அறிவுரை

குறைவான வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிப்பது என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா, ஆனால் அதிகமான நேர்காணல்களை தரையிறக்குவது உண்மையாக இருப்பதற்கு மிகவும் நல்லது என்று நினைக்கிறீர்களா? உங்களுக்கும் உங்கள் நேரத்திற்கும் ஒரு நல்ல செய்தி, அது இல்லை!

நீங்கள் நிறுவனத்தில் இருந்தால் அது மிகவும் எளிதானது.

உங்கள் கனவு கிக் தரையிறங்க விரும்பினால், உங்கள் தேடலை வேலை வாரியங்களுடன் மட்டுப்படுத்த வேண்டாம்.

எனவே, உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து துண்டிக்கப்பட்டுள்ளதாக உணர்கிறீர்கள். நீங்கள் அவர்களை விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் ஒருபோதும் ஒரே பக்கத்தில் இருப்பதாகத் தெரியவில்லை. மின்னஞ்சல் மூலம் அல்லது நேரில் உங்களுடன் வழக்கமான செக்-இன்ஸைத் திட்டமிட அவர்களிடம் (நேர்த்தியாக) எப்படிக் கேட்பது என்பது இங்கே - உங்கள் இரு வாழ்க்கையையும் எளிதாக்குகிறது.

உங்கள் அடுத்த முதலாளியில் நீங்கள் தேடுவதைப் பார்க்கும்போது, ​​உங்கள் பட்டியலில் நெகிழ்வான அட்டவணைகள் அதிகம். ஆனால், வேலை நேர்காணல்களில் அந்தத் தலைப்பை நீங்கள் எப்படி ஆணவமாகவோ சோம்பலாகவோ பார்க்காமல் அணுகலாம்? நேர்மறையான தோற்றத்தை உருவாக்கும் அதே வேளையில் நீங்கள் ஒரே பக்கத்தில் இருக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த இங்கே சில ஆலோசனைகள் உள்ளன.

ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது ஒரு நேர்காணலை ஒரு கேள்வியை மீண்டும் கேட்க பயப்படுகிறீர்களா? அசிங்கமாக உணராமல் அல்லது உங்கள் நேர்காணலை சங்கடப்படுத்தாமல் செய்ய மூன்று வழிகள் இங்கே.

எனவே, அந்த புதிய திட்டம் உண்மையில் எவ்வளவு காலம் எடுக்கும் என்பதை நீங்கள் குறைத்து மதிப்பிட்டுள்ளீர்கள், இப்போது காலக்கெடு மிக வேகமாக நெருங்குகிறது? உங்கள் நற்பெயரைக் காப்பாற்ற இப்போது என்ன செய்ய வேண்டும், இந்த தவறு உங்கள் முதலாளி, சகா அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் கூட நீண்ட காலத்திற்கு உங்களைப் பார்க்கும் விதத்தை பாதிக்காது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

சாத்தியமான தொடர்புகளைக் கண்டறிந்து அணுகுவது எப்படி, ஒவ்வொரு முறையும் ஆம் என்று சொல்லலாம். தகவல் நேர்காணல் இறுதியில் ஒரு சிறந்த வாய்ப்பை ஏற்படுத்தும்.

நேரடியாக அதைச் செய்யாமல் ஒரு வேலையை எப்படிக் கேட்பது என்பது இங்கே (ஏனெனில் அது மிரட்டுகிறது). குறிப்பு: இது தகவல் நேர்காணலைப் பற்றியது.

உங்களைப் பற்றி மக்கள் சொல்ல வேண்டிய அனைத்து சிறந்த விஷயங்களையும் காட்ட சரியான இடம் லிங்க்ட்இன். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு முக்கியமான வாடிக்கையாளர், பழைய முதலாளி அல்லது நெருங்கிய சக ஊழியரின் பாராட்டுகளை விட வேறு எதுவும் உங்களை அழகாகக் காட்டவில்லை. அதிசயங்களைப் பேசும் சென்டர் இன் பரிந்துரையை நீங்கள் எவ்வாறு கேட்கிறீர்கள்?

உயர்வு கேட்பது பயமாக இருக்கும், ஆனால் பணத்தைப் பற்றி சிறப்பாகவும் வசதியாகவும் பேச வழிகள் உள்ளன. உங்கள் பயத்தை போக்க இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றவும்.

அந்த பதவி உயர்வு பற்றி உங்கள் முதலாளியை எவ்வாறு அணுகுவது அல்லது உயர்த்துவது என்று நீங்கள் யோசித்துக்கொண்டிருக்கிறீர்களா? இனி அதிசயம்.

நீங்கள் சரியாகச் செய்தால், ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை கேட்கலாம்.

உங்கள் மின்னஞ்சல் கோரிக்கைகளுக்கு மீண்டும் பதிலளிக்கப்படாது.

எரிச்சலூட்டாமல் ஒரு அறிமுகத்தை எவ்வாறு கேட்கிறீர்கள்? முடிந்தவரை பணிவுடன் செய்ய எங்கள் மின்னஞ்சல் டெம்ப்ளேட்டைப் பயன்படுத்தவும் you நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்களோ அல்லது நெட்வொர்க்கிங் தான்.

உங்கள் புதிய கிக் காரணமாக கோடைகால வேடிக்கையை நீங்கள் கைவிட வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? புதிய பணியாளராக நேரம் கேட்பது குறித்த பொதுவான கேள்விகளை நாங்கள் கையாண்டுள்ளோம்.

ஒரு வழிகாட்டியைக் கண்டுபிடிக்கும் போது, ​​ஒரு முன்னாள் மேலாளர் பொருத்தமான தேர்வாக இருக்கலாம். ஆனால், அந்த நரம்பு சுற்றும் கேள்வியை நீங்கள் எவ்வாறு முன்வைக்கிறீர்கள்? நீங்கள் எதிர்பார்ப்பதை விட குறைவான மோசமான வழியில் உங்கள் கடந்த கால முதலாளியை அணுக இந்த மனிதவள வல்லுநர்களின் ஆலோசனையைப் பெறுங்கள்.

உங்கள் தொடர்புகளில் ஒன்றை ஈர்க்கக்கூடிய பரிந்துரை கடிதத்தைக் கேட்க விரும்புகிறீர்களா? இது சிறந்த முறையில் மோசமாக உணர முடியும். பரிந்துரைக்கும் கடிதத்தை எவ்வாறு கேட்பது என்பதற்கான வழிகாட்டியாக இந்த உதவிக்குறிப்புகளையும் இந்த டெம்ப்ளேட்டையும் பயன்படுத்தவும் you நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைகளுக்கு இது தேவையில்லை என்றாலும் actually உண்மையில் நீங்கள் பெருமிதம் கொள்ளும் ஒன்றைப் பெறுங்கள்.

ஒரு புதிய வேலைக்கு உதவி கேட்பதற்கான சரியான அணுகுமுறை உங்களை செயலூக்கமாகக் காண்பிக்கும் - மேலும் உங்களுக்கு நிறைய தலைவலிகளைக் காப்பாற்றும். எனவே நீங்கள் எல்லாவற்றையும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்று கவலைப்படுவதை நிறுத்துங்கள்.

உங்கள் வேலையை நீங்கள் வெறுக்க வேண்டியதில்லை, ஆனால் நீங்கள் சலித்துவிட்டீர்கள். உங்கள் அன்றாட பொறுப்புகள் இரண்டாவது இயல்புகளாக மாறிவிட்டன. நிறுவனத்தின் நன்மைக்காக இருந்தால், நிச்சயமாக உங்கள் முதலாளி மற்றொரு அணியின் திட்டத்தை எடுக்க அனுமதிப்பாரா? ஆம் என்று சொல்வதற்கு நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது இங்கே, மேலும் கேட்க ஒரு மின்னஞ்சல் டெம்ப்ளேட்.

ஒரு உண்மையான வேலை நேர்காணலில் ஒரு வேலையைப் பற்றி கேள்விகளைக் கேட்பது எப்படி, எந்தவொரு தயக்கமும் செய்யாத ஒரு தயாரிக்கப்படாத அல்லது அறிவிக்கப்படாத வேட்பாளரைப் போல் தெரியவில்லை.

உங்கள் முதலாளி பல மின்னஞ்சல்களை அனுப்பும்போது, ​​பைத்தியம் பிடிக்காமல், எல்லா நேரத்திலும் வேலை செய்யாமல் அதை எவ்வாறு கையாளலாம் என்பது இங்கே. இந்த மின்னஞ்சல் வார்ப்புருவைப் பின்தொடரவும் அல்லது நேரில் அரட்டையடிக்கவும்.

நீங்கள் நம்புகிறீர்களோ இல்லையோ, நீங்கள் பணியிடத்தில் இருக்கும்போது மகிழ்ச்சியாகவும் அதிக செயல்திறனுடனும் உணர எந்தவொரு பணியிடத்திற்கும் அடிப்படை ஃபெங் சுய் கொள்கைகளைப் பயன்படுத்தலாம்.

உங்களுக்கு ஆலோசனை தேவைப்படும்போது யாராவது வேண்டாம் என்று சொல்வது கடினமாக்க இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும்.

அதிக வேலை செய்ததாக உணர்கிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் வேலையைத் தள்ளிவிடுவதைப் போல தோற்றமளிக்க வேண்டாமா? இந்த நிரூபிக்கப்பட்ட அணுகுமுறைகளை முயற்சிக்கவும்

சுற்றி பயணம் செய்ய விரும்புகிறீர்களா, ஆனால் உங்கள் தற்போதைய வேலையை வைத்திருக்க வேண்டுமா? நீங்கள் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்ய முடியுமா என்று உங்கள் முதலாளியிடம் கேட்க முயற்சிக்கவும் - ஆனால் நீங்கள் அதைச் சரியாகச் செய்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்களுக்கு தயார்படுத்த உதவும் பணித்தாள் கூட செய்துள்ளோம்!

ஒருவரை எதிர்கொள்வது வேடிக்கையானது அல்ல, ஆனால் செயலற்ற ஆக்கிரமிப்பு இருப்பது இன்னும் மோசமானது. நீங்கள் அந்த நபராக இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த மூன்று படிகள் இங்கே.

உங்கள் புதிய வேலையின் முதல் 90 நாட்கள் நீண்ட கால தொழில் வெற்றிக்கு உங்களை அமைத்துக் கொள்ள முக்கியம். உங்கள் நேர்காணலின் போது நீங்கள் கூறிய வாக்குறுதிகளை நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்கிறீர்கள், மேலும் மக்கள் உங்களை எவ்வாறு உணர்கிறார்கள் என்பதற்கான மேடை அமைக்கவும் இதுவே. உங்கள் முதலாளியிடம் (மற்றும் சக ஊழியர்களிடம்) கருத்து கேட்பது எப்படி - மற்றும் சரியான ஆலோசனையைப் பெறுங்கள்.

திறந்த அலுவலகம் சத்தமாகவும் கவனத்தை சிதறடிக்கும், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் வேலையைச் செய்து முடிக்கலாம், ஆனால் இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றினால் அலுவலக முட்டாள் என்று அறிய முடியாது.

உங்களிடம் ஒரு வேலை இருக்கும்போது வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையைக் கண்டறிவது போதுமானது - ஆனால் நீங்கள் இரண்டு (அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை) ஏமாற்று வித்தை செய்யும்போது நீங்கள் எவ்வாறு புத்திசாலித்தனமாகவும், திறமையாகவும் இருப்பீர்கள்?