சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, நான் ஒரு விளம்பர நிறுவனத்தில் ஒரு பாத்திரத்திற்கு விண்ணப்பித்தேன். இயற்கையாகவே, நான் வேலை விவரத்தை நேர்த்தியான பல் சீப்புடன் சென்றேன் my எனது விண்ணப்பத்தை அனுப்புவதற்கு முன்பு, தொலைபேசி நேர்காணலுக்கு மற்றொரு முறை, மற்றும் ஒரு நபர் நேர்காணலுக்குச் செல்வதற்கு முன்பு.
வேலையுடன் தொடர்புடைய அனைத்து முக்கிய கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் குறைவு என்பதை நான் உறுதிப்படுத்த விரும்பினேன். ஆனால், நான் தொடர்ந்து ஓடிக்கொண்டிருந்த ஒரு பெரிய சிக்கல் இருந்தது: ஒவ்வொரு முறையும் நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தின் விளக்கத்தைப் பார்த்தபோது, அது வித்தியாசமானது . அவர்களுக்கு என்ன தேவை என்பதை அவர்களால் சரியாக தீர்மானிக்க முடியவில்லை என்பது போல இருந்தது - ஆகவே, அந்த நாளில் அவர்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமானது என்பதைப் பொறுத்து அதைத் தொடர்ந்து சரிசெய்தார்கள்.
நிச்சயமாக, இது என் முடிவில் மிகவும் சவாலானது. முதல் நபர் நேர்காணலுக்கு நான் வந்த நேரத்தில், நான் எதற்காக நேர்காணல் செய்கிறேன் என்பது பற்றி எனக்கு முற்றிலும் தெளிவாக தெரியவில்லை. மேலும், அதைவிட மோசமாக, நான் சிக்கியிருப்பதை உணர்ந்தேன். "காத்திருங்கள், நாங்கள் பேசும் இந்த வேலை என்ன?" என்று நான் கேட்பது போல் ஒலிக்காமல், குறிப்பிட்ட நிலை குறித்து நான் எவ்வாறு கூடுதல் தெளிவைப் பெற வேண்டும் என்று எனக்குத் தெரியும், விளையாட்டில் மிகவும் தாமதமாகிவிட்டது என்று எனக்குத் தெரியும் அந்த அறியாமை.
நிறுவனம் நீங்கள் பணியமர்த்தல் நடுப்பகுதியில் பணியமர்த்தல் செய்யும் சூழ்நிலையில் நீங்கள் ஓடவில்லை. ஆனால், ஒரு பதவியின் பிரத்தியேகங்களைப் பற்றி நீங்கள் இன்னும் விரிவாக விரும்பியபோது, அந்த நேரங்களை நீங்கள் இன்னும் வைத்திருக்கிறீர்கள் என்று நான் பந்தயம் கட்ட தயாராக இருக்கிறேன் - ஆனால் அறிவிக்கப்படாமல் எப்படி கேட்பது என்று தெரியவில்லை.
அதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் தயாராக இல்லாத தகவல்களைப் பெற நீங்கள் செய்யக்கூடிய சில விஷயங்கள் உள்ளன. உங்களுக்குத் தேவையான அந்த அபாயகரமான விவரங்களை நீங்கள் எவ்வாறு பெற முடியும் என்பதைக் கண்டறிய இரண்டு தொழில் நிபுணர்களுடன் நான் உரையாடினேன் - உங்கள் ஆராய்ச்சியை நீங்கள் செய்துள்ளீர்கள் என்பதை இன்னும் தெளிவுபடுத்துங்கள்.
1. முன்பு நீங்கள் கேட்பது, சிறந்தது
ஒரு குறிப்பிட்ட பாத்திரத்தைப் பற்றி கேள்விகளைக் கேட்கும்போது, வெற்றிகரமான நேரம் என்பது நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயங்களில் ஒன்றாகும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நேர்காணல் செயல்பாட்டில் (இம், நான் செய்தது போல்) உங்கள் கேள்விகள் மிகவும் தாமதமாகவும், பொருத்தமற்றதாகவும் தோன்றும்.
"முதல் அல்லது இரண்டாவது நேர்காணல் பொதுவாக வேலையைப் பற்றி மேலும் உயர் மட்ட கேள்விகளைக் கேட்பதற்கான சிறந்த நேரமாகும், ஏனெனில் நீங்கள் இறுதி சுற்றுக்கு வரும்போது, நீங்கள் என்னவாக இருப்பீர்கள் என்பது பற்றிய தெளிவான புரிதல் உங்களுக்கு இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது ஒரு நேர்காணல் மற்றும் மியூஸ் கட்டுரையாளர் ஜாக்லின் வெஸ்ட்லேக் விளக்குகிறார்.
நிச்சயமாக, நீங்கள் பின்னர் எந்த கேள்வியையும் கேட்க முடியாது என்று அர்த்தமல்ல. ஆனால், வெஸ்ட்லேக் சொல்வது போல், நீங்கள் பின்னர் நேர்காணல்களை அடையும் நேரத்தில் உண்மையான வேலையைப் பற்றி உறுதியாகப் புரிந்துகொள்வது உங்கள் இலக்காக இருங்கள்.
2. ஒத்த பாத்திரங்களைப் பாருங்கள்
நம்பமுடியாத தெளிவற்ற மொழி, டன் சிக்கலான வாசகங்கள் அல்லது பொதுவாக தகவல் இல்லாத ஒரு வேலை விளக்கத்தை நீங்கள் கையாளுகிறீர்கள். இப்பொழுது என்ன? விளக்கம் மிகவும் காலியாக இருக்கும்போது, அந்த பாத்திரத்திலிருந்து எதிர்பார்க்கப்படும் விஷயத்தில் ஒரு கைப்பிடியை எவ்வாறு பெறுவது?
"வேலை விவரம் தெளிவற்றதாக இருந்தால், இதே போன்ற தலைப்புகளுடன் பிற வேலை விளக்கங்களைப் பார்த்து, அந்த விவரங்களிலிருந்து கேள்விகளை உருவாக்குங்கள்" என்று லாரன் லத்தீன் மியூஸ் தொழில் பயிற்சியாளர் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.
மார்க்கெட்டிங் மேலாளராக ஒரு பாத்திரத்திற்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்று சொல்லலாம். லத்தீன் மற்ற விளக்கங்களிலிருந்து நீங்கள் கண்டறிந்த தகவல்களைப் பயன்படுத்தி ஒரு கேள்வியைக் கேட்க அறிவுறுத்துகிறது, “இங்கே தலைப்பு சந்தைப்படுத்தல் மேலாளர். எனது ஆராய்ச்சியில், பல இடங்களில் இந்த நிலை சமூக ஊடகங்களை உள்ளடக்கியது என்பதை நான் கவனித்தேன், ஆனால் வேலை விவரம் இங்கே குறிப்பிடப்படவில்லை. இங்குள்ள நிலை என்ன என்பதைப் பற்றி மேலும் அறிய நான் விரும்புகிறேன். "
ஆம், நிறுவனத்தின் தொழில் பக்கம் உங்களுக்குத் தேவையான விவரங்களைத் தவிர்த்துவிடும். ஆனால், ஒரு பாத்திரத்துடன் தொடர்புடைய பொதுவான பொறுப்புகளுக்கு ஒரு உணர்வைப் பெறுவதற்கு உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யுங்கள், இதன்மூலம் நீங்கள் தகவலறிந்த கேள்விகளை எழுப்பலாம் - "அப்படியானால், நான் உண்மையில் இங்கே என்ன செய்வேன்?"
3. உங்களுக்குத் தெரிந்தவற்றைக் கொண்டு செல்லுங்கள்
மேலே உள்ள ஆராய்ச்சியைச் செய்வது ஒரு பயனுள்ள தந்திரத்தை செயல்படுத்த உங்களை அனுமதிக்கிறது: உங்கள் கேள்விகளை நீங்கள் ஏற்கனவே அறிந்த ஒன்றைக் கொண்டு முன்னிலைப்படுத்துதல். "பாத்திரத்தைப் பற்றி பரந்த, திறந்த கேள்விகளைக் கேட்பது அல்லது உங்களுக்கு முதலில் தெரிந்த ஒன்றைக் கொண்டு செல்வது என்பது ஆயத்தமாகத் தெரியாமல் வேலையைப் பற்றி மேலும் அறிய சிறந்த வழிகள்" என்று வெஸ்ட்லேக் கூறுகிறார்.
எனவே, இதை எப்படி செய்வது? இது எவ்வளவு எளிமையானது மற்றும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதைக் காட்டும் ஒரு உதாரணத்தை வெஸ்ட்லேக் வழங்குகிறது. "இந்த பாத்திரத்தில் ஊதியம், செலுத்த வேண்டிய கணக்குகள் மற்றும் பெறத்தக்க கணக்குகளை நிர்வகிப்பது ஆகியவை அடங்கும் என்று எனக்குத் தெரியும், ஆனால் பட்ஜெட்டிற்கும் நான் பொறுப்பேற்கலாமா?"
வெஸ்ட்லேக் குறிப்பிட்டுள்ள பரந்த, திறந்த கேள்விகளைப் பொறுத்தவரை, ஒரு குறிப்பிட்ட பாத்திரத்தைப் பற்றிய கூடுதல் விவரங்களைப் பெறுவதற்கு உங்களுக்கு உதவக்கூடிய சில உள்ளன. “விளக்கத்தின் எல்லைக்கு அப்பாற்பட்ட இந்த வேலையைப் பற்றி நீங்கள் என்ன சொல்ல முடியும்?” அல்லது “நிறுவனத்தில் எனது முதல் மாதத்தில் நான் சாதிக்க விரும்பும் மிக முக்கியமான விஷயம் என்ன?” போன்ற கேள்விகளைக் கேட்பது சிறந்த வழிகள். பதவிக்கு ஒரு சிறந்த உணர்வைப் பெற.
ஆனால், உங்களுக்குத் தேவையான தகவல்களைப் பெற ஒரு நுட்பமான வழியை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டால், ஒருபோதும் நேராக இருக்க தயங்க வேண்டாம். "இது தெளிவற்ற அம்சங்களைத் தொடர்கிறது, அந்த கேள்விகளை நேரடியான முறையில் கேட்பது ஆர்வத்தையும் நம்பிக்கையையும் காட்டுகிறது" என்று லத்தீன் பகிர்ந்து கொள்கிறார். ஆச்சரியப்படுவதை விட தெரிந்து கொள்வது எப்போதும் நல்லது.
உங்கள் புதிய நேர்காணல் திறன்களை சோதனைக்கு உட்படுத்த தயாரா?
சில வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கத் தொடங்க வேண்டிய நேரம் இது.
டன் திறப்புகள் இந்த வழியில்
4. முரண்பாடுகளை சுட்டிக்காட்ட வேண்டாம்
ஒரு பாத்திரத்தின் பொறுப்புகளைப் பற்றி நீங்கள் குழப்பமடையும்போது, விளக்கத்தில் உள்ள முரண்பாடுகளை சுட்டிக்காட்ட இது தூண்டுகிறது. உங்கள் குழப்பத்தை நியாயப்படுத்த ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிப்பதற்கும், நீங்கள் தயாராக இல்லாததால் இந்த விஷயங்களை நீங்கள் கேட்கவில்லை என்பதை விளக்குவதற்கும் நீங்கள் ஆசைப்படுகிறீர்கள்.
இருப்பினும், நிறுவனத்தின் பிழைகளை முன்னிலைப்படுத்துவது பரிந்துரைக்கப்பட்ட தந்திரம் அல்ல. "முரண்பாடுகளைச் சுட்டிக்காட்டுவதை நான் தவிர்ப்பேன், இதை எழுதியவர் யார் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது-அது உங்கள் நேர்காணலராக இருந்திருக்கலாம்!" என்று வெஸ்ட்லேக் எச்சரிக்கிறார்.
அதற்கு பதிலாக, இடுகையிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள முடிந்தவற்றைப் பயன்படுத்த மேலே உள்ள உதவிக்குறிப்பைச் செயல்படுத்தவும், பின்னர் “வேலை விளக்கத்தின் அடிப்படையில், இந்த பங்கு தயாரிப்பு மேம்பாட்டுக் குழுவை ஆதரிக்கும் என்று தோன்றுகிறது. அது என்னவாக இருக்கும் என்பதைப் பற்றி மேலும் சொல்ல முடியுமா? "
5. ஆழமான சுவாசத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
ஒரு நேர்காணலின் போது எந்தவிதமான கேள்வியையும் கேட்பது மோசமானதாகவும், நரம்புத் திணறலாகவும் இருக்கும் என்பதை மறுப்பதற்கில்லை. ஆனால், உங்கள் கேள்விகள் நிலைப்பாட்டின் முக்கிய பொறுப்புகளுடன் மிக நெருக்கமாக தொடர்புபடுத்தும்போது இது குறிப்பாக உண்மை.
இருப்பினும், ஆழ்ந்த மூச்சை எடுத்து, இது ஒரு செயல்முறையின் ஒரு பகுதி என்பதை உங்களுக்கு ஒரு நட்பு நினைவூட்டலைக் கொடுங்கள். "ஒரு நேர்காணலின் முழு நோக்கமும் உங்களுக்கும் உங்கள் வருங்கால முதலாளிக்கும் ஒருவருக்கொருவர் கற்றுக்கொள்வதே என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் பங்கு பற்றிய கேள்விகள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன, ஊக்கமளிக்கின்றன!" வெஸ்ட்லேக் கூறுகிறார்.
உங்கள் அன்றாட பொறுப்புகள் மற்றும் நீண்டகால எதிர்பார்ப்புகள் என்னவாக இருக்கும் என்பதில் முற்றிலும் உறுதியான கைப்பிடி இல்லாமல், மற்றொரு நேர்காணலை ஏற்றுக்கொள்வதா இல்லையா என்பது பற்றிய தகவலறிந்த முடிவை எடுக்க உங்களுக்கு வாய்ப்பில்லை - அல்லது சலுகைக் கடிதத்தில் கையெழுத்திடவும் கூட இல்லை.
உங்களுக்கு தேவையான தகவல்களைப் பெற உங்களுக்கு உரிமை உண்டு என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உண்மையில், நேர்காணல் செயல்முறை ஏன் இருக்கிறது என்பதுதான்.
இந்த உரையாடல்களைக் கேட்பது எவ்வளவு கவலையைத் தூண்டினாலும், நீங்கள் எதற்காக பதிவு செய்கிறீர்கள் என்பது சரியாகத் தெரியாமல் ஒரு வேலையை எடுப்பது கூட ஆபத்தானது.
எனவே, மேலே சென்று உங்களுக்கு உண்மையிலேயே பதில்கள் தேவைப்படும் கேள்விகளைக் கேளுங்கள். உங்களுக்குத் தேவையான தகவல்களை அவர்கள் பெறுவார்கள் என்பது மட்டுமல்லாமல், கடினமான சூழ்நிலையில் முன்முயற்சி எடுக்கத் தயாராக இருக்கும் தைரியமான மற்றும் நம்பிக்கையான விண்ணப்பதாரராகவும் அவர்கள் உங்களை முன்வைக்க முடியும்.
"நீங்கள் உண்மையிலேயே ஒரு வேலையை விரும்புகிறீர்கள்-அல்லது உண்மையில் ஒரு வேலை தேவைப்படும்போது-படகில் உலுக்கக்கூடிய எதையும் சொல்ல மக்கள் பெரும்பாலும் தயங்குகிறார்கள்" என்று லத்தீன் முடிக்கிறார், “ஆனால், படகில் குலுங்கக்கூடிய கேள்விகளும் ஒரு கப்பல் பயணம் செய்யக்கூடிய கேள்விகள். "
