உங்கள் விண்ணப்பத்தின் காகித நகலை இன்னும் ஒரு நேர்காணலுக்கு கொண்டு வர வேண்டுமா? தொழில்நுட்பம் தோல்வியுற்றால் பவர்பாயிண்ட் கடின நகலைப் பற்றி என்ன? சந்திப்புகளை திட்டமிடும்போது உங்கள் திட்டக்காரர் அல்லது தொலைபேசியை வெளியே எடுக்க வேண்டுமா?
2015 பியூ ஆராய்ச்சி கருத்துக் கணிப்பின்படி, இன்று தொழிலாளர்கள் மில்லினியல்கள், ஜெனரல் ஜெர்ஸ் மற்றும் பேபி பூமர்கள் ஆகியோருடன் சமமாக உள்ளனர். அதாவது, இணையம் மற்றும் மின்னஞ்சலுடன் மற்றும் இல்லாமல், முறையான ஆடைக் குறியீடுகளுடன் மற்றும் இல்லாமல், மற்றும் அந்த மோசமான மதிய உணவு நேர மார்டினியுடன் மற்றும் இல்லாமல் வளர்ந்தவர்களின் கலவையாக தொழிலாளர்கள் உள்ளனர்.
எனவே நேர்காணலுக்கு வரும்போது, “பழைய பள்ளிக்கு” செல்லும்போது உங்களுக்கு ஆதரவாகவோ அல்லது எதிராகவோ இருக்கும் என்று தெரிந்து கொள்வது கடினம். தொழில் மற்றும் குறிப்பிட்ட நிறுவன கலாச்சாரங்கள் அந்த பதிலை அறிந்து கொள்ளும்போது, சில பொதுவான கட்டைவிரல் விதிகள் உள்ளன.
1. உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நகல்களை நீங்கள் இன்னும் கொண்டு வர வேண்டும்
பெரும்பாலும், உங்கள் விண்ணப்பம் முழு நேர்காணலுக்கும் அடிப்படையாகும் - உங்களிடம் ஒரு நகல் இல்லை என்றால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒன்றைக் கேட்டால், உங்கள் வாயைத் திறந்து தொங்கவிடுவீர்கள்.
“ஆம், மற்றும் …?” என்ற மேம்பட்ட நகைச்சுவை விதியை எப்போதாவது கேள்விப்பட்டிருக்கிறேன், ஏனெனில் “இல்லை” என்று சொல்வது செயலை நிறுத்தி வேகத்தை கொன்றுவிடுகிறது, இது உங்கள் நேர்காணலை உங்கள் விண்ணப்பதாரரைக் கண்டுபிடித்து அச்சிடுவதற்காக நீங்கள் உட்கார்ந்து காத்திருந்தால் சரியாக நடக்கும். (ஹலோ, மோசமான இடைநிறுத்தம்).
இது யாரும் கேட்காதது போலவே, அவர் அல்லது அவள் ஏற்கனவே அச்சிடப்பட்ட நகலுடன் நடப்பார்கள்; ஆனால் அவ்வாறு இல்லையென்றால், நீங்கள் ஒரு படி மேலே இருப்பது நல்லது, நீங்கள் தயாரிக்கப்படுவது மட்டுமல்லாமல், நம்பகமான மற்றும் ஆதரவான பணியாளராகவும் இருக்கும் ஒரு நுட்பமான குறிப்பை வழங்குவது நல்லது.
ஒரு நகலை மட்டும் வைத்திருப்பதன் மூலம் இரட்டிப்பாக தயாராக இருங்கள், ஆனால் கூட்டம் மிகச் சிறப்பாக நடந்தால் அவர்கள் உங்களைச் சந்திக்க கூடுதல் நபர்களை அழைத்து வர விரும்புகிறார்கள். உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் செய்யும் குறைந்த வேலை, அவர்களுக்காக நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாகச் செய்கிறீர்களோ, அவ்வளவு அதிகமாக நீங்கள் நம்பகமான, ராக் நிலையான நபர் என்ற எண்ணத்தை விட்டுவிடுவீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நல்ல நிர்வாகிகள் எப்போதும் தங்கள் வாழ்க்கையை எளிதாக்கும் ஒரு வாடகைக்குத் தேடுகிறார்கள்.
2. உங்கள் டிஜிட்டல் விளக்கக்காட்சியின் கடினமான நகலை நீங்கள் இன்னும் வைத்திருக்க வேண்டும்
நேர்காணல் விளக்கக்காட்சி செய்கிறீர்களா? அது மன அழுத்தமாக இருக்கிறது. தொழில்நுட்பம் தோல்வியடைவதே 10 மடங்கு அதிக மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்துகிறது. ஒருவேளை நிறுவனத்தின் இணையம் செயலிழந்திருக்கலாம், ஒருவேளை உங்கள் கோப்பு திறக்கப்படாது, அல்லது நேர்காணல் குழு முன்பதிவு செய்த அறை இனி கிடைக்காது, இப்போது நீங்கள் இருக்கும் இடத்தில் ஒரு திரை கூட இல்லை.
உங்கள் பொருட்களின் கடினமான நகலை வைத்திருப்பதன் மூலம், நீங்கள் ஒரு பதட்டமான சூழ்நிலையைத் தவிர்க்கிறீர்கள். எல்லாவற்றையும் யோசித்த நபராக நீங்கள் இருக்க விரும்புகிறீர்கள் (மீண்டும் உங்கள் வழியில் வரும் எந்தவொரு சூழ்நிலையையும் நீங்கள் கையாளக்கூடிய நுட்பமான குறிப்புகளை வழங்குகிறீர்கள்).
நிச்சயமாக, இது அதே தாக்கத்தை ஏற்படுத்தாமல் இருக்கலாம், ஆனால் பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் கண்களுக்கு முன்னால் ஸ்லைடுகள் மாறவில்லை என்று வருத்தப்படுவதைக் காட்டிலும், ஒரு காப்புப்பிரதியைக் கொண்டுவருவது பற்றி நீங்கள் நினைத்திருக்கலாம்.
கூடுதலாக, ஒரு நகலை விட்டுச் செல்வது புத்திசாலித்தனமா இல்லையா என்பதை நீங்கள் இந்த நேரத்தில் தீர்மானிக்கலாம்.
உங்கள் நேர்காணல் திறன்களை சோதனைக்கு உட்படுத்த தயாரா?
ஆம்? அருமை, பின்னர் உங்கள் கனவு வேலையைக் கண்டுபிடித்து விண்ணப்பிக்க வேண்டிய நேரம் இது.
80, 000+ திறப்புகள் இந்த வழியில்
3. நீங்கள் இன்னும் கையால் எழுதப்பட்ட நன்றி குறிப்பை அனுப்ப வேண்டும்
சில குளிர், கடினமான, உண்மைகளை எதிர்கொள்வோம் - நத்தை அஞ்சல் ஒரு நத்தை வேகத்தில் நகர்கிறது. கையால் எழுதப்பட்ட நன்றி குறிப்பை அனுப்புவது இன்னும் நல்ல ஆசாரம் என்றாலும், இப்போதெல்லாம், முடிவுகள் மிக விரைவாக எடுக்கப்படுகின்றன. நீங்கள் வெளியே வரும்போது, பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் சமூக ஊடகங்களைத் தேடி, உங்களைப் பற்றி ஒரு முடிவை எடுக்கத் தயாராக இருப்பார்.
அதனுடன், மிகவும் தொழில்முறை வேலை தேடுபவர்கள் கடினமான நகல் மற்றும் உடனடி பின்தொடர்தல் மின்னஞ்சல் இரண்டையும் அனுப்புகிறார்கள் - ஏனென்றால் நீங்கள் இரண்டையும் அனுப்பும்போது, நீங்கள் மனதில் இருக்கும்போது அந்த நாளில் நீங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாகத் தோன்றுகிறீர்கள், இன்னும் ஒரு தோற்றத்தை ஏற்படுத்தி நினைவூட்ட முடிகிறது சில நாட்களுக்குப் பிறகு பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஏன் அவர் அல்லது அவள் உங்களை மிகவும் விரும்பினார்.
தொழில்நுட்பம் இப்போது எவ்வளவு வேகமாக நகர்கிறது என்பது அருமை, மேலும் அதை முன்னோக்கி தள்ள உதவும் நிறுவனங்களில் நேர்காணல் செய்வது உற்சாகம் என்பதில் சந்தேகமில்லை. ஆனால், அமைப்பு எவ்வளவு உயர் தொழில்நுட்பமாக இருந்தாலும், இந்த மூன்று பழைய பள்ளி விதிகளைப் பின்பற்றுவது இன்னும் முக்கியமானது. பலர் காலாவதியானவர்கள் என்று நினைப்பதால், நீங்கள் தனித்து நிற்கலாம் possible முடிந்தவரை சிறந்த முறையில்.
