நீங்கள் அதை செய்ய மாட்டீர்கள் என்று உங்கள் நண்பர்களிடம் எவ்வளவு சொன்னாலும், நீங்கள் செல்லும் ஒவ்வொரு நேர்காணலையும் மிகைப்படுத்தாமல் இருப்பது கடினம். நீங்கள் கேட்காமல் நீண்ட நேரம் செல்லும்போது, உரையாடலின் ஒவ்வொரு நொடியிலும் நீங்கள் படிக்க ஆரம்பிக்கிறீர்கள். அந்த கேள்விக்கு நீங்கள் தவறாக பதிலளித்தீர்களா? பணியமர்த்தல் மேலாளர், "ஹ்ம்ம், நாங்கள் பார்ப்போம்" என்று சொன்னபோது என்ன அர்த்தம்? மேலும் 15 நிமிடங்களில் அது முடிந்துவிட்டது என்ற உண்மையை நீங்கள் எவ்வாறு விளக்குவது?
உங்கள் வாழ்க்கைக்கான ஒரு நல்ல செய்தி என்னவென்றால், பெரும்பாலும், நீங்கள் முற்றிலும் பொய்யான அனுமானங்களைச் செய்கிறீர்கள். ஆனால் நீங்கள் இதை ஆழமாக அறிந்திருந்தாலும், முடிவுகளுக்கு செல்ல இது இன்னும் தூண்டுகிறது. ஒரு தேர்வாளராக எனது அனுபவத்தின் அடிப்படையில், இங்கே ஐந்து நேர்காணல் அறிகுறிகள் உள்ளன, நீங்கள் முற்றிலும் தவறாகப் படிக்கிறீர்கள் என்று எனக்கு ஒரு நல்ல உணர்வு இருக்கிறது - மேலும் இந்த விஷயங்கள் ஏன் கவலைக்குரிய காரணமல்ல என்பதற்கான ஐந்து விளக்கங்கள்.
1. நேர்காணல் உண்மையில், உண்மையில் குறுகியதாக இருந்தது
சில நேரங்களில் நேர்காணல்கள் குறுகியதாக இருப்பதால் அறையில் உள்ள அனைவருக்கும் தேவையான அனைத்து தகவல்களும் உள்ளன. பெரும்பாலும், எல்லோரும் ஒரே பக்கத்தில் ஒரே நேரத்தில் இருக்கும்போது, நீங்கள் ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்தீர்கள் என்று அர்த்தம். ஆகவே, ஒரு நேர்காணல் உங்களுடன் ஒரு சந்திப்பைக் குறைத்தால், பீதி அடைய வேண்டாம். இது மோசமான செய்தி அல்ல.
குறிப்பாக பொறுப்பான நபர் அவர் அல்லது அவள் முன்னேற விரும்புவதை அறிந்தால், உரையாடலைத் தொடரவும், உங்களுடைய கேள்விகளைக் கேட்கவும் உங்களுக்கு வாய்ப்பு வழங்கப்படும். கூட்டத்தை நீட்டிப்பதற்காகவே தொடர்ந்து கேட்க வேண்டிய அவசியத்தை உணர வேண்டாம். நீங்கள் தேடும் அனைத்து பதில்களையும் நீங்கள் பெற்றவுடன், பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு அவரது நேரத்திற்கு தயவுசெய்து நன்றி செலுத்துங்கள், எல்லாவற்றையும் முன்கூட்டியே போர்த்தி மகிழுங்கள். இப்போதே மோசமான வழக்கு காட்சிக்கு செல்லாமல் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள். உண்மையான கூட்டங்கள் குறுகியதாக இருந்த ஒரு சில நேர்காணல்களின் ஒரு பகுதியாக நான் இருந்தேன், ஆனால் வேட்பாளர்களுடன் நாங்கள் இறுதியில் பணியமர்த்த விரும்புகிறோம் என்று எங்களுக்குத் தெரியும்.
2. நேர்காணலின் போது நேர்காணல் செய்பவர் தனது மடிக்கணினியிலிருந்து பார்க்கவில்லை
ஒரு நேர்காணலின் போது ஒரு மடிக்கணினியைப் பயன்படுத்த அவர் அல்லது அவள் முடிவு செய்யும் போது ஒரு தேர்வாளரின் திரைக்குப் பின்னால் நிறைய மர்மங்கள் இருப்பதாக எனக்குத் தெரியும். யாரோ ஒருவர் உங்களை முன்கூட்டியே எழுதிவிட்டார் என்று நினைப்பது எளிது என்று எனக்குத் தெரியும், இப்போது மின்னஞ்சலைப் பிடிக்க முயற்சிக்கிறார். ஆனால், உண்மை என்னவென்றால், சில நேரங்களில், உரையாடலின் போது விஷயங்களைக் கண்காணிக்க இது மிகவும் வசதியான வழியாகும்.
ஒருவரை கப்பலில் கொண்டு வரும்போது, மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது பதில் சொல்ல நிறைய பேர் உள்ளனர். உங்களை பணியமர்த்த அல்லது பாஸ் எடுப்பதற்கான அவர்களின் முடிவை காப்புப் பிரதி எடுக்க, அவர்கள் நிறைய குறிப்புகளை எடுக்க வேண்டும். என்னைப் போன்ற சிலர், மடிக்கணினியைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் உரையாடலைத் தொடர்ந்து வைத்திருப்பது மற்றும் குறிப்புகளை எடுப்பது எளிதானது. மேலும், நிறைய பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் அவர்கள் வேட்பாளர்களைக் கேட்க விரும்பும் கேள்விகளை நினைவில் கொள்வதில் மோசமாக உள்ளனர். எனவே, அவர்கள் பணிபுரியும் அனைத்து பாத்திரங்களுக்கும் ஸ்கிரிப்ட்களை எளிதில் வைத்திருக்கிறார்கள். இது அவர்களின் மடிக்கணினிகளில் வாழ்கிறது. அதாவது ஒரு நேர்காணலின் போது மடிக்கணினியைப் பார்த்தால், நீங்கள் பீதி அடையக்கூடாது.
3. உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் உங்களுக்கு வணிக அட்டை வழங்கவில்லை
ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு நன்றி குறிப்பை அனுப்புவது முக்கியம் என்பது இரகசியமல்ல. ஆனால் நீங்கள் சந்திக்கும் சிலருக்கு “அவர்களிடம் ஒரு அட்டை இல்லை.” எனக்குத் தெரியும், அது வெறுப்பாக இருக்கிறது. பூமியில் நீங்கள் எங்கு அனுப்புவது என்று தெரியாவிட்டால் அந்த நன்றி மின்னஞ்சலை எவ்வாறு அனுப்பப் போகிறீர்கள்? ஒரு நபர் உங்கள் மீது ஒரு வணிக அட்டையை வீணாக்க விரும்பவில்லை என்ற வேட்பாளர் அல்லாதவர் என்ற முடிவுக்கு நீங்கள் எப்படி செல்லக்கூடாது?
இங்கே உண்மை: சில நேரங்களில் மக்கள் உண்மையில் வணிக அட்டை இல்லை.
சந்தேகம் இருக்கும்போது, உங்களிடம் மின்னஞ்சல் முகவரிகள் உள்ள அனைவருக்கும் மின்னஞ்சல் அனுப்புங்கள், “நானும் லெராய் நன்றி சொல்ல விரும்பினேன், ஆனால் அவரை எவ்வாறு அடைவது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை.” மிக முக்கியமாக, கவலைப்பட வேண்டாம். உங்களுக்கு அட்டை இல்லாத ஒருவருக்கான மின்னஞ்சல் முகவரியை யாராவது உங்களுக்கு அனுப்பாவிட்டாலும், அதைக் கேட்கும் முயற்சி, நீங்கள் குறைந்தபட்சம் முயற்சி செய்த ஒரு தேர்வாளரைக் காண்பிக்கும்.
4. பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களுக்கு ஒரு பகிர்வு பரிசை வழங்கினார்
எனக்குத் தெரிந்த இந்த பையனைப் போல நீங்கள் ஏதேனும் இருந்தால் (சரி, அந்த பையன் நான்தான்), ஒரு நேர்காணலின் முடிவில் ஸ்வாக் பெறுவது என்பது தெளிவாக அர்த்தம், நீங்கள் அதை முழுவதுமாக வெடித்ததால் நீங்கள் ஒரு பிரிவினை பரிசாக வழங்கப்படுகிறீர்கள் என்று அர்த்தம் வேலை கிடைக்கவில்லை. அவர்களை நினைவில் வைத்துக் கொள்வதற்காக உங்களை அனுப்புவதன் மூலம் அவர்கள் நன்றாக இருக்க முயற்சிக்கிறார்கள். சரியா? தவறான.
சில நிறுவனங்கள் அலுவலகத்தை சுற்றி நிறைய மோசடிகளை வைத்திருக்கின்றன. ஊழியர்கள் தங்களைப் பார்வையிடும் எவருக்கும் அதைக் கொடுக்க கம்பி கட்டப்படுகிறார்கள். இருப்பினும், உங்களுக்கு ஆறுதல் பரிசு வழங்கப்படுவதாக அர்த்தமல்ல. இது குறிக்கும் ஒரே விஷயம் என்னவென்றால், உங்கள் நேர்காணல் பெறுபவர் வளர்ந்து வரும் பிராண்ட் விழிப்புணர்வில் மிகவும் நல்லவர். இதை "நன்றி, ஆனால் நன்றி" என்று எடுத்துக் கொள்ளக்கூடாது.
5. பணியமர்த்தல் மேலாளர் அடுத்த படிகள் குறித்த விவரங்களை உங்களுக்கு வழங்கவில்லை
மேலாளர்களை வழிநடத்த இது ஒரு சிறிய தந்திரமான விஷயம், குறிப்பாக வேட்பாளர்களுக்கு இது எவ்வளவு சிக்கலானது என்பதைப் பற்றிய அவர்களின் புரிதலைக் கருத்தில் கொண்டு. ஆனால் சில நேரங்களில், இன்னும் உங்களுக்குச் சொல்ல கூடுதல் படிகள் இல்லை. நீங்கள் நகராததால் அது இல்லை.
எனது தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில், நாங்கள் இன்னும் அடுத்த கட்ட நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ளோம் என்று ஒரு போட்டியாளரிடம் சொன்னபோது நான் எவ்வளவு நேர்மையாக இருக்க வேண்டும் என்று ஆச்சரியப்பட்டேன், ஆனால் அவர்கள் இன்னும் என்னவாக இருப்பார்கள் என்பது பற்றிய தெளிவான யோசனை இல்லை. ஒவ்வொரு பாத்திரத்திற்கும், மூப்பு அல்லது சம்பள அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், சமையலறையில் நிறைய சமையல்காரர்கள் இருந்தனர். நாங்கள் செல்லுமுன் நிறைய பேர் வளைய வேண்டும். மற்ற தேர்வாளர்களிடமிருந்து நான் கேள்விப்பட்டதன் அடிப்படையில், இது மிகவும் பொதுவானது. எனவே, நீங்கள் நேர்காணலுக்குப் பிறகு உடனடியாக என்ன வரப்போகிறது என்பது குறித்த விவரங்கள் உங்களுக்கு வழங்கப்படாவிட்டால் - குறிப்பாக நீங்கள் நன்றாகக் கேட்டிருந்தால் the செயல்முறை பற்றி மேலும் விவரங்களைக் கேட்க தயங்க. பெரும்பாலும், நான் பெருமூச்சுவிட்டு, “நான் இன்னும் அதிகமாக தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறேன், ஆனால் நான் விரும்பவில்லை, நான் செய்தவுடன் உங்களை அழைப்பேன்” என்று கூறுவேன். இது ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரிடமிருந்து நீங்கள் பெறும் பதில் என்றால், அந்த நபரை விட்டு வெளியேற உங்களுக்கு அதிகம் கொடுக்காததைப் பற்றி மிகவும் மோசமாக உணர நீங்கள் போதுமானதைச் செய்துள்ளீர்கள் என்பதில் நிம்மதியைப் பெறுங்கள்.
உங்கள் பெரிய நேர்காணலுக்கு தயாராக நீங்கள் நிறைய வேலை செய்துள்ளீர்கள். நீங்கள் சிறந்தவர் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும். ஒரு நேர்காணலின் போது நீங்கள் சந்திக்கும் அனைவருமே (அநேகமாக) ஒரே மாதிரியாக உணர்கிறார்கள். ஆகவே, ஒரு நேர்காணலின் போது இவற்றில் ஏதேனும் நடந்தால், கவலைப்பட வேண்டாம் - பெரும்பாலான நேரங்களில், இவை தான் பொறுப்பேற்கக் கூடிய மக்கள் தாங்கள் கட்டுப்படுத்த விரும்புகின்றன, ஆனால் மனித இயல்பு வேறுவிதமாகக் கட்டளையிடுகிறது. உங்கள் நேர்காணலருக்கு சில மந்தமானவற்றை வெட்டுங்கள், ஆனால் மிக முக்கியமாக, நீங்களும் கொஞ்சம் மந்தமாக இருங்கள்.
