உங்கள் வேலையை நீங்கள் வெறுக்க வேண்டியதில்லை, ஆனால் நீங்கள் நன்றாக இருக்கிறீர்கள்… சலித்துவிட்டீர்கள். உங்கள் அன்றாட பொறுப்புகள் இரண்டாவது இயல்புகளாக மாறிவிட்டன, மேலும் நீங்கள் சவால் செய்யப்படுவதைப் போல இனி உணர முடியாது.
பின்னர் ஒரு யோசனை உங்களை முகத்தில் நொறுக்குகிறது. விற்பனைக் குழுவில் உள்ள ஒருவர் உங்கள் கைகளைப் பெற விரும்பும் புதிய வேலையைச் செய்கிறார். அல்லது, ஒரு நிறுவனத்தின் வலைப்பதிவைத் தொடங்க நீங்கள் இறந்து கொண்டிருக்கிறீர்கள், யாரும் முன்முயற்சி எடுக்கவில்லை. அல்லது, நீங்கள் சமூக ஊடகங்களால் ஈர்க்கப்பட்டிருக்கிறீர்கள், மேலும் சந்தைப்படுத்தல் குழுவுக்கு உதவ அதிக நேரம் செலவிட விரும்புகிறீர்கள்.
நிறுவனத்தின் நன்மைக்காக இருந்தால், உங்கள் முதலாளி ஒரு வெளிப்புற திட்டத்தை எடுக்க அனுமதிப்பாரா? ஆம் என்று சொல்வதற்கு நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது இங்கே.
உறுதியான வழக்கை உருவாக்குங்கள்
“முதலில், உங்கள் வீட்டுப்பாடம் செய்யுங்கள். இது உங்கள் வேலையில் உங்களுக்கு எவ்வாறு உதவுகிறது மற்றும் உங்கள் அணிக்கு உதவுகிறது, உங்கள் மேலாளருக்கு வேலை செய்ய உதவுகிறது? ”என்கிறார் மியூஸ் தொழில் பயிற்சியாளர் வலேரி மெக்முரே, கார்ப்பரேட் தலைமை மற்றும் மனித வளங்களில் 20+ ஆண்டுகள் அனுபவம் கொண்டவர். இந்த திட்டம் குழு அல்லது நிறுவனத்தின் இலக்குகளுடன் எவ்வாறு இணைகிறது என்பதோடு மட்டுமல்லாமல், அது உங்களை எவ்வாறு மிகவும் மதிப்புமிக்க பணியாளராக மாற்றும் என்பதோடு மட்டுமல்லாமல், உங்கள் முதலாளிக்கான இணைப்பை உருவாக்குங்கள். நீங்கள் என்ன திறன்களை வளர்ப்பீர்கள்? நீங்கள் என்ன உறவுகளை உருவாக்குவீர்கள்? நீங்கள் என்ன கண்டுபிடிப்புகள் செய்ய முடியும்?
![](http://i.go-travels.com/img/advice/867/how-ask-your-boss-let-you-work-another-teams-project-2.jpg />
<p>அடுத்த இரண்டு மாதங்களில் ஒரு பெரிய திட்டம் உங்கள் அணியிடம் ஒப்படைக்கப்படும் என்று அவர்கள் எதிர்பார்க்கலாம், எனவே நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். அல்லது, நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்கள் மாறக்கூடும் என்பதை அவர்கள் அறிவார்கள், மேலும் இந்த திட்டம் இனி சாத்தியமில்லை அல்லது மாற்றங்களுடன் பொருந்தாது.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>பொருட்படுத்தாமல், "சரியான வழியில் செயல்பட தயாராக இருங்கள்" என்று மெக்முரே கூறுகிறார். ஒரு பணியாளராக நீங்கள் யார் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி ஆச்சரியப்படுகிறீர்கள், நேர்மறையாகவும் தொழில் ரீதியாகவும் இருப்பது உங்கள் கோரிக்கையை சாலையில் மறுபரிசீலனை செய்ய உங்கள் முதலாளியை நம்ப வைக்கும். முயற்சிக்க சில சொற்றொடர்கள் இங்கே:</p>
<ul>
<li>"நீங்கள் இதை ஏன் ஏற்கவில்லை என்பது எனக்குப் புரிகிறது, மேலும் விளக்கமளிப்பதைப் பாராட்டுகிறேன்."</li>
<li>"அந்த மாற்றங்களை நான் அறிந்திருக்கவில்லை, அவற்றை என் கவனத்திற்குக் கொண்டுவந்ததில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன்."</li>
<li>"எனது யோசனையை பரிசீலித்ததற்கு நன்றி, நாங்கள் இப்போது என்ன செய்கிறோம் என்பதை தொடர்ந்து செய்வதில் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்."</li>
</ul>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>உங்கள் முதலாளி அதை பின்னர் மறுபரிசீலனை செய்யத் தயாராக இருப்பார் என்று அப்பட்டமாகக் கூறுவதும் சாத்தியமாகும். அப்படியானால், அவர்களை அதைப் பிடித்துக் கொள்ளுங்கள் என்று மெக்முரே கூறுகிறார். “பெரியது, எனக்கு புரிகிறது. ஆறு மாதங்களில் இதை மீண்டும் விவாதிக்க நான் உங்களை அணுகினால் சரியா? ”மற்றும் காலெண்டரில் ஒரு கூட்டத்தை அமைக்கச் சொல்லுங்கள்.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>உங்கள் தற்போதைய சூழ்நிலையை அதிகம் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்</h2>
<p>எல்லா கதவுகளும் மூடப்பட்டிருந்தால், "உங்கள் சொந்த அணிக்குள்ளேயே நீங்கள் கொண்டு வரக்கூடிய விஷயங்கள் உள்ளனவா … இது உங்கள் வளர்ச்சிக்கு உதவ ஒருவிதமான நீட்டிப்பு வேலையை உங்களுக்கு தருகிறதா?"</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>அடிப்படையில், உங்களை சவால் செய்வதற்கும், உங்கள் தற்போதைய வேலையின் எல்லைக்குள் கற்றுக்கொள்வதற்கும் வேறு வழிகள் உள்ளனவா?</p>
<p align=)