பயோடேட்டாக்கள் எப்போதும் ஆளுமைக்கு நிறைய இடங்களை விடாது. மேலும், தனது விண்ணப்பத்தைத் தொடர முயற்சித்த எவருக்கும் தெரியும், புல்லட் வடிவத்தில் ஒரு ஒத்திசைவான கதையைச் சொல்ல முயற்சிப்பது தந்திரமானது. எனவே, சுருக்கமான அறிக்கை அதை உதைக்க மிகவும் பிரபலமான வழியாகும் என்பதில் ஆச்சரியமில்லை.
ஒரு சுருக்கத்துடன், நீங்கள் செர்ரி உங்கள் மிகவும் சுவாரஸ்யமான சாதனைகளைத் தேர்வுசெய்யலாம், உங்கள் நிபுணத்துவம் என்ன என்பதை உச்சரிக்கலாம், மேலும் உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதை என்ன என்பதைப் பற்றிய ஒட்டுமொத்த உணர்வையும் கொடுக்கலாம். காதலிக்காதது என்ன?
ஒன்றும் இல்லை. உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், நீங்கள் அதை தவறாக செய்கிறீர்கள். உங்கள் மீதமுள்ள விண்ணப்பத்தைப் போலவே, கிளிச் சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்துவதை விட, உங்கள் முடிவுகளை அளவிடுவதோடு, உங்கள் திறமைகளை எண்களுடன் காப்புப் பிரதி எடுப்பதும் நல்லது.
சட்டபூர்வமாக ஈர்க்கக்கூடியது மற்றும் புருவங்களை உயர்த்துவது எது என்பதை நன்கு வேறுபடுத்தி அறிய உங்களுக்கு உதவ (ஒரு “அக், இன்னொன்று அல்ல…” வழியில்), எல்லா விலையிலும் நீங்கள் தவிர்க்க வேண்டிய மூன்று பொதுவான விளக்கங்கள் இங்கே.
1. பெரிய பட சிந்தனையாளர் அல்லது பெட்டியின் சிந்தனையாளர்
எல்லோரும் உண்மையில் ஒரு பெட்டிக்கு வெளியே சிந்தனையாளராக இல்லை என்றாலும், இந்த சொற்றொடர் இப்போது மிகவும் பயன்படுத்தப்படுகிறது, அது மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்ததாக உணரவில்லை. மியூஸ் எழுத்தாளர் சாரா மெக்கார்ட் சொல்வது போல், “தீவிரமாக, நீங்கள் பெட்டியின் வெளியே நினைக்கும் ஒருவராக இருந்தால், அதை ஏன் செய்யக்கூடாது…”
அந்த வழிகளில், கருத்தை விளக்கும் நிகழ்வுகளை வழங்கவும். உங்கள் பெரிய படம் அல்லது பெட்டிக்கு வெளியே உள்ள யோசனைகள் உண்மையில் ஒரு திட்டத்தை பாதிக்க உதவிய காலங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் என்னவென்றால். உங்கள் பலங்களின் சுருக்க விளக்கங்களில் கவனம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக, அவற்றை வெளிப்படுத்தும் உண்மையான சாதனைகளுக்குச் செல்லுங்கள்.
2. சிந்தனைத் தலைவர் அல்லது உத்வேகம் தரும் தலைவர்
ஒரு தலைவராக இருப்பதைப் பற்றிய விஷயம் என்னவென்றால், அது உண்மையில் நீங்கள் உங்களுக்கு வழங்கக்கூடிய ஒன்றல்ல - மற்றவர்கள் உங்களுக்காக உறுதி அளிக்க வேண்டும், உங்களுக்குத் தெரியும், உங்களைப் பின்தொடரவும். எனவே, உங்கள் பயோடேட்டாவில் உங்களை ஒரு சிந்தனைத் தலைவர், ஒரு உத்வேகம் தரும் தலைவர் அல்லது எந்த வகையான தலைவர் என்று அழைப்பது கொஞ்சம் விசித்திரமானது. இது உங்களை நீங்களே நைட் செய்வது போன்றது. நீங்கள் அதை செய்ய முடியாது.
எவ்வாறாயினும், நீங்கள் வழிநடத்திய நேரங்களை நீங்கள் சுட்டிக்காட்டலாம். ஆமாம், உங்கள் குழுவை ஈர்க்கக்கூடிய பணியை முடிக்க நீங்கள் வழிநடத்திய நேரத்தை நீங்கள் இங்குதான் சேர்க்கிறீர்கள் (வெறுமனே, எல்லா முரண்பாடுகளுக்கும் எதிராக). ஆனால், நீங்கள் குழுக்களுக்கு வழங்கியபோது, நிறுவன மாற்றங்களை தளர்த்தியபோது அல்லது உங்கள் ஊழியர்களின் திறன்களை வளர்த்துக் கொண்டதைப் போன்ற, உங்களை ஒரு தலைவராக்கும் மற்ற எல்லா விஷயங்களையும் சேர்க்க இது ஒரு இடம்.
3. புதுமையான அல்லது தொலைநோக்கு
இது உங்களை "உணர்ச்சிவசப்பட்டவர்" என்று வர்ணிப்பது போன்றது. இது ஒரு மோசமான விஷயம் அல்ல, ஆனால் அது மிகவும் அதிகமாகப் பயன்படுத்தப்படுவதால் பயனுள்ள எதையும் அர்த்தப்படுத்துவதை நிறுத்திவிட்டது. நிறைய பேர் அதைச் சுற்றி வீசுகிறார்கள், ஆனால் அதை ஆதரிக்க அவர்களுக்கு உண்மையில் ஆதாரம் இல்லை.
அதற்கு பதிலாக, இப்போது நீங்கள் யூகிக்கக்கூடியது போல, நீங்கள் உண்மையில் புதுமை செய்த நேரங்களின் எடுத்துக்காட்டுகளைக் கொடுங்கள். “கண்டுபிடித்தது…” அல்லது “புதிதாக உருவாக்கப்பட்டது…” உடன் ஒரு புல்லட்டைத் தொடங்குங்கள். உங்களை ஒரு தொலைநோக்கு பார்வையாளர் என்று அழைப்பது அல்லது உங்கள் வேலையை புதுமையானது என்று விவரிப்பது ஒரு தோற்றத்தை ஏற்படுத்தாது, வெளிப்படையாக, அது நம்பக்கூடியதல்ல.
பயோடேட்டாக்கள் பெரும்பாலும் உங்களைப் பற்றிய மேலாளர்களின் முதல் எண்ணத்தை பணியமர்த்தும் நேரமாகும். பஞ்சுபோன்ற நிரப்பு சொற்களில் உங்களிடம் உள்ள விலைமதிப்பற்ற இடத்தை வீணாக்காதீர்கள். அவர்களுக்கு வேலை செய்ய உண்மையான ஒன்றைக் கொடுங்கள்.
