அறிவுரை

உங்கள் விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு கவனிக்க வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்துவது பற்றி நீங்கள் நிறையப் படித்திருக்கலாம், ஆனால் ஃபிளிப்சைடில் என்ன இருக்கிறது என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை கவனிக்காமல் இருக்கக்கூடும் - அல்லது மோசமாக, அதை குப்பையில் எறியுங்கள்.

இந்த வரிகள் நிச்சயமாக அதிர்வைக் கொல்லும் - மேலும் உங்களுக்கு வேலை செலவாகும்.

மந்தையை விட்டு வெளியேறும் ஒரு சக ஊழியரை சிறந்ததாக்குவதற்கு (மற்றும் பயனடையக்கூடிய) மூன்று நடவடிக்கைகள் இங்கே.

நீங்கள் கூடுதல் பொறுப்பை விரும்பினீர்கள், ஆனால் இப்போது, ​​நீங்கள் அதிகமாகிவிட்டீர்கள். மீள்வது எப்படி என்பது இங்கே.

குறிப்பு: இது அவதூறுகளைத் தவிர்ப்பது மட்டுமல்ல.

மக்கள் பணத்தை மட்டும் விரும்பவில்லை; அவர்கள் வேலையில் ஒரு சிறந்த அனுபவத்தை விரும்புகிறார்கள்.

உங்கள் கனவுகளின் வேலையைச் செய்யத் தேவையான கவனத்தை உங்கள் சென்டர் சுயவிவரத்தைப் பெறுங்கள். இந்த மூன்று விஷயங்கள் உங்களுக்குத் தேவை என்று ஒரு தொழில் பயிற்சியாளர் மற்றும் மனிதவள வல்லுநர் கூறுகிறார்.

உயர் சாதனையாளர்கள் மற்றும் பரிபூரண போக்குகளைக் கொண்டவர்கள் மத்தியில் இம்போஸ்டர் நோய்க்குறி பொதுவானது, ஆனால் இந்த எளிய வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் அதை அகற்றலாம்.

இது உங்கள் அம்மாவுக்கு வேலை செய்திருக்கலாம், ஆனால் அது உங்களுக்கு வேலை செய்யாது.

உங்கள் தற்காலிக வேலையை முழுநேர நிலைக்கு மாற்ற உங்கள் மேலாளர் அல்லது முதலாளியை சமாதானப்படுத்த விரும்பினால் நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது இங்கே.

குறிப்பு: உங்கள் பழைய ஊழியர்களும் இந்த முயற்சிகளைப் பாராட்டுவார்கள்.

சிக்கலான வேலை தேடல் செயல்பாட்டின் போது நீங்கள் கட்டுப்படுத்த முடியாத பல காரணிகள் உள்ளன. நீங்கள் கட்டுப்படுத்தக்கூடிய காரணிகளை எவ்வாறு பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம் என்பது இங்கே.

மன அழுத்தம் நிறைந்த வேலை எரிப்பிலிருந்து உங்களைத் தடுக்க விரைவான மற்றும் எளிதான வழிகள்.

இளைய மேலாளரைக் கொண்டிருப்பது முதலில் விசித்திரமாக உணரலாம். ஆனால் முரண்பாடு என்னவென்றால், வயது உண்மையிலேயே ஒரு எண் என்பதை நீங்கள் விரைவில் உணருவீர்கள், அவை வேறு எந்த முதலாளியையும் போலவே இருக்கும்.

உங்கள் உதவியாளர் கிக் உங்கள் கனவு வேலைக்கு செல்லும் வழியில் ஒரு குழி நிறுத்தமாக இருக்கும்போது, ​​இது இன்னும் ஒரு அற்புதமான கற்றல் அனுபவமாகும். இந்த எழுத்தாளர் தனது உதவி நாட்களில் இருந்து கற்றுக்கொண்ட மூன்று ஆச்சரியமான பாடங்களைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.

நம்மில் ஏராளமானோர் எங்கள் வாழ்க்கையை எங்கள் நண்பர்களுடன் ஒப்பிடுகிறோம், இது ஒரு விஷயமல்ல, ஆனால் எந்த காரணமும் இல்லாமல் எங்களை வருத்தப்படுத்துகிறது. நீங்கள் கவலைப்படுவதை நிறுத்தலாம்.

உங்கள் வேலையைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணர்கிறீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல it அதை நேசிக்கவும், வெறுக்கவும் அல்லது வெறுமனே பொறுத்துக்கொள்ளவும் - ஒரு வேலை மனைவி உங்கள் நாளுக்கு நாள் ஒரு பெரிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்த முடியும். இது ஏன் உண்மை என்பது இங்கே.

ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது உங்கள் அனுபவமின்மைக்கு நீங்கள் செய்யும் சாக்குகளின் மூலம் மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது சரியாகும், எனவே நீங்கள் இதைச் செய்ய விரும்புவீர்கள்.

வேலையில் எதிர்மறையான கருத்துக்களைப் பெறுவது ஒருபோதும் வேடிக்கையாக இருக்காது, ஆனால் நீங்கள் வருவதைக் காணாதபோது சொல்வதைத் தவிர்க்க வேண்டிய சில விஷயங்கள் இங்கே.

நீண்ட காலத்திற்கு ஒரு வேலையுடன் ஒட்டிக்கொள்வது நிச்சயமாக அதன் நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது. ஒரே நிறுவனத்தில் ஈடுபடுவதிலிருந்து மட்டுமே நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளும் முதல் மூன்று விஷயங்களைக் கண்டறியவும்.

நீங்கள் பணியில் புத்திசாலித்தனமான நபர்களால் சூழப்பட்டிருக்கும்போது உங்களைப் பற்றி கடினமாக இருப்பது எளிது, ஆனால் இங்கே ஏன், எப்படி நிறுத்த வேண்டும்.

எனவே, நேர்காணலின் நடுவில் உங்களுக்கு ஒரு வேலை வழங்கப்பட்டது. நீங்கள் அடுத்து என்ன செய்ய வேண்டும் என்பது இங்கே.

ராஜினாமா கடிதத்தை நீங்கள் சமர்ப்பித்த பிறகு, உங்களையும் உங்கள் சகாக்களையும் எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள் என்பது நம்மில் பலர் கருத்தில் கொள்ளாத செயல்முறையின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும்.

உங்களுக்கு எந்த வேலை சலுகைகளும் கிடைக்கவில்லை என்றால் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய மூன்று கேள்விகள் இங்கே.

நான் என் வேலையை வெறுக்கிறேன் என்ற சொற்களை நீங்கள் உச்சரிக்கும்போது மக்கள் செய்யும் அனுமானங்கள் நிறைய உள்ளன. உங்கள் நிலைமையைப் பற்றி அந்த மக்களுக்குத் தெரியாத சில விஷயங்கள் இங்கே.

பதட்டமாக இருக்கும் புதிய ஊழியர் மட்டுமல்ல.

அலுவலகத்தில் உங்கள் அரட்டையான சக ஊழியர் கையாள நிறைய இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் தீர்ப்பை வழங்குவதற்கு முன்பு அவரைப் பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய சில விஷயங்கள் உள்ளன.

நீங்கள் வேலை பட்டியல்களை மதிப்பாய்வு செய்யும் போது சிந்திக்க நிறைய இருக்கிறது, ஆனால் இங்கே நீங்கள் செய்யும் சில விஷயங்களைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படத் தேவையில்லை.

புத்தாண்டு தீர்மானங்களுக்கு இது மிக விரைவில் என்று நினைக்கிறீர்களா? ஜனவரி உருளும் முன்பே நீங்கள் நிறைவேற்றக்கூடிய மூன்று எங்களிடம் உள்ளன.

ஒரு மேலாளராக, உங்கள் ஊழியர்கள் முதலில் வருகிறார்கள் - ஆனால் நீங்கள் ஒட்டுமொத்தமாக நிறுவனத்தைப் பற்றி சிந்திக்கிறீர்களா?