உங்கள் விண்ணப்பத்தை கவனிப்பது பற்றி உங்களுக்கு எல்லாம் தெரியும். (சுத்தமான தளவமைப்பு! சாதனைகள், கடமைகள் அல்ல!) ஆனால் ஃபிளிப்சைடில் என்ன இருக்கிறது என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் கவனிக்கக்கூடும் - அல்லது மோசமாக, அதை குப்பையில் எறியுங்கள்?
ஆவலுடன்! குப்பை? நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்று எனக்குத் தெரியும், ஆனால் உண்மை என்னவென்றால், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு ஒவ்வொரு நாளும் சீப்புவதற்கு டஜன் கணக்கான, நூற்றுக்கணக்கான விண்ணப்பங்கள் உள்ளன. எனவே, ஒரு நியாயமான தொகைக்கு அவற்றைக் குறைக்கும் முயற்சியில், அவர்கள் தேடுவதைச் சந்திக்காத எதையும் அவர்கள் வெறுமனே தூக்கி எறிவார்கள்.
மேலும் அறிய, நான் ஒரு சில தேர்வாளர்களுடன் உட்கார்ந்து, வெட்டுக்களைத் தொடங்கும் விண்ணப்பங்கள் மற்றும் தூக்கி எறியப்படுபவர்களைப் பற்றி அவர்களிடம் கேட்டேன். அவற்றின் மூன்று ஒப்பந்தங்களை முறியடிப்பவர்கள் இங்கே.
1. நீங்கள் அடிப்படைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டாம்
முதல் மற்றும் முக்கியமாக, வேலை விளக்கத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள தேவைகளை மதிப்பாய்வு செய்து, தேர்வாளர் தேடும் திறன்களும் அனுபவமும் உங்களிடம் இருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும். இது பலருக்கு “முதல் நாக் அவுட் காரணி” என்று டீலர்.காமில் தொழில்நுட்ப தேர்வாளரான கிறிஸ்டினா லார்ட் கூறுகிறார். "வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கு முன் நீங்கள் தேவைகளைப் பார்க்கிறீர்களா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்கள் திறமைகள் பொருந்துமா என்பதை அடையாளம் காணவும், " என்று அவர் கூறுகிறார்.
அடிப்படை என்று தோன்றுகிறது, ஆனால் வேலை தேடுபவர்கள் நீங்கள் நினைப்பதை விட இந்த தவறை அடிக்கடி செய்கிறார்கள், தொழில் ஆலோசகர்கள் மற்றும் ஆலோசனை வலைத்தளங்களுக்கு நன்றி, எல்லா தகுதிகளும் இல்லாமல் கூட ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கவும். உயர்ந்த இலக்கை அடைய நீங்கள் பயப்படக்கூடாது என்றாலும், உங்களிடம் மூன்று வருட நிர்வாக அனுபவம் மட்டுமே உள்ளது, 10 அல்ல, அல்லது அந்த வேலையைச் செய்யத் தேவையான தொழில்நுட்ப திறன்கள் இல்லை என்பதற்கு எந்தவொரு மறுதொடக்க தையல்களும் இல்லை. "அடிப்படை திறன்கள் இல்லாவிட்டால் பயோடேட்டாக்கள் பரிசீலிக்கப்படாது" என்று வி.டி.யின் பர்லிங்டனில் உள்ள ஒரு நிறுவனத்தில் மனிதவள வல்லுநரான ஜோனா தாமஸ் ஒப்புக்கொள்கிறார்.
இதேபோன்ற தவறு: உங்களிடம் அடிப்படை தேவைகள் உள்ளன, ஆனால் அவை கூடுதல் அல்லது தேவையற்ற தகவல்களால் மறைக்கப்படுகின்றன. தாமஸ் கூறுகிறார்: "இதை எனக்காக வெறுமனே இடுங்கள், அதாவது நான் செய்ய வேண்டியது குறைவான விசாரணை". எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் மார்க்கெட்டிங் பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், ஆனால் உங்கள் அனுபவம் சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் விற்பனையின் கலவையாகும், உங்கள் மார்க்கெட்டிங் அனுபவம் மற்றும் திறன்களில் கவனம் செலுத்துவதற்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தக்கவைத்து, விற்பனைத் தகவலைக் குறைக்கவும் அல்லது அகற்றவும் கூட.
2. நீங்கள் ஒரு கலாச்சாரம் பொருந்தவில்லை
தாமஸின் கூற்றுப்படி, "கலாச்சார பொருத்தம் மற்றும் திறன் தொகுப்பு பொருத்தம்" கொண்ட ஒரு வேட்பாளரைக் கண்டுபிடிப்பது ஆட்சேர்ப்பவர்களுக்கு மிக முக்கியமானது. ஒரு வேட்பாளர் "அதைப் பெறும்போது" அவர்கள் விரும்புகிறார்கள் - மேலும் நீங்கள் "ஒரு வேலையைத் தேடும் ஒருவர்" போல தோற்றமளித்தால் அவர்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தூக்கி எறிவார்கள். (பலவிதமான திறன்கள் மற்றும் தொழில்களை உள்ளடக்கிய சுருக்க அறிக்கைகளை சிந்தியுங்கள், அல்லது கடிதங்களை மறைக்காதீர்கள் ' நிறுவனத்தின் பெயரால் குறிப்பிடவும் all அல்லது இல்லை.)
வட்டக் கோப்பைத் தவிர்ப்பதற்கு, நிலை மற்றும் நிறுவனத்தின் அடிப்படையில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மாற்றியமைக்க விரும்புவீர்கள், உங்கள் அனுபவம், திறன்கள் மற்றும் ஆளுமை எவ்வாறு வேலைக்கு சரியான பொருத்தம் என்பதை வேண்டுமென்றே இணைக்க வேண்டும். தொழில் சொற்களைப் பயன்படுத்துங்கள், தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்த சாதனைகளை உச்சரிக்கவும், உங்கள் ஆளுமை பிரகாசிக்க அனுமதிக்க பயப்பட வேண்டாம். ஆர்வமுள்ள பிரிவின் கீழ் “நான் எந்த நேரத்திலும், பகலிலும், இரவிலும் ஒரு பனிக்கட்டி அமெரிக்கனோ குடிப்பேன்” என்று பட்டியலிட்ட ஒரு விண்ணப்பதாரரை தாமஸ் நினைவு கூர்ந்தார், இது விண்ணப்பதாரரின் “ஆளுமை மற்றும் நகைச்சுவை உணர்வை” வெளிப்படுத்தியது மட்டுமல்லாமல், இது தாமஸின் நிறுவனத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமானது, அடித்தளத்தில் அதன் சொந்த சிறப்பு காபி கடை கொண்ட மிகவும் ஆக்கபூர்வமான வடிவமைப்பு நிறுவனம்.
3. நீங்கள் விரிவாக கவனம் செலுத்த வேண்டாம்
உங்கள் விண்ணப்பத்தை வரும்போது, பிசாசு பெரும்பாலும் விவரங்களில் இருக்கிறார். உங்கள் கவர் கடிதம் மற்றும் மறுதொடக்கம் ஆகியவற்றின் உரை ஒரே எழுத்துரு மற்றும் அளவு (அது இருக்க வேண்டும்), உங்கள் விளிம்புகள் முடக்கப்பட்டிருந்தால் (நீங்கள் அச்சிடுவது தந்திரமானதாக ஆக்குகிறது) போன்ற நீங்கள் நினைக்காத சிறிய விஷயங்களால் தேர்வாளர்கள் கோபப்படுகிறார்கள். ), அல்லது நீங்கள் யாருக்கு அட்டை கடிதத்தை உரையாற்றினீர்கள் (அது ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரின் பெயராக இருக்க வேண்டும், “ஐயா, ” “மேடம்” அல்லது “இது யாருக்கு கவலைப்படலாம்”).
வேலை இடுகையிடல் உங்களிடம் கேட்கும் அனைத்தையும் நீங்கள் சேர்க்கவில்லை என்றால் அவை கவனத்தில் கொள்ளும். ஒரு கவர் கடிதம் மற்றும் மீண்டும்? வேலை அல்லது மாதிரிகள் எழுதுவது பற்றி என்ன? உங்களிடம் கேட்கப்பட்ட அனைத்தையும் சேர்க்க மறக்காதீர்கள். மேலும், வேலை இடுகையிடல் திட்ட மேலாளர் II என்ற நிலையை குறிக்கிறதா? அப்படியானால், உங்கள் அட்டை கடிதத்தில், சரியாக Pro ப்ரோஜ் எழுத வேண்டாம் என்று கூறுங்கள். எம்.ஜி.ஆர். அல்லது திட்ட மேலாளர். நிறுவனங்கள் வேலை தலைப்புகளை தீர்மானிக்க நிறைய நேரம் செலவிடுகின்றன, மேலும் ஒரு ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் திட்ட மேலாளர் மற்றும் திட்ட மேலாளர் II பதவிகளை நிரப்ப முயற்சிக்கும்போது, உங்களிடமிருந்து வரும் எந்த தெளிவற்ற தன்மையும் அவர்களுக்கு கடினமாகிவிடும்.
மேலும், அது சொல்லாமல் போக வேண்டும், ஆனால் “ஒரு எழுத்துப் பிழை, நான் வெளியே இருக்கிறேன்” என்று தாமஸ் கூறுகிறார். உங்கள் சொந்த விண்ணப்பத்தை சரிபார்த்தல் அவசியம், ஆனால் எழுத்துப்பிழை சரிபார்ப்பு மற்றும் இலக்கண சரிபார்ப்பை மட்டும் நம்ப வேண்டாம் family உங்களுக்காக அதைப் பார்க்க குடும்பத்தினரிடமோ அல்லது நண்பர்களிடமோ கேளுங்கள். நீங்கள் "எப்போதும், எப்போதும் பல கண்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பார்க்க வேண்டும்" என்று இறைவன் பரிந்துரைக்கிறார்.
ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பது பெரும்பாலும் ஒரு பெரிய சவாலாக உணரக்கூடும், மேலும் அங்கு ஏராளமான விண்ணப்பதாரர்கள் இருப்பதை அறிவது அச்சுறுத்தலாக இருக்கும். ஆனால் இந்த எளிய விதிகளை நீங்கள் பின்பற்றினால், உங்கள் விண்ணப்பம் முதல் தடையைத் தாண்டுவதை உறுதிசெய்வீர்கள்: குப்பைத் தொட்டி. இன்னும் சிறப்பாக, நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தக்கவைத்து, அது நிறுவனம் மற்றும் வேலைக்கு ஏற்றது என்பதை உறுதிப்படுத்தினால், நீங்கள் நிச்சயமாக குவியலின் உச்சியைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிப்பீர்கள்.
