ஒரு தேர்வாளராக, நான் எல்லா நேரத்திலும் வேட்பாளர்களுடன் பேசுகிறேன். உங்கள் கடந்தகால அனுபவங்களையும், உங்கள் ஆளுமையின் ஒரு பகுதியையும் பகிர்ந்து கொள்வது எனது வேலை, நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஏற்றவரா என்று பார்க்க. உங்களுடன் பேசுவதற்கு you நீங்கள் திறக்க வேண்டும்.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, சில வேட்பாளர்கள் அதை வெகுதூரம் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்.
இங்கே விஷயம்: ஒரு தேர்வாளர் உங்களுக்கு எவ்வளவு வசதியாக இருந்தாலும், நீங்கள் சொல்லாத சில விஷயங்கள் உள்ளன. எப்போதும் தொழில் ரீதியாக வைத்திருப்பது உங்கள் நோக்கம். நான் எப்போதும் கேட்கும் மூன்று விஷயங்கள் இங்கே நிச்சயமாக அதிர்வைக் கொல்லும் you உங்களுக்கு வேலை செலவாகும்.
1. “அச்சச்சோ, எனது கடைசி நிறுவனம்…”
நேர்காணலில் ஒரு புள்ளி வரும், நான் கேட்கிறேன், "அப்படியானால், உங்கள் தற்போதைய பாத்திரத்தில் என்ன இருக்கிறது அல்லது இல்லாதது உங்களுக்கு வெளிப்புற சலுகைகளை மகிழ்விக்க வைக்கிறது?" மேலும் இது சில நேரங்களில் மோசமானதாக இருக்கும். எந்த வடிப்பான்களும் இல்லாதவர்கள் தங்கள் வேலை, முதலாளி அல்லது நிறுவனம், அது எவ்வளவு கொடூரமானது, ஏன் அவர்கள் அங்கிருந்து வெளியேறக் காத்திருக்க முடியாது என்பதைப் பற்றி தொடர்ந்து பேசுவர் - அது மோசமான வெளிச்சத்தில் அவற்றை வரைவதற்கு மட்டுமே முடிகிறது.
முதலாளி, வேலை மற்றும் நிறுவனத்தை நடுநிலையான முறையில் உரையாற்றுங்கள், அதை ஒருபோதும் தனிப்பட்டதாக மாற்ற வேண்டாம். (ஒரு முறை ஒரு வேட்பாளர் என்னிடம் சொன்னார், அவர் தனது தற்போதைய பாத்திரத்தை விட்டு வெளியேற விரும்பினார், ஏனென்றால் அவர் "பழைய வெள்ளை மனிதர்களின் அலுவலகத்தில் இருந்தார், மேலும் குளிர்ச்சியாக இருக்க வேண்டும்.") ஒலிவியா போப்பிலிருந்து நாங்கள் எதையும் கற்றுக்கொண்டால், எங்களுக்குத் தெரியும் "விஷயங்களை சுழற்ற" எப்போதும் ஒரு வழி இருக்கிறது. எப்போதும். இதை எப்படிச் செய்வது என்பது குறித்த சில குறிப்புகள் இங்கே.
2. “நான் என்ன செய்வேன்”
உணர்ச்சிவசப்பட்டவர்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பும் ஆட்சேர்ப்பு வகை நான். பெரும்பாலான தேர்வாளர்கள். எனவே, நான் ஒரு சமூக ஊடக சமூக இயக்குனர் பாத்திரத்திற்காக ஒரு வேட்பாளரிடம் பேசும்போது அது எப்போதும் என்னைத் தூண்டுகிறது, இது ஒரு நேரடிப் போட்டி அல்ல என்பதை நான் கண்டுபிடித்துள்ளேன், மேலும் அந்த நபர் திரும்பிச் சென்று, “சரி, நான் ஆர்வமாக இருந்த உண்மையான வேலை உங்கள் நிறுவனத்தில் மற்றொரு பிரிவில் உள்ளது, என்னை அந்த தேர்வாளருடன் இணைக்க முடியுமா? ”அல்லது மோசமாக, “ உங்களுக்கு வேறு ஏதேனும் திறந்த நிலைகள் உள்ளதா? நான் என்ன செய்வேன்! ”
நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதில் தெளிவாக இல்லாதிருப்பது, எந்தவொரு குறிப்பிட்ட பாத்திரத்தையும் பற்றி நீங்கள் உண்மையிலேயே ஆர்வமாக இல்லை என்று என்னிடம் கூறுகிறது. நீங்கள் இருந்தாலும் - நீங்கள் ஒரு வேலையைப் பெற முயற்சிக்கிறீர்கள்- “நான் எதை வேண்டுமானாலும் செய்வேன்” என்பது உங்கள் பிராண்டை நீர்த்துப்போகச் செய்கிறது, அது ஒரு வேலை தேடுபவராக ஒருபோதும் சாதகமாக இருக்காது.
3. “சரி, இது எனது பயோடேட்டாவில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது”
ஒரு தேர்வாளராக, வேட்பாளரின் வாயிலிருந்து பல விஷயங்கள் வெளிவருவதை நான் கேட்கிறேன், ஆனால் மிகவும் எரிச்சலூட்டும் வகையில் இருக்க வேண்டும்: “சரி, இது எனது விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது.”
இங்கே விஷயம்: இது உங்கள் விண்ணப்பத்தை நான் அறிவேன், ஆனால் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை அல்லது அனுபவத்தைப் பற்றி நான் உங்களிடம் கேட்டால், எழுதப்பட்ட வார்த்தைக்கு அப்பால் நீங்கள் என்னிடம் அதிகம் சொல்ல வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன். நான் உண்மையில் உங்கள் தொடர்பு மற்றும் சமூக திறன்களை மதிப்பீடு செய்கிறேன். நீங்கள் உச்சரிக்கிறீர்களா? நீங்கள் வாடிக்கையாளர் முகமாக இருக்க வேண்டுமா, அல்லது ஐடி கடன் வழங்கும் நூலகத்திற்கு அடுத்த அடித்தளத்தில் நாங்கள் மறைத்து வைக்க வேண்டியவரா? ஒரு தேர்வாளர் உங்களிடம் ஒரு குறிப்பிட்ட திறனைப் பற்றி கேட்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை குறிப்பிட வேண்டாம் (நீங்கள் எப்படியாவது ஒரு சொற்றொடர் அல்லது புல்லட் புள்ளியைத் தாண்டி விரிவாக்க முடியும்), அதற்கு பதிலாக பிரகாசிக்க உங்கள் தருணமாக அதைப் பயன்படுத்தவும். மீதமுள்ள வேட்பாளர் குளத்திற்கு எதிராக நிற்கவும், எங்களுக்கு ஆஹா!
நினைவில் கொள்ளுங்கள்: உங்கள் வேலை தேடலில் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் சிறந்த கூட்டாளிகளாக இருக்கலாம். நீங்கள் உறவை சரியான வழியில் நிர்வகிக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
