பெரும்பாலான ஊழியர்கள் ஒரு நிறுவனத்துடன் நீண்ட காலத்திற்கு ஒட்டிக்கொண்டிருக்கும் நாட்கள் முடிந்துவிட்டன. ஆனால் அது ஒரு தவறு. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் முதலாளிக்கு உண்மையாக இருப்பதன் நன்மைகள் உள்ளன - ஸ்திரத்தன்மை, மூப்புத்தன்மை மற்றும் கேப்ஃபிட், புதுமை மற்றும் வளர்ச்சிக்கான வணிக இயக்குநரான டான் லாங்ஸ்வொர்த்.
கேப் இன்க் நிறுவனத்தில் தனது 19 ஆண்டுகளில், லாங்ஸ்வொர்த் அச்சுகளை உடைத்து தன்னை சவால் செய்ய ஒவ்வொரு வாய்ப்பையும் பயன்படுத்திக் கொண்டார். அவர் மூன்று மாநிலங்களில், நான்கு கேப் பிராண்டுகளில் (கேப், வாழை குடியரசு, பழைய கடற்படை மற்றும் தடகள) வேலைகளில் ஜிக்ஜாக் செய்யப்பட்டுள்ளார், ஷாங்காயில் உள்ள கேப் சீனாவில் கூட ஒரு வாய்ப்பைப் பெற்றார்.
அபாயங்களை எடுத்துக்கொள்வதற்கான அவரது விருப்பம் ஒரு ஊழியர்-முதலாளி உறவுக்கு தொடர்ந்து வளர்ச்சியடைந்து வருகிறது. வழியில், அவர் உங்கள் அடுத்த வேலை தாவலைக் கேள்விக்குள்ளாக்கக்கூடிய சில மதிப்புமிக்க பாடங்களைக் கற்றுக்கொண்டார்.
1. நிறுவன அறிவு ஒரு கலை வடிவம்
டான் லாங்ஸ்வொர்த் உள்ளூர் மாலில் ஒரு பங்கு சிறுவனாக கேப் இன்க் நிறுவனத்தில் தனது வாழ்க்கையைத் தொடங்கினார். கல்லூரியில், அவர் ஒரு வாழை குடியரசில் உதவி மேலாளராக பணியாற்றினார். இந்த இரண்டு வேலைகளும் - அதைத் தொடர்ந்து வந்த வேலைகளும் - கேப் தரையில் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கு ஒரு மதிப்புமிக்க அடித்தளத்தை அமைத்தன.
ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் நிறுவன அறிவு உள்ளது, நீங்கள் காலப்போக்கில் கிண்டல் செய்ய வேண்டும். லாங்ஸ்வொர்த், தனது 19 ஆண்டுகளில், கேப் இன்க் இன் உள்-செயல்பாடுகள் பற்றி தன்னால் முடிந்த அனைத்தையும் ஊறவைத்துள்ளார்.
ஒரே நிறுவனத்தில் தங்கியிருப்பது என்பது விஷயங்களை எவ்வாறு செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியும் - சரியான தீர்வுக்கு அழைக்கும் நபர்கள் அல்லது உங்களுக்கு தீர்வு தேவைப்படும்போது சரியான சேனல்களைத் தட்டவும்.
சிறிது நேரத்திற்குப் பிறகு, உங்கள் நிறுவனத்தின் வணிக நடைமுறைகள், கலாச்சாரம் மற்றும் சமூகம் பற்றிய தெளிவான புரிதலைப் பெறுவீர்கள், இதன் விளைவாக, அதன் “மொழியில்” சரளமாக இருங்கள்.
சீனாவில் ஒரு வணிகப் பாத்திரத்திற்காக நேர்காணல் செய்தபோது, லாங்ஸ்வொர்த் தனது வருங்கால மேற்பார்வையாளரிடம், “நான் சீன மொழி பேசமாட்டேன், ஆனால் நான் இடைவெளியைப் பேசுகிறேன்” என்று கூறினார். ஒரு சொற்றொடரின் திருப்பம் அவருக்கு வெளிநாட்டில் வேலை செய்வதற்கான ஒரு அற்புதமான வாய்ப்பைப் பெற்றது.
கேப் இன்க் நிறுவனத்தில் பணிபுரிவது பற்றி மேலும் அறிக.
எங்கள் அலுவலகம்
2. நீங்கள் பாடத்திட்டத்தை மாற்ற விரும்பினால், உங்களால் முடியும்
இன்று அவர் இருக்கும் இடத்திற்குச் செல்ல, லாங்ஸ்வொர்த் மிகப் பெரிய அபாயங்களை எடுக்க வேண்டியிருந்தது. இடைவெளியில் தனது காலத்திற்கு ஒரு தசாப்தம், அவர் ஒரு மாற்றத்தை விரும்புவதை அறிந்திருந்தார். சில்லறை வணிகத்திலும் பின்னர் காட்சிகளிலும் அவர் வெற்றி பெற்ற போதிலும், அவர் வணிகமயமாக்கலில் பணியாற்றுவதில் தீவிரமான ஆர்வம் கொண்டிருந்தார், அதை அவர் நிறுவனத்தின் “இயந்திரம்” என்று விவரிக்கிறார்.
எனவே, குறைந்த திருப்திகரமான பாதையில் தங்குவதை விட, அவர் ஒரு தொழில் மாற்றத்திற்காக விதை நட்டார். ஆனால் தேவையான திறமை இல்லாமல், அவர் இரண்டு பேரை (அல்லது இரண்டு) எடுத்துக்கொள்வதை உணர்ந்தார். தனது எதிர்கால தொழில் வளர்ச்சி ஆபத்துக்கு மதிப்புள்ளது என்று அவர் முடிவு செய்தார். "வணிகத்திற்கு மாறுவதற்கு நான் இரண்டு படிகள் பின்வாங்கினேன், " என்று அவர் கூறுகிறார். "ஆனால் அந்த மாற்றத்தை ஏற்படுத்துவதன் மூலம், நான் ஏற்கனவே என் வாழ்க்கையை பத்து மடங்கு உயர்த்தினேன்."
லாங்ஸ்வொர்த் தனது ஆர்வத்தை பின்பற்றுவதன் மூலம் மட்டுமே தன்னை முன்னேற்றத்திற்காக அமைத்துக் கொள்ள முடிந்தது என்று நம்புகிறார். "நீங்கள் விஷயங்களை அசைக்க வேண்டும், " என்று அவர் கூறுகிறார். "உங்களுக்காக ஒரு சுவாரஸ்யமான, வாழ்க்கையை மாற்றும் தருணத்தை நீங்கள் கண்டால், மனச்சோர்வை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்."
இங்கே முக்கியமானது என்னவென்றால், ஒரே நிறுவனத்தில் தங்கியிருப்பது தேக்கமடைவதைக் குறிக்காது. மாற்றத்தை ஊக்குவிக்கும் ஒரு நிறுவனத்தை நீங்கள் கண்டால், நீங்கள் முன்னேற தயாராக இருந்தால், நீங்கள் தொடர்ந்து வளரலாம் (மேலும் பதவி உயர்வு பெறலாம்).
3. மரியாதை சம்பாதிக்கப்படுகிறது
இரண்டு தசாப்தங்களுக்கு மேலாக நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் தங்கியிருந்தால், நீங்கள் எங்கு சென்றாலும் உங்கள் நற்பெயர் உங்களைப் பின்தொடர்கிறது என்பதை நீங்கள் அறிந்துகொள்கிறீர்கள். லாங்ஸ்வொர்த் பிராண்டுகளில் பணிபுரிந்தாலும்- அவர் இன்னும் அதே முகங்களைக் காண்கிறார்.
லாங்ஸ்வொர்த் கூறுகிறார், “நீங்கள் ஒருவராக மொத்தமாக முட்டாள்தனமாக வந்தால், அவர்கள் அதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளப் போகிறார்கள்.” அதனால்தான் அவர் எங்கு சென்றாலும் மரியாதையை வளர்க்கிறார்.
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, துறைகள், பிராண்டுகள் மற்றும் தலைமுறை வரிகளில் கூட பணியாற்றுவதற்கு மரியாதை மிக முக்கியமானது, அங்கு உங்கள் சொந்த கருத்துக்கள் மற்றும் முன்னோக்குகள் செயல்பாட்டுக்கு வரும்.
"இப்போது நான் மூன்று வெவ்வேறு தலைமுறைகளுடன் பணிபுரிகிறேன்: குழந்தை பூமர்கள், தலைமுறை எக்ஸ் மற்றும் மில்லினியல்கள். அந்த மூன்று பிரிவுகளுக்குள்ளும் இதுபோன்ற வேறுபாடுகள் இருப்பது வரலாற்றில் இதுவே முதல் முறை என்று நான் நினைக்கிறேன். எனவே, மரியாதை மிகவும் முக்கியமானது. ”
ஒரு நிறுவனத்துடன் ஒட்டிக்கொள்வது, சரியான நிறுவனத்துடன் ஒட்டிக்கொள்வது என்று பொருள். 19 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, லாங்ஸ்வொர்த் ஒவ்வொரு நாளும் வேலைக்குச் செல்வதில் இன்னும் உற்சாகமாக இருக்கிறார்.
