வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிப்பது மன அழுத்தத்தை தருகிறது. அந்த உண்மைக்கு பதிலளிக்கும் எவரையும் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் கடினமாக முயற்சிக்கப்படுவீர்கள், “நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள்? இது முற்றிலும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன், விரைவில் இதைச் செய்ய நான் காத்திருக்க முடியாது! ”
ஆனால் ஒரு அனுபவத்தைத் துன்புறுத்துவது போல, நீங்கள் ஒரு வேலை பட்டியலைப் படிக்கும்போதெல்லாம் நீங்கள் வேதனைப்படுகின்ற சில வியக்கத்தக்க முக்கியமற்ற காரணிகள் உள்ளன. இதன் விளைவாக, சாத்தியமான முதலாளிகள் உங்களைப் பிடிக்க விரும்பும் முக்கியமான விவரங்களை நீங்கள் காணவில்லை.
உதாரணத்திற்கு:
1. சமர்ப்பிக்க உங்கள் காலக்கெடுவை நீங்கள் மறுபரிசீலனை செய்கிறீர்கள்
விரைவில் நீங்கள் விண்ணப்பிக்க விரும்பும் ஒரு தொடக்கத்தைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் உற்சாகமானது. ஆனால் ஃபிளிப்சைட்டில், நீங்கள் அதைப் பற்றி மிகவும் உந்தப்பட்டால், அதை விரும்பும் பிற நபர்களும் இருக்கலாம் என்று கண்டுபிடிப்பது கடினம் அல்ல. எனவே, வெளிப்படையான முடிவு உங்கள் பொருட்களை உடனடியாக சமர்ப்பிக்க வேண்டும், இல்லையா? நல்லது, இல்லை.
பட்டியலை மீண்டும் படித்து, முதலாளி கேட்கும் அனைத்தையும் கவனியுங்கள். பின்னர், அந்த பொருட்கள் அனைத்தும் உங்களைத் தனிப்பயனாக்க எவ்வளவு நேரம் எடுக்கும் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். ஒரு நாளின் ஆரம்பத்தில் நீங்கள் அதைக் கண்டுபிடித்திருந்தால், அன்று பிற்பகலில் அதைச் சமர்ப்பிக்கத் தேவையான நேரத்தை நீங்கள் அர்ப்பணிக்க முடியும் என்று நினைத்தால், அதற்கு ஒரு காட்சியைக் கொடுங்கள்.
உங்கள் செயலைச் செய்ய 24 முதல் 48 மணிநேரம் தேவை என்று நீங்கள் நினைத்தால், அது மிகவும் நல்லது. பட்டியல் நேரலைக்குச் சென்ற சில நிமிடங்களில் அங்கு செல்வதை விட, உங்கள் பயன்பாடு பாத்திரத்திற்காக வடிவமைக்கப்பட்டிருப்பதற்கு மிக அதிகமாக இருக்கும்.
உங்கள் முழுமையான கவனத்தை நீங்கள் பயன்பாட்டிற்கு கொடுக்கவில்லை
நான் ஒரு முழுநேர எழுத்தாளராக இருப்பதற்கு முன்பு, நான் ஒரு முழுநேர எழுத்தாளராக இருக்க விரும்பினேன் . ஒவ்வொரு முறையும் நான் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பித்தபோது, முதலாளி எனக்கு ஒரு ஷாட் கொடுப்பார் என்ற நம்பிக்கையில் நான் விரல்களைக் கடந்தேன். ஆனால் எல்லா வழிமுறைகளையும் நான் பின்பற்றாததால், நான் மீண்டும் கேட்க ஒரு நல்ல நிலையில் இல்லை என்று விரைவில் உணர்ந்தேன்.
எனவே, நீங்கள் விண்ணப்பிக்க விரைந்து செல்வதற்கு முன், பட்டியலை மூன்று முறை படித்து, தேவையானதை சரியாக எழுதுங்கள் a ஒரு விண்ணப்பத்திலிருந்து (வடிவமைக்கப்பட்ட, வெளிப்படையாக), ஒரு கவர் கடிதத்திற்கு (இங்கே எளிதாக்குவதற்கான வார்ப்புரு), ஒரு போர்ட்ஃபோலியோவுக்கு, சமூக ஊடக இணைப்புகள், கூடுதல் கேள்விகளுக்கான பதில்களுக்கு.
வழக்கு என்னவாக இருந்தாலும், நீங்கள் சமர்ப்பிக்கும் முன் இந்த பட்டியலை இருமுறை சரிபார்க்க வேண்டும்.
2. நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டுமா இல்லையா என்பதை நீங்கள் அதிகமாக சிந்திக்கிறீர்கள்
எத்தனை முறை நீங்கள் ஒரு அற்புதமான வாய்ப்பைப் பெற்றிருக்கிறீர்கள், நீங்கள் விண்ணப்பிக்க விரும்புகிறீர்கள் என்று நினைத்தீர்கள், ஆனால் நீங்கள் தகுதியற்றவர் என்று முடிவு செய்தீர்களா? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, "நன்றி இல்லை" என்று சொல்வது ஒருபோதும் வேடிக்கையாக இருக்காது. ஆனால் இங்கே விஷயம்-ஒரு "இல்லை" என்று நினைப்பதை விட சிறந்தது, "ஹ்ம், எனக்கு ஒரு வாய்ப்பு கிடைத்திருக்குமா என்று எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது."
நீங்கள் சரியான பொருத்தமாக இல்லாவிட்டால், முக்கிய தேவைகளைப் பற்றி இரண்டாவது முறையாகப் பாருங்கள். முக்கிய திறன்களை நீங்கள் சந்திக்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் நினைத்தால், உங்கள் தொப்பியை வளையத்தில் வீச பயப்பட வேண்டாம்.
தேவையான திறன்களைப் பற்றி நீங்கள் அதிகம் சிந்திக்கவில்லை
கொஞ்சம் நீட்டிக்கக்கூடிய பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்க நீங்கள் பயப்படக்கூடாது என்றாலும், நீங்கள் வேலையைச் செய்ய முடியாது என்ற உண்மையை ஈடுசெய்யும் அளவுக்கு நீங்கள் அருமை என்று நீங்கள் கண்மூடித்தனமாக கருதக்கூடாது. (ஆமாம், நீங்கள் ஒரு வேகமான கற்றவராக இருக்கலாம், ஆனால் சில நேரங்களில் அது உண்மையிலேயே போதாது-குறிப்பாக ஒரு பாத்திரத்தில் நீங்கள் தரையில் ஓட வேண்டும்.)
நீங்கள் தகுதி குறைந்தவர்களை விட தகுதியற்றவர் என்று நீங்கள் முடிவு செய்தால் (இந்த கட்டுரை அதைக் கண்டுபிடிக்க உங்களுக்கு உதவக்கூடும்) இது நீங்கள் விரும்பும் வேலையாகும், அந்தத் தேவையான திறன்களை எவ்வாறு பெறுவது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க சில ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள். குறிப்பு: சில தகவல் நேர்காணல்களைச் செய்து அந்த கேள்வியைக் கேளுங்கள்.
உங்கள் வேலை தேடல் வியூகத்துடன் சில உதவி தேவையா?
பெரிய செய்தி! அதில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஒரு டன் நிபுணர்களுடன் நாங்கள் பணியாற்றுகிறோம்.
இன்று ஒரு தொழில் பயிற்சியாளரை நியமிக்கவும்
3. வேலை ஒரு சரியான பொருத்தம் என்றால் நீங்கள் அதிகமாக சிந்திக்கிறீர்கள்
நீங்கள் உண்மையிலேயே விரும்பும் பதவிக்கு மட்டுமே விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்ற எண்ணத்தில் நிறைய செல்லுபடியாகும். ஆனால் அது உண்மையில் எப்படி இருக்கும்? உங்கள் பட்டியலில் உள்ள ஒவ்வொரு பெட்டியையும் சரிபார்க்கும் பாத்திரங்களுக்கு மட்டுமே நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமா? ஒருவேளை.
ஆனால் பல பட்டியல்களின் அடிப்படையில் மட்டும், நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் வரை அந்த பெட்டிகள் அனைத்தும் சரிபார்க்கப்பட்டதா என்பதை நீங்கள் பார்க்க முடியாது.
எனவே, நீங்கள் "உண்மையிலேயே" வேலையை விரும்பினால் எப்படி கண்டுபிடிப்பது? விண்ணப்பிக்கும் முன் சில கேள்விகளை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்.
- இந்த நிலைக்கு நீங்கள் நம்பமுடியாத சலிப்பை ஏற்படுத்தும் ஏதாவது தேவையா?
- நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள விரும்பாத அனுபவத்தை இந்த பாத்திரம் கேட்கிறதா?
- நிறுவனத்தைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்த (மற்றும் ஆராய்ச்சி செய்யக்கூடிய) அனைத்தும் உங்களுக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தமாகத் தெரியுமா?
- இந்த பாத்திரம் உங்கள் சொந்த தொழில் குறிக்கோள்களுடன் உங்களை நெருங்குமா?
நீங்கள் கொண்டு வரும் பதில்களில் நீங்கள் திருப்தி அடைந்தால், மேலே சென்று ஒரு ஷாட் எடுக்கவும். நீங்கள் இல்லையென்றால், வேண்டாம்.
நீங்கள் உண்மையில் வேலையை விரும்பினால் அதைப் பற்றி நீங்கள் அதிகம் யோசிக்கவில்லை
ஒருவேளை நீங்கள் நினைத்துக்கொண்டிருக்கலாம், “பணக்காரர், நான் மறுபரிசீலனை செய்கிறேன் என்று நீங்கள் கூறியதற்கு இது முற்றிலும் எதிரானது!” அதுவும், ஆனால் அதே நேரத்தில், உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒரு சில பாத்திரங்களுக்கு மீண்டும் தொடங்கிய பின் விண்ணப்பத்தை அனுப்புவது எளிது நீங்கள் வெறுக்கிறீர்கள்.
ஒரு புதிய வேலையை நீங்கள் எவ்வளவு விரும்புகிறீர்கள் என்று எனக்குத் தெரியும் - உங்கள் இன்பாக்ஸில் ஒரு புதிய சலுகை வரும்போது நீங்கள் சுவாசிக்கும் நிம்மதி. இருப்பினும், நீங்கள் வெறுக்கப் போகிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒரு கிக் வரும்போது என்ன நடக்கும்? நீங்கள் எல்லாவற்றையும் பெரிதாக உணரவில்லை.
நாங்கள் இப்போது விவாதித்ததைப் போலவே, நீங்கள் விண்ணப்பிப்பதற்கு முன்பு மேலே உள்ள கேள்விகளை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்.
வேலை பலகைகள் மூலம் பிரிப்பது மிகப்பெரியது. அவர்கள் அனைவருக்கும் வெறுமனே விண்ணப்பிப்பது எளிதான தீர்வாக இருந்தாலும், அதைச் செய்ய நேரத்தையும் சக்தியையும் முதலீடு செய்வதற்கு முன்பு நீங்கள் எப்போதும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய சில விஷயங்கள் உள்ளன. ஒரு புதிய பதவிக்கு விண்ணப்பிப்பது விரைவான செயலாக இருக்கக்கூடாது - ஆனால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தை கண்மூடித்தனமாக அனுப்புவதற்கு முன்பு ஒவ்வொன்றையும் இன்னும் கொஞ்சம் சிந்தித்துப் பார்ப்பதன் மூலம் நீங்கள் விஷயங்களை குறைந்த மன அழுத்தத்துடன் மாற்றலாம்.
