அறிவுரை

நீங்கள் தொடர்ந்து மூடப்படும் அற்புதமான யோசனைகள் நிறைந்திருப்பதைப் போல எப்போதாவது உணர்கிறீர்களா? உங்கள் அடுத்த சந்திப்புக்குச் செல்வதற்கு முன், பச்சை விளக்கைப் பெறுவதற்கு இந்த மூன்று விசைகள் மூலம் நீங்கள் முழுமையாக தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு பாராட்டுக்களைக் காட்ட இந்த சீரற்ற தயவைப் பயன்படுத்துங்கள்.

இந்த மூன்று சொற்கள் உங்களை ஏன் முரட்டுத்தனமாக ஒலிக்கக்கூடும் என்பதை இந்த விளக்கப்படம் ஆராய்கிறது மற்றும் அதற்கு பதிலாக நீங்கள் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான பரிந்துரைகளை வழங்குகிறது.

உங்களுக்கு விருப்பமில்லாத நபர்களுடன் பொதுவான ஆர்வத்தை எப்படிக் கண்டுபிடிப்பது என்பது சவாலானது, ஆனால் நீங்கள் சில எளிய உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றினால், நீங்கள் அதை மாஸ்டர் செய்யத் தொடங்குவீர்கள்.

தங்களுக்கு வலுவான தனிப்பட்ட பிராண்ட் இருப்பதாக நினைக்கும் நபர்கள் கூட அதை தவறாகப் புரிந்து கொள்ளலாம். நீங்கள் கவனிக்காத பொதுவான பிராண்டிங் பிழைகளை எவ்வாறு சரிசெய்வது என்பது இங்கே.

நீங்கள் விரும்பாத ஒரு வேலையில் தங்குவது மட்டுமல்லாமல், அதைச் சிறப்பாகச் செய்ய முயற்சிப்பதன் மூலமும் சில உண்மையான நன்மைகள் உள்ளன. இங்கே மூன்று பெரியவை.

சலிப்பு, அக்கறையின்மை, அல்லது பொறாமைப்படுகிறதா? சில வேலை மாற்றங்களுக்கான நேரமாக இருக்கலாம்.

பணியமர்த்தல், போர்ட்போர்டிங் மற்றும் பயிற்சி செயல்முறை எல்லாமே வேதனையாக இருக்க வேண்டியதில்லை.

புதிய ஊழியர்களிடம் பரிதாபப்பட வேண்டாம் them அவர்களிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

அவர்கள் இரும்பு முஷ்டியுடன் அல்லது இரும்பு ஆட்சியாளருடன் ஆட்சி செய்ய மாட்டார்கள். உண்மையில், அவர்கள் அதற்கு நேர்மாறாகவே செய்கிறார்கள்.

நிச்சயமாக, ரியல் ஹவுஸ்வைவ்ஸ் பல மணிநேர பொழுதுபோக்குகளை வழங்குகிறார்கள் - ஆனால், இந்த தொழில்முனைவோர் சமீபத்தில் கற்றுக்கொண்டது போல, அவர்கள் உண்மையில் வணிக கூட்டாண்மை பற்றி ஒன்று அல்லது இரண்டு விஷயங்களை நமக்குக் கற்பிக்க முடியும். வியக்கத்தக்க மூன்று பயனுள்ள பாடங்களைப் படியுங்கள்.

நீங்கள் விற்பனையில் வேலை செய்ய விரும்புவதாக ஒருபோதும் நினைத்ததில்லை? இது என்னவென்று அறிக, அது ஏன் புதிய பட்டதாரிகள், தொழில் மாற்றுவோர் மற்றும் பலவற்றிற்கான சரியான வேலையாக இருக்கலாம்.

ஒரு மோசமான தவறு அல்லது இரண்டு செய்வது வேலையின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும்போது, ​​நீங்கள் கடினமான வழியைக் கற்றுக்கொள்ள வேண்டிய மூன்று பாடங்கள் இங்கே.

நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்த ஒன்றை விவரிப்பது ஒரு நேர்காணலின் போது தந்திரமானதாக இருக்கும். அடுத்த முறை ஒரு தேர்வாளர் ஒரு சாதனையை விவரிக்கும்படி கேட்கும்போது இந்த தவறுகளைத் தவிர்க்கவும்.

நீங்கள் போற்றும் ஒருவருக்காக வேலை செய்வது அன்றாட தொடர்புகளை கடினமாக்கும். சிறந்த முதலாளிக்கு வேலை செய்வதன் ஆச்சரியமான பக்க விளைவுகளை அறிக.

நீங்கள் அலுவலகத்தில் ஓய்வு எடுத்து வீட்டிற்குச் செல்ல விரும்பும் போது உற்பத்தித்திறனுடன் இருப்பது கடினம், ஆனால் இங்கே நீங்கள் வேலையில் எளிதாக்க முடியாத சில முறைகள் உள்ளன.

தொழில்நுட்ப திறன்கள் இல்லையா? எந்த பிரச்சினையும் இல்லை. ஆனால் நீங்கள் ஒரு தொடக்கத்திற்காக வேலை செய்தால், இந்த மூன்று விஷயங்களை எப்படியும் செய்வது எப்படி என்பதை அறிக.

“நன்றி” என்று சொல்வது உங்கள் நெட்வொர்க்கிங் தொடர்புகளுக்கு நிறைய அர்த்தம் தரும். மூன்று வெவ்வேறு தொழில்முறை சூழ்நிலைகளில் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான வார்ப்புருக்கள் இங்கே.

உங்களிடம் முதலாளி தலைப்பு இருக்கும்போது பதில்கள் இல்லை.

நேர்காணல் செயல்முறை முழுவதும் மேலாளர்களை தவறாக தொடர்புகொள்வதற்கான சில பொதுவான வழிகள் இங்கே.

ஸ்டார்ட்-அப்கள் பெரும்பாலும் வணிக உலகின் அமேசான்கள் மற்றும் ஆப்பிள்களைப் போலவே இருக்க விரும்புகின்றன, ஆனால் பெரிய நிறுவனங்கள் சிறியவர்களிடமிருந்து ஒன்று அல்லது இரண்டையும் கற்றுக்கொள்ளலாம்.

பல புத்தாண்டு தீர்மானங்களை வைத்திருப்பது கடினம், ஏனென்றால் அவை மிகவும் லட்சியமாக இருக்கின்றன - ஆனால் இந்த மூன்று எளிதான வெற்றிகளாகும், அவை 2018 ஆம் ஆண்டில் தொழில் வெற்றிக்கு உங்களை அமைக்கும்.

சரி, எனவே நீங்கள் ஒரு பிஎச்டி வேட்பாளர், அவர்கள் கல்வியில் பணியாற்ற விரும்பவில்லை என்று திடீரென்று உணர்ந்திருக்கிறார்கள் - மேலும் முற்றிலும் புதிய பாத்திரமாக மாறுவது பற்றி யோசிப்பது உங்களுக்கு வியர்வையைத் தருகிறது. கவலைப்பட வேண்டாம்! வாழ்க்கையை மாற்ற நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது இங்கே.

நீங்கள் ஒரு வேலை விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்திருக்கிறீர்கள், ஆனால் பணியமர்த்தல் மேலாளர் என்ன நினைக்கிறார் என்பதை நீங்கள் அறிய விரும்புகிறீர்கள். யாரை நேர்காணல் செய்ய வேண்டும் என்பதை அவர் அல்லது அவள் எப்படித் தேர்வு செய்கிறார்கள் என்பது இங்கே.

உங்கள் நிறுவனம் தற்போது பணிநீக்கங்களை மேற்கொண்டால், நீங்கள் இன்னும் பணியில் இருந்தால், நீங்கள் வெளியேறக்கூடிய மூன்று ஸ்மார்ட் படிகள் உள்ளன.

ஒரு வேலையின் தன்மை மற்றவர்களுடன் அடிக்கடி பணியாற்றுவதும் தொடர்புகொள்வதும் உள்முக சிந்தனையாளராக இருப்பது கடினமாக இருக்கும். சமூக பணியிடத்தில் எவ்வாறு செழிக்க வேண்டும் என்பது இங்கே.

முன்பு இருந்த ஒருவரிடமிருந்து அதை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் சோகமான மேசை மதிய உணவிற்கு ஹஸ்தா லா விஸ்டா சொல்ல வேண்டிய நேரம் இது.

வேட்பாளர்களை நீங்கள் நடத்தும் விதம் உங்கள் வணிகத்தை உருவாக்கலாம் அல்லது உடைக்கலாம். சிறந்த வேட்பாளர் அனுபவத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பது பற்றி நாங்கள் இரண்டு நிபுணர்களுடன் உரையாடினோம்.

உங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற “சரியான” மற்றும் “தவறான” நேரம் இருக்கிறது என்று நாங்கள் கூற விரும்புகிறோம், ஆனால் அது அவ்வளவு எளிதானது அல்ல. உங்கள் வேலையை விட்டு விலகலாமா என்பதைத் தேர்ந்தெடுப்பது கடினமான முடிவாக இருக்கும்.