ஒரு புதிய பட்டப்படிப்பாக, அந்த சரியான முதல் வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதில் நீங்கள் தீவிரமாக கவனம் செலுத்தியிருக்கலாம். (நீங்கள் இப்போது தொடங்கினால், நல்ல செய்தி! இதற்கு முன்பு நடந்த பட்டதாரிகளை விட வேலை கண்ணோட்டம் உங்களுக்கு பிரகாசமானது என்று NPR சமீபத்தில் அறிவித்தது.)
ஆனால் நீங்கள் கனவு வேலைக்கு வந்தவுடன், சரியான பாதத்தில் இறங்குவதில் கடினமாக உழைக்க வேண்டிய நேரம் இது. நான் 2011 இல் பட்டம் பெற்றதிலிருந்து கேரியர் பிளிஸின் எழுத்தாளராகப் பணியாற்றி வருகிறேன், எனது முதல் உண்மையான வேலையாக மாறுவதைத் திரும்பிப் பார்க்கும்போது, வெற்றிக்கு என்னை அமைத்துக் கொள்ள நான் கொஞ்சம் வித்தியாசமாக செய்திருப்பேன்.
ஒரு மோசமான தவறு அல்லது இரண்டைச் செய்வது, வேலையின் ஒரு பகுதியாகும், நானும் நானும் மற்ற புதிய பட்டதாரிகளும் செய்ததைப் பார்த்த சில பொதுவானவை இங்கே. நீங்கள் கடினமான வழியைக் கற்றுக்கொள்ள வேண்டிய பாடங்களைக் கவனியுங்கள்.
1. உதவி கேட்கவில்லை
நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கும்போது, உங்கள் புதிய கடமைகள் அனைத்தும் கட்டுப்பாட்டில் இருப்பதைப் போல நீங்கள் உணர விரும்புகிறீர்கள். உங்கள் புதிய சகாக்கள் உங்களை பணியமர்த்துவதன் மூலம் தவறு செய்ததாக நீங்கள் நினைக்க விரும்பவில்லை, இல்லையா?
துரதிர்ஷ்டவசமாக, உதவியற்றவர் அல்லது துணிச்சலானவர் என்று தோன்றும் இந்த பயம் பெரும்பாலும் கேள்விகளைக் கேட்காதது மற்றும் அதற்கு பதிலாக உங்கள் வேலையை உங்கள் சொந்தமாகக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கிறது. இது, என் நண்பர்களே, ஒரு பயங்கரமான திட்டம்.
எனது இன்டர்ன்ஷிப் ஒன்றின் ஆரம்பத்தில், நாங்கள் அனைவரும் ஒரு புதிய உள் அமைப்பைக் கற்றுக் கொண்டிருந்தோம், நான் முற்றிலும் தொலைந்துவிட்டேன். என் முதலாளியை மெதுவாகக் பின்வாங்கச் சொல்ல நான் பயந்தேன், எனவே தாமதமாகத் தங்கி முயற்சி செய்து அதை என் சொந்தமாகக் கண்டுபிடிப்பதே எனது திட்டம். அதிர்ஷ்டவசமாக, நான் கொஞ்சம் சிரமப்படுகிறேன் என்று என் முதலாளி சொல்ல முடியும், எனக்கு கொஞ்சம் உதவி தேவையா என்று தனிப்பட்ட முறையில் கேட்டார். அவர் கவனித்ததாக நான் பீதியடைந்தபோது, ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கும்போது அனுபவமுள்ள தொழில் வல்லுநர்கள் கூட சில மாதங்கள் தேவைப்படுவார்கள் என்று அவர் எனக்கு உறுதியளித்தார்.
நேர்மையாக, பெரும்பாலான முதலாளிகள் நீங்கள் நினைப்பதை விட அதிக புரிதல் கொண்டவர்கள். கேள்விகளைக் கேட்பது (குறிப்பாக அவை நன்கு சிந்திக்கப்பட்டு குறிப்பிட்டதாக இருக்கும்போது) எதிர்பார்க்கப்படுகிறது fact உண்மையில், சரியான கேள்விகளைக் கேட்பது உங்கள் மேலாளரைக் காண்பிக்கும். எனவே, உங்களுக்கு புரியாத ஒரு செயல்முறை, பணி அல்லது சூழ்நிலை இருந்தால், பேசவும், உங்களுக்கு தேவையான உதவியைக் கேட்கவும்.
2. நீங்கள் அணிகளில் மிகக் குறைவு என்று நினைப்பது
உங்கள் புதிய வேலையைப் பற்றிய சிறந்த பகுதி இங்கே: நீங்கள் பொறுப்பேற்கிறீர்கள். நீங்கள் இன்னும் அதிக பொறுப்பில் இருக்கக்கூடாது, ஆனால் துறை மற்றும் நிறுவனத்தில் ஒருவிதமான பங்குகளை நீங்கள் வைத்திருக்கிறீர்கள் - பெரியதாக இருந்தாலும் சிறியதாக இருந்தாலும் சரி.
பல புதிய பட்டதாரிகள் இதை மறந்துவிட்டார்கள் என்று நான் நினைக்கிறேன், ஏனென்றால் பெரும்பாலான நுழைவு நிலை நிலைகளில் நீங்கள் எதையும் அதிகம் சொல்லாதது போல் உணர எளிதானது. ஆனால், உங்கள் நிறுவனம் படிநிலையாக இயக்கப்பட்டாலும், டோட்டெம் கம்பத்தில் மிகக் குறைவாக இருப்பதை விட உங்களை அணியின் ஒரு பகுதியாகக் கருத முயற்சிக்கவும். உங்கள் வேலை என்னவாக இருந்தாலும், நீங்கள் அணியின் வெற்றிக்கு அர்ப்பணித்துள்ளீர்கள் என்பதை உங்கள் முதலாளி அறிய விரும்புகிறார், மேலும் அவர் அல்லது அவள் உங்கள் யோசனைகளைக் கேட்க விரும்புகிறார்கள் (நீங்கள் அவர்களை தந்திரோபாயமாக அணுகும் வரை, நிச்சயமாக).
இதன் பொருள்: உங்கள் “உத்தியோகபூர்வ” வேலைப் பொறுப்புகளில் அவர்கள் இல்லாவிட்டாலும் பங்களிப்பதற்கான வழிகளைத் தேடுங்கள், மேலும் உங்கள் வேலையை சிறப்பாக அல்லது திறம்படச் செய்வதற்கான வழிகளைக் கண்டால் பேசத் தயங்கவும். ஒரு கட்டத்தில், நாள் குறித்த எனது பணிகளை முடித்த பிறகு, ஒரு புதிய திட்டத்திற்கான சிறந்த யோசனை எனக்கு இருந்தது. நான் அதை என் முதலாளிக்கு முன்மொழிந்தேன், எனக்கு ஆச்சரியமாக, அதனுடன் ஓடச் சொன்னார். நான் உண்மையிலேயே ஆர்வமுள்ள ஒன்றைச் செய்ய இது ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாக இருந்தது, ஆனால் ஒரு தேவையைப் பார்த்ததில்லை, அதை நானே வளர்த்துக் கொள்ளாவிட்டால் அதைச் சமாளிக்க எனக்கு வாய்ப்பு கிடைத்திருக்காது.
3. பணியிட சமூக செயல்பாடுகளைத் தவிர்ப்பது
ஒரு வேலை நிகழ்வு வருமா? இங்கே விஷயம்: நீங்கள் செல்ல வேண்டும்.
நான் சரியாக ஒரு சமூக பட்டாம்பூச்சி அல்ல, எனது வேலையையும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையையும் தனித்தனியாக வைத்திருக்க விரும்புகிறேன். எனவே, ஒரு நாள் ஒரு அணி பந்துவீச்சு நிகழ்வுக்கான அழைப்பை எனது நிறுவனம் அனுப்பியபோது, எனது மேலாளரிடம் “நாங்கள் செல்ல வேண்டுமா” என்று கேட்டேன்.
என் வாயிலிருந்து வார்த்தைகள் வெளியே வந்தவுடன், நான் என்ன ஒரு மோசமான விளையாட்டு என்று உணர்ந்தேன்.
உண்மை என்னவென்றால், உங்கள் வேலையைச் சிறப்பாகச் செய்வது என்பது உங்கள் சகாக்களுடன் உறவுகளை உருவாக்குவதே ஆகும், மேலும் இந்த நிகழ்வுகள் நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்களுடன் ஒன்றிணைந்து நட்பாக இருப்பதற்கான பிரதான நேரமாகும். இல்லை, நீங்கள் அலுவலகத்தில் உள்ள அனைவருடனும் BFFS ஆக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் அவர்களுடன் வேலைக்கு வெளியே சிறிது நேரம் செலவிடுவது உங்களுக்கு எல்லா பிணைப்பையும் இன்னும் சிறப்பாக செயல்பட உதவுகிறது. நான் கடினமான வழியைக் கற்றுக்கொண்டதால், வருடாந்திர நிறுவன செயல்பாடுகளிலிருந்து, உங்கள் வேலையின் ஒரு பகுதியான முன்கூட்டியே குழு உருவாக்கும் இரவு உணவுகள் வரை இந்த மணிநேர நிகழ்வுகளை கவனியுங்கள்.
உங்கள் முதல் வேலையைத் தொடங்குவது ஒரு உற்சாகமான நேரம், அந்த வேலையின் முதல் சில வாரங்கள் மற்றும் மாதங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தில் வெற்றியைப் பெற உங்களை அமைக்கும். எனவே, உங்கள் புதிய பாத்திரத்தில் மூழ்குவதற்கு பயப்பட வேண்டாம், உங்களுக்குத் தேவைப்படும்போது உதவி கேட்கவும், உங்கள் புதிய சகாக்களுக்குத் திறக்கவும். நீங்கள் ஒரு சிறந்த தொடக்கத்திற்கு வருவீர்கள்.
