தொழில் பயிற்சியாளராக பணியாற்றிய எனது ஐந்து ஆண்டுகளை ஒரு எளிய பாடமாக வடிகட்டினால், இது இதுவாகும்: உங்களது சிறந்த வாழ்க்கைப் பாதையைப் பற்றிய அறிவு ஒரு நாள் உங்கள் மூளைக்குள் மாயமாய் விழாது. அதற்கு பதிலாக, இது சோதனை மற்றும் பிழையின் ஒரு செயல்முறையின் மூலம், காலப்போக்கில், நீங்கள் அதிகரிக்கும்.
உண்மையில், பல முறை இது எங்கள் தொழில் தேர்வுகளுடன் நாம் செய்யும் “பிழைகள்” தான், இது மிகவும் தகவலறிந்ததாக இருக்கும். அவை எங்கள் வாழ்க்கைப் பாதைகளில் முன்னோக்கி வழிநடத்துகின்றன, மேலும் என்ன செய்கின்றன என்பதைக் கண்டுபிடிக்க எங்களுக்கு உதவுகின்றன - மற்றும் தொழில் ரீதியாக எங்களை நிறைவேற்றவில்லை.
எனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு வாழ்க்கைப் பாதைக் கருதுகோளைச் சோதிக்கும் ஒரு வழியாக அவர்கள் எடுக்கும் ஒவ்வொரு நிலையையும் சிந்திக்க நான் அடிக்கடி அறிவுறுத்துகிறேன். எடுத்துக்காட்டாக, வரி கணக்காளராக பணியாற்றுவது ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும் என்று நீங்கள் பட்டப்படிப்பில் ஒரு கருதுகோளை உருவாக்கலாம். உங்கள் முதல் சில பிஸியான பருவங்களைத் தக்கவைத்த பிறகு, உங்கள் புதிய நிலை அறிவு மற்றும் அனுபவத்தின் அடிப்படையில் உங்கள் ஆரம்ப கருதுகோளைத் திருத்துவது இயல்பு. நீங்கள் வரி வேலை செய்வதை விரும்புகிறீர்கள் என்பது இப்போது உங்களுக்குத் தெரியும். அல்லது, ஒரு தணிக்கையாளராக இருப்பது ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும் என்பதை நீங்கள் உணரலாம்.
ஒரு அறிவியல் பரிசோதனையைப் போலவே, ஒவ்வொரு கருதுகோளும் நீங்கள் எதிர்பார்த்த விதத்தில் மாறாது. புதிய சோதனைக்கான நேரம் இது என்று யோசிக்கிறீர்களா? ஒரு மாற்றம் ஒழுங்காக இருக்கிறதா என்பதைக் கண்டுபிடிக்க இந்த மூன்று குறிகாட்டிகளையும் பாருங்கள்.
அடையாளம் # 1: ஆற்றல் குறைவு மற்றும் சலிப்பு
நம்மில் பெரும்பாலோர் காலையில் இருக்கிறார்கள், அங்கு நாங்கள் வேலைக்குச் செல்லும் வழியில் ஒரு பிட் இழுக்கிறோம், எங்கள் வழியில் வரும் ஒவ்வொரு பணியிலும் ஈர்க்கப்படுவதில்லை, மேலும் நாள் முடிவில் சோர்வாகவும் சோர்வாகவும் உணர்கிறோம்.
இருப்பினும், எனது வாடிக்கையாளர் ஆதாமின் * அனுபவம் ஒரு வாரத்தின் வழக்கமான ஏற்ற தாழ்வுகளை விட அதிகமாக இருந்தது. இந்த 34 வயதானவருக்கு, படுக்கையில் இருந்து எழுந்து காப்பீட்டு சரிசெய்தியாக வேலைக்குச் செல்வது மன உறுதியின் தீவிர பயிற்சியை உள்ளடக்கியது. அவர் பயணத்தையும் காகித வேலைகளையும் கடினமாகக் கண்டார், மேலும் நாள் முடிவில் அவரது ஆற்றல் முற்றிலும் குறைந்துவிட்டது. அவரது பணி மந்தநிலை அவரது வாழ்க்கையின் மற்ற பகுதிகளிலும் பரவி வருவதாகவும், நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினருடனான அவரது உறவைப் பாதிக்கும் என்றும் அவர் தெரிவித்தார்.
ஒவ்வொரு நாளும் முன், போது, மற்றும் அதற்குப் பிறகு வேலை ஒரு இழுவை போல் உணரும்போது, உங்கள் பணி மாறிகள் ஒன்று மாற்றத்தைப் பயன்படுத்தக்கூடும் என்பதற்கான தெளிவான அறிகுறியாகும்.
இது நீங்கள் என்றால் என்ன செய்வது
நீங்கள் எப்போதுமே சோர்வாகவும் சலிப்பாகவும் உணர்ந்தால், உங்கள் வேலையை வெவ்வேறு கூறுகளாக உடைப்பதன் மூலம் சேதத்தை சரியாக என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். எந்த அம்சம் உங்களுக்கு மிகவும் வடிகட்டுகிறது? நீங்கள் பணிபுரியும் விஷயமா? நீண்ட பயணமா? உங்கள் சக ஊழியர்கள் உங்களை வெளியேற்றுகிறார்களா? வேலை செய்யாததைப் பற்றி குறிப்பிட்டதைப் பெறுவது, நீங்கள் மாற்ற வேண்டியதை சரியாகச் சொல்லும்.
உங்கள் அன்றாட வேலை நடவடிக்கைகள், அல்லது சுற்றுச்சூழல், எரிச்சலூட்டும் சக ஊழியர்கள், அதிகப்படியான கோரிக்கை கொண்ட முதலாளி அல்லது நீண்ட பயணத்தைப் போன்ற உங்கள் அதிருப்தி வேலைக்கு முக்கியமா என்பதைக் கவனியுங்கள். ஒரு சுற்றுச்சூழல் காரணி குறைவான தீவிர நடவடிக்கைகளால் சரிசெய்யப்படலாம், அதாவது வேலைக்கு நெருக்கமாக நகர்வது, வேறுபட்ட குழுவை ஒரு பகுதியாகக் கோருவது அல்லது வேறு நிறுவனத்துடன் இதேபோன்ற நிலைக்கு மாறுவது போன்றவை. உங்கள் ஆற்றலை வடிகட்டுவது அந்த வேலையே என்றால், அது ஒரு மாற்றத்தின் அவசியத்தின் தெளிவான அறிகுறியாகும்.
இப்போது, இதற்கு நேர்மாறாகச் செய்யுங்கள்: உங்கள் நாளில் உங்களுக்கு ஆற்றல் ஊக்கத்தை அளிக்கும் செயல்பாடுகள், நபர்கள் மற்றும் சூழல்களை அடையாளம் காணுங்கள் you நீங்கள் உண்மையில் வேலையில் இருக்கிறீர்களா இல்லையா. என்ன தலைப்புகளை நீங்கள் கவர்ந்திழுக்கிறீர்கள்? நீங்கள் எப்போது அடிக்கடி நேரத்தை கண்காணிக்கிறீர்கள்? நீங்கள் என்ன கற்றுக் கொள்ள விரும்புகிறீர்கள் அல்லது சிறந்து விளங்குகிறீர்கள்?
உங்கள் நலன்களில் சில பொதுவான கருப்பொருள்களை நீங்கள் விரிவுபடுத்த முடியுமா என்று பாருங்கள் - பின்னர் அவற்றை ஏன் ரசிக்கிறீர்கள் என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் இசையை எழுதுவதை ரசிக்கிறீர்களா, ஏனெனில் இது படைப்பாற்றல் அல்லது கணக்கியலை அனுமதிக்கிறது, ஏனெனில் சுரங்கப்பாதையின் முடிவில் எப்போதும் ஒரு திட்டவட்டமான எண் உள்ளது. நீங்கள் ஒரு இசையமைப்பாளர் அல்லது கணக்காளராக இருக்க விரும்பாவிட்டாலும், ஒரு புதிய வாய்ப்பைப் பின்தொடரும்போது இந்த கருப்பொருள்களை மனதில் வைக்க வேண்டும்.
உதாரணமாக, ஆடம், உணவை உள்ளடக்கிய எதையும் அவர் மிகவும் உற்சாகப்படுத்தியதைக் கவனித்தார். அவரது தந்தை காப்பீட்டு சரிசெய்தவராக பணிபுரிந்தார், மேலும் தனது மகனை களத்திற்குள் நுழையுமாறு அழுத்தம் கொடுத்தார், ஆனால் அவரது ஓய்வு நேரத்தில் ஆடம் அடிக்கடி நண்பர்களுக்கு விரிவான இரவு உணவை வழங்கினார், வேடிக்கையாக சமையல் புத்தகங்களைப் படித்தார், புதிய செய்முறையை முயற்சிப்பதைத் தவிர வேறு எதையும் விரும்பவில்லை. அவர் ஒரு வரி சமையல்காரராக உணவகத் துறையில் வெற்றிகரமாக சூழ்ச்சி செய்தார், இதன் விளைவாக, அவரது ஆற்றலும் அவரது வேலையில் ஈடுபாடும் வியத்தகு அளவில் அதிகரித்துள்ளது. இப்போது, அவர் வேலையிலிருந்து வீட்டிற்கு வரும்போது, அவர் சோர்வாக இருக்கிறார், ஆனால் அவர் தனது நாளை எவ்வாறு கழித்தார் என்பதில் திருப்தி அடைகிறார்.
அடையாளம் # 2: அக்கறையின்மை
உங்கள் இதயம் அதில் இல்லாத ஒரு நாளில் நீங்கள் எப்போதாவது வேலை செய்திருக்கிறீர்களா? இது எங்களில் மிகச் சிறந்தவர்களுக்கு நிகழக்கூடும், மேலும் பல முறை ஒரு நல்ல இரவு தூக்கம் அல்லது ஒரு நண்பருடன் பேசுவது எல்லாம் விளையாட்டில் உங்கள் தலையைத் திரும்பப் பெறத் தேவையானது.
ஆனால் உங்கள் அக்கறையின்மை உணர்வுகள் சரிபார்க்கவும், தன்னியக்க பைலட்டில் இயங்கவும், நீங்கள் வேறு எங்காவது இருக்க வேண்டும் என்று தொடர்ந்து விரும்பினால், ஒரு மாற்றம் ஒழுங்காக இருப்பதற்கான ஒரு உறுதியான அறிகுறியாகும்.
எனது வாடிக்கையாளர் ஹன்னா *, 29, பல ஆண்டுகளாக தனது ஆலோசனைப் பணியில் இருந்தார். அவள் முதன்முதலில் தனது நிலையை எடுத்தபோது, அவள் அதை அவளுக்கு மிகச் சிறந்ததாகக் கொடுத்தாள், அவளுடைய பல யோசனைகளை அவளுடைய மேலதிகாரிகளுக்கு வழங்கினாள். ஆனால் அவரது நிறுவனம் புதுமைகளை விட தனது நெறிமுறையைப் பின்பற்றுவதில் அதிக அக்கறை கொண்டிருந்தது மற்றும் அவரது கூடுதல் முயற்சிகளை ஊக்கப்படுத்தியது. காலத்திற்குப் பிறகு சுட்டுக் கொல்லப்பட்ட பிறகு, அவள் இனி தனது வேலையில் முதலீடு செய்யப்படவில்லை. அனைத்தும். நான் ஹன்னாவைச் சந்தித்த நேரத்தில், அவள் தனது வேலையில் போதுமான அளவு செயல்பட்டாள், ஆனால் அவள் இனி என்ன செய்கிறாள் என்று அவள் கவலைப்படவில்லை.
இது நீங்கள் என்றால் என்ன செய்வது
நீங்கள் இயக்கங்கள் வழியாகச் செல்வது போல் நீங்கள் உணர்ந்தால், நீங்கள் எதைப் பற்றி கவலைப்படுவீர்கள் என்பதைப் பற்றி முதலில் தெளிவுபடுத்த வேண்டும் aut உங்கள் மதிப்புகள் என்றும் அழைக்கப்படும் உங்கள் அன்றாட வேலைகளில், சுயாட்சி, சமூகம், ஒரு பெரிய காரணத்தை நோக்கி வேலை செய்வது, அல்லது தொடர்ந்து சவால்களை எதிர்கொள்வது.
ஹன்னாவின் விஷயத்தில், அவரது உண்மையான வேலை அவள் அனுபவித்த ஒன்று, ஆனால் அவர் பணிபுரிந்த நிறுவனத்தின் கடுமையான கலாச்சாரம் அவரது படைப்பு ஆவிக்கு ஒரு உண்மையான இழுவை. ஹன்னா பள்ளியிலும் பிற பணி அனுபவங்களிலும் மிகவும் நிறைவேற்றப்பட்ட காலங்கள் அவளுக்கு அதிக படைப்பு உரிமம் வழங்கப்பட்ட காலமாகும் என்பதை நாங்கள் குறிப்பிட்டோம். ஹன்னாவுக்கு மொத்த தொழில் மாற்றம் தேவையில்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பல ஆலோசனை நிறுவனங்கள் புதுமைகளை ஊக்குவிக்கின்றன. இது ஒரு சூழலைக் கண்டுபிடிக்க அவளுக்குத் தேவைப்பட்டது.
ஹன்னா மற்ற ஆலோசனை நிறுவனங்களின் கலாச்சாரங்களை ஆராய்ச்சி செய்யத் தொடங்கினார், இறுதியில் ஒரு ஆலோசனை நிறுவனத்தில் ஒரு வேலையைத் தொடங்கினார், அது பெட்டியின் வெளியே சிந்தனையின் மதிப்பைப் பகிர்ந்து கொண்டது. இதன் விளைவாக, அவளுடைய வேலையின் மீதான கவனிப்பும் கவனமும் வியத்தகு அளவில் அதிகரித்தது.
அடையாளம் # 3: பொறாமை
பொறாமை தவிர்க்கப்பட வேண்டிய ஒன்று என்று நாம் அடிக்கடி நினைக்கிறோம், ஆனால் அது உண்மையில் ஒரு முக்கிய திசை சமிக்ஞையாக இருக்கலாம்.
என் 27 வயதான கிளையண்ட் ஜூலியட் * வேதியியலில் பட்டப்படிப்பு படிப்பை முடித்தவுடன் என்னுடன் வேலை செய்யத் தொடங்கினார். கொள்கை ஆய்வாளராக ஒரு நெருங்கிய நண்பரின் பணியைப் பற்றிய ஒரு தொடுதலுக்கான அவரது ஆராய்ச்சித் திட்டங்கள் மற்றும் பாடநெறிகளைப் பற்றிய எங்கள் விவாதத்திலிருந்து அவர் விலகியபோது, கசப்பு அவரது குரலில் நுழைந்தது. பொதுக் கொள்கை என்ற தலைப்பில் நாங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் ஜூலியட் அதிக கட்டணம் வசூலிக்கப்படுவது தெளிவாகத் தெரிந்தது.
"உங்கள் நண்பர் மற்றும் அவரது வேலையைப் பற்றி நீங்கள் பொறாமைப்படுகிறீர்களா?" நான் ஜூலியட்டைக் கேட்டேன்.
அவள் ஒரு கணம் எடுத்து, “நேர்மையாக, ஆம்” என்று சொன்னாள். அது போலவே, ஜூலியட் தனது தொழில் வாழ்க்கையில் உண்மையிலேயே என்ன செய்ய விரும்புகிறாள் என்பதில் எங்களுக்கு ஒரு தெளிவான துப்பு இருந்தது, அதற்கு வேதியியலுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை. தெளிவான பாதை இல்லாததால் வேதியியலில் தனது பட்டப்படிப்பு படிப்பை ஆரம்பத்தில் தொடர்ந்தார் - ஒரு பிஎச்டி மதிப்புமிக்கதாக இருந்தது, மேலும் பல ஆண்டுகளாக தொழில் முடிவெடுப்பதை அவர் தள்ளி வைத்தார். பின்னோக்கிப் பார்த்தால், நடப்பு விவகாரங்கள் பற்றிய இரவு நேர விவாதங்கள் முதல் ஜனாதிபதித் தேர்தலின் போது தன்னார்வத் தொண்டு செய்வது வரை பொதுக் கொள்கையில் அவர் ஆர்வம் காட்டுவதற்கான அறிகுறிகள் இருந்தன.
இது நீங்கள் என்றால் என்ன செய்வது
ஏதேனும் மாற்றங்களைச் செய்வதற்கு முன், உங்கள் பொறாமையை "தூண்டுகிறது" என்பதை நீங்கள் அடையாளம் காண வேண்டும்: அவர் ஒரு இயற்கை வடிவமைப்பாளர் என்று யாராவது சொல்வதைக் கேட்கும்போதெல்லாம் நீங்கள் ஒளிரச் செய்கிறீர்களா? மகிழ்ச்சியான மணிநேர பானங்களில் காப்புரிமை வழக்கறிஞராக இருக்கும் ஒரு நண்பரின் நண்பரை நீங்கள் சந்தித்தால் பச்சை நிறத்தைப் பார்க்கிறீர்களா? அடுத்து, நீங்கள் வேலையின் கூறுகளை உடைக்க வேண்டும்: உங்களை பொறாமைப்படுத்துவது எது? உதாரணமாக, இயற்கை வடிவமைப்பாளர்கள் தங்கள் நாட்களை வெளியில் செலவிடுகிறார்களா? காப்புரிமை வக்கீல்கள் புதிய தொழில்நுட்பம் மற்றும் தொழில்துறையின் முன்னேற்றங்கள் குறித்து உள்நோக்கிப் பார்க்கிறார்களா? வேலையின் எந்த அம்சத்தை நீங்கள் உண்மையில் பலனளிப்பீர்கள்?
இப்போது: மற்ற வேலைகளிலிருந்து பொறாமை தூண்டும் அம்சங்களுடன் நீங்கள் ஏற்கனவே செய்ததை ஊக்குவிக்க ஒரு வழி இருக்கிறதா? உங்கள் வேலையில் விரும்பத்தக்க குணங்களை இணைக்க முடியாது என நீங்கள் நினைத்தால், இது ஒரு பெரிய மாற்றத்திற்கான நேரமாக இருக்கலாம்.
அவரது பொறாமையைக் கேட்டபின், ஜூலியட் தனது மாற்றத்தக்க பகுப்பாய்வு திறன்களை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டினார், மேலும் தனது கல்விக்கும் அவள் விரும்பிய துறைக்கும் இடையிலான இடைவெளியைக் குறைக்க உதவுவதற்காக தனது நெட்வொர்க்கை உயர் கியரில் உதைத்தார். அவர் தனது பகுதியில் உள்ள கொள்கை சங்கங்களில் ஈடுபட்டார், குழந்தைகளின் நலன் என்ற தலைப்பில் குறிப்பாக பணியாற்றிய நபர்களுடன் தகவல் நேர்காணல்களை நடத்தினார், மேலும் இளம் குழந்தைகளின் இலக்கு மக்கள் தொகை தொடர்பான தன்னார்வ அனுபவத்துடன் தனது விண்ணப்பத்தை மீண்டும் வழங்கினார். சில வருட கொள்கை பணிகள் தனது பெல்ட்டின் கீழ் இருப்பதால், அவள் இனி பொறாமைப்படுவதில்லை.
ஒவ்வொரு மெதுவான நாளோ அல்லது பொறாமைமிக்க ட்விங்கோ உங்கள் வாழ்க்கையை மாற்றியமைக்க ஒரு கட்டாயமாக எடுத்துக்கொள்ளக்கூடாது. உங்கள் மதிய உணவு நேரத்தை நீங்கள் விரும்பும் வழியில் செலவிடுவது போன்ற எளிமையான ஒன்று உங்கள் நாளைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள் என்பதில் வியத்தகு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன. வேறொருவரின் தொழில் சாதனைகளைப் பற்றி தீர்ந்துபோன, அக்கறையின்மை, அல்லது, கசப்பானதாக உணரக்கூடிய ஒரு நீண்டகால வழக்கை நீங்கள் கவனிக்கும்போதுதான், நீங்கள் ஒரு மாற்றத்தைப் பற்றி சிந்திக்க விரும்பலாம்.
