வேலை தேடுபவர்கள் நூற்றுக்கணக்கான ஆண்டுகளாக செலவிட்டவர்கள், நேர்முகத்தேர்வுக்கு முன்னும், பின்னும், அதற்குப் பின்னரும் பொறுப்பானவர்கள் கூறும் விஷயங்களை டிகோட் செய்ய முயற்சிக்கின்றனர். ஆமாம், அது சரி, எல்லா வரிகளுக்கும் இடையில் படிக்கும் ஒரே நபர் நீங்கள் அல்ல.
இருப்பினும், நீங்கள் கொண்டு வரும் பெரும்பாலான முடிவுகள் வழக்கமாக விலகும். எனவே, அதிக நேரம் செலவழிக்க உங்களுக்கு உதவ, நான் மிகவும் பொதுவான மூன்று சொற்றொடர்களை விளக்கியுள்ளேன்.
1. "அடுத்த இரண்டு நாட்களில் சில கூடுதல் வேட்பாளர்களை நாங்கள் சந்திக்கிறோம், ஆனால் நாங்கள் விரைவில் தொடர்புகொள்வோம்."
உண்மை: "நாங்கள் விரைவில் தொடர்புகொள்வோம்."
எல்லா இடங்களிலும் வேலை தேடுபவர்களின் மனதில், இது மிக மோசமான சூழ்நிலை. "அவர்கள் என்னை நியமிக்கப் போவதில்லை என்பதால் அவர்கள் மற்ற வேட்பாளர்களை நேர்காணல் செய்கிறார்கள். இது மிக மோசமானது . சரியா? "
இவ்வளவு வேகமாக இல்லை.
ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் மற்றவர்களை நேர்காணல் செய்திருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் ஒரு நல்ல வழி இல்லை என்று அர்த்தமல்ல. ஒரு நேர்காணலின் போது நேர்காணல் செய்பவர்கள் உங்களிடம் கேட்க வேண்டிய பல கேள்விகள் இருப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், தன்னியக்க பைலட்டில் அவர்கள் வசதியாகச் சொல்லும் விஷயங்களும் உள்ளன என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். அதில் “நாங்கள் மற்ற வேட்பாளர்களை நேர்காணல் செய்கிறோம், எனவே…” you நீங்கள் பணியமர்த்தப்படுவதற்கான விளிம்பில் இருக்கும்போது கூட. கடந்த காலத்தில் நான் நேர்காணல் செய்தபோது, ஒவ்வொரு நபருக்கும் எனது குறிப்புகளின் கீழே இந்த வரியை வைத்தேன்.
சில நேரங்களில், நாங்கள் பணியமர்த்த விரும்புகிறோம் என்று எனக்குத் தெரிந்த வேட்பாளர்களிடம் கூட சொன்னேன்.
நிச்சயமாக, ஒரு நேர்காணல் செய்பவர் இதைச் சொல்வார், ஏனென்றால் அவர்கள் உங்களைத் தொடர்புகொள்வதற்கு விரைவில் தொடர்பில் இருப்பார்கள். ஆனால், அது அவரது வாயிலிருந்து வெளிவருவதை நீங்கள் கேட்பதற்கான ஒரே காரணம் அல்ல. உங்கள் இரண்டாவது ஐஸ்கிரீமில் ஐஸ்கிரீமில் மூழ்குவதற்கு முன்பு, நீங்கள் பெறவில்லை என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள் - சரி, சரி, அதிலிருந்து உங்களைத் தடுக்க நான் யார்? - பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் சில சமயங்களில் இந்த மாதிரியான விஷயங்களைச் சொல்வார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஏனென்றால், ஒவ்வொரு நாளும் பல நேர்காணல்களை நடத்திய பிறகு, ஒரு நேர்காணலை முடிக்க அவர்கள் எவ்வாறு திட்டமிடப்பட்டிருக்கிறார்கள் என்பதுதான்.
2. "நாங்கள் நினைத்துக்கொண்டிருக்கும் ஒரு திட்டத்தை சமாளிக்க இந்த வேலையை எடுக்கும் நபர் உங்களுக்காக நாங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறோம்."
உண்மை: இது பொதுவாக நாவின் சீட்டு தவிர வேறொன்றுமில்லை.
இதைக் கேட்கும்போது நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்பது எனக்குத் தெரியும். இரண்டு சந்தர்ப்பங்களில் நான் ஒரு தேர்வாளராக இருந்தபோது இந்த தவறை செய்தேன், என் நாக்கை மிகவும் கடினமாக கடிக்க விரும்பினேன். ஏன்? ஏனென்றால், "வஹூ, இந்த விஷயம் முடிந்தவுடன் அவர்கள் எனக்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்கப் போகிறார்கள்!"
இதுபோன்ற ஒன்றைக் கேட்டபின் நீங்கள் இந்த முடிவுக்கு வருவீர்கள் என்று அர்த்தமுள்ளதாக இருந்தாலும், அது அவசியமில்லை. எனவே, நாங்கள் தவறு செய்துள்ளோம் என்று எங்களுக்குத் தெரிந்தவர்கள் சார்பாக, நான் பின்வருவனவற்றைச் சொல்ல விரும்புகிறேன்: நாங்கள் உண்மையிலேயே வருந்துகிறோம்.
அவ்வாறு கூறப்பட்டால், உங்களுக்கு வேலை இருந்தால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் நிலையை விவரிக்கும் ஒரு வாக்கியத்தில் “நீங்கள்” என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்துவதைக் கேட்டவுடன் வெளியேற உங்கள் முதலாளியின் அலுவலகத்திற்கு விரைந்து செல்ல வேண்டாம். உங்கள் நேர்காணலின் மனநிலை சரியான திசையில் செல்கிறது என்பதற்கான நல்ல குறிகாட்டியாக இருந்தாலும், இது துரதிர்ஷ்டவசமாக நீங்கள் பணியமர்த்தப்படப் போகிறீர்கள் என்று சொல்லும் நுட்பமான கண் சிமிட்டும், கண் சிமிட்டும் வழி அல்ல.
3. “இதோ எனது அட்டை. உங்களுக்கு ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால் எனக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்புங்கள். ”
உண்மை: “வணக்கம்! McFly! "
ஆமாம், பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் நீங்கள் ஒரு நேர்காணலை விட்டு வெளியேறிய பிறகு நீங்கள் நினைக்கும் எந்த கேள்விகளுக்கும் பதிலளிப்பதில் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள். ஆனால், நீங்கள் இப்போது பிடிக்கவில்லை என்றால், ஒரு வணிக அட்டையை ஒப்படைப்பது என்பது மிகவும் நுட்பமானதல்ல, “இதோ எனது மின்னஞ்சல் முகவரி, இதற்கு நீங்கள் ஒரு நன்றி குறிப்பை அனுப்ப வேண்டும் என்று நான் எதிர்பார்க்கிறேன்.”
உங்களிடம் உண்மையில் கேள்விகள் இருந்தால் நேர்காணலுக்குப் பிந்தைய கேள்விகளைக் கேட்பது ஊக்குவிக்கப்படுகிறது, அது தேவையில்லை. உண்மையில், ஒரு சிறந்த தோற்றத்தை ஏற்படுத்தும் பொருட்டு அனுப்பப்படும் கேள்விகளின் பேட்டரியை அவர் அல்லது அவள் பெறும்போது ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் சொல்ல முடியும். நீங்கள் கேட்காத கூடுதல் கேள்விகளைப் பற்றி கவலைப்படுவதற்கு முன்பு, நன்றி குறிப்பை அனுப்புவதை உறுதிசெய்க!
ஒரு நேர்காணல் செய்பவர் சொல்லும் போதெல்லாம், மோசமான வழக்கு காட்சி ரயிலில் ஏறுவது எளிது. நேர்காணல் செயல்முறையை முடிந்தவரை கவனத்துடன் நீங்கள் கையாள வேண்டும் என்றாலும், பணியமர்த்தல் மேலாளரின் வாயிலிருந்து வரும் ஒவ்வொரு வார்த்தையையும் பகுப்பாய்வு செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் ஒரு காரணத்திற்காகவும், ஒரு காரணத்திற்காகவும் மட்டுமே அழைக்கப்பட்டீர்கள்: நீங்கள் ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்க முடியும் என்று நிறுவனம் நினைக்கிறது. அங்குள்ள அனைவரையும் சரியாக நிரூபிக்க வேண்டியது உங்களுடையது.
