மிகச் சிறந்த விஷயம் நடந்தது: உங்கள் நேர்காணலை முடிப்பதற்கு முன்பே நீங்கள் வேலைக்கு வந்தீர்கள். உங்கள் முதல் தேதியில் பானங்கள் வந்தவுடன் முன்மொழியப்படுவது போலாகும். உற்சாகமான, ஆனால் வெளிப்படையான பைத்தியம்.
செல்லவும் இது ஒரு அழகான தந்திரமான சூழ்நிலையாக இருக்கலாம், குறிப்பாக உங்களுக்கு உண்மையில் நிலை தேவைப்படும்போது . நாள் முடிவில் ஒரு பதிலை உறுதியளிப்பது கடினம், குறிப்பாக ஒரு பதில், “பெரியது! தொடங்குவதற்கு என்னால் காத்திருக்க முடியாது! ”
ஆனால், உங்களுக்கு விரைவாக வழங்கப்பட்ட எந்தவொரு பாத்திரத்தையும் பற்றி இருமுறை சிந்திக்க நிறைய காரணங்கள் உள்ளன. உங்களுக்காக சிறந்த முடிவை எடுக்க உங்களுக்கு உதவ, இடத்திலேயே உங்களுக்கு வேலை வழங்கப்படும்போது கவனிக்க வேண்டிய மூன்று விஷயங்கள் இங்கே.
1. உடனே ஏற்றுக்கொள்ள அழுத்தம் கொடுக்க வேண்டாம்
நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்று எனக்குத் தெரியும். இது ஒரு நல்ல விஷயம்! சரியா? ஒரே நாளில் நான் ஏன் ஏற்றுக்கொள்ள மாட்டேன்? இருப்பினும், இது நிகழும்போது, உங்கள் இயல்புநிலை பதிலைக் கருத்தில் கொள்ள அதிக நேரம் கேட்க வேண்டும்.
எனது ஆட்சேர்ப்பு நாட்களில் நான் இதுபோன்ற வேலையை யாருக்கும் வழங்கவில்லை என்றாலும் (உண்மையில், ஒரு போட்டியாளரின் நல்லறிவுக்காக, ஒருபோதும் மாட்டேன்), வேறு யாரோ இருக்கலாம் என்பதற்கு சில காரணங்கள் உள்ளன.
- இந்த நிலை நீண்ட காலமாக திறக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் பொறுப்பான நபர் தேடலை முடிக்க விரும்புகிறார்.
- நிறுவனம் வேலை செய்ய குறிப்பாக சிறந்த இடம் அல்ல.
- நீங்கள் குறைந்த அளவிற்கு வருகிறீர்கள், பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களை கொஞ்சம் குறைவான பணத்திற்கு பூட்டுவார் என்று நம்புகிறார்.
இந்த எல்லா காரணங்களாலும் ஒரு பொதுவான நூல் உள்ளது: மூன்று நிகழ்வுகளிலும், கூடுதல் ஆராய்ச்சி செய்ய உங்களுக்கு முடிந்தவரை குறைந்த நேரம் இருப்பதை உறுதிசெய்யவும், மலைகளுக்கு ஓட அனுப்பும் ஒன்றைக் கண்டறியவும் நிறுவனம் முயற்சிக்கிறது. இதன் பின்னணியில் உள்ள முரண்பாடு என்னவென்றால், இந்த ஆரம்பத்தில் உங்களுக்கு ஒரு நிலை வழங்கப்பட்டால் நீங்கள் அதைச் செய்ய வேண்டும் . பெரும்பாலான பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் சலுகையைப் பரிசீலிக்க சில மணிநேரங்களுக்கு மேல் உங்களுக்கு மகிழ்ச்சி அளிப்பார்கள், ஆனால் இரவு நேரத்திற்கு முன் ஒரு முடிவை எடுக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் நீங்கள் கூட இருக்கிறீர்கள், உங்களுக்காக எழுந்து நின்று பணிவுடன் மறுக்கவும்.
2. நீங்கள் ஏன் விரைவாக இந்த பாத்திரத்தை வழங்குகிறீர்கள் என்பது பற்றி நிறைய கேள்விகளைக் கேளுங்கள்
நான் பெற்ற ஆரம்ப வேலை வாய்ப்புகள் பற்றிய எனது அனுமானங்கள் எனது அனுபவத்தின் அடிப்படையில் அமைந்தவை. ஆனால், ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒரு வேலை வாய்ப்புடன் முதல் சுற்று நேர்காணலை முடிப்பதற்கு நிறைய காரணங்கள் உள்ளன என்று நான் நம்புகிறேன். எனவே கேள்வி கேட்க பயப்பட வேண்டாம். நிறைய கேள்விகள்.
பரிசு குதிரையை வாயில் நேராகப் பார்ப்பதற்கு இது ஒரு சிறந்த வழியாகத் தோன்றினாலும், இந்த சூழ்நிலையில், உங்களிடம் எல்லா திறன்களும் உள்ளன என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். ஒரு நேர்காணலின் நடுவில் ஒரு சலுகையைப் பெறுவது ஒரு தேர்வாளருக்கு தனது கையை காண்பிப்பதற்கான சிறந்த வழியாகும். நிறுவனம் உங்களை விரும்புகிறது - மேலும் பல கேள்விகளைக் கேட்காமல் ஏற்றுக்கொள்வீர்கள் என்று உறுதியாக நம்புகிறீர்கள்.
கேட்க வேண்டிய கேள்விகளுக்கு நீங்கள் தடுமாறினால், மின்னஞ்சல் வழியாக உரையாடலை ஜம்ப்ஸ்டார்ட் செய்ய உதவும் சில இங்கே.
- "நான் ஏற்றுக்கொண்டால், எனது போர்டிங் காலம் எப்படி இருக்கும்? நான் பழகும்போது என்ன மாதிரியான ஆதரவைப் பெறுவேன்? ”
- "சிறந்த முடிவை எடுக்க எனக்கு உதவ அணியின் மற்ற உறுப்பினர்களை சந்திக்க முடியுமா?"
- "இந்த சலுகையால் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன் the நேர்காணலில் எனது செயல்திறன் என்ன என்பதை நீங்கள் என்னிடம் சொல்ல முடியுமா?
இந்த கேள்விகள் இராஜதந்திரமானவை, மேலும் விஷயங்களைத் தடையின்றி வைத்திருக்க உதவுகின்றன. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் ஒரு சிறந்த வேட்பாளர். நீங்கள் இருப்பதால், நீங்கள் அட்டவணையில் சில விருப்பங்களைக் கொண்டிருக்கலாம். நீங்கள் இல்லையென்றாலும், அங்கே என்ன இருக்கிறது என்பதை மதிப்பீடு செய்ய இன்னும் நேரம் ஒதுக்குங்கள்.
3. மனித ரீதியாக சாத்தியமானவரை கருணையுடன் இருங்கள்
சரி, இங்கே விஷயம்-வேலை வாய்ப்பை மிக விரைவாகப் பெறுவது போன்ற சங்கடமாக இருக்கிறது, இந்த விஷயத்தின் உண்மை என்னவென்றால், உங்களுக்கு இன்னும் ஒரு வேலை வழங்கப்பட்டுள்ளது. அது ஒரு பெரிய விஷயம். இது ஒரு பெரிய ஒப்பந்தம் என்பதால், அந்த வேலை வாய்ப்பைப் பெறும்போது நீங்கள் மிகவும் கருணையுடன் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் எண்ணம் இல்லாவிட்டாலும் கூட.
நிச்சயமாக, நிறுவன கலாச்சாரம் முதல் உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியின் மேலாண்மை பாணி வரை அனைத்தையும் பற்றி நீங்கள் இன்னும் உரிய விடாமுயற்சியுடன் செய்ய வேண்டும். ஆனால், நீங்கள் ஓடிச் சென்று ஆராய்ச்சி செய்வதற்கு முன், நீங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி செய்ய இறந்து கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்று எங்களுக்குத் தெரியும், உங்கள் மனமார்ந்த நன்றியைத் தெரிவிக்கவும். பணியமர்த்தல் மேலாளரை வழிநடத்தாமல் அவருக்கு நன்றி தெரிவிக்க, உரையாடலைத் தொடங்க சில வழிகள் இங்கே:
- "வாவ்! இது மிக விரைவாக முன்னேறும் என்று நான் நிச்சயமாக எதிர்பார்க்கவில்லை, அதை இன்னும் ஆழமாகக் கருத்தில் கொள்ள சிறிது நேரம் எடுக்க விரும்புகிறேன் என்றாலும், நான் மிகவும் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன்! ”
- "மிக்க நன்றி! சலுகை மிகவும் தாராளமானது, ஆனால் நான் முன்னேறி ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன்பு எனக்கு நெருக்கமான ஒரு சிலரால் இதை இயக்க விரும்புகிறேன். ”
- “இது ஒரு நல்ல ஆச்சரியம்! இந்த செய்தியை ஜீரணிக்க ஓரிரு நாட்கள் செலவிட விரும்புகிறேன். இது நிறைய விஷயங்கள், ஆனால் நான் நம்பமுடியாத மரியாதைக்குரியவன். "
நீங்கள் மிகவும் சிறந்தவர், எனவே யாராவது உங்களைப் பறிக்க விரும்புகிறார்கள் என்பதில் ஆச்சரியமில்லை. ஆனால் உங்கள் சிறப்பம்சம் என்னவென்றால், நீங்கள் ஏன் உங்களை மாற்றிக் கொள்ளக்கூடாது, இந்த வழியில் வழங்கப்பட்ட ஒரு வேலையை ஏற்க விரைந்து செல்லக்கூடாது. நீங்கள் எதைப் பெறுகிறீர்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ள நேரம் ஒதுக்குங்கள். அதை நீங்களே கொடுக்காமல் இருக்க நீங்கள் மிகவும் கடினமாக உழைத்திருக்கிறீர்கள், எனவே ஆழ்ந்த மூச்சை எடுத்து சரியான இடத்திலேயே ஏற்றுக்கொள்ளும் சோதனையை எதிர்க்கவும்.
