எனவே, நீங்கள் அனைத்து நன்மை தீமைகளையும் எடைபோட்டுள்ளீர்கள், மேலும் உங்கள் தற்போதைய பதவியில் இருந்து விலக முடிவு செய்துள்ளீர்கள். இந்த முடிவு கடினமான ஒன்று அல்லது மூளையாக இருக்கக்கூடும், ஆனால் பொருட்படுத்தாமல், உங்களை நீங்களும் உங்கள் சகாக்களும் எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் சமர்ப்பித்த பிறகு ராஜினாமா கடிதம் சமர்ப்பித்தபின், நம்மில் பலர் கருத்தில் கொள்ளாத செயல்முறையின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும்.
உங்கள் வெளியேறலைத் திட்டமிடத் தொடங்கினால், உங்கள் மாற்றத்தை மென்மையாக்க உதவ இந்த மூன்று உதவிக்குறிப்புகளைக் கவனியுங்கள், நீங்கள் போன பிறகு உங்கள் நற்பெயரை திடமாக வைத்திருக்கலாம்.
1. உங்கள் ஒப்பந்தத்தைப் படியுங்கள்
உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற முடிவு செய்வது உங்களுக்கு நிறைய காரணிகளைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்பதில் சந்தேகமில்லை. ஊதியம், வேலை திருப்தி மற்றும் பயண நேரம் ஆகியவை நினைவுக்கு வருகின்றன, இல்லையா? பலர் மறந்துவிட்டாலும், சிறந்த அச்சு. உங்கள் பங்கைப் பொறுத்து, உங்கள் தற்போதைய முதலாளியுடன் நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்தை வைத்திருக்கலாம், அதாவது நீங்கள் எப்படி, எப்போது ராஜினாமா செய்வது முக்கியம்.
பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு எனது முன்னாள் சகாக்களில் ஒருவரை உதாரணமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். அவர் சமீபத்தில் எனது அலுவலகத்திற்கு வேறு இடத்திற்கு வெளியே மாற்றப்பட்டார், அந்த நிறுவனம் நிதியுதவி செய்தது. அவர் நகரும் செலவுகள், அத்துடன் பயணக் கொடுப்பனவு ஆகியவையும் முன் செலுத்தப்பட்டன, குறிப்பிட்ட ஒப்பந்தத்துடன் அவர் இரண்டு ஆண்டுகள் பதவியில் இருப்பார். அந்த நேரம் முடிவதற்குள் அவர் வெளியேறினால், நகரும் அனைத்து செலவுகளுக்கும் (அவை மலிவானவை அல்ல) அவர் கொக்கி வைத்திருந்தார்.
அவரது ஒப்பந்தத்தில் சுமார் ஒன்றரை வருடம், அவருக்கு வேறு எங்காவது ஒரு சிறந்த வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டு ராஜினாமா செய்ய முடிவு செய்தார். இயற்கையாகவே, நிறுவனம் மகிழ்ச்சியடையவில்லை, அவர் புறப்பட்டவுடன் அவர் செலுத்த வேண்டிய பணத்தை உடனடியாக நினைவுபடுத்தினார். Ouch.
திடீரென்று, அந்த புதிய வேலை நிதி ரீதியாக அர்த்தமல்ல. எனது சக ஊழியர் தனது ஒப்பந்தத்தை மறுபரிசீலனை செய்ய நேரம் எடுத்துக் கொண்டால், அவர் இன்னும் ஆறு மாதங்கள் காத்திருக்க வேண்டியது அவருக்குத் தெரிந்திருக்கும், மேலும் அவர் செல்ல சுதந்திரமாக இருப்பார். அவரது புதிய முதலாளிக்கு நீண்ட நேரம் காத்திருக்க முடியாவிட்டால், அந்த நகரும் செலவுகளை அவரது சம்பள பேச்சுவார்த்தையில் காரணமாக்குவதற்கான வாய்ப்பை அவர் பெற்றிருப்பார்.
கதையின் தார்மீக? அந்த ராஜினாமா கடிதத்தை நீங்கள் ஒப்படைப்பதற்கு முன், உங்கள் முதலாளியுடனான ஒப்பந்தத்தை நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்துள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். இது உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் நீளத்தை சரிபார்க்கிறதா அல்லது ஒரு போட்டியாளரிடம் செல்வது சிக்கல்களை ஏற்படுத்துமா என்பதைக் கண்டறிந்தாலும், சிறந்த அச்சிடலைப் படிப்பது, நீங்கள் சுதந்திரமாக இருப்பதையும், உங்களுக்கு செலவாகாமல் ராஜினாமா செய்யத் தெளிவாக இருப்பதையும் உறுதி செய்யும்.
2. அதை மடக்குகளின் கீழ் வைக்கவும்
நீங்கள் செல்ல முடிவு செய்தவுடன், உங்கள் சகாக்களுடன் செய்திகளைப் பகிர தூண்டுகிறது. ஒருவேளை அவர்கள் அங்கிருந்து வெளியேறுவதையும் பரிசீலிக்கலாம், அல்லது நீங்கள் நகர்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் பணி நண்பர்களுக்கு தெரியப்படுத்தலாம். உங்கள் காரணங்களைப் பொருட்படுத்தாமல், பீன்ஸ் கொட்டுவதற்கான வெறியை எதிர்க்கவும். புறப்படும் செய்திகள் விரைவாகப் பயணிக்கின்றன, மேலும் உங்கள் முதலாளியுடன் உங்கள் நற்பெயரைக் கொல்ல சிறந்த வழி, நீங்கள் வாட்டர் கூலரில் புறப்படுவதைக் கண்டுபிடிப்பதே அவளுக்கு.
எனக்கு இது தெரியும், ஏனென்றால், இது என் தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் எனக்கு ஏற்பட்டது. நான் என் சக ஊழியர்களில் ஒருவரிடம்-நான் நம்பிய ஒருவரிடம் நம்பிக்கை வைத்தேன், அது ரகசியத்தை வைத்திருக்க முடியவில்லை. நான் வெளியேறுவதற்கான ஒரு காரணம் என்னவென்றால், எனக்கு ஒரு போட்டியாளருடன் ஒரு சிறந்த பதவி வழங்கப்பட்டது, எனவே எனது மேலாளர் இரகசியமாக எனது மேலாளரை எச்சரிக்கும்படி எடுத்துக்கொண்டார், அதனால் நான் அவளுக்கு என் அறிவிப்பைக் கொடுத்தபோது அவள் ஒரு எதிர்ப்பாளருடன் தயாராக இருக்க முடியும்.
என் சக ஊழியர் உண்மையிலேயே உதவ முயற்சிக்கிறார் என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன், அவர் கவனக்குறைவாக ஒரு குழப்பத்தைத் தூண்டினார், என்னுடன் மையத்தில் நொறுங்கினார். என் முதலாளி என்னை தங்குவதற்கு சமாதானப்படுத்த முயற்சிக்க வேண்டிய நிலையில் இருப்பதன் மூலம் இயல்பாகவே வலியுறுத்தப்பட்டார், ஆனால் நான் முதலில் அவளிடம் வரவில்லை என்று அவள் மிகவும் வருத்தப்பட்டாள். மேலும், வேறொருவரிடமிருந்து நான் வெளியேறுவதைப் பற்றி அவள் கேள்விப்பட்டதால், செய்தி எவ்வாறு வழங்கப்பட்டது என்பதில் எனக்கு இனி கட்டுப்பாடு இல்லை. நான் ஏன் வெளியேறுகிறேன் என்று அவளுக்கு விளக்குவதற்கு பதிலாக, என் முதலாளி என்னை தொழில் மற்றும் விசுவாசமற்றவர் என்று கருதினார். நீங்கள் ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேற விரும்பும் வழி சரியாக இல்லை. என்னால் இறுதியில் விஷயங்களை மென்மையாக்க முடிந்தது, நிலைமை எவ்வாறு குறைய வேண்டும் என்று நான் நிச்சயமாக விரும்பவில்லை.
ஆமாம், இதுபோன்ற பெரிய செய்திகளை ரகசியமாக வைத்திருப்பது கடினமாக இருக்கும், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் முதலாளியுடன் நேரடியாகப் பேசும் வரை அதை மூடிமறைக்க முடிந்தால், தொனியையும் செய்திகளையும் உங்கள் கட்டுப்பாட்டில் வைத்திருப்பீர்கள்.
3. வெளியாடாக இருக்க தயாராக இருங்கள்
ஒரு புதிய கிக் செல்லும்போது உங்களுக்கு உற்சாகமாக இருக்கலாம், நீங்கள் விட்டுச் செல்லும் சக ஊழியர்களுக்கு இது அவ்வளவு சிறப்பாக இருக்காது. உண்மையில், நீங்கள் புறப்படுவது உங்கள் அணியினரிடையே சில ஆழ்ந்த உணர்ச்சிகளைத் தூண்டக்கூடும் (மனக்கசப்பு, பொறாமை, அவர்கள் துண்டுகளை எடுக்க வேண்டியிருக்கும் மன அழுத்தம்), அதாவது நீங்கள் அறிவிப்பைக் கொடுத்தவுடன் நீங்கள் ஒரு வெளிநாட்டவர் போல் உணரக்கூடும்.
பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, ஒரு போட்டியாளருடன் சேரவும், அவரது வாழ்க்கையை முன்னேற்றவும் ஒரு சிறந்த வாய்ப்பைப் பெற்ற ஒரு பையனுடன் நான் பணியாற்றினேன். நாங்கள் அனைவரும் அறிந்தவுடன், குழு ஆதரவாக இருந்தது, ஆனால் அது நீடிக்கவில்லை. எனது சக ஊழியர் அணியின் மூத்த உறுப்பினராக இருந்ததால், அவர் ஒரு மாதத்திற்கும் மேலாக அறிவிப்பைக் கொடுத்தார், அதாவது அவருடன் பணியாற்ற எங்களுக்கு பல வாரங்கள் இருந்தன, அவர் எங்கள் சிறந்த போட்டியாளர்களில் ஒருவரிடம் செல்வதை அறிந்திருந்தார். ஆச்சரியப்படுவதற்கில்லை, அவர் விரைவில் மூலோபாயம் மற்றும் குழு கூட்டங்களிலிருந்து விலக்கப்பட்டார், இறுதியில் மகிழ்ச்சியான நேரம் மற்றும் பிற அலுவலக நிகழ்வுகள்.
இது அவருக்கு எளிதானது அல்ல என்றாலும், இது ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதி என்பதை அவர் உணர்ந்து அதை கருணையுடன் கையாண்டார், இது அணியின் மற்றவர்களுக்கு விஷயங்களை மிகவும் மோசமாக மாற்றியது. அவர் ஒரு நேர்மறையான குறிப்பை விட்டு வெளியேறினார், அவருடைய கடைசி நாளில் நாங்கள் அனைவரும் அவரை நன்றாக வாழ்த்தினோம் - நிச்சயமாக நீங்கள் ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது நீங்கள் என்ன நடக்க விரும்புகிறீர்கள்.
இதைப் பற்றி யோசிப்பது வேடிக்கையானது அல்ல, ஆனால் உண்மை என்னவென்றால், நீங்கள் ஒரு அணியை விட்டு வெளியேறும்போது, நீங்கள் ராஜினாமா செய்த பிறகு உங்கள் சகாக்கள் உங்களை வித்தியாசமாகப் பார்ப்பது இயல்பானது. நீங்கள் இன்னும் உங்கள் வேலையைச் செய்ய வேண்டும் மற்றும் ஒரு மென்மையான மாற்றத்தை உறுதிப்படுத்த வேண்டும், உங்கள் அணியைப் புரிந்துகொள்வது உங்கள் முடிவைப் பற்றி சில கலவையான உணர்ச்சிகளைக் கொண்டிருக்கக்கூடும், இது உங்கள் கடைசி இரண்டு வாரங்களை எளிதாகப் பெற உதவும்.
நம்மில் பெரும்பாலோர் எங்கள் வாழ்க்கையில் குறைந்தது ஒரு சில வேலைகளிலிருந்து ராஜினாமா செய்ய வேண்டியிருக்கும், ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு புதிய சவாலாக இருக்கும். ஆனால், நீங்கள் முன்னேறத் தயாராக இருக்கும்போது இந்த உதவிக்குறிப்புகளை மனதில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் உயர் பரிந்துரைகள் மற்றும் உங்கள் நற்பெயரை தந்திரமாக விட்டுவிடுவதை உறுதி செய்வீர்கள்.
