அறிவுரை

நீங்கள் வேலையைப் பெறப் போகிறீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள், ஆனால் மேலாளரை பணியமர்த்துவது உங்கள் அழைப்புகள் மற்றும் மின்னஞ்சல்களை எடுப்பதை நிறுத்துகிறது. நிராகரிப்பைத் தாண்டுவது எப்படி என்பது இங்கே.

பாலியல் துன்புறுத்தல்களைக் கையாள்வது எப்போதும் கொடூரமானது, குறிப்பாக இது உங்கள் சிறந்த வாடிக்கையாளரிடமிருந்து வரும் போது. அங்கு இருந்த ஒருவர் நிலைமையை எவ்வாறு கையாண்டார் என்பது இங்கே.

இந்த நபர் உங்கள் வேலையைச் செய்வதிலிருந்து உங்களைத் தடுக்க வேண்டாம்.

ஒரு சக ஊழியரை பணிநீக்கம் செய்வது அல்லது பணிநீக்கம் செய்வது கடினம். எப்படி செயல்படுவது, என்ன சொல்வது என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படுகிறீர்கள், உங்கள் சொந்த வேலை பாதுகாப்பைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள். என்ன செய்வது என்பது இங்கே.

இன்ஸ்டாகிராமில் எனது 15 நிமிடங்களை இனி செலவிடவில்லை.

மிக முக்கியமான நபருடன் காபிக்குச் செல்கிறீர்களா? அதை எப்படி குளிர்ச்சியாக விளையாடுவது என்பது இங்கே.

மார்ச் மாதத்தில் வேலைக்குச் செல்லும் மிக நீண்ட மாதங்களில் ஒன்றாகும், இல்லையா? ஏப்ரல் மாதத்தில் உங்களை மிதக்க வைக்கும் இந்த சுய பாதுகாப்பு உதவிக்குறிப்புகள் மூலம் உங்களை எளிதாக்குங்கள்.

ஏனெனில் உங்கள் முதலாளியின் நகைச்சுவையைப் பார்த்து சிரிப்பது வேலை விளக்கத்தில் இல்லை.

பழைய சகாக்கள், முன்னாள் மேலாளர்கள் அல்லது நெருங்கிய நண்பர்கள் உட்பட உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒருவருடன் நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கு நேர்காணல் செய்வது பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்தும் இங்கே.

உங்கள் நிறுவனம் அல்லது வாடிக்கையாளர்களுடன் ஒரு விளையாட்டுக்கு நீங்கள் அழைக்கப்படும் வரை விளையாட்டு ரசிகராக இருப்பது நல்லது. ஆனால் பீதி அடைய வேண்டாம். ஒரு களம், நீதிமன்றம் அல்லது அரங்கில் ஒரு அலுவலக நிகழ்வில் அடுத்த முறை உங்களைக் கண்டறியும் போது உங்கள் வழிகாட்டியை நாங்கள் பெற்றுள்ளோம்.

நீங்கள் தற்போது வேலையில் மகிழ்ச்சியற்றவராகவும், அதற்கான காரணத்தை சுட்டிக்காட்டவும் சிரமப்படுகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் வாழ்க்கையில் கோன்மாரி முறையைப் பயன்படுத்துவதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.

உங்கள் ஒருவருக்கொருவர் சந்திப்புகள் நேரத்தை வீணடிப்பதாக உணர்கிறீர்களா? அவற்றை எப்படி உயர்த்துவது என்பது இங்கே.

தன்னுடைய தொழில் மற்றும் சமூக நல்ல துறையை மேம்படுத்திய டேனீலா பாபியுடன் ஒரு கேள்வி பதில்.

நீங்கள் மனித உரிமைகளில் ஒரு தொழிலைத் தொடங்க விரும்பினாலும் அல்லது உங்கள் தற்போதைய தொழிலில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தினாலும், இந்த மனித உரிமைகள் தினத்தைத் தொடங்கவும்.

அதை எதிர்கொள்வோம், மாற்றத்தை யாரும் விரும்புவதில்லை - குறிப்பாக உங்கள் மீது கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட வகை. நீங்கள் ஒரு மேலாளராக இருக்கும்போது, ​​நிறுவன மாற்றத்தால் ஆச்சரியப்படுகிறீர்கள், அல்லது உடன்படவில்லை. மிகக் கடினமான காலங்களில் கூட, செய்திகளை எவ்வாறு உடைப்பது மற்றும் உங்கள் அணியை உந்துதலாக வைத்திருப்பது இங்கே.

இது பேச்சுக்கான நேரம்: இந்த உறவு எங்கே போகிறது?

ஒரு அழகான ராஜினாமாவை நிறைவேற்றுவதற்கான அடிப்படைகளை நீங்கள் ஏற்கனவே அறிந்திருக்கலாம். ஆனால் வேலையில் அறிவிப்பு கொடுப்பது பற்றி நீடிக்கும் பிற கேள்விகளைப் பற்றி என்ன? போல: அழுவது சரியா? என் முதலாளிக்கு பைத்தியம் பிடித்தால் என்ன செய்வது? அவர்கள் என்னை உடனடியாக வெளியேறச் செய்தால் நான் என்ன செய்வது? கவலைப்பட வேண்டாம், நாங்கள் உங்களை மூடிமறைத்துள்ளோம்.

பணத்தை சேமிக்க முயற்சிக்கிறீர்களா அல்லது உங்கள் சமூக ஊடக பழக்கத்தை உதைக்க முயற்சிக்கிறீர்களா? இதை முயற்சித்து பார்.

நீங்கள் பல ஆண்டுகளாக பணிபுரிந்தாலும் அல்லது தொடங்கினாலும், உங்கள் முதலாளியுடன் ஒருவரையொருவர் சந்திப்பது உங்கள் வெற்றிக்கு முக்கியமானது என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். இந்த நேரத்தை எவ்வாறு அதிகம் பயன்படுத்துவது என்பது இங்கே, எனவே நீங்கள் இருவரும் உற்பத்தி, உந்துதல் மற்றும் ஒரே பக்கத்தில் இருப்பதை உணர்கிறீர்கள்.

அலுவலகத்தில் உங்கள் குழுவில் ஒரு புதிய நபரைச் சேர்ப்பது ஒரு பிட்டர்ஸ்வீட் அனுபவமாக இருக்கும். தவிர்க்கமுடியாத சரமாரியாக பாணியையும் கருணையையும் எவ்வாறு கையாள்வது என்பது இங்கே.

உங்கள் குழுவினர் நீண்ட நேரம் ஈடுபாட்டுடனும், உத்வேகத்துடனும் இருக்க உதவும் சில குறிப்புகள் இங்கே.

ஒரு தொழில்முனைவோராக, தொழில்நுட்பம் முதல் சந்தைப்படுத்தல் வரை அனைத்திலும் உங்கள் அணியில் நிபுணர்களைச் சேர்க்க வேண்டிய ஒரு காலம் வரும். ஆனால், சிறந்த வேட்பாளர்களை எவ்வாறு அடையாளம் காண்பது their அவர்களின் வேலைகளின் உள்ளீடுகள் மற்றும் அவுட்கள் உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால்?

சற்று முன்னதாக உங்களுக்கு ஒரு பரிசை வழங்க விரும்புகிறோம்: பணத்தை செலவழிக்க பயன்படும் ஒத்திவைப்பை எவ்வாறு வெல்வது என்பது குறித்த இந்த இலவச படிப்பு - எனவே இப்போது நீங்கள் அதை முயற்சி செய்ய வேண்டும்!

பணியமர்த்தல் மேலாளரின் இன்பாக்ஸில் உங்கள் மின்னஞ்சலை நேரடியாகப் பெறுவது உங்கள் வெற்றிக்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும் - ஆனால் அந்த மின்னஞ்சல் முகவரியை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது? இந்த உதவிக்குறிப்புகளை முயற்சிக்கவும்.

இந்த தந்திரமான வேலை சூழ்நிலைகளை கையாளும் போது ஒரு சிறிய நம்பிக்கை நீண்ட தூரம் செல்லும்.

இரண்டு முறை தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நோவா ரெடி-காம்பல் சாத்தியமான பணியாளர்களில் தான் தேடுவதைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.

கீழே தொடங்குவது எளிதானது அல்ல. கொஞ்சம் மரியாதை பெறுவது எப்படி என்பது இங்கே.

ஏனெனில் விண்ணப்பங்களில் "மராத்தான் அனுபவம்" ஸ்லாட் இல்லை.

இந்த நேர்காணல் செய்முறை சிறந்த திறமைகளை இங்கிருந்து பணியமர்த்துவதற்கான வாய்ப்புகளை மேம்படுத்தும்.

இளமையாக இருப்பதால் மக்கள் உங்களை பெரிதாக எடுத்துக்கொள்வதில்லை என்று அர்த்தமல்ல.