பேய் என்ற சொல்லை நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கலாம். உங்களுக்கு இந்த வார்த்தை தெரிந்திருக்கவில்லை என்றாலும், நீங்கள் அதை ஒரு கட்டத்தில் அனுபவித்திருக்கலாம் (இருப்பினும், நான் தனிமையில் இருந்தபோது, “பேச்சு” இல்லாமல் ஒரு உறவை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான வழிவகை வழி “மெதுவான மங்கலானது”) .
ஆனால் பேய் பிடித்தல் டேட்டிங் சூழலில் மட்டும் நடக்காது. ஒரு வேலைக்கு யார் விண்ணப்பிக்கவில்லை, உங்களுக்கும் பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கும் ஒன்றாக ஒரு பிரகாசமான எதிர்காலம் உள்ளது என்பதில் உறுதியாக இருக்கிறீர்களா? பொருட்களைச் சமர்ப்பிப்பதில் இருந்து, பல நேர்காணல்களுக்கு, இறுதி நிலையை குறிக்கும் விஷயங்களுக்கு (வீட்டிற்கு அழைத்துச் செல்வது மற்றும் சம்பளத்தைப் பற்றிய பின்தொடர்தல் விவாதங்கள் போன்றவை) இந்த செயல்முறையை நீங்கள் பார்த்தீர்கள், மேலும் நீங்கள் போகும் ஒரு நல்ல வாய்ப்பு இருப்பதாக நீங்கள் நினைத்தபோது பணியமர்த்துங்கள்: நீங்கள் மீண்டும் எதுவும் கேட்கவில்லை.
திடீரென்று, நேர்காணல் செய்பவர் உங்கள் மின்னஞ்சல்களை திருப்பி அனுப்பவோ அல்லது உங்கள் அழைப்புகளுக்கு பதிலளிக்கவோ மாட்டார். அதற்கு பதிலாக வேறொருவருக்கு வேலை கிடைத்தது என்று சொல்லும் மனப்பான்மை அவரிடம் இல்லை. அதற்கு பதிலாக, நிறுவனத்தின் வெபிஸ்ட்டில் இருந்து பட்டியல் மறைந்து போவதை நீங்கள் காண்கிறீர்கள், அணி பக்கத்தில் பளபளப்பான புதிய முகத்துடன் விரைவில் மாற்றப்படும். நீங்கள் பேய் பிடித்திருக்கிறீர்கள் - அது எதையும் வருத்தப்படுத்துகிறது.
ஆனால், நீங்கள் கோபமான பேஸ்புக் நிலைகளை இடுகையிடத் தொடங்குவதற்கு முன், இந்த இரண்டு நேர நிறுவனத்திலிருந்தும் விலகி இருக்குமாறு உங்கள் நண்பர்கள் அனைவருக்கும் எச்சரிக்கை செய்வதற்கு முன், பின்வரும் விஷயங்களை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள்: நினைவில் கொள்ள வேண்டாம்:
1. துக்கம் செய்யுங்கள்
மியூஸ் எடிட்டர்-இன்-தலைமை அட்ரியன் கிரான்செல்லா லார்சன் ஒரு வேலைக்கு நிராகரிக்கப்பட்ட பிறகு நீங்கள் செய்யும் முதல் காரியங்களில் ஒன்று, அதைப் பற்றி நீங்கள் உண்மையிலேயே மகிழ்ச்சியடைய அனுமதிக்க வேண்டும் என்று கூறுகிறார். (குறிப்பிடத் தேவையில்லை, மறைந்துபோகும் வாய்ப்பிற்காக நீங்கள் எல்லாவற்றையும் சரியாகச் செய்திருப்பீர்கள் என்று நினைப்பதில் கூடுதல் குழப்பம் வருத்தமடைய இன்னும் அதிக காரணம்.)
இங்கே முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், அதை தனிப்பட்ட முறையில் வெளியே விடுங்கள். உங்கள் நெருங்கிய நம்பிக்கைக்குரியவர்களிடம் சொல்லுங்கள், ஆனால் சமூக ஊடகங்களில் இடுகையிடவோ அல்லது கம்பெனி எக்ஸ் உண்மையில் ஒரு துளைகளின் கொத்து என்று கேட்கும் எவருக்கும் சொல்ல வேண்டாம். மேலும், நான் செய்ததைச் செய்யாதீர்கள், மேலும் அவரது நிறுவனத்தில் விஷயங்கள் எப்படி இருந்தன என்று "விசாரிக்க" செய்திக்கு ஒரு புற இணைக்கப்பட்ட தொடர்பைக் கண்டுபிடி, "அங்குள்ள கலாச்சாரத்தைப் புரிந்துகொள்ள" உங்களுக்குத் தெரியும். (இது அழகாக இருக்கிறது நீங்கள் ஒரு உறவினர் அந்நியரிடம் செல்கிறீர்கள் என்பது வெளிப்படையானது, மேலும் மோசமாகத் தோன்றும் ஒரே நபர் நீங்கள் தான்.)
இது எனது அடுத்த கட்டத்திற்கு என்னைக் கொண்டுவருகிறது…
2. “நீங்கள் இல்லாமல் நான் நன்றாக இருக்கிறேன்” மின்னஞ்சல் அனுப்ப வேண்டாம்
ஒரு பெரிய வாய்ப்பை இழந்துவிடுவதற்கான வழிகளில் ஒன்று, நீங்கள் இல்லாமல் ஏன் நன்றாக இருக்கிறீர்கள் என்பதற்கான அனைத்து காரணங்களையும் சிந்திக்க வேண்டும். அமைப்பு அதன் துறையில் மூன்றாவது இடத்தில் இருக்கலாம், மேலும் நீங்கள் உண்மையிலேயே ஒரு நிறுவன வகை நபராக இருப்பீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள். பிரேக் ரூமில் காபி சேற்று போல ருசித்திருக்கலாம் என்று நினைத்திருக்கலாம்.
அல்லது, உண்மையான பேச்சு: இந்த நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்க மணிக்கணக்கில் செலவழித்ததை நீங்கள் மிகவும் வேதனைப்படுத்தியிருக்கலாம், மேலும் பணியமர்த்தல் மேலாளர் “உங்கள் நேரத்திற்கு நன்றி” மின்னஞ்சலுடன் அதை ஏற்றுக்கொள்வதில்லை என்பது பொருள், நிறுவனம் கவலைப்படவில்லை என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள் மக்களைப் பற்றி.
மேலே செல்லுங்கள்: அப்படி உணருங்கள். ஆனால் இந்த உணர்வுகளை அங்கு பணிபுரியும் எவருக்கும் மின்னஞ்சலில் வைக்க வேண்டாம். நான் உங்களுக்கு சத்தியம் செய்கிறேன்: உங்கள் திகைப்பை நீங்கள் எவ்வளவு தொழில் ரீதியாகவும் சொற்பொழிவாகவும் நினைத்தாலும், “நீங்கள் முடிவை என்னிடம் சொன்னீர்கள் என்று நான் விரும்புகிறேன், ஆனால் நான் இப்போது முடிந்துவிட்டேன் என்று என்னை நம்புங்கள்” மின்னஞ்சல் ஒருபோதும் நல்ல யோசனையல்ல.
தொடர்புடையது : 5 பணியமர்த்தல் மேலாளர்களை பயமுறுத்தும் மின்னஞ்சல்களைப் பின்தொடரவும் (அதற்கு பதிலாக என்ன எழுத வேண்டும் )
3. அதை பார்வையில் வைத்திருங்கள்
ஆமாம், நீங்கள் எப்போதாவது பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் மறுபக்கத்தில் இருந்தால், ஒவ்வொரு வேட்பாளரும் முடிவைப் பற்றி அறிவிக்கப்படுவதை உறுதிசெய்து, விண்ணப்பிக்க அவர் செலவழித்த முயற்சிக்கு நன்றி தெரிவிப்பீர்கள். நீங்கள் ஒருநாள் செய்வீர்கள் என்று நம்புகிறேன்-ஏனென்றால் இது நிறைய பேருக்கு நிறைய அர்த்தம் தரும்.
உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் தீயவர் என்று நீங்கள் கருதுவதற்கு முன்பு, அது ஒரு நிறுவனத்தின் கொள்கையாக இருக்கக்கூடும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, நான் ஒரு முறை “கருத்து இல்லை” கொள்கை கொண்ட ஒரு இடத்தில் பணிபுரிந்தேன். எனவே, விண்ணப்பதாரர்கள் வித்தியாசமாக என்ன செய்ய முடியும் என்று கேட்டபோது, நான் சொல்ல அனுமதிக்கப்பட்டதெல்லாம், அந்த நேரத்தில் அவர்கள் அந்த வாய்ப்பிற்கான போட்டி அல்ல. நான் அவர்களை தனிப்பட்ட முறையில் வளரவிடாமல் மேம்படுத்த விரும்புகிறேன் என்று அர்த்தமல்ல, நான் நடைமுறைகளைப் பின்பற்றுகிறேன்.
இதை நினைவில் கொள்வதில் நல்ல விஷயம் என்னவென்றால், இது நிறுவனத்தின் மீது குறைந்த கோபத்தை உணர உதவும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நாங்கள் பொறுப்பில் இருந்தால் வேறு விதமாக எழுதியிருக்கக்கூடிய கொள்கைகள் நம் அனைவருக்கும் இல்லையா? மேலும், இது ஒரு பெரிய மீன் என்றால், இது உங்கள் விருப்பங்களைத் திறந்து வைப்பதற்கான ஒரு வழியாகும். நீங்கள் ஒரு நாள் மீண்டும் அங்கு விண்ணப்பிக்க விரும்பலாம், மேலும் நீங்கள் எந்த பாலங்களையும் எரிக்கவில்லை என்பதில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைவீர்கள் - மேலும் நீங்கள் எழுதப்பட்ட சலுகைக் கடிதத்தைப் பார்க்கும் வரை உங்கள் நம்பிக்கையைப் பெறக்கூடாது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.
4. இது உங்கள் பிற பயன்பாடுகளை பாதிக்க விடாதீர்கள்
நீங்கள் அனுபவத்திலிருந்து கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறீர்கள். எனவே, ஒரு நிறுவனம் உங்களை பேய் பிடித்த பிறகு, எதிர்கால நிறுவனங்களுடன் கூடுதல் விடாமுயற்சியுடன் இருக்க விரும்புகிறீர்கள். ஒரு நேர்காணல் செய்பவர் கூறும்போது, அவர் “அடுத்த வார தொடக்கத்தில் அடுத்த கட்டங்களுடன் தொடர்பில் இருப்பார்” என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்ப வேண்டும், அது ஒரு உறுதியானதல்ல “நான் உங்களை அழைக்கிறேன்.” அடுத்த வாரம் திங்கள் அல்லது செவ்வாய்க்கிழமை ஆரம்பத்தில் உள்ளதா? அடுத்த படிகள் சரியாக என்ன? நீங்கள் எப்போது மீண்டும் சரிபார்க்க முடியும்?
திடீரென்று, நீங்கள் ஒரு சிறந்த வேட்பாளரிடமிருந்து ஒரு வெறித்தனமான, பொறுமையற்ற கேள்வி கேட்பவராக மாறிவிட்டீர்கள் you நீங்கள் செய்ய முயற்சிக்கும் எண்ணம் இல்லை.
எனவே, அது எவ்வளவு கடினமாக இருந்தாலும், ஒவ்வொரு பணியமர்த்தல் செயல்முறையும் வித்தியாசமாக இருக்கும் என்பதை நீங்கள் நினைவில் வைத்துக் கொள்ள வேண்டும். பேய் பிடித்ததைப் பெறுவது, ஆனால் அந்த சாமான்களை உங்கள் அடுத்த நேர்காணலுக்கு எடுத்துச் செல்வது உங்களுக்கு எந்த உதவியும் செய்யவில்லை.
நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, நீங்கள் பணியமர்த்தப்படுவீர்கள் என்று நம்புகிறீர்கள். நிராகரிக்கப்படுவது ஏமாற்றமளிக்கிறது, மேலும் பேய் பிடிப்பது இன்னும் வருத்தமளிக்கும். பின்னால் குதித்தல், நேர்மறையாக இருப்பது மற்றும் அடுத்த வாய்ப்பைக் கவனிப்பது எளிதானது அல்ல, ஆனால் இது ஒரு நீண்ட வேலை தேடலின் போது தொடர்ந்து செல்ல உதவும்.
