அறிவுரை

இந்த வெற்றிகரமான நபர்களிடமிருந்து ஆலோசனையைப் பெறுவதன் மூலம் உங்களையும் உங்கள் வாழ்க்கையையும் மேம்படுத்துங்கள்.

ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைக்க அந்த அதிர்ஷ்ட வேட்பாளர்களை நீங்கள் தேர்வுசெய்தால், எங்கள் மின்னஞ்சல் டெம்ப்ளேட்டைப் பயன்படுத்தி அவர்களை வாசலில் அழைத்துச் செல்லுங்கள்.

உங்கள் வருங்கால மேலாளரைத் தேடுவதற்கான வாய்ப்பு உங்களுக்கு எப்போதும் கிடைக்காது, எனவே நீங்கள் அவ்வாறு செய்யும்போது, ​​அதைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

பாஸுக்கு ட்வீட் செய்யத் தெரியாதா? நாங்கள் உங்களை மூடிமறைத்துள்ளோம்.

நீங்கள் தொடர்ந்து கற்றுக் கொள்ள மிகவும் பிஸியாக இருக்கிறீர்களா? உங்கள் அட்டவணை நிரம்பியிருக்கும் போது உங்கள் அறிவையும் திறமையையும் விரிவுபடுத்துவதற்கான எளிய வழிகளைப் படிக்கவும்.

ஒரு நல்ல விண்ணப்பதாரரிடமிருந்து 1 வேட்பாளருக்கு நீங்கள் எவ்வாறு செல்வீர்கள்? உங்கள் அடுத்த நேர்காணலில் இந்த நான்கு செய்திகளையும் தெரிவிக்கவும், நீங்கள் ஒரு வீட்டை இயக்குவது உறுதி.

ஒரு வேலை அவசரநிலை, குறிப்பாக வணிக நேரத்திற்கு வெளியே நிகழும்போது, ​​தந்திரமானது. சிக்கலைத் தீர்க்க யாரைத் தொடர்புகொள்வது, எப்படி, எப்போது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

சக ஊழியர்கள் அழைப்பதை நிறுத்தமாட்டார்களா? பைத்தியக்காரத்தனத்தை எப்படி முடிவுக்குக் கொண்டுவருவது என்பது இங்கே.

நினைவில் கொள்ளுங்கள்: இது உங்கள் கனவு நிறுவனம் என்பதால் அது உங்கள் கனவு வேலை என்று அர்த்தமல்ல

வேலை தேடல் எப்போதுமே சிக்கலானதாக உணரலாம், ஆனால் குறிப்பாக உங்களிடம் இப்போது தெளிவற்ற வேலை தலைப்பு இருக்கும்போது. உங்கள் திறமைகளுக்கு உண்மையில் பொருந்தக்கூடிய நிலைகளை நீங்கள் எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது more மேலும் முக்கியமாக, நீங்கள் உண்மையில் அவர்களுக்கு தகுதியானவர் என்பதை எவ்வாறு நிரூபிக்க முடியும்? தொழில் பயிற்சியாளரின் ஆலோசனை இங்கே.

உங்கள் வேலை தேடலைத் தொடங்குவதற்கு நேரம் வரும் வரை நீங்கள் காத்திருக்க வேண்டியதில்லை. இப்போது இந்த மூன்று படிகளை எடுத்துக்கொள்வது பின்னர் வேலையை விரைவாக கண்டுபிடிக்க உதவும்.

நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் முக்கியமானது, ஆனால் உங்கள் வேலை நேர்காணலில் கண்டுபிடிக்க கடினமாக இருக்கும். அந்த நிறுவனம் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்பதை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது என்பது இங்கே.

கற்பித்தல் உங்களுக்கு சரியானதாக இருக்கும் என்று நினைக்கிறீர்களா? இந்த ஆசிரியர் தகுதியான பண்புகளைப் பாருங்கள்.

சக ஊழியர்களுடன் சமூக நிகழ்வுகளில் கலந்துகொள்வதற்கு ஒரு புதிய விதிமுறைகள் தேவை.

போட்டி ஊக்கமளிக்கும் அல்லது அழிவுகரமானதாக இருக்கலாம், ஆனால் அது எப்போதும் இருக்க வேண்டியதில்லை. நீங்கள் ஒரு ஊக்கமளிக்கும் குழுவின் பகுதியாக அல்லது நச்சுத்தன்மையுள்ளவராக இருக்கும்போது எப்படி அறிந்து கொள்வது என்பது இங்கே.

நாம் அனைவரும் அந்த மழுப்பலான மற்றும் சரியான தொழில்நுட்ப வேலையை விரும்புகிறோம், ஆனால் நீங்கள் அந்த பதவிக்கு சரியானவரா? சரியான பொருத்தத்தை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகளைப் படிக்கவும்.

நீங்கள் எப்போது எந்த வேலையும் எடுக்க வேண்டும், உங்கள் கனவு வேலைக்காக நீங்கள் எப்போது வெளியேற வேண்டும்?

லட்சிய அல்லது பொறுமையற்ற, உந்துதல் அல்லது மிகுந்த உற்சாகத்திற்கு இடையில் ஒரு நல்ல கோடு இருக்கிறது. நீங்கள் இருக்கும் வரியின் எந்தப் பக்கத்தைத் தீர்மானிக்க ஐந்து கேள்விகள் இங்கே உள்ளன.

நீங்கள் ஒரு சலுகையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன்பு உங்கள் புதிய வேலையில் நீங்கள் எவ்வாறு பொருந்துவீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் - ஏனெனில் வேலையில் பூர்த்தி செய்யப்படும்போது சம்பளம் மற்றும் சலுகைகள் அனைத்தும் இல்லை.

உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு நேர்மறையான கருத்துக்களைத் தருவார் என்று நம்புகிறோம். ஆனால், அது இல்லாமல் கூட, நீங்கள் சரியான பாதையில் செல்கிறீர்கள், ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்கிறீர்கள் என்று சொல்லக்கூடிய வழிகள் உள்ளன.

நீங்கள் உங்கள் வேலையை முழுவதுமாக முடித்துவிட்டீர்கள். ஆனால் நீங்கள் எங்களை எரித்திருக்கிறீர்களா அல்லது ஒரு புதிய நிலையைத் தேடும் வேலையைத் தொடங்க வேண்டும் என்பதற்கான அறிகுறியா? சொல்ல நான்கு வழிகள் இங்கே.

எங்களில் பெரும்பாலோர் ஒருவித சமூக ஊடக இருப்பைக் கொண்டுள்ளனர், உங்கள் தனிப்பட்ட பிராண்டில் நீங்கள் கடினமாக உழைக்கிறீர்களா இல்லையா, நீங்கள் சிறப்பாக செயல்படுகிறீர்களா என்பதை அறிய சில வழிகள் உள்ளன.

நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு கொஞ்சம் தகுதியுள்ளவரா என்பதை அறிவது கடினம். குறைந்த தகுதி மற்றும் தகுதியற்றவராக இருப்பதற்கான வித்தியாசத்தை அறிக.

தொடர்ச்சியான கற்றல் என்பது தொழில் வெற்றி மற்றும் மகிழ்ச்சியின் ஒரு முக்கிய அம்சமாகும் என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம். நீங்கள் ஒரு அணியுடன் இணைந்து பணியாற்றாதபோது என்ன நடக்கும்? உங்கள் பணியிடத்தில் நீங்கள் மட்டுமே நீங்கள் செய்யும் செயலைச் செய்யும்போது உங்கள் பாத்திரத்தில் தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்வது எப்படி? ஒரு அணியாக எவ்வாறு வெற்றி பெறுவது என்பது இங்கே.

வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவது எப்போதுமே உற்சாகமானது, ஆனால் நீங்கள் பணிபுரிய உற்சாகமாக இருக்கும் நிறுவனம் இல்லாவிட்டால் அது ஒரு மந்தமானதாக இருக்கலாம். என்ன செய்வது என்பதை நீங்கள் எவ்வாறு தீர்மானிக்கலாம் என்பது இங்கே.

எப்போது உதவி கேட்க வேண்டும் என்று தீர்மானிப்பதில் சிக்கல் உள்ளதா? இந்த வழிகாட்டி நீங்கள் முன்முயற்சி எடுக்க வேண்டுமா அல்லது உங்கள் அணியில் உள்ள ஒருவரை அணுக வேண்டுமா என்பதை தீர்மானிக்க உதவும்.

ஒரு பெண் ஊடகங்களில் தனது வாழ்க்கையை எப்படி ஆரம்பித்து சிபிஎஸ் இன்டராக்டிவ் நிறுவனத்தில் வேலைக்கு வந்தார்.

ஏனென்றால் சிறந்த தொடக்க வேலைகள் வேலை பலகைகளில் இல்லை.

ஆமாம், பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் பயன்பாட்டு பகுதியைத் தவிர்க்கலாம், இன்னும் நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படுவீர்கள். அதைச் செய்ய மூன்று உத்திகள் இங்கே.

பரிசு மற்றும் ஸ்மார்ட் உத்திகளைக் கவனித்து, கிறிஸ்துமஸுக்குள் நீங்கள் ஒரு வேலையைச் செய்யலாம்.