எனக்குத் தெரிந்த ஒருவர் சமீபத்தில் என்னிடம் சொன்னார், அவளுடைய சக ஊழியர்கள் தொழில்நுட்பத்தில் மிகவும் பின்தங்கியிருக்கிறார்கள், அவர்கள் தங்கள் நிறுவனத்தின் கைப்பிடியில் ட்வீட் செய்யும் போது அவர்கள் ஈர்க்கப்படுகிறார்கள். சமீபத்திய ட்வீட்டில் அவர் ஒரு புகைப்படத்தை சேர்த்தபோது, அவர்களின் மூளை கிட்டத்தட்ட வெடித்தது.
தெரிந்திருக்கிறதா?
உங்கள் நிறுவனம் தொழில்நுட்ப கல் யுகத்தில் இன்னும் பிளிண்ட்ஸ்டோனை விட்டு விலகி, செயல்பாட்டில் உங்களை வெறித்தனமாக ஓட்டினால், நம்பிக்கையை இழக்காதீர்கள். நீங்கள் அவர்களுக்கு உதவலாம் your மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கை very மிகவும் எளிதாக முன்னேறலாம். நீங்கள் செய்ய வேண்டியதெல்லாம், இந்த நான்கு படிகளைப் பின்பற்றி அனைவரையும் வேகமாக்குவதுதான்.
1. முதலில் தீர்க்க ஒரு குறிப்பிட்ட சிக்கலைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்
உங்கள் நிறுவனம் செயல்படும் முறையைப் பற்றி எல்லாவற்றையும் மாற்ற விரும்புகிறீர்கள் என நீங்கள் உணரலாம். ஒரு நேரத்தில் சமாளிக்க ஒரே ஒரு சிக்கலை நீங்கள் தேர்வுசெய்தால், உங்களுக்கு அதிக வெற்றி (மற்றும் குறைந்த மன அழுத்தம்) கிடைக்கும். பயன்பாடுகள் மற்றும் சேவைகளின் ஒரு கூட்டத்தை எறிந்துவிடுவதன் மூலம் உங்களை விட அதிக முன்னேற்றம் அடைவீர்கள்.
எடுத்துக்காட்டாக, முழு நிறுவனத்தையும் உடனடியாக காகிதமில்லாமல் போகச் சொல்வதற்குப் பதிலாக, கூட்டங்களின் நிமிடங்களை அச்சிடுவதிலிருந்து ஆன்லைனில் பகிர்வதற்கு மாறுவதற்கான இலக்கை அமைக்கவும். . .
2. அனைத்து விருப்பங்களையும் பாருங்கள்
நீங்கள் என்ன டிஜிட்டல் சங்கடத்தை தீர்க்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் தீர்மானித்த பிறகு, சரியான தீர்வு உங்களுக்குத் தெரியும் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம். ஆனால் கவனிக்க வேண்டிய பல்வேறு விருப்பங்கள் உள்ளன-குறிப்பாக உங்கள் நிறுவனத்தில் இறுக்கமான பட்ஜெட் இருந்தால் அல்லது தொழில்நுட்ப ஆர்வலர்கள் அதிகம் இல்லை. கூடுதலாக, தனிப்பட்ட முறையில் உங்களுக்கு என்ன வேலை என்பது ஒரு முழு நிறுவனத்திற்கும் வேலை செய்யாமல் போகலாம்.
பணம் மற்றும் முக்கிய கடமைகளைச் சேமிக்க, மேகக்கணி சேமிப்பிற்கான Google இயக்ககம், சமூக ஊடக இடுகைகளை திட்டமிடுவதற்கான இடையகம் அல்லது மின்னஞ்சல் மார்க்கெட்டிங் செய்வதற்கான MailChimp போன்ற இலவச சேவைகள் அல்லது சோதனைகளைத் தேடுங்கள். அணிக்கு கொண்டு வருவதற்கு முன்பு என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது என்பது பற்றிய அனைத்து விவரங்களையும் பெற மறக்காதீர்கள். உங்கள் நிறுவனங்களுக்கு எது சிறந்தது என்று உங்கள் நண்பர்களிடம் கேளுங்கள். உங்கள் மேலாளருக்கு வெவ்வேறு விலை புள்ளிகள் மற்றும் அம்சங்களுடன் சில விருப்பங்களை முன்வைக்க முடிந்தால் உங்கள் யோசனை இன்னும் சிறப்பாக இருக்கும்.
3. நன்மைகளை தெளிவுபடுத்துங்கள்
மக்கள் மாற்றத்தை எதிர்ப்பதற்கான முக்கிய காரணங்களில் ஒன்று, அது ஏன் தேவை என்று அவர்களுக்கு புரியவில்லை. நீங்கள் இந்த கட்டுரையைப் படிக்கிறீர்கள் என்றால், "நாங்கள் அதைச் செய்யும் முறை செயல்படுகிறது, எனவே அதை ஏன் மாற்ற வேண்டும்?"
அதாவது, உங்கள் மேலதிகாரிகளுக்கும் சகாக்களுக்கும் உங்கள் பணியிடத்தில் அதிக தொழில்நுட்பத்தை கொண்டு வருவது அவர்களின் வேலைகளை எவ்வாறு எளிதாக்கும், அதிக வாடிக்கையாளர்களைப் பெற உதவும் அல்லது நிறுவனத்தின் பணத்தை மிச்சப்படுத்தும் என்பதைக் காண நீங்கள் உதவ வேண்டும். இது எவ்வளவு பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதை அவர்கள் கண்டவுடன் (மற்றும் இலவசமாக), அவர்கள் உங்கள் யோசனையை ஆதரிப்பதில் மகிழ்ச்சியடைவார்கள். புதிய அமைப்பு வேலை செய்யாது, அது சிறப்பாக செயல்படுகிறது என்ற எண்ணத்தில் அவற்றை விற்கவும்.
உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் யோசனையைத் தெரிவிக்கும்போது பயன்படுத்த மாதிரி மாதிரி ஸ்கிரிப்ட் இங்கே:
4. பயிற்சிக்கு ஏற்பாடு செய்யுங்கள்
தொழில்நுட்பம் இப்போது எல்லா இடங்களிலும் இருப்பது போல் உணரலாம், ஆனால் எல்லோரும் அதில் வசதியாக இல்லை. புதிய அமைப்புகள் அல்லது கருவிகளுக்கான தெளிவான வழிமுறைகளைச் சேர்க்கவும். அல்லது, இது யாருக்கும் தேவை என்று நீங்கள் நினைத்தால், டிஜிட்டல் திறன்களில் ஆன்லைன் பயிற்சி அளிக்கவும். அந்த வகையில் யாரும் சொந்தமாக எதையும் கண்டுபிடிக்க வேண்டியதில்லை அல்லது கேட்க வேண்டியதற்காக முட்டாள்தனமாக உணர வேண்டியதில்லை. கூடுதலாக, விஷயங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பது அனைவருக்கும் தெரிந்தால், அவர்கள் புதிய கருவிகளைப் பயன்படுத்த அதிக விருப்பம் மட்டுமல்ல, தொடக்கத்திலிருந்தே அவற்றை திறமையாகவும் திறமையாகவும் பயன்படுத்த அதிக வாய்ப்புள்ளது.
உங்கள் நிறுவனம் இன்னும் அதைப் பயன்படுத்துவதால் நீங்கள் பண்டைய தொழில்நுட்பத்தில் சிக்கியிருப்பதைப் போன்ற உணர்வை நிறுத்த வேண்டிய நேரம் இது. உங்கள் நிறுவனம் 21 ஆம் நூற்றாண்டில் சேர உங்களுக்கு அதிகாரம் உள்ளது. சமீபத்திய மற்றும் மிகச் சிறந்த தொழில்நுட்பக் கருவிகளுடன் பணிபுரியும் பலன்களை நீங்கள் அனுபவிப்பது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் அலுவலகத்தின் புதிய டிஜிட்டல் ஹீரோவாகவும் மாறக்கூடும்.
