நீங்கள் கல்லூரியில் பட்டம் பெறுவதற்கு முன்பே உங்கள் கனவு வேலையைச் செய்த அதிர்ஷ்டசாலிகளில் ஒருவராக இல்லாவிட்டால், பரவாயில்லை. உண்மையில், அது. சிலர் தங்களது சரியான பொருத்தத்தை மட்டையிலிருந்து சரியாகக் கண்டுபிடிப்பார்கள், சிலருக்கு இது அதிக சோதனை மற்றும் பிழை.
உண்மையில், உங்களைப் பற்றி நீங்கள் அதிகம் அறிந்திருப்பதாகவும், அந்த மழுப்பலான சரியான வேலையில் நீங்கள் எதைத் தேடுகிறீர்கள் என்பதையும் நீங்கள் வாதிடலாம். எப்போதும் மாறிவரும் தொழில்நுட்ப நிலப்பரப்பில், நீங்கள் விரும்புவதை சரியாகக் கட்டுப்படுத்துவது, நீங்கள் எதை விரும்புகிறீர்கள் என்பது இன்னும் கடினமாக இருக்கும்.
எனவே, தொழில்நுட்ப வேலையில் சரியான பொருத்தத்திற்கான உங்கள் தேடல் இன்னும் கொஞ்சம் கடினம் என்பதை நிரூபித்தால், அதை வியர்வை செய்யாதீர்கள். கீழே, இது உங்களுடைய சரியான பொருத்தமா என்பதைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் கேட்க வேண்டிய கேள்விகளை நாங்கள் கோடிட்டுக் காட்டியுள்ளோம்.
எனது இலக்குகள் என்ன?
எப்போதும் பிராண்ட் பெயர்களால் எடுக்கப்பட வேண்டாம். பைட் எழுதிய பைட்டைச் சேர்ந்த சாம் கேவிஸ்-ஹக்ஸன் கூறுகையில், புதிய பட்டதாரிகள், குறிப்பாக, அவர்கள் எந்த வகையான நபர், அவர்களின் அடிப்படை குறிக்கோள்கள் உண்மையில் என்ன என்று தங்களைக் கேட்டுக்கொள்ள வேண்டும்.
"அதைப் புரிந்துகொள்வது மிகப்பெரியது, ஏனென்றால் நீங்கள் என்ன வேலைகளைத் தேட வேண்டும் என்பதை இது தீர்மானிக்கிறது, " என்று அவர் கூறுகிறார். "நீங்கள் உண்மையிலேயே கூகிளில் வேலை பெற வேண்டுமா அல்லது வேறு எங்கும் மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்களா?"
உங்கள் முதன்மை முன்னுரிமைகள் பட்டியலை உருவாக்கி, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவிகளுடன் ஒப்பிடுங்கள். நீங்கள் விரைவாக மேலே செல்ல விரும்புகிறீர்களா, அல்லது பல தொப்பிகளை அணிய விரும்புகிறீர்களா, அல்லது தொடர்ச்சியான கல்வி சலுகைகளைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தைக் கண்டுபிடிக்கிறீர்களா? இப்போது, விண்ணப்பிக்கும் முன் அந்த நிறுவன சுயவிவரத்தை உங்கள் குறிக்கோள்களின் வெளிச்சத்தில் மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள்.
என்ன திறன்கள் தேவை?
அனைத்து தரப்பினருக்கும் இந்த செயல்முறையை மிகவும் திறமையாக்குவதற்கு ஒரு நிலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கு முன் தொழில்நுட்ப திறன்கள் என்ன தேவை என்று ஒரு தேர்வாளர் அல்லது வழிகாட்டியிடம் கேட்பது நல்லது, என்கிறீர்கள் பில்ட் யுவர் ட்ரீம் நெட்வொர்க்கின் ஆசிரியர் கெல்லி ஹோய். சில தொழில்நுட்ப திறன்களை வேலையில் கற்றுக்கொள்ள முடியும் என்று அவர் சுட்டிக்காட்டுகிறார், எனவே ஒரு தொகுப்பை அறியாதது எப்போதும் தகுதியற்றவர் அல்ல. ஆனால், கெல்லி வேட்பாளர்களை அவர்களின் தொழில்நுட்ப திறன்களைப் பற்றி நியாயமான மதிப்பீட்டை வழங்குவதற்காக தங்கள் நெட்வொர்க்குகளில் சாய்வதை ஊக்குவிக்கிறது.
நீங்கள் செல்ல விரும்பும் இடத்தில் தொழில்நுட்ப திறன்கள் மட்டுமே கிடைக்காது. சிக்கல் தீர்க்கும் திறன், பணி நெறிமுறை, தகவல்தொடர்பு திறன், ஆக்கபூர்வமான சிந்தனை மற்றும் தொழில்முறை போன்ற “மென்மையான” திறன்களுக்கு முதலாளிகள் கவனம் செலுத்துகின்றனர்.
ஒரு டன் தொழில்நுட்ப திறன்கள் இல்லையா? நீங்கள் இன்னும் அதை உருவாக்க முடியும். விர்ச்சுவல் ஹெல்த் நிறுவனத்தின் தலைமைத் தளபதி டானா லெவின்-ராபின்சன், விளம்பர உலகில் இருந்து தொழில்நுட்பத் துறைக்கு வந்து, தொடர்ந்து பணம் செலுத்துவதாகக் கூறுகிறார். "தொழில்நுட்பத்தில் தெரிந்தவர்களுக்கு அறிமுகம் கேட்க நண்பர்களிடம் கேட்டு ஆன்லைனில் ஒரு டன் விண்ணப்பிப்பதன் மூலம்" அவள் காலில் நுழைந்தாள்.
"இப்போது நான் ஒரு பணியமர்த்தல் நிலையில் இருக்கிறேன், அந்த நபர் எவ்வளவு சுறுசுறுப்பான மற்றும் உணர்ச்சிவசப்பட்டவர் என்பதை நான் தேடுவதை உறுதிசெய்கிறேன், அதனால் அவர்கள் எந்தத் தொழிலில் இருந்து வந்தார்கள், " என்று டானா கூறுகிறார்.
கீழே வரி, உங்கள் தகுதிகள் குறித்து யதார்த்தமாக இருக்க முயற்சிக்கவும். மென்மையான திறன்களை மனதில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், ஆனால் உங்களிடம் எந்தவொரு தொழில்நுட்ப திறனும் இல்லை என்றால், அது உங்களுக்கும் முதலாளிக்கும் ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்காது.
இது ஒரு கலாச்சார பொருத்தமாக இருக்குமா?
ஆன்லைனில் உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியை நாம் அனைவரும் அறிந்திருக்கிறோம் - தண்டு (அஹேம், நான் ஆராய்ச்சி என்று பொருள்). அலுவலக கலாச்சாரத்தை நீங்கள் கவனிக்க விரும்பினால், சமூக ஊடகங்களைப் பாருங்கள், கெல்லி அறிவுறுத்துகிறார். "நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் நபர்களின் சுயவிவரங்களைப் பாருங்கள், அவர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் பக்கபலமாக வேலை செய்வதைப் பார்க்கிறீர்களா?"
நபர்களுக்கு கூடுதலாக, நிறுவனத்தின் மதிப்புகளை சுட்டிக்காட்டும் நிறுவனத்தின் சுயவிவரம் முழுவதும் முக்கிய சொற்களைத் தேடுங்கள். ஒரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தைப் பற்றி நீங்கள் நிறைய கற்றுக்கொள்ளலாம், அவை எந்த மதிப்புகளை வலியுறுத்துகின்றன என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதன் மூலம்.
மேலும், நீங்கள் நேர்காணல் செயல்முறைக்கு வந்தால், உங்கள் கவலைகளைத் தணிக்க சரியான கேள்விகளைக் கேளுங்கள். "தொலைதூரத்திலோ அல்லது வேறு அலுவலகத்திலோ நான் வேலை செய்வேனா?" உங்களுக்கு சலுகை கிடைத்ததும் உங்கள் சொந்த நெகிழ்வுத்தன்மையை பேச்சுவார்த்தை நடத்த சிறந்தது ”என்று கெல்லி கூறுகிறார். ஆரம்பத்தில் இருந்தே தொலைதூரத்தில் வேலை செய்ய முடியுமா என்று கேட்பதை விட இதுபோன்ற கேள்விகளை எழுதுவது தகவலைப் பெறுவதற்கான சிறந்த வழியாகும்.
நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு நல்ல பொருத்தம் - இப்போது என்ன?
எனவே, உங்கள் இலக்குகளுடன் ஒத்துப்போகும் ஒரு சிறந்த கலாச்சாரப் பொருத்தமாக உணரக்கூடிய ஒரு நிறுவனத்தை நீங்கள் கண்டுபிடித்தீர்கள் என்று சொல்லுங்கள், மேலும் அந்த பதவிக்கான அனைத்து திறன்களும் உங்களிடம் உள்ளன. இப்போது நீங்கள் உண்மையில் வேலையைச் செய்ய வேண்டும், நேர்காணலைக் கொல்வது உங்கள் வெற்றிக்கு முக்கியமாகும்.
"தொழில்நுட்ப நேர்காணல் குறிப்பாக ஒரு வெள்ளை பலகையில் தரவு கட்டமைப்புகள் மற்றும் வழிமுறைகள் குறித்த கேள்விகளை நீங்கள் தீர்க்கும் பகுதியை மிகவும் கொடூரமானதாக இருக்கும்" என்று உதாசிட்டியில் உள்ள iOS உள்ளடக்க உருவாக்குநரான கேட் ரோட்டோண்டோ சுட்டிக்காட்டுகிறார். பதட்டமாக இருப்பது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது, ஆனால் நேர்காணல் எவ்வாறு கட்டமைக்கப்படும் என்பதற்கான போதுமான தகவல்களைப் பெறுவது, நேரத்திற்கு முன்னதாக, நடுக்கங்களைத் தூண்ட உதவுகிறது.
எல்லா நேர்காணல்களுக்கும் பயிற்சி செய்வது நல்லது, ஆனால் குறிப்பாக தொழில்நுட்ப விஷயங்களுக்கு. போலி நேர்காணல்கள் பொருள் மற்றும் நேர்த்தியான விநியோகத்தை அறிய மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
தடுமாறினால் பரவாயில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்களுக்கு பதில் தெரியாவிட்டால், நீங்கள் இல்லை என்று ஒப்புக் கொள்ளுங்கள், பின்னர் பதில்களுடன் மீண்டும் சுழலலாம் என்று பரிந்துரைக்கவும். நம்பகத்தன்மையை விட வேறு எதுவும் மக்களை தவறான வழியில் தேய்க்காது, எனவே உங்களால் முடிந்தவரை வெளிப்படையாக இருங்கள். நீங்கள் எவ்வளவு நேர்மையானவராக இருக்கிறீர்களோ, அந்த நிலைக்கும் நிறுவனத்திற்கும் நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இருக்கிறீர்களா என்பதற்கு நீங்களும் நேர்காணல் செய்பவரும் உண்மையான உணர்வைப் பெறுவீர்கள்.
நீங்கள் தற்போது தொழில்நுட்பத்தில் வேலை தேடுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் நன்கு பொருந்தக்கூடிய ஒரு நிறுவனத்தைக் கண்டுபிடிப்பது உங்கள் பட்டியலில் முதலிடத்தில் இருக்கும். அது சாத்தியம்! ஒரு சிறிய ஆராய்ச்சி, நேர்மையான மதிப்பீடு மற்றும் தயாரிப்பு மூலம், எந்த நேரத்திலும் உங்களுக்கு ஏற்ற வேலையை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியும்.
