தந்திரமான பணியிட முடிவுகளை வழிநடத்துவது பெரும்பாலும் உங்கள் நண்பர்கள் அனைவருடனும் ஒரு மின்னஞ்சல் சங்கிலியில் ஒன்றிணைவதை ஒருங்கிணைக்க முயற்சிப்பது போலவே மன அழுத்தத்தை உணரலாம். ஒரு தொழில்முறை எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பது பற்றி பல (முரண்பட்ட) செய்திகள் உள்ளன. செயலில் இருங்கள், ஆனால் அளவிடவும். முன்முயற்சி எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், ஆனால் ஒத்துழைக்கவும். "அதைக் கண்டுபிடி, " ஆனால், "உங்களுக்குத் தெரியாததை அறிந்து கொள்ளுங்கள்."
சில நேரங்களில் நாம் சொந்தமாக முன்னோக்கி கட்டணம் வசூலிக்க வேண்டுமா அல்லது உதவி கேட்க வேண்டுமா என்று எங்களுக்குத் தெரியாது. அதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் எப்போது தனியாக செல்ல வேண்டும் என்பதை அறிய நீங்கள் பின்பற்றக்கூடிய சில வழிகாட்டுதல்கள் உள்ளன support மற்றும் நீங்கள் எப்போது ஆதரவை அடைய வேண்டும்.
1. நீங்கள் திறமையானவராக இருந்தால், ஆனால் கொஞ்சம் பயப்படுகிறீர்கள் it அதற்குச் செல்லுங்கள்
இந்த தருணங்களைக் கைப்பற்றுங்கள்! பயத்தின் ஒரு சிறிய அளவு உங்களை உந்துதலாக வைத்திருக்கிறது மற்றும் கற்றுக்கொள்ள உதவுகிறது. உங்கள் திறன்களை நீட்டிக்கும் ஒரு பணி அல்லது பொறுப்பு உங்களுக்கு வழங்கப்பட்டிருந்தால், ஆனால் அதை எவ்வாறு நிறைவேற்றுவது என்பது பற்றி உங்களுக்கு நல்ல யோசனை இருந்தால், அதை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் முதல் இறங்கும் பக்கத்தை வடிவமைப்பதற்கான வாய்ப்பு உங்களுக்கு ஒரு வலை நகல் எழுத்தாளரா? அதை எடுத்து, மாற்றங்கள், அழைப்பிலிருந்து நடவடிக்கை மற்றும் பலவற்றைப் பற்றி அறிக. நீங்கள் ஒவ்வொரு நிறுவன நிகழ்விலும் பல மாதங்களாக ஈடுபட்டுள்ள ஒரு நிர்வாக நிபுணரா, இப்போது ரன் பாயிண்ட் கேட்கப்படுகிறீர்களா? “ஆம்” என்று கூறி, உங்கள் விண்ணப்பத்தில் நிகழ்வு திட்டமிடல் திறன்களைச் சேர்க்கவும்.
உங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திற்கு சற்று வெளியே உள்ள திட்டங்களைப் போன்ற தொழில்முறை சவால்கள் புதிய வாய்ப்புகள் மற்றும் அறிவுக்கு வழிவகுக்கும். நீங்கள் பின்பற்ற முடியாத ஒரு விஷயத்தில் நீங்கள் ஈடுபட விரும்பவில்லை என்பது உண்மைதான் என்றாலும், இதற்கு முன் ஒருபோதும் செய்யாததிலிருந்து ஒரு சிறிய திறன் இடைவெளி இருந்தால், தட்டுக்கு மேலே செல்ல உங்களை சவால் விடுங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் எப்படிக் கற்றுக்கொள்வீர்கள்.
2. ஆனால் நீங்கள் திட்ட அளவுருக்களைப் புரிந்து கொள்ளவில்லை என்றால் Help உதவி கேளுங்கள்
நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று கேட்கப்படுகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்கு புரியவில்லை என்றால், நீங்கள் எப்போதும் தெளிவுபடுத்த வேண்டும். திட்ட சுதந்திரம் மற்றும் திறனுக்கான அழுத்தத்தை உணர எளிதானது. ஆனால், “கிடைத்தது!” என்று நீங்கள் கூறினால், உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டதைப் பற்றி எந்த துப்பும் இல்லாமல் செல்லுங்கள், எல்லோரும் இறுதியில் பாதிக்கப்படுவார்கள்.
உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு ஒரு ரகசிய மெமோவை விட்டுவிட்டாரா அல்லது கிளையன்ட் சந்திப்பு தெளிவான பின்னூட்டங்களை விட அதிகமான கிளிச்களால் நிரம்பியிருந்தாலும், நீங்கள் தெளிவுபடுத்தக் கேட்கவில்லை என்றால், உங்கள் இறுதி முயற்சிகள் ஏமாற்றமடையும்.
எனவே, பின்னர் செல்வதை விட விரைவில் அணுகவும். நீங்கள் கேட்டதாக நீங்கள் நினைப்பதை அமைதியாக மீண்டும் சொல்ல முயற்சிக்கவும்: “நீங்கள் சொல்வதை நான் கேட்கிறேன், அடுத்த வெள்ளிக்கிழமைக்கு முன்பு நான் புதிய தரவுத்தொகுப்பை இழுக்க வேண்டும். அது சரியானதா? ”பின்னர், மற்றவர் உங்களைத் திருத்தி, தேவைப்பட்டால் தெளிவுபடுத்தட்டும்.
3. வளங்கள் ஏராளமாக இருந்தால், நீங்களே கற்பிக்க முடியும் it அதற்குச் செல்லுங்கள்
எனவே உங்களுக்கு முற்றிலும் உறுதியாக தெரியாத ஒரு பணி உங்களுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ளது. இதற்கு முன்பு ஏராளமான மக்கள் செய்திருக்கிறார்களா? அவர்கள் அதைப் பற்றி எழுதியிருக்கிறார்களா?
ஆம் எனில், உங்கள் ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள். உங்களுக்கு வெளிறியதைத் தாண்டி தோன்றிய ஒரு பணி, சிறிது நேரம் அறிவுறுத்தப்பட்ட யூடியூப் வீடியோக்களைப் பார்த்து, சில ஆழமான வலைப்பதிவு இடுகைகளைப் படித்த பிறகு திடீரென்று நிறைய தெளிவாகிவிடும்.
உங்கள் முதலாளியிடம், “ஆனால், நான் ஒரு வணிகத் திட்டத்தையும் எழுதியதில்லை!” என்று கூறுவதற்கு முன்பு, அதை எப்படி செய்வது என்று கூகிள். நினைவில் கொள்ளுங்கள், உங்கள் மேலாளர் ஒரு புதிய பணியுடன் உங்களிடம் வருகிறாரென்றால், அணியில் எந்தவொரு நபரும் இல்லாததால் அது உங்களுக்கு நல்ல பொருத்தமாக இருக்கும் என்று அவர் நினைக்கிறார். இது உங்கள் புதிய விஷயமாக இருக்க முடியுமா என்று குறைந்தபட்சம் ஆராய்வதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கிறீர்கள். (போனஸ்: ஒரு நிபுணர் இடத்தை வைத்திருப்பது உங்களை மிகவும் மதிப்புமிக்கதாக ஆக்குகிறது.)
4. ஆனால் அதை எப்படி செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால் Help உதவி கேளுங்கள்
இது சற்று குழப்பமடைகிறது, ஏனென்றால் நீங்கள் எதையாவது அடைய முடியுமா இல்லையா என்பது பற்றி நீங்கள் குமிழியில் இருந்தால், நீங்களே நீட்டி ஆன்லைன் ஆதாரங்களை கலந்தாலோசிக்க வேண்டும். நீங்கள் ஏதாவது செய்யக்கூடும் என்று நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் அவரிடம் திரும்பி வர முடியுமா என்று உங்கள் முதலாளியிடம் கேளுங்கள். பின்னர், நீங்கள் அதை எவ்வாறு அணுகலாம் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் சில வாசிப்பு உங்கள் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்குமா என்று பாருங்கள்.
அந்த நடவடிக்கைக்குப் பிறகு, நீங்கள் திட்டத்தில் ஈடுபடலாம் என நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள், ஆனால் உங்களுக்கு வழிகாட்டுதல் தேவை, உதவி கேளுங்கள்! இதற்கு முன்பு இதே போன்ற திட்டங்களைச் செய்திருக்கக்கூடிய உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்களுக்கு சுட்டிகள் தரக்கூடிய மற்றொரு துறையில் யாராவது இருக்கிறார்களா? தொடங்குவது எப்படி என்பதை உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் அல்லது சக பணியாளர்கள் யாராவது உங்களுக்குக் காட்ட முடியுமா?
இப்போது, ஒரு திட்டம் ஸ்பெக்ட்ரமின் மறுபுறத்தில் விழுந்தால் (அக்கா, உதவி கேட்பது போதுமானதாக இருக்காது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்), உங்களுடன் நேர்மையாக இருங்கள் your மற்றும் உங்கள் மேலாளர். பைத்தானில் ஒரு குறியீட்டை எழுதும்படி உங்களிடம் கேட்கப்பட்டால், உங்களுக்கு மொழி தெரியாது என்றால், அது உங்களுக்கு சரியான பணி அல்ல. எனவே, ஏற்றுக்கொள்வதற்கும், நிறைய உதவிகளைக் கேட்கத் திட்டமிடுவதற்கும் பதிலாக, அதிக அனுபவமுள்ள ரன் பாயிண்ட்டுடன் வேறொருவரை பரிந்துரைப்பதே உங்கள் சிறந்த பந்தயம் - மேலும் நீங்கள் ஒரு துணைப் பாத்திரத்தை வகிக்க முடியுமா அல்லது வேறு வழியில் உதவ முடியுமா என்று கேளுங்கள்.
5. உங்களால் மட்டுமே செய்ய முடிந்தால் it அதற்குச் செல்லுங்கள்
"நான் மட்டுமே அதைச் செய்ய முடியும்!" அலுவலக தியாகியின் உன்னதமான பல்லவி போல் தோன்றலாம், ஆனால் சில நேரங்களில், அது உண்மைதான்! எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும், பணியைச் செய்யக்கூடிய ஒரே நபராக நீங்கள் இருக்க முடியும்.
இந்த வழக்குகள் வரும், சில சமயங்களில் நீங்கள் அதிக சுமை இருக்கும்போது உதவியைக் கேட்பது மற்றும் பிரதிநிதித்துவம் செய்யக் கற்றுக்கொள்வது பற்றிய அனைத்து நல்ல ஆலோசனையையும் ஒதுக்கி வைக்க வேண்டும். நீங்கள் திட்டத்திற்காக இருந்தால், உங்கள் அணி வீரர்கள் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருப்பதால், நகரம் முழுவதும் கூட்டங்களில் சிக்கிக்கொண்டிருக்கிறார்கள், அல்லது உங்கள் அணியில் சில முக்கிய பதவிகள் காலியாகிவிட்டன, இன்னும் நிரப்பப்படவில்லை; நீங்கள் சந்தர்ப்பத்திற்கு உயர வேண்டும்.
இந்த சூழ்நிலையில் மனதில் கொள்ள வேண்டிய இரண்டு விஷயங்கள் உள்ளன. முதலாவதாக, நீங்கள் ஒன்றும் செய்யாவிட்டால், பணியில் பூஜ்ஜிய நபர்கள் இருப்பார்கள் one ஒருவர் எப்போதும் பூஜ்ஜியத்தை விட சிறந்தது! இரண்டாவதாக, உங்கள் ஈர்க்கக்கூடிய ஒரு பெண் நிகழ்ச்சியை நீங்கள் இழுத்தவுடன், அதிக மனத்தாழ்மையுடன் இருக்க வேண்டாம். இந்த திட்டத்தை உங்கள் பட்டியலில் சேர்ப்பதற்கும், சேர்ப்பதற்கும் நீங்கள் கடன் பெற வேண்டும். நீங்கள் மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் செல்கிறீர்கள் என்பது உங்கள் முதலாளிக்குத் தெரியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
பணியிடத்தில் “தோள்கள்” நிறைந்திருப்பதை உணர முடியும். நீங்கள் சரியான திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் உறுதியாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் தாழ்மையுடன் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் நிச்சயதார்த்தம் செய்ய வேண்டும். நீங்கள் ஒரு அணி வீரராக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு தலைவராக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் உதவி கேட்க வேண்டும். நீங்கள் முன்முயற்சி எடுத்து அதை நீங்களே செய்ய வேண்டும்.
உண்மை பேச்சு: ஒரு அளவு-பொருந்துகிறது-எல்லா பதில்களும் இல்லை. ஆனால் ஒரு சிறிய சுய விழிப்புணர்வும், பொது அறிவின் அதிக அளவும் பொதுவாக சுயாதீனமாக கட்டணம் வசூலிக்க வேண்டுமா அல்லது உதவி கேட்க வேண்டுமா என்று உங்களுக்குத் தெரியாதபோது உங்களை சரியான திசையில் சுட்டிக்காட்டலாம்.
