உங்கள் வாழ்க்கையின் ஒரு கட்டத்தில், நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பித்தீர்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் ஒரு சரியான போட்டி என்று நீங்கள் நினைக்கவில்லை. உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் இருந்த இடத்திற்கு மேலே தகுதிகள் இருந்தபோதிலும், கடிகாரத்தில் நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள முடியும் என்று நீங்கள் நினைத்த ஒரு பாத்திரத்திற்காக உங்கள் தொப்பியை வளையத்தில் எறிந்தீர்கள் என்ற உணர்வும் எனக்கு இருக்கிறது.
இவை சற்றே தீவிரமான நிகழ்வுகள், ஆனால் நீங்கள் ஒரு கிக்-க்குத் தகுதியற்றவராக இருக்கும்போது, “இது மிகச் சிறந்தது, ஆனால் வேறொருவருக்கு” என்று நீங்கள் எப்போது சொல்ல வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்வதற்கான சவாலை இருவரும் விளக்குகிறார்கள். வேலைக்கு தகுதியற்றவர்.
விஷயங்களை கொஞ்சம் தெளிவுபடுத்துவதற்கு, நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டுமா என்று உங்களுக்குத் தெரியாதபோது இங்கே சில அறிகுறிகள் உள்ளன:
உங்களிடம் ஒரே ஒரு தகுதி இருந்தால் நீங்கள் தகுதிபெறவில்லை
நான் ஒரு ஊதிய எழுத்தாளராக இருக்க விரும்பியபோது எனது வாழ்க்கையில் இதற்கு முன்பு நிறைய முறை இந்த தவறை செய்தேன். என்னிடம் இருந்த ஒரு வேலை பட்டியலில் ஒரு தேவையை நான் அடையாளம் கண்டுகொண்டு, “ஏய், இது எனக்கு சரியானது. நான் புத்திசாலி, மீதமுள்ளவற்றை நான் செல்லும்போது கற்றுக்கொள்ள முடியும். ”
இருப்பினும், ஒரு பங்கைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்தையும் வேட்பாளர்கள் அறிய மாட்டார்கள் என்பதை முதலாளிகள் புரிந்துகொள்வதால், அவர்கள் அதைச் செய்ய வேண்டிய பெரும்பான்மையான விஷயங்களை அவர்கள் அறிந்து கொள்வார்கள் என்ற எதிர்பார்ப்பு உள்ளது. நீங்கள் சமன்பாட்டின் மறுபக்கத்தில் இருந்தால், ஒரு விளக்கத்தின் புல்லட் புள்ளிகளில் பெரும்பாலான அனுபவங்கள் இல்லை என்றால், உங்கள் சட்டைகளை உருட்டவும், உங்கள் நம்பிக்கையை மிக அதிகமாக உயர்த்துவதற்கு முன்பு உங்களுக்குத் தேவையான அனுபவத்தைப் பெறவும்.
உங்களிடம் இல்லாத ஒன்று அல்லது இரண்டு தகுதிகள் இருந்தால் மட்டுமே நீங்கள் கொஞ்சம் தகுதியற்றவராக இருக்க முடியும்
ஒரு வேலை பட்டியலில் ஒவ்வொரு புல்லட் புள்ளியையும் சரிபார்க்கும் வேட்பாளர்களை மட்டுமே நேர்காணல் செய்யும் ஒரு தேர்வாளரைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் கடினமாக முயற்சிக்கப்படுவீர்கள் என்று நான் வாதிடுகிறேன். உங்கள் கனவு வேலையை நீங்கள் கண்டறிந்து, தெளிவற்ற தொழில்நுட்பத்தில் உங்களுக்கு அனுபவம் இல்லை என்பதைக் கவனித்தால் (நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள முடியும் என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்புகிறீர்கள்), இது உங்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தடுக்க வேண்டிய ஒன்றல்ல. உண்மையில், ஒரு தகுதி இல்லாத ஒரு வேட்பாளர் பல தேர்வாளர்களைச் சொல்ல வைக்கிறார், “ஓ நன்றி. இந்த நபரின் கற்றல் வளைவு நம்பமுடியாத அளவிற்கு சிறியதாக இருக்கும். ”எனவே, மேலே சென்று ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும்.
ஒரு புதிய வேலையைக் கண்டறிவது உண்மையில் மேலதிகமாக இருக்க முடியும் …
… மற்றும் மன அழுத்தம், மற்றும் கடினமான, மற்றும் அக். அதை எளிதாக்க நாங்கள் இங்கு வந்துள்ளோம்!
அற்புதமான வேலைகள் இந்த வழியில்
நிறுவனம் யாரோ ஒருவர் தரையில் ஓடுவதை விரும்பினால் நீங்கள் தகுதிபெறவில்லை
உண்மை என்னவென்றால், சில நேரங்களில், நிறுவனங்களுக்கு (பெரும்பாலும்) ஒரு வேலையைச் செய்ய தகுதியுள்ள ஒருவர் தேவைப்படுவார், மேலும் தரையில் ஓடுவார். இந்த வழியை ஆதாரமாகக் கொண்டிருப்பது சட்டவிரோதமானது அல்ல, தேவை போதுமான அளவு தீவிரமாக இருக்கும்போது, ஒரு நிறுவனம் அதிக இளையவர்களைப் பெறுவதற்கு தயாராக இருக்கக்கூடாது என்பது முற்றிலும் புரிந்துகொள்ளத்தக்கது. நான் ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் போது, எங்களுக்குத் தேவையான அனுபவம் இல்லாத ஒருவரை ஆதரிக்க முடியாமல் போகும்போது தெளிவுபடுத்துவோம். இதைப் பற்றி மிகவும் தெளிவான ஒரு வேலை இடுகையை நீங்கள் கவனித்தால், விண்ணப்பிக்கலாமா வேண்டாமா என்று விவாதிக்க அதிக நேரம் செலவிட வேண்டாம்.
நிறுவனம் வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றவர்களை விரும்பினால் நீங்கள் கொஞ்சம் தகுதியற்றவராக மட்டுமே இருக்க முடியும்
நீங்கள் தகுதிவாய்ந்த ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கு முன்பு நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய விஷயங்கள் அனைத்தும் இன்னும் பொருந்தும், ஆனால் பல நிறுவனங்கள் கற்றல் வாய்ப்புகளைத் தேடும் நபர்களை ஆதரிப்பதாக வெளிப்படையாகக் குறிப்பிடுவதை ஒரு புள்ளியாக ஆக்குகின்றன. நிரந்தர கற்றலை ஊக்குவிக்கும் ஒரு நிறுவனத்தில் நீங்கள் சரியான பொருத்தம் இல்லாத ஒரு வேலையை நீங்கள் கண்டால், உங்கள் தொப்பியை வளையத்தில் வீச பயப்பட வேண்டாம். நீங்கள் செய்யும்போது, உங்கள் அட்டை கடிதத்தில் தெளிவுபடுத்துங்கள், நீங்கள் தேவையானதைக் கற்றுக் கொள்ளும் பணியைச் செய்கிறீர்கள் - மேலும் சில முதல் நாள் முதல்.
கிக் ஒரு புதிய துறையில் மூத்த நிலை பாத்திரமாக இருந்தால் நீங்கள் தகுதிபெறவில்லை
தொழில் மாற்றத்தைத் தொடர நான் அனைவரும். நான் ஒரு சில முறை செய்துள்ளேன், அதை சரியாகப் பெற இரண்டு முயற்சிகள் எடுத்தன. இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு நிதி பாத்திரத்திலிருந்து சந்தைப்படுத்தல் பாத்திரத்திற்கு மாற விரும்புகிறீர்கள் என்று சொல்லலாம். இது மிகச் சிறந்தது, குறிப்பாக நீங்கள் உங்கள் ஆராய்ச்சியைச் செய்திருந்தால், அது எதை எடுக்கும் என்பதைப் புரிந்துகொண்டால். இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு மேலாளர்-நிலை நிதி நிலையில் இருந்தால், மேலாளர்-நிலை சந்தைப்படுத்தல் வேலைகளை பிரத்தியேகமாகப் பார்க்கிறீர்கள் என்றால், ஒரு தொழிற்துறையில் அதிக மூத்த நபராக இருப்பது தானாகவே மற்றொரு மட்டத்தில் அதே நிலைக்கு உங்களைத் தகுதி பெறாது என்பதை நீங்கள் விரைவில் கண்டுபிடிப்பீர்கள் .
உங்களைத் தடுத்து நிறுத்தும் ஒரே விஷயம் நீங்கள் என்றால் நீங்கள் கொஞ்சம் தகுதியற்றவராக மட்டுமே இருக்க முடியும்
நாள் முடிவில், ஆச்சரியமாக இருக்கும் ஒரு வேலையைப் பார்த்து, “எனக்கு எத்தனை தகுதிகள் இருந்தாலும், நான் ஒரு வஞ்சகரைத் தவிர வேறொன்றுமில்லை” என்று நினைப்பது சாத்தியமில்லை. நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் வேலைகள் இருக்கும் நீங்கள் இன்னும் தகுதி பெறாத உங்கள் தொழில். ஆனால் பல சந்தர்ப்பங்களில், உங்களைத் தடுத்து நிறுத்தும் ஒரே விஷயம் நீங்கள் தான் - பெரும்பாலும் நீங்கள் எந்த வேலையும் செய்ய தகுதியற்றவர் என்று நீங்கள் நம்புவதால் தான். நம்பமுடியாததாக இருக்கும் ஒரு சில நிகழ்ச்சிகளை நீங்கள் பார்த்திருந்தால், நிராகரிக்கப்படுமோ என்ற பயத்தில் இருந்து வெளியேற மட்டுமே, பாய்ச்சலை எடுத்து உங்கள் தொப்பியை வளையத்தில் எறியுங்கள்.
நீங்கள் ஒரு கிக் தகுதி எப்போது (மற்றும் இல்லை) என்பதை அறிய இது ஒரு சரியான விஞ்ஞானமாக இருக்கப்போவதில்லை. சில நேரங்களில் உங்கள் கனவு வேலை போல் இருப்பதை நீங்கள் காணலாம், நீங்கள் செய்யும்போது, உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தை விரைவில் அனுப்புவது கடினம். இருப்பினும், இது உங்கள் நம்பிக்கையை எழுப்புவதற்கும், வானொலி ம .னத்தைப் பெறுவதற்கும் மட்டுமே. தைரியமாக இருங்கள், ஆனால் நீங்கள் எல்லா பெட்டிகளையும் சரிபார்க்காதபோது வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது புத்திசாலித்தனமாக இருங்கள். இந்த புள்ளிகளில் சில இப்போது கேட்பது கடினம் என்பதால், நீங்கள் எப்போது மேலே சென்று ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்ற எண்ணம் உங்களுக்கு வரும்.
