நட்சத்திர தகவல்தொடர்பு திறன் வழக்கமான பணியிட பிணைப்புகளிலிருந்து உங்களை வெளியேற்ற முடியும். உங்களுக்குத் தெரியும்: ரகசிய மின்னஞ்சல்கள், வெறித்தனமான வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் தயவுசெய்து தயவுசெய்து மேற்பார்வையாளர்கள்.
ஆனால் சில நேரங்களில், நீங்கள் மனநிலையோ குழப்பமோ இல்லாத ஒருவரை சந்திப்பீர்கள் - அவள் மிகவும் மோசமானவள். இங்குள்ள பிரச்சினை என்னவென்றால், உறவுகள் நாணயம், ஒருவருடன் உரையாடலைக் கூட நீங்கள் பெற முடியாவிட்டால், நீங்கள் அவருடன் எவ்வாறு பணியாற்ற வேண்டும்?
மிக மோசமான மூன்று அலுவலக தொடர்பாளர்களைப் படியுங்கள் - மற்றும் அவர்களுடன் நீங்கள் எவ்வாறு சிறப்பாக பணியாற்ற முடியும். (போனஸ்: நாங்கள் ஒரு வழிகாட்டியைச் சேர்த்துள்ளோம், எனவே நீங்கள் இந்த தகவல்தொடர்பு குற்றங்களில் ஒன்றைச் செய்யவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளலாம்.)
1. நகைச்சுவையாளர்
நான் அனுப்பும் ஒரு அதிர்வு இதுவாக இருக்கலாம், ஆனால் சமீபத்தில் முழு உரையாடல்களிலும் சிரிக்கும் நபர்களை நான் சந்திக்கிறேன் - அவர்கள் மிகவும் சாதாரணமானவர்களாக இருந்தாலும் கூட. எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் 10 நிமிடங்கள் தாமதமாக வேலைக்குச் செல்லும் கதை, ஏனெனில் உங்கள் அலாரம் அணைக்கவில்லை என்பது உண்மையில் வெறித்தனமானது அல்ல.
ஆனால் இந்த நபர் உங்கள் வாடிக்கையாளர் (அல்லது உங்கள் முதலாளி) என்றால், நடுநிலையாகப் பார்த்துக் கொண்டிருப்பார், அல்லது அவளை “அது வேடிக்கையானது” என்று சமாதானப்படுத்துவது மோசமான நிலைக்கு வழிவகுக்கும்.
பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நான் நம்பகத்தன்மையுடன் இருக்க பரிந்துரைக்கிறேன், ஆனால் இந்த சந்தர்ப்பத்தில் ஒரு “வேலை சிரிப்பு” நீண்ட தூரம் செல்லக்கூடும். நிச்சயமாக, நீங்கள் அதை மோனிகா மற்றும் சாண்ட்லரைப் போல மிகைப்படுத்தக் கூடாது, ஆனால் உங்கள் பாட்டி உங்களுக்கு ஒரு கதையைச் சொன்னால், நீங்கள் வேடிக்கையாகப் பார்க்க விரும்பினால், நீங்கள் பரந்த அளவில் புன்னகைத்து, அதே மாதிரியான சக்கைக் கொடுக்கலாம்.
நீங்கள் நேர்மையற்றவராக இருக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் நிலைமையைப் பார்ப்பதற்குப் பதிலாக, அதை ஒரு தயவாக நினைத்துப் பாருங்கள். ஒன்று இது ஒரு பதட்டமான பழக்கம் (இந்த விஷயத்தில் அதைச் சுட்டிக்காட்டுவது மற்ற நபரை மோசமாக உணர வைக்கும்), அல்லது அவர் உங்களுடன் இணைவார் என்று நம்புகிறார் you மேலும் அவர் உங்களை சிரிக்க வைக்க முயற்சிப்பதன் மூலம் அவ்வாறு செய்யத் தேர்வு செய்கிறார். எனவே, ஒரு சிலரை வெளியேற்ற முயற்சி செய்யுங்கள்: இது ஒரு சிறந்த பணி உறவை நோக்கி வழிவகுக்கும்.
2. ஆர்வமற்ற நபர்
நிச்சயமாக, கடந்த காலாண்டின் எண்களைப் பற்றி விவாதிப்பது பிராட்வே நிகழ்ச்சி அல்ல, ஆனால் அது உங்கள் வேலை. உங்கள் சக ஊழியர் ஒரு 20 நிமிட கூட்டத்தை வலிமிகு சலிப்படையச் செலவழிக்கும்போது அது மிகவும் சங்கடமாக இருக்கிறது.
நேர்மையாக, உங்கள் சக ஊழியர் தனது கால்களைத் தட்டுவது அல்லது அலறுவதைப் பற்றி நீங்கள் எதுவும் செய்ய முடியாது. நீங்கள் அதை எவ்வாறு உள்வாங்குகிறீர்கள் என்பதுதான் உங்கள் கட்டுப்பாட்டில் உள்ளது. "அவளுக்கு ஒரு சிறந்த இடம் இருக்கிறது" என்று நீங்கள் நினைக்கலாம் அல்லது அது ஏன் உங்களை மிகவும் தொந்தரவு செய்கிறது என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளலாம். ஆமாம், இது முரட்டுத்தனமாக இருக்கிறது - ஆனால் அது ஏன் உங்களை பைத்தியமாக்குகிறது? உங்கள் முழு அணியையும் உண்மையில் சலிப்பதாக நீங்கள் பயப்படுகிறீர்களா? அப்படியானால், சில நேர்மையான கருத்துக்களுடன் உங்களுக்கு நெருங்கிய உறவு உள்ள சக ஊழியரிடம் கேளுங்கள். இந்த நபரைப் பிரியப்படுத்த நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்களா, ஏனெனில் இது பதவி உயர்வுக்கான உங்கள் முரண்பாடுகளை அதிகரிக்கும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா? அப்படியானால், இலக்கு பின்னூட்டத்தை அவளிடம் கேளுங்கள்.
நீங்கள் ஒரு ஆக்கபூர்வமான இடத்திலிருந்து வருகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். இலக்கு வைக்கப்பட்டதை கைவிட்டு, “நான் உங்களுக்கு சலிப்பைத் தருகிறேனா?” முயற்சி செய்து, “சூசன், எனது விளக்கக்காட்சியின் நடுத்தர பகுதியை நான் எப்படி மசாலா செய்யலாம் என்பதற்கு உங்களிடம் ஏதேனும் ஆலோசனைகள் உள்ளதா? எனது பார்வையாளர்களை அங்கே கொஞ்சம் கொஞ்சமாக இழக்க நேரிடும் என நினைக்கிறேன். ”
3. இணைய ஸ்லாங்கில் பேசும் நபர்
சில நேரங்களில், உங்களை வெளிப்படையாக குழப்பும் நபர்களுடன் நீங்கள் பணியாற்ற வேண்டும். வழக்கு: தெளிவற்ற ஸ்லாங்கைப் பயன்படுத்தும் ஒருவர். பிரைம் டைம் தொலைக்காட்சியைப் பார்க்கும் எவருக்கும் தெரியும் ஸ்லாங்கைப் பற்றி நான் பேசவில்லை, நீங்கள் இன்ஸ்டாகிராமில் உண்மையிலேயே ட்ரோல் செய்ய வேண்டிய ஸ்லாங்கைப் பற்றி பேசுகிறேன். எடுத்துக்காட்டாக, “ஜான், உங்கள் சமீபத்திய திட்டத்தைப் பற்றி எனக்கு ஒரு புதுப்பிப்பைக் கொடுக்க முடியுமா?” என்று நீங்கள் கூறுகிறீர்கள், பின்னர் அவர் பதிலளித்தார், “இது விரைவாக இருக்கிறது.” உம், என்ன?
இது நிச்சயமாக நீங்கள் தகவல்தொடர்பு இடைவெளியை அணுக விரும்பும் நேரமாகும், ஆனால் நீங்கள் அதை சற்று சுய மதிப்பிழந்த வழியில் செய்யலாம். இதை முயற்சிக்கவும்: “இதன் அர்த்தம் என்னவென்று எனக்குத் தெரியவில்லை - சமீபத்திய ஸ்லாங்கில் நான் ஒருபோதும் இல்லை. தொடக்கக்காரர்களுக்கு, இது ஒரு நல்ல விஷயமா அல்லது கெட்ட காரியமா? ”நிலைமையை லேசான மனப்பான்மையுடன் உரையாற்றுவது, நீங்கள் அவருடன் பேசவில்லை என்பதைக் காட்டுகிறது, ஆனால் நீங்கள் அவரைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்று தெளிவுபடுத்துகிறது உங்களுக்குத் தெரியும். (போனஸ்: இந்த அணுகுமுறை அவர்களின் முக்கிய குறிக்கோளைப் போல பேசும் நபர்களுக்கும் அவர்களின் சொல்லகராதி எவ்வளவு மேம்பட்டது என்பதை நிரூபிப்பதே ஆகும்.)
இப்போது, இந்த நபர் ஒரு துணைவராக இருந்தால், பணியிடத்தில் தொடர்பு பற்றி பேச ஒரு நேரத்தை ஒதுக்க வேண்டும். இது ஒரு அழகான நேரடியான உரையாடல்-நீங்கள் அலுவலகத்திற்கு வெளியே கிழிந்த ஜீன்ஸ் மற்றும் ஸ்வெட்பேண்ட்களை அணியலாம் போல, ஆனால் வேலையில் நீங்கள் மிகவும் மெருகூட்டப்பட்ட தோற்றத்தை வைத்திருக்க முயற்சிக்கிறீர்கள்; நீங்கள் மொழியை இதே வழியில் பார்க்க வேண்டும்.
நீங்கள் குற்றவாளியா?
ஒருவேளை நீங்கள் மேலே குறிப்பிட்ட நபர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவில்லை. (நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி!) ஆனால் நீங்கள் ஒரு மகிழ்ச்சியான நடனம் செய்வதற்கு முன்பு, நீங்கள் போலி பாஸ் செய்யவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்வோம். கீழேயுள்ள முகங்களை நீங்கள் தவறாமல் பார்த்தால், நீங்கள் எவ்வாறு தொடர்புகொள்கிறீர்கள் என்பதை மாற்ற வேண்டியிருக்கலாம் கவலைப்பட வேண்டாம்; நாங்கள் உங்களை மூடிமறைத்துள்ளோம்:
1. நீங்கள் ஜோக்கஸ்டர்
உங்கள் அணியை தையல்களில் விட்டுவிடுவீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள். ஆனால் அவர்களின் சிரிப்பு இப்படித் தெரிந்தால் நீங்கள் தவறாக நினைக்கலாம்:
கிபியின் பட உபயம்.
அப்படியானால், அதை சிறிது சிறிதாக கட்டுப்படுத்தவும். ஒவ்வொரு உரையாடலையும் ஒரு நகைச்சுவையுடன் ஒளிரச் செய்வதற்குப் பதிலாக, குறைக்க முயற்சிக்கவும், இன்னும் கொஞ்சம் தீவிரமாக இருக்கவும். இதை நம்புங்கள் அல்லது இல்லை, இது உண்மையில் மனநிலையை குறைக்கும், ஏனென்றால் உங்கள் ஊழியர்கள் சிரிக்க அழுத்தம் கொடுக்க மாட்டார்கள்.
2. நீங்கள் சலிப்பாக இருக்கிறீர்கள்
நீங்கள் எப்போதாவது பிரிட்னி ஸ்பியர்ஸைப் போல தோற்றமளிக்க முயற்சித்தீர்கள் அல்ல, ஆனால் நீங்கள் ஒருபோதும் இப்படி இருக்கக்கூடாது:
கிபியின் பட உபயம்.
நீங்கள் வெளிப்படையாக இல்லாவிட்டாலும், நீங்கள் இருக்க விரும்பும் இடம் இருப்பதாக மற்ற சமிக்ஞைகளை நீங்கள் வெளியிடுகிறீர்கள் (சிந்தியுங்கள்: உங்கள் தொலைபேசியைச் சரிபார்க்கவும் அல்லது பின்தொடர்தல் கேள்விகளை ஒருபோதும் கேட்க வேண்டாம்). அடுத்த முறை, ஈடுபாட்டுடனும் ஆர்வத்துடனும் நனவுடன் பார்க்க முயற்சிக்கவும்.
3. நீங்கள் சென்ஸ் செய்ய வேண்டாம்
நீங்கள் எதைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள் என்று அவர்களுக்குத் தெரியாது என்று எல்லோரும் உங்களுக்குச் சொல்ல வசதியாக இருக்காது. அவர்கள் உங்களை இப்படிப் பார்த்தால் நீங்கள் ஒரு மாற்றத்தை செய்ய வேண்டும்:
கிபியின் பட உபயம்.
தெரிந்திருக்கிறதா? நீங்கள் பேசுவதற்கு முன் சிந்திக்க கூடுதல் தருணத்தைத் தொடங்கவும், நீங்கள் ஒரு நண்பருக்கு என்ன தட்டச்சு செய்யலாம் என்பதை இன்னும் சாதாரண மொழியில் மொழிபெயர்க்கவும்.
வெவ்வேறு தகவல்தொடர்பு பாணிகளை வழிநடத்துவது பல வகையான நபர்களுடன் இணைக்க உதவும். எனவே, பரிவுணர்வுடன் தழுவி முயற்சி செய்யுங்கள். ஏய், உங்கள் “வேலை சிரிப்பு” எப்போது கைக்கு வரும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது.
