சமீபத்திய வாட்டர் கூலர் வதந்திகள் புதிதாக யாராவது பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள் என்ற செய்தியை கசியவிட்டன, அதாவது உங்கள் சுமை தட்டு உண்மையில் எதிர்காலத்தில் சில மின்னல்களைக் காணலாம்.
ஆனால், நீங்கள் ஒரு பெருமூச்சு விடுவதற்கு முன்பு, கடைசியாக யாரோ ஒருவர் அணியில் சேர்ந்தது என்ன ஒரு வேலை என்பதை நீங்கள் நினைவில் வைத்திருக்கிறீர்கள் your உங்கள் உற்சாகம் விரைவாக அச்ச உணர்வுடன் மாற்றப்படுகிறது.
அலுவலகத்தில் உங்கள் குழுவில் ஒரு புதிய நபரைச் சேர்ப்பது ஒரு பிட்டர்ஸ்வீட் அனுபவமாக இருக்கும். ஒருபுறம், அவர் அல்லது அவள் இறுதியாக வேகத்தை அதிகரிக்கும் போது, உங்கள் பணிச்சுமை இன்னும் அதிகமாக நிர்வகிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் உங்கள் அணி மிகவும் திறமையாக மாறும். மறுபுறம், புதிய பணியாளர்கள்-அவர்கள் ஏற்கனவே எவ்வளவு அனுபவம் வாய்ந்தவர்களாக இருந்தாலும்-நிறைய பயிற்சி தேவை.
அதிர்ஷ்டவசமாக, ஒரு புதிய வாடகைக்கு ஒரு மாத கால இடைவெளியில் நீங்கள் கஷ்டப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை. தவிர்க்கமுடியாத சரமாரியாக பாணியையும் கருணையையும் எவ்வாறு கையாள்வது என்பது இங்கே.
1. ஃப்ளாஷ் பேக்
புதிதாக யாராவது ஒரு அணியில் சேரும்போது நடக்கும் ஒரு விசித்திரமான விஷயம் இருக்கிறது. புதிய பணியாளர்களுக்கு அலுவலகத்தில் விஷயங்கள் எவ்வாறு செய்யப்படுகின்றன என்பதை அறிய முடியாது என்பதை நாம் இயல்பாகவே புரிந்துகொண்டாலும், எப்படியாவது அவர்கள் ஏற்கனவே எல்லாவற்றையும் தெரிந்து கொள்வார்கள் என்று நாங்கள் எதிர்பார்க்கிறோம், அல்லது குறைந்தபட்சம் அதை அவர்களால் கண்டுபிடிக்க முடியும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர்கள் ஒரு காரணத்திற்காக பணியமர்த்தப்பட்டனர், இல்லையா?
உங்கள் முன்னோக்கை மாற்றாவிட்டால் இது கடக்க கடினமாக உள்ளது.
ஒரு சிறிய, மிகவும் இறுக்கமான பின்னப்பட்ட அணியில் சேர்ந்த ஒரு புதிய வாடகைக்கு பயிற்சி அளிக்க நான் உதவி செய்தபோது இது வெகு காலத்திற்கு முன்பு நடந்தது. எங்கள் அணி எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதற்கான அனைத்து நிரல்களையும் அவுட்களையும் அவளுக்குத் தெரிந்து கொள்ள வழி இல்லை என்று எனக்குத் தெரிந்திருந்தாலும், எப்படியாவது அவள் உடனடியாக பொருந்துவாள் என்று நான் எதிர்பார்த்தேன்.
பல வருடங்களுக்கு முன்பு நான் முதன்முதலில் ஆரம்பித்தபோது அது எப்படி இருந்தது என்பதை எனக்கு நினைவூட்டும் வரை. குறியீட்டை மறந்துவிட்டு தற்செயலாக அலுவலக அலாரத்தை அமைப்பதில் இருந்து, எங்கள் அன்றாட நல்லிணக்க நடைமுறைகளில் ஒன்றை முழுவதுமாகத் துடைப்பது வரை, நான் என் சகாக்களுக்கு ஒரு கனவாக இருக்கலாம். அணி எவ்வளவு ஒத்திசைந்தது என்பதையும், குழுவிற்குள் நுழைவதற்கு "வெளிநாட்டவர்" இருப்பது எவ்வளவு கடினமானது என்பதையும் நான் நினைவில் வைத்தேன். இதைக் கருத்தில் கொண்டு, என் விரக்தியைக் கட்டுக்குள் வைத்திருக்க முடிந்தது, மேலும் எங்கள் சிறிய அணியுடன் வாழ்க்கையை சரிசெய்துகொள்வதால் அவள் என்ன செய்கிறாள் என்பதைப் பற்றி மிகவும் இரக்கத்துடன் இருக்க முடிந்தது.
2. எல்லைகளை அமைக்கவும்
எனக்குத் தெரியும், எல்லைகள் வரம்புகளைப் போலவே இருக்கின்றன, ஆனால் அவற்றைக் கட்டுப்பாடுகள் போல குறைவாகவும், மகிழ்ச்சியான உறவுக்கான ஒரு வரைபடத்தைப் போலவும் சிந்திக்க முயற்சி செய்யுங்கள். நீங்கள் யார் என்பது முக்கியமல்ல, நீங்கள் முதலில் தொடங்கும்போது உங்களுக்குத் தெரியாத சாலையின் விதிகள் உள்ளன. குறைந்தது, யாராவது உங்களுக்குச் சொல்லும் வரை அல்ல. மேலும், அங்குதான் எல்லைகள் வருகின்றன.
ஒரு மேலாளராக எனது முதல் கிக் ஒரு எடுத்துக்காட்டு. அணியின் நடைமுறையில் ஒரு குறிப்பிட்ட அம்சம் கட்டுப்பாட்டில் இருப்பதாக அவளுக்கு ஒரு நாள் முதல் எனது இரண்டாவது கட்டளை தெளிவுபடுத்தியது. இது எங்கள் நிறுவனத்திற்கு குறிப்பிட்டது, நான் வேகமடையும் வரை அவள் இந்த செயல்முறையின் கட்டுப்பாட்டில் இருப்பாள் என்று அர்த்தம்.
நான் முதலாளியாக இருப்பதைப் பற்றி எங்களுக்கு ஒரு சங்கடமான மோதல் வரும் வரை காத்திருப்பதற்குப் பதிலாக, விஷயங்கள் உண்மையில் எவ்வாறு இயங்கின - அல்லது செய்யவில்லை என்பதற்கான ஒரு துப்பும் இல்லை - அவள் எங்கள் இருவரையும் காப்பாற்றி, உடனே எனக்காக அதைத் தீட்டினாள். இதன் விளைவாக, வலிமிகுந்த பல விவாதங்களை கடந்த காலங்களில் நாங்கள் வீசினோம், எங்கள் பாத்திரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகளின் மற்ற எல்லா அம்சங்களையும் எவ்வாறு மேம்படுத்துவது மற்றும் விரிவாக்குவது என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதில் அதிக நேரத்தையும் சக்தியையும் விட்டுவிடுகிறோம்.
சில நேரங்களில், ஒரு மைல் தொலைவில் இருந்து ஒரு பேரழிவை நீங்கள் காணலாம், எனவே விரைவில் அதைத் தடுக்க பயப்பட வேண்டாம். உங்கள் காலை காபி உட்செலுத்தலுக்கு முன்பு நீங்கள் ஒரு கொடுங்கோலராக இருந்தால், அலுவலகத்தில் தீப்பிடித்தால் தவிர, தட்டுவதில்லை என்று புதியவருக்குத் தெரியும். வெள்ளிக்கிழமை பிற்பகல் 4 மணி நேர குழு கூட்டத்தின் ரசிகர் இல்லையா? உங்கள் புதிய வாடகைக்கு ஒரு நாள் தெரியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், மேலும் அவரது பதவிக்காலம் முழுவதும் அவரை வெறுப்பதைத் தவிர்ப்பீர்கள். உங்கள் பக்கத்திலுள்ள உங்கள் செல்லப்பிள்ளைகள் மற்றும் தொழில்முறை முட்கள் எதுவாக இருந்தாலும், உங்கள் சொந்த எல்லைகளைப் பற்றி நீங்கள் மிகவும் வெளிப்படையாகவும் நேர்மையாகவும் இருப்பீர்கள், எல்லோரும் மகிழ்ச்சியாகவும் அதிக உற்பத்தித் திறனுடனும் இருப்பார்கள்.
3. விளையாட்டில் இறங்குங்கள்
சில நேரங்களில், நீங்கள் எல்லா கேள்விகளையும் தவிர்க்க முடியாது. வேலை சிக்கலானது, மற்றும் கலாச்சாரம் தனித்துவமானது, யார் அணியில் சேருகிறாரோ அவர் அல்லது அவள் வெற்றிகரமாக இருப்பதற்கான வாய்ப்பாக இருந்தால் ரகசிய கையேடு தேவைப்படும்-குறிப்பிட தேவையில்லை, உங்களுக்கு உதவுங்கள். புதிய சுமை போர்ட்போர்டிங் செயல்முறையை கூடுதல் சுமைக்கு பதிலாக ஒரு விளையாட்டாகப் பார்ப்பது உதவியாக இருக்கும்.
அண்மையில் பட்டதாரி ஒருவர் எனது அணியில் சேரும்போது இந்த தந்திரம் எனக்கு மிகவும் உதவியாக இருந்தது. நான் அவளுக்கு ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலான அனுபவத்தை கொண்டிருந்தேன், எனவே அவள் ஒரு பயிற்சி வாய்ப்பாக சேருவதைப் பார்த்தேன். அவளால் அறிய முடியாத விஷயங்களை நான் அறிந்தேன், அவளுக்கு கற்பிப்பது என் பொறுப்பு. மேலும், நான் அதைச் சிறப்பாகச் செய்திருந்தால், நாங்கள் இருவரும் வெற்றியாளர்களாக வெளியே வருவோம். அதுவரை என் நாளில் சுமார் அரை மணி நேரம் நான் விட்டுவிட வேண்டியிருக்கும், அந்த முரண்பாடுகள் எனக்கு பிடித்திருந்தது. எனக்குத் தெரிந்த அனைத்தையும் அவளுடன் பகிர்ந்துகொண்டேன், அவளுடைய அனைத்து கேள்விகளுக்கும் என் ஜூனியர் உயர் கூடைப்பந்து பயிற்சியாளரிடம் ஒரு குறிப்பிட்ட தாக்குதல் நாடகத்தை விளக்கும்படி கேட்டபோது இருந்த அதே ஆர்வத்துடன் பதிலளித்தேன். அது வேலை செய்தது.
நாள் முடிவில், ஒரு வேலை மற்ற விளையாட்டுகளைப் போலவே இருக்கும். மற்றவர்களை விட சிறப்பாக செயல்படும் விஷயங்களைச் செய்ய விதிகள் மற்றும் சில வழிகள் உள்ளன. மேலும், பல சந்தர்ப்பங்களில், பின்வாங்குவதற்கும் பயிற்சியாளராக இருப்பதற்கும் நேரம் ஒதுக்குவது-இது உங்கள் வேலையாக இல்லாவிட்டாலும் கூட-உங்கள் அணி ஒன்றாக திறம்பட செயல்படும் என்பதை உறுதி செய்வதற்கான ஒரே வழி.
டிபிஎஸ் அறிக்கைகளை எவ்வாறு பூர்த்தி செய்வது அல்லது காபி மெஷினின் தனித்துவங்கள் எதுவாக இருந்தாலும், உங்கள் புதிய சகாவிடம் நிறைய கேள்விகள் இருக்கப் போகிறது, மேலும் வாய்ப்புகள் உள்ளன, அவற்றில் சிலவற்றிற்கு நீங்கள் பதிலளிப்பீர்கள். இந்த உதவிக்குறிப்புகளை மனதில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் அணிக்கு எந்த நேரத்திலும் புதிய, அற்புதமான, கூடுதலாக இருப்பதன் நன்மைகளை நீங்கள் விரைவில் அனுபவிப்பீர்கள்.
