முதலாளியாக எதிர்பாராத மாற்றத்தை எவ்வாறு கையாள்வது - அருங்காட்சியகம்

அதை எதிர்கொள்வோம், மாற்றத்தை யாரும் விரும்புவதில்லை - குறிப்பாக உங்கள் மீது கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட வகை.

நீங்கள் ஒரு மேலாளராக இருக்கும்போது, ​​நிறுவன மாற்றத்தால் ஆச்சரியப்படுகிறீர்கள், அல்லது உடன்படவில்லை. மேலும் கடினமாக்குவது என்னவென்றால், முதலாளியாக, அணியுடன் மகிழ்ச்சியான நேரத்தில் அதைப் பிடுங்குவதற்கான உரிமையை நீங்கள் இழக்கிறீர்கள். உங்கள் வேலைக்கு நிறுவனத்தின் வரிசையை இழுத்து, உங்கள் துருப்புக்களை அணிதிரட்ட வேண்டும்.

என்று கூறி, யாரும் பொய் சொல்லவோ அல்லது நம்பத்தகாதவர்களாகவோ இருக்க விரும்பவில்லை. எனவே நீங்கள் எப்படி நேர்மையாகவும் ஒரு நிறுவனத்தின் தலைவராகவும் இருக்க முடியும்? நீங்களே மாற்றத்திலிருந்து விலகும்போது மற்றவர்களை எவ்வாறு அமைதிப்படுத்துவது?

பணியிட மாற்றம் உங்களை முகத்தில் தாக்கும் போது நீங்கள் சரிசெய்யக்கூடிய ஐந்து வழிகள் இங்கே:

1. உங்கள் உணர்ச்சிகளைக் குறைக்க உங்களை நீங்களே நேரம் கொடுங்கள்

சமூக உளவியல் பேராசிரியரும் ஆராய்ச்சியாளருமான ஜொனாதன் ஹெய்ட் சொல்வது போல், “உணர்ச்சிபூர்வமான வால் பகுத்தறிவு நாயைக் கவரும்.” நாம் உணர்வுபூர்வமாக அறிந்ததை விட உணர்ச்சி அதிக முடிவுகளை வழிநடத்துகிறது.

மாற்றம் நமக்கு நிகழும்போது, ​​நாம் முதலில் ஒரு உணர்ச்சிபூர்வமான இடத்திற்குச் செல்கிறோம், ஒரு முடிவு எவ்வளவு நியாயமற்றது அல்லது மோசமானது என்பது பற்றிய எண்ணங்களின் சுழற்சியில் நம்மை ஈடுபடுத்திக் கொள்ளலாம்.