உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒருவருடன் நேர்காணல் செய்வது எப்படி - அருங்காட்சியகம்

நான் முதலில் வேலை தேடலைத் தொடங்கியபோது, ​​எனக்குத் தெரிந்த ஒருவருடன் பேட்டி காணும் யோசனையால் நான் மிகவும் பயந்தேன். அதாவது, நான் எப்படி நடிக்க வேண்டும்? இந்த நபர் எனக்கு வேலை கிடைக்குமா என்று தீர்மானிக்கும் பையன் அல்லது பெண் - அவர் அல்லது அவள் ஏற்கனவே என்னைப் பற்றி அதிகம் அறிந்திருக்கிறார்கள் (மற்றும் சமூக ஊடகங்களில் என்னுடன் நண்பர்களாக இருக்கலாம்). நான் அவரை அல்லது அவளை ஒருபோதும் சந்தித்ததில்லை என்று பாசாங்கு செய்து வேறு எந்த நேர்காணலையும் போல என்னை முழுமையாக விவரிக்க ஆரம்பிக்க வேண்டுமா? நாங்கள் ஒன்றாக ஒரு விடுமுறை விருந்தில் குடிபோதையில் இருந்த நேரத்தை நான் நகைச்சுவையாகக் கொண்டு வருகிறேனா? மிக முக்கியமாக, நான் என் கைகளால் என்ன செய்வது?

எல்லாவற்றையும் ஒதுக்கி வைத்து, இந்த வகையான வழக்கு மிகவும் தனித்துவமான ஒன்றாகும், அதாவது இது சில கூடுதல் தயாரிப்புகளுக்கு அழைப்பு விடுகிறது.

எனவே, நான் அறிந்த நபர்களிடம் திரும்பினேன், என் அற்புதமான சக மியூசர்ஸ். அவர்கள் என்னிடம் சொன்னது உண்மையில் மிகவும் உறுதியளிக்கிறது. இப்போது, ​​சூழ்நிலையின் அடிப்படையில் அதை உங்களுக்காக உடைப்பேன், ஏனென்றால் ஒவ்வொரு நேர்காணலும் நபரைப் பொறுத்து வேறுபட்டது you மற்றும் நீங்கள் முதலில் சந்தித்த விதம்.

நீங்கள் ஒரு நண்பருடன் நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்றால்

இந்த நபருடன் நீங்கள் குடித்துவிட்டு, உங்கள் உறவுகள் மற்றும் குடும்ப விஷயங்களை விரிவாக விவாதித்தீர்கள். அல்லது, உங்கள் பழைய நிறுவனத்தில் காபி இடைவேளையின் போது நீங்கள் இருவரும் உங்கள் முதலாளியைப் பற்றி புகார் செய்தீர்கள். இப்போது, ​​அவர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை குறிப்புகள் எடுத்து உங்கள் “மிகப் பெரிய பலவீனம்” பற்றி கேட்பவர்-இது வேடிக்கையானது என்று தோன்றுகிறது, ஏனென்றால் அவர் உங்களுக்காக பதிலளிக்க முடியும் என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்புகிறீர்கள்.

மியூஸ் எழுத்தாளர் சாரா மெக்கார்ட் ஒரு நெருங்கிய நண்பருடன் இந்த சரியான சூழ்நிலையை அனுபவித்தார்: “எனது தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் மிகவும் கடினமான நிகழ்வுக்கு சில வாரங்களுக்குப் பிறகு ஒரு நண்பருடன் ஒரு நேர்காணல் செய்தேன். அவரது இரங்கலைத் தெரிவித்ததன் மூலம் அவர் அழைப்பைத் தொடங்கியதும், அதைப் பற்றி நாங்கள் பேச வேண்டியதில்லை என்று சொன்னதும் எனக்கு நினைவிருக்கிறது. இருப்பினும், நான் அவளுடன் இதுவரை பேசாததால் நான் தயாராக இருந்தேன். எனவே அவளுக்கு நன்றி தெரிவிப்பதோடு, எனது நேர்காணலில் என்ன நடக்கிறது என்பதை நான் நெசவு செய்தேன், நான் கவனித்துக்கொண்ட வேலைகளை ஆராய்வது எவ்வளவு அர்த்தமுள்ளதாக இருந்தது, மற்றும் வேலை விளக்கத்தில் உள்ள திட்டங்களைப் போன்ற திட்டங்களில் என்னைத் தூக்கி எறிவது எவ்வளவு உற்சாகமாக இருந்தது போன்ற விஷயங்களைச் சொன்னேன். . இது உண்மையாகவும் உண்மையானதாகவும் நிகழ்ந்தது, இது நண்பர்களும் நேர்காணலர்களும் பாராட்டும் ஒன்று. ”

இந்த சந்திப்பிலிருந்து அவள் வெளியேறியது என்னவென்றால், நீங்கள் ஒருவருக்கொருவர் நன்கு அறிந்திருக்கிறீர்கள் என்ற உண்மையை நீங்கள் புறக்கணிக்கக்கூடாது, புறக்கணிக்கக்கூடாது. அறையில் யானையைத் தவிர்ப்பது உங்கள் இருவருக்கும் நிலைமையை சங்கடமாக்குகிறது. அதனுடன், குடிபோதையில் தப்பிக்கும், திகில் கதைகள் அல்லது பரஸ்பர பேஸ்புக் நண்பரிடமிருந்து எரிச்சலூட்டும் நிலைகளை மறுபரிசீலனை செய்ய இப்போது நேரம் இல்லை. ஒவ்வொரு முறையும் உரையாடலைத் தடமறியத் தொடங்கும் போது உரையாடலை மீண்டும் நிலைக்கு கொண்டு வரத் தயாராகுங்கள். (மேலும் நீங்கள் நெருக்கமாக இருப்பதால், தொழில்முறை விஷயங்களிலிருந்து விலகிச் செல்வதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.)

நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால், உங்களை நன்கு அறிந்த ஒருவரிடம் நீங்கள் மிக அதிகமாக வருகிறீர்கள், பொருட்படுத்தாமல் நினைவில் கொள்ளுங்கள், இது இன்னும் ஒரு நேர்காணல். இந்த செயல்முறையை நீங்கள் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள் என்பதை இந்த நபர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும் - மேலும் உங்களுக்காக தனது நிறுவனத்திற்கு உறுதியளிப்பதற்கு முன்பு உங்கள் தொழில்முறை பக்கத்தைப் பார்ப்பதில் நேர்மையாக மகிழ்ச்சியடைவார்.

நீங்கள் ஒரு முன்னாள் மேலாளருடன் நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்றால்

இந்த நிலைமை உங்களுக்கு ஏற்றதாக இருக்க வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த நபர் உங்களை தொழில்முறை அர்த்தத்தில் அறிவார், மேலும் ஒரு நேர்காணலுக்கு வரும்படி கேட்டார். அது நன்றாக இருக்கிறது. இருப்பினும், அதே காரணத்திற்காக இது தந்திரமானதாக இருக்கலாம் you உங்களுடன் பணியாற்றுவது என்னவென்று இந்த நபருக்குத் தெரியும். மேலும், இது சிறிது நேரமாகிவிட்டால், நீங்கள் கடைசியாக ஒருவருக்கொருவர் மேசையில் அமர்ந்ததிலிருந்து நீங்கள் எவ்வளவு தூரம் வந்தீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க முயற்சிக்கிறீர்கள்.

மியூஸின் நிர்வாக ஆசிரியர் ஜென்னி மேயர் நீங்கள் தொழில் ரீதியாக இருப்பதில் தவறாக இருக்குமாறு அறிவுறுத்துகிறார் - ஆனால், அதே நேரத்தில், உங்கள் கடந்த காலத்தைக் குறிப்பிட பயப்பட வேண்டாம். எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் விண்ணப்பத்தை பற்றி பேசும்படி உங்களிடம் கேட்கப்பட்டால், உங்கள் முன்னாள் முதலாளியை அவர் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்திய வேலையின் மூலம் படிப்படியாக நடப்பதைத் தவிர்க்கவும். முரண்பாடுகள் இந்த நபர் அதை நன்றாக நினைவில் வைத்திருக்கிறார், அது உங்கள் நேரத்தை வீணடிக்கவில்லை என்று பாசாங்கு செய்கிறது.

அதற்கு பதிலாக, இந்த நபர் உங்களைப் பற்றி இப்போது தெரியாதவற்றில் கவனம் செலுத்துங்கள் . கடைசியாக நீங்கள் நெருக்கமாக இணைந்து பணியாற்றியதிலிருந்து நீங்கள் என்ன சாதித்தீர்கள், கற்றுக்கொண்டீர்கள்? நீங்கள் ஒன்றிணைத்த பவர்பாயிண்ட்ஸை நினைவூட்டுவதற்கு அதிக நேரம் செலவிடுவதற்கு பதிலாக, நீங்கள் எவ்வளவு வளர்ந்தீர்கள் என்பதை அவருக்கோ அவளுக்கோ காட்ட இந்த நேரத்தைப் பயன்படுத்தவும். மேலும், அவளுக்கு ஒரு வலி புள்ளியாகப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு குறிப்பிட்ட பலவீனம் உங்களுக்குத் தெரிந்தால், அதைக் கொண்டு வந்து அதைக் கடக்க நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்று விவாதிக்கவும்.

நீங்கள் ஒரு நெட்வொர்க்கிங் தொடர்புடன் நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்றால்

இதுபோன்றால், வாழ்த்துக்கள் network உங்களுக்கு நெட்வொர்க்கிங் ஒரு சாமர்த்தியம் இருக்கிறது! சொல்லப்பட்டால், நீங்கள் இன்னும் தடையாக இல்லை, இந்த நேரத்தில், உங்களுக்கு முன்னால் ஒரு கிளாஸ் மது இருக்காது.

மெக்கார்ட்டைப் பொறுத்தவரை, அவரது வருங்கால பணியமர்த்தல் மேலாளருடனான அவரது ஆரம்ப தொடர்பு ஒரு வேலைக்காக அல்ல: “நான் ஒரு புதிய நகரத்திற்குச் சென்று நெட்வொர்க்கிங் தொடர்பு மூலம் ஒருவருடன் இணைந்திருக்கிறேன். எங்கள் ஆரம்ப கப் காபியில், உள்ளூர் இலாப நோக்கற்ற நிலப்பரப்பைப் பற்றி நாங்கள் விவாதித்தபோது, ​​அவர் விரைவில் தனது வேலையை விட்டு விலகுவதாகக் குறிப்பிட்டார் her மற்றும் அவரது நிலை ஆச்சரியமாக இருந்தது! நான் விண்ணப்பித்தேன், சில வாரங்களுக்குப் பிறகு, அவளுடன் பேட்டி கண்டேன். இது சற்று சிக்கலானது, ஏனெனில் நான் சமீபத்தில் அவளுடன் 45 நிமிடங்கள் சாதாரணமாக எல்லா வகையான தொழில் சம்பந்தப்பட்ட விஷயங்களையும் பற்றி பேசினேன். ”

இதிலிருந்து கற்றுக்கொள்ள வேண்டிய இரண்டு பாடங்கள் உள்ளன: ஒன்று, நெட்வொர்க்கிங் செய்யும் போது நீங்கள் விஷயங்களை தொழில் ரீதியாக வைத்திருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் அது என்ன வழிவகுக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது. இரண்டு, நீங்கள் நேர்காணலை முடித்தால், இந்த நபர் உங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளராக முதன்மையானவர்-மகிழ்ச்சியான மணிநேர காக்டெய்ல்களில் உங்கள் ஆர்வத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் உங்கள் புதிய நண்பர் அல்ல.

கேட்ச் விளையாடுவதன் மூலம் கூட்டத்தைத் தொடங்குவதில் தவறில்லை. கடைசியாக நீங்கள் சந்தித்ததைக் குறிப்பிடவும், அவர் உங்களுக்கு வழங்கிய அனைத்து ஆலோசனைகளுக்கும் வழிகாட்டுதலுக்கும் நன்றி. உங்கள் தொனியை நட்பாக வைத்திருங்கள், அவரைப் பார்ப்பதில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள், ஆனால் உள்ளடக்கத்தை தொழில் ரீதியாக வைத்திருங்கள் மற்றும் நேர்காணலில் கவனம் செலுத்துங்கள். நீங்கள் வேலை கிடைத்த பிறகு, மிகவும் நிதானமான காபி தேதிக்கு மீண்டும் சந்திப்பதை நீங்கள் பரிசீலிக்கலாம்.

"ஒரு புதிய நகரத்தில் நண்பர்களை உருவாக்க நான் தொடர்ந்து பார்த்துக் கொள்ள வேண்டியிருக்கும் என்று நான் கொஞ்சம் திணறினேன்-ஏனெனில் இந்த நபர் இப்போது எனது நேர்காணல் செய்பவராக இருப்பார்-ஆனால் அது மதிப்புக்குரியது" என்று மெக்கார்ட் கூறுகிறார்.

உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒருவருடன் நேர்காணல் செய்யும்போது, ​​இது ஒரு சமநிலையைக் கண்டுபிடிப்பதாகும். நீங்கள் செய்யக்கூடிய மிகப் பெரிய தவறு, அதிக நம்பிக்கையுடன் நடப்பதுதான், ஏனென்றால் உங்களிடம் நிரூபிக்க எதுவும் இல்லை என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள். பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒரு அந்நியன் என்றால் நீங்கள் இன்னும் முழுமையாகத் தயாரிக்க வேண்டும்.

ஆனாலும், இது உங்களுக்கு ஏற்கனவே தெரிந்த ஒருவரிடம் உள்ளது என்பதில் மகிழ்ச்சி அடைங்கள். எனவே புதிதாக ஒருவரைச் சந்திப்பதற்கான அனைத்து அருவருப்புகளும் எதிர்பார்ப்புகளும் போய்ச் சேருகின்றன - அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் நல்ல விஷயங்களைச் சரியாகப் பெறலாம்.