அறிவுரை

உங்கள் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை கடுமையான ஆபத்தில் இருக்கும்போது என்ன செய்வது.

வேலை செய்யும் பெற்றோரைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள முடியாத நிறுவனங்கள் புதிய திறமைகளை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கும் பயிற்றுவிப்பதற்கும் செலவிடுகின்றன, அதே போல் அதிக செயல்திறன் மற்றும் திறமையான பணியாளர்களையும் இழக்கின்றன. மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்து திரும்பியபின் ஒரு நபர் எவ்வாறு பணியில் ஈடுபடுகிறார் என்பதையும் அவர்கள் தங்கியிருக்கிறார்களா இல்லையா என்பதையும் முதலாளிகள் எல்லா வித்தியாசங்களையும் செய்யலாம்.

உங்கள் குழுவில் அதிக செயல்திறன் கொண்ட பணியாளருக்கு நீங்கள் வெகுமதி அளிக்க விரும்புகிறீர்கள், மேலும் அவர்களின் பங்களிப்புகள் மதிப்புமிக்கவை என்பதை அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். ஒரே ஒரு சிக்கல் உள்ளது: உயர்வு அல்லது விளம்பரத்தை வழங்குவதற்கான ஆதாரங்கள் உங்களிடம் இல்லை. அந்த நபருக்கு பிற ஆக்கபூர்வமான மற்றும் அதிக செலவு குறைந்த வழிகளில் எவ்வாறு வெகுமதி அளிப்பது என்பது இங்கே.

மின்னஞ்சல்கள் இப்போது வாழ்க்கையின் ஒரு பகுதியாகும், ஆனால் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி முதலில் சிந்திக்காமல் உங்கள் சகாக்களுக்கு செய்திகளை அனுப்ப வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல.

உங்கள் வீட்டு வாழ்க்கையில் எப்போதும் வேலை செய்யும் வேலை? சமநிலையைக் கண்டறிவதற்கான உதவிக்குறிப்புகளைப் படிக்கவும்.

உங்கள் புதிய வேலையை ஈர்க்கும் நோக்கம் இயற்கையானது. யாரையும் எரிச்சலூட்டாமல் எதிர்பார்ப்புகளை மீற உதவும் சில விஷயங்களை இங்கே நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் நிறுவனம் வைக்கும் ஒவ்வொரு வேலை சமூக நிகழ்விலும் கலந்துகொள்ள பெரும்பாலும் நிறைய அழுத்தம் இருக்கிறது - விஷயம் என்னவென்றால், இது முற்றிலும் இயல்பானது மற்றும் நீங்கள் விரும்பினால் ஜாமீன் வழங்குவது சரி.

கோல்டிலாக்ஸ் சொல்வது போல், உங்கள் குறிக்கோள்கள் மிகப் பெரியதாக இருக்கக்கூடாது, மிகச் சிறியதாக இருக்கக்கூடாது, ஆனால் சரியாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் எளிதாக சாதிக்கக்கூடியவற்றை எவ்வாறு அமைப்பது என்பது இங்கே.

நீங்கள் எந்தத் தொழிலில் பணிபுரிந்தாலும் எதையாவது (ஒரு தயாரிப்பு, ஒரு யோசனை, நீங்களே) விற்க கற்றுக்கொள்வது முக்கியம்.

இந்த எளிய மாற்றங்கள் உங்கள் 9 முதல் 5 வாழ்க்கையை அதிகரிக்கும் மற்றும் உங்கள் வேலைக்கு புதிய பாராட்டுக்களைத் தரும்.

உங்கள் பக்கத் திட்டத்தை தரையில் இருந்து பெறுவது முதல் படியாகும், ஆனால் அது மிகவும் அச்சுறுத்தும் பகுதியாக இருக்கக்கூடும் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும். இதற்கு முன்பு செய்த நிபுணர்களிடமிருந்து உதவிக்குறிப்புகளை நாங்கள் ஒன்றாக இணைத்தோம்!

உங்கள் யோசனைகளை நம்பிக்கையுடன் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் உங்கள் அணியினர் உங்களை விரும்பவும் மதிக்கவும் விரும்புகிறார்கள். அனைத்தையும் அறிந்திருப்பதைப் போலத் தவிர்ப்பது எப்படி என்பது இங்கே.

தொடக்க உலகில், வேகம் முக்கியமானது. எப்படி வைத்திருப்பது என்பது இங்கே.

ஏனென்றால், அவள் குறிப்பைப் பெறுவதாகத் தெரியவில்லை.

கடிதங்களை மறைக்கும்போது, ​​மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறது: நீங்கள் எங்களுக்கு என்ன செய்ய முடியும், நீங்கள் எவ்வாறு பொருந்துவீர்கள்? (கடினமான) இரண்டாம் பகுதிக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது என்பது இங்கே.

தொழில்நுட்ப இடத்தில் உள்ள பேக்கிலிருந்து தனித்து நிற்க விரும்புகிறீர்களா? எப்படி என்பது இங்கே.

அந்த பானத்தை கீழே போடு. அந்த டிவி ரிமோட்.

தொழில் ஆலோசனை நன்றாக இருக்கலாம், அல்லது அது மிகவும் மோசமாக இருக்கலாம். வித்தியாசத்தை எவ்வாறு அறிந்து கொள்வது என்பது இங்கே, இதன் மூலம் உங்கள் வாழ்க்கைக்கு மிகச் சிறந்த, தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்க முடியும்.

மந்தநிலை கவலைகள் மற்றும் கடன் நெருக்கடிகள் செய்திகளில் ஆதிக்கம் செலுத்துவதால், உங்கள் நிதி மற்றும் உங்கள் 401 (கே) எதிர்காலத்தைப் பற்றி கவலைப்படுவது கடினம். வெறுமனே பணத்தின் முதல் தவணை சந்தைக் கொந்தளிப்பின் போது உங்கள் குளிர்ச்சியைக் காக்க உதவிக்குறிப்புகளை வழங்குகிறது.

பேஸ்புக் சுற்றி வருவதற்கு முன்பு, இணையத்தில் யாரையாவது பார்ப்பது கொஞ்சம் வித்தியாசமாகத் தெரிந்தது. ஆனால் இப்போது, ​​உங்கள் நண்பர்களை ஆன்லைனில் பின்தொடர்வது மிகவும் பொதுவானதாகிவிட்டது, அதைச் சிறப்பாகச் செய்ய உங்களுக்கு உதவும் வகையில் புதிய கருவிகள் உருவாகின்றன.

உங்கள் சமூக ஊடக கணக்குகள் அனைத்தையும் நீங்கள் அதிகமாக உணர்ந்தால், உங்கள் கணக்குகளை சுத்தம் செய்வதற்கான நேரம் இது என்று நினைத்துப் பாருங்கள். உங்களுக்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவற்றில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

உங்கள் வேலை நாள் ஒரு மராத்தான், ஒரு ஸ்பிரிண்ட் அல்ல-எப்படி உற்சாகமாக இருக்க வேண்டும் என்பது இங்கே.

நீங்கள் அங்கு வேலை செய்வதற்கு முன்பு வருங்கால முதலாளியைப் பற்றி நிறைய சொல்ல முடியும்.

வேலையில் ஒரு மோதல் தொடர்பாக ஒரு சக ஊழியரை எதிர்கொள்வது சங்கடமாக இருக்கும். ஆனால் நீங்கள் HR க்குச் செல்வதற்கு முன், அதை நீங்களே தீர்க்க முடியுமா என்று பார்க்க இந்த நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும்.

நான் ஒரு புதிய வேலை பெற வேண்டுமா? நான் சரியான பாதையில் செல்கிறேனா? என் வாழ்க்கையை நான் உண்மையில் என்ன செய்ய விரும்புகிறேன்? இந்த பாவாடையுடன் அணிய சரியான காலணிகள் இவையா? உங்கள் மனம் ஒரு தொடர்ச்சியான சந்தேகத்தின் குழப்பமாக இருந்தால், இயங்கும் வர்ணனையை எவ்வாறு நிறுத்தி உங்கள் தலையை அழிப்பது என்பது இங்கே.

இந்த ஒரு உதவிக்குறிப்பு உங்கள் சக ஊழியர்களால் நன்கு விரும்பப்பட்டு மதிக்கப்படுகையில், வேலையில் உங்களுக்காக பேசவும் வாதிடவும் உதவும்.

எனவே நீங்கள் மிகைப்படுத்தியிருக்கிறீர்கள் - ஒரு பெரிய கூட்டத்திற்குத் தயாராவதற்கு சரியாக 30 நிமிடங்கள் இருக்க வேண்டும். பயப்பட வேண்டாம், பறக்க ஒரு கூட்டத்தை நடத்துவதற்கு இந்த படிகளைப் பின்பற்றவும்.

முதலாளி என்பதால் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைய வேண்டியதில்லை.

தொழில் மாற்றங்கள் நேரம் எடுக்கும், ஆனால் இன்று நீங்கள் விரும்புவதைச் சிறிது செய்யத் தொடங்க முடியாது என்று அர்த்தமல்ல.

ஜெகில் மற்றும் ஹைட் சூழ்நிலையைத் தவிர்க்க இந்த ஐந்து அறிகுறிகளைப் பாருங்கள்.