அறிவுரை

உங்கள் தொழில் குறிக்கோள்களில் ஒரு பகுதியை நீங்கள் ஏற்கனவே அடைந்துவிட்டால், அடுத்த கட்டத்தை அடைய உந்துதலாக இருப்பது கடினம். தொடர்ந்து செல்ல ஒரு தந்திரம் இங்கே.

ஒரு முக்கிய விற்பனையானது உங்கள் ஆர்வம் என்றால் பரவாயில்லை, ஆனால் அதை உங்கள் அட்டை கடிதத்தின் ஒரே புள்ளியாக மாற்ற முடியாது. இல்லையெனில் நீங்கள் அவநம்பிக்கையுடன் வருவீர்கள்.

சாத்தியமான முதலாளியைப் பற்றி அதிகம் தெரிந்து கொள்வது போன்ற ஏதாவது ஒன்று இருக்கிறதா? நிச்சயமாக உள்ளது.

கூட்டங்கள், பயிற்சிகள், தரவு அறிக்கைகள். நாங்கள் உங்களை மூடிமறைத்துள்ளோம்.

உங்கள் வாழ்க்கையில் நீண்டகால வெற்றியைப் பெறும்போது, ​​இது வேலையில் ஈடுபடுவதைப் பற்றியது.

சிறந்த திறமைகளை ஈர்க்க வேண்டுமா? நிச்சயமாக நீங்கள் செய்கிறீர்கள். ஒரு ஊழியர் வக்கீல் திட்டம் அதைச் செய்வதற்கான உங்கள் ரகசியம். பணியாளர் வக்காலத்து முக்கியமானது ஏன், அதை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதும் இங்கே.

நீங்கள் ரம்பெல்ஸ்டில்ஸ்கின் என்று பாசாங்கு செய்யுங்கள், உங்களைப் பற்றி சொல்லுங்கள் வைக்கோல்.

நீங்கள் இன்னும் நீண்ட காலத்திற்கு மிகவும் கடினமாக உழைக்க முடியும், ஆனால் எரித்தலை அனுபவிக்க முடியாது. எங்களை நம்புங்கள்.

மூடப்பட வேண்டியது - அல்லது கார்ப்பரேட் வாசகங்கள், சூரிய அஸ்தமனம் you நீங்கள் ஒரு முக்கியமான பகுதியாக இருந்த ஒரு வேலைத் திட்டம் உங்கள் சொந்த விருப்பத்தினாலோ அல்லது வேறு ஒருவரின் மூலமாகவோ உங்கள் வாழ்க்கையில் நிகழும். எல்லாவற்றையும் ஒரு அழகான வில்லில் மூடுவது எப்படி என்பது ஒரு முக்கியமான திறமை-இங்கே எப்படி.

நேர்காணல் போதுமான அழுத்தமாக இல்லை போல.

உயர்வு அல்லது பதவி உயர்வுக்கான உங்கள் கோரிக்கை நிராகரிக்கப்பட்டுள்ளதா? எப்படி சமாளிப்பது என்பது இங்கே.

உங்கள் கல்லூரி ஆண்டுகளில் நீங்கள் செய்த வேலைகள் உங்களுக்கு பல திறன்களைக் கற்பித்தன, அவை உங்களுக்கு தொழில் ரீதியாக சிறப்பாக சேவை செய்யும். எனவே அவற்றை உங்கள் விண்ணப்பத்திலும் உங்கள் பயன்பாடுகளிலும் சேர்ப்பது மதிப்பு! எந்தவொரு வேலையையும் தொழில்முறை திறமையாக மாற்றுவது எப்படி என்பது இங்கே.

வாழ்க்கை உங்களை நோக்கி எறிந்த எந்த மோசமான நாட்களிலும் சக்தியைப் பெறுவதற்கான நான்கு ரகசியங்கள் இங்கே.

பணியாளர் வளக் குழுக்கள் என்றும் அழைக்கப்படும் இணைப்புக் குழுக்கள், பணியிடங்களை அதிக உற்பத்தித் திறன் கொண்டவையாகவும், பணியாளர்கள் மகிழ்ச்சியாகவும், நிறுவனங்களை மிகவும் வெற்றிகரமாகவும் ஆக்குகின்றன. அவை எவ்வாறு செயல்படுகின்றன, உங்கள் அலுவலகத்தில் ஒன்றை எவ்வாறு தொடங்குவது என்பது இங்கே.

அதே நிறுவனத்தில் 19 ஆண்டுகள் கழித்த ஒருவரிடமிருந்து, உங்கள் வேலையைப் பற்றி ஆர்வமாக இருப்பது எப்படி.

உங்கள் முதலாளியின் நடத்தைகள் எவ்வளவு மோசமானவை, அவை உங்கள் வாழ்க்கையில் எவ்வளவு பெரிய எண்ணிக்கையை எடுக்கக்கூடும், மிக முக்கியமாக, ஒரு நேர்காணலில் உங்களிடமிருந்து ஒரு முதலாளியை நீங்கள் எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது என்பதைக் காண இந்த விளக்கப்படத்தைப் பாருங்கள்.

உங்கள் வாழ்க்கையைத் தொடர்ந்து கண்காணிக்கும்போது தனிப்பட்ட நெருக்கடியைச் சமாளிக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் நன்றாக தூங்குவது எப்படி என்பதைக் கண்டுபிடிக்க விரும்பினால், நீங்கள் வேலையில் சோர்வடையவில்லை, வார இரவுகளில் உங்களுக்கு பிடித்த நிகழ்ச்சிகளைத் தவிர்ப்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, வார இறுதி நாட்களில் அதிக நேரம் விட்டு விடுங்கள். ஏனெனில், பிரச்சனை என்னவென்றால், ஒரு அத்தியாயம் ஒருபோதும் முடிவடையாது. ஒரு அத்தியாயம் இரண்டாக மாறும், பின்னர் மூன்று. நான் தனியாக இல்லை என்பது எனக்குத் தெரியும்.

ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரை நீங்கள் நேரடியாகக் கேட்க முடியாவிட்டால், நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு நல்ல வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை இருந்தால் ஆராய்ச்சி செய்வதற்கான ஐந்து வழிகள் இங்கே.

உங்கள் கனவு வேலையைப் பற்றி கேட்க காத்திருக்கும்போது உண்மையில் அமைதியாகவும் பொறுமையாகவும் இருப்பதற்கான உத்திகள் இங்கே உள்ளன - ஏனெனில் ஒவ்வொரு ஐந்து நிமிடங்களுக்கும் உங்கள் மின்னஞ்சலைச் சரிபார்க்க முடியாது.

உங்கள் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட அட்டை கடிதங்கள் மற்றும் வடிவமைக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தை வேலை வாய்ப்புகளின் படுகுழியில் அனுப்புவது வெறுப்பாக இருக்கிறது, பதிலில் நிராகரிக்கப்பட வேண்டும் (நீங்கள் ஒரு பதிலைப் பெற நேர்ந்தால்). நீண்ட வேலை வேட்டையின் போது நேர்மறையாக இருக்க நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பது இங்கே.

இது அலுவலகத்தில் மட்டுமே கடினமாக உழைக்கிறது. உங்கள் சக ஊழியர்களை சரியான நேரத்தில் தங்கள் வேலையைச் செய்ய ஊக்குவிக்க இந்த மூன்று தந்திரங்களையும் முயற்சிக்கவும்.

நீங்கள் செய்ய வேண்டிய பட்டியலை அலுவலக அவசரநிலைகள் கடத்துகின்றனவா? என்ன செய்வது என்பது இங்கே.

பதட்டம் என்பது சில சமயங்களில் வழிநடத்தக்கூடிய ஒரு உணர்வு. நாம் ஏன் பதட்டமடைகிறோம், அதை எவ்வாறு குறைப்பது என்பதை அறிய இந்த AsapSCIENCE வீடியோவைப் பாருங்கள்.

போட்காஸ்டை எவ்வாறு தொடங்குவது என்று தெரியவில்லையா? நான்கு நபர்களுடன் - இதைப் பெறுங்கள் their அவர்களின் முழுநேர வேலைகளுக்கு மேல் செய்தோம். அவர்கள் எடுத்த படிகள், அவர்கள் பயன்படுத்திய வளங்கள் மற்றும் அதைத் தொடங்க அவர்கள் மேற்கொண்ட சிந்தனை செயல்முறை உள்ளிட்டவை இங்கே.

நீங்கள் குடிப்பதில்லை என்பதை வெளிப்படுத்த வேண்டியது போன்ற சில தனிப்பட்ட உரையாடல்கள் தவிர்க்க முடியாமல் பணியிடத்திற்குள் நுழைகின்றன. உங்கள் சக ஊழியர்களான ஆல்கஹால் உடன் நீங்கள் எவ்வாறு பழகலாம் என்பதை நன்கு புரிந்துகொள்ள, பல நபர்களுடன் பேசினேன்-பல்வேறு காரணங்களுக்காக-குடிக்காத.

நாளை மீண்டும் எனது விண்ணப்பத்தை புதுப்பிப்பேன்.

விடுமுறை நாட்களில் வேலையில் ஆரோக்கியமாக இருக்க முயற்சிப்பது எளிதானது அல்ல, எக்னாக் மற்றும் சாக்லேட் மற்றும் சாராயம் இருக்கும்போது அல்ல. ஆரோக்கியமாக இருக்க சில டோஸ் மற்றும் செய்யக்கூடாதவை இங்கே உள்ளன, மேலும் அனைத்து விடுமுறை உற்சாகத்திலும் பங்கேற்கின்றன.

இன்னும் ஒரு புதுப்பிப்பு?

விவாதங்கள் ஏன் "சிக்கிக்கொண்டன" என்பதும், அதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதும் இங்கே.