கடிதங்களை மறைக்கும்போது, பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் இரண்டு முக்கிய கேள்விகளுக்கான பதில்களை விரும்புகிறார்கள்: எங்களுக்காக நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும், பணியமர்த்தப்பட்டால் நீங்கள் எவ்வாறு பொருந்துவீர்கள்? இது ஒரு குறுகிய-பத்திகள்-நீண்ட அட்டை கடிதத்தின் தடைகளில் தொடர்புகொள்வது பொதுவாக கடினமாக இருக்கும் பிந்தைய பாதி. நேர்காணலுக்கு கூட, நீங்கள் வீட்டுக்குள் நுழைவதற்கு முன்பு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தைப் பெறுவீர்கள் என்பதை பூமியில் எப்படி நிரூபிக்கிறீர்கள்?
ஒருபோதும் பயப்பட வேண்டாம் the நிறுவனத்தின் அணுகுமுறையை வெளிப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், அதை சொந்தமாக்குவதற்கும் உறுதியான வழிகள் உள்ளன. நீங்கள் சரியான பொருத்தம் என்பதைக் காட்டும் அட்டை கடிதத்திற்கு இந்த உதவிக்குறிப்புகளை முயற்சிக்கவும்.
இன்னும் சிலவற்றைப் படிக்கவும், படிக்கவும், படிக்கவும்
உங்கள் முதல் படி நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதில் நேரத்தைச் செலவிட வேண்டும். ஒரு நபரைத் தெரிந்துகொள்வது போன்ற ஒரு நிறுவனத்தைப் பற்றி தெரிந்து கொள்வது பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள் he அவன் அல்லது அவள் என்ன விரும்புகிறார்கள்? நகைச்சுவையான? தீவிர? சினமூட்டுபவராகவும்? சுத்திகரிக்கப்பட்ட?
நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தைப் பார்த்து தொடங்கவும். உள்ளடக்கம் குழுவின் உறுப்பினர்களால் எழுதப்பட்டிருக்கலாம், எனவே நிறுவனத்தின் ஆளுமை குறித்த சிறந்த நுண்ணறிவை வழங்குகிறது. குறிப்பாக, உயிர் பக்கத்தைப் பாருங்கள் each ஒவ்வொரு நபரின் தொழில்முறை, கருப்பு மற்றும் வெள்ளை ஹெட்ஷாட்கள் உள்ளன, அதோடு தொழில்முறை சாதனைகளின் சலவை பட்டியலும் உள்ளதா? அல்லது ஊழியர்கள் தங்களுக்கு பிடித்த திரைப்படங்கள், உணவு மற்றும் 80 களின் ராக் இசைக்குழுக்களை பட்டியலிடும் கேள்வி பதில் பதிப்போடு கார்ட்டூன் கேலிச்சித்திரங்களாக காட்டப்படுகிறார்களா? நிறுவனத்தின் வலைப்பதிவு, ட்விட்டர் மற்றும் பேஸ்புக் கணக்குகள் மற்றும் பிராண்டின் பாணியை வெளிப்படுத்தும் வேறு எந்த சமூக ஊடக தளங்களிலும் ஆழமாக டைவ் செய்ய மறக்காதீர்கள்.
இந்த குரல், இந்த ஆளுமை, உங்கள் அட்டை கடிதத்தை நீங்கள் வடிவமைக்கும்போது நீங்கள் பயன்படுத்த விரும்புகிறீர்கள். பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் நீங்கள் நிஜ வாழ்க்கை உரையாடலைப் போல எழுதுங்கள், அங்கு விஷயங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதையும், மனித மட்டத்தில் ஊழியர்களுடன் இணைக்க முடியும் என்பதையும் நிரூபிக்கிறது.
உதாரணமாக, நிறுவனம் எல்லா நேரத்திலும் வணிகமா? நீங்கள் நிறுவனத்தை எவ்வளவு நேசிக்கிறீர்கள் என்பது பற்றி கவிதை எழுப்புவதை விட, உங்கள் சாதனைகளுக்கு நேராக செல்லுங்கள். மக்கள் தொடர்பு நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்களா? சுறுசுறுப்பாகவும் ஆக்கப்பூர்வமாகவும் இருங்கள், அதன் வாடிக்கையாளர்களில் ஒருவரின் சமீபத்திய அட்டைப்படத்தை நீங்கள் எவ்வளவு நேசித்தீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிடவும். நிறுவனம் சாதாரணமானது தவிர வேறு ஏதாவது இருக்கிறதா? பாரம்பரிய அட்டை கடித வடிவமைப்பிற்கு வெளியே சிந்திக்க பயப்பட வேண்டாம்! நான் ஒரு தொடக்கத்தில் ஒரு பதவிக்கு விண்ணப்பித்தேன், ஒரு சிறிய ஆராய்ச்சி செய்தபின் - மற்றும் "சலிப்பான கவர் கடிதங்கள் எதுவும் அனுமதிக்கப்படவில்லை" என்று கூறப்பட்ட வேலை விளக்கத்தை கவனமாகப் படித்த பிறகு bul புல்லட் புள்ளிகளைக் கொண்ட ஒரு கவர் கடிதத்தை நான் வரைந்தேன். என்ன நினைக்கிறேன்? அடுத்த நாள் ஒரு நேர்காணலுக்கு என்னை அழைத்தேன்.
உங்கள் ஆளுமையைக் காட்டு
சரியான வாடகைக்கு ரகசிய சாஸ் என்பது நிறுவனத்திற்குள் தனிப்பட்ட முறையில் மற்றும் தொழில் ரீதியாக இணக்கமான ஒருவர்.
ஒரு புதிய வாடகைக்கு தேர்ந்தெடுப்பதில் முக்கிய முடிவுகளில் ஒன்று ஒரு எளிய மனித குணாதிசயத்திற்கு வருகிறது we நாம் அனைவரும் ஒருவருக்கொருவர் பழகுவோமா? எனவே, உங்கள் அட்டை கடிதத்தை எழுதும்போது, நீங்கள் தொழில் ரீதியாக எவ்வாறு வருகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி மட்டும் சிந்திக்க வேண்டாம், ஆனால் தனிப்பட்ட மட்டத்தில் அணியுடன் நீங்கள் எவ்வாறு பொருந்துவீர்கள் என்பதையும் சிந்திக்க வேண்டாம்.
நிறுவனத்துடன் மிகவும் எதிரொலிக்கும் உங்கள் ஆளுமையின் ஆர்வங்களையும் பகுதிகளையும் விளையாட முயற்சிக்கவும். நிறுவனம் அடிக்கடி மதிய உணவைச் செய்கிறது என்று நீங்கள் படித்தால், உங்கள் உணவுப் பழக்கவழக்கத்தைக் குறிப்பிடவும் - அல்லது சில உணவக பரிந்துரைகளை வழங்கவும். ஒரு சாப்ட்பால் லீக்கைப் பற்றி பெருமிதம் கொள்ளும் ஒரு தொடக்கத்திற்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், அணி விளையாட்டு மீதான உங்கள் அன்பைக் குறிப்பிடுவது ஒரு அணி வீரராக உங்கள் அணுகுமுறையை இரட்டிப்பாகக் காண்பிக்கும், மேலும் அடுத்த சீசனின் அணிக்கு நீங்கள் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படலாம்.
கார்டினல் விதியை மீற வேண்டாம்
கார்டினல் விதி என்ன, நீங்கள் கேட்கிறீர்களா? உங்கள் அட்டை கடிதத்தை மீண்டும் பயன்படுத்த வேண்டாம்.
இது ஒரு கவர்ச்சியானது, குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு வேலை தேடலில் ஆழ்ந்திருக்கும்போது மற்றும் ஒரு நாளைக்கு பல வேலை பயன்பாடுகளைத் துடைக்கும்போது. நானே அங்கேயே இருந்தேன்! நான் வேலை தேடலின் மறுபக்கத்திலும் இருந்தேன், ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரின் பார்வையில், ஒரு வேட்பாளர் ஒரு கவர் கடிதத்தை மீண்டும் பயன்படுத்தும் போது, சரியான நிறுவனத்தின் பெயரை எழுத மறந்துவிடுவது போன்ற மோசமான தவறுகள் இல்லாவிட்டாலும் அது எப்போதும் தெளிவாகத் தெரியும்.
சொற்களை மாற்றுவதற்கு நீங்கள் எவ்வளவு கடினமாக முயற்சி செய்தாலும், உங்கள் அட்டை கடிதம் பெரும்பாலும் நகலெடுத்து ஒட்டப்பட்டிருந்தால் அது ஒருபோதும் உண்மையானதாக உணராது. ஒரே தொழிற்துறையில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு நீங்கள் விண்ணப்பித்தாலும், ஒவ்வொரு நிறுவனத்தையும் வேறுபடுத்தும் நுணுக்கங்களில் நீங்கள் இன்னும் பணியாற்ற வேண்டும். இது உங்களுக்கான இடம் ஏன், அணிக்கான சரியான போட்டி ஏன் என்பதற்கான குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளைக் குறிப்பிடுங்கள்.
இங்கே ஒரு சிறந்த அணுகுமுறை பெயர்களை பெயரிடுவது. நிறுவனத்தின் கிளையன்ட் பட்டியலைப் பார்த்தீர்களா? ஒரு குறிப்பிட்ட வாடிக்கையாளரின் விளம்பர பிரச்சாரம் அல்லது இந்த பிராண்டுகளுடன் பணியாற்றுவதற்கான உங்கள் உற்சாகத்தைக் காட்டும் சமீபத்திய செய்தி குறித்த உங்கள் அன்பைக் குறிப்பிடுங்கள். உங்கள் அல்மா மேட்டரில் நிறுவனர்களில் ஒருவர் கலந்து கொண்டார் என்பதை லிங்க்ட்இனில் கவனித்தீர்களா? உங்கள் கல்லூரிக்கு பெயர் விடுங்கள். பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒரு சக கலை வரலாற்று மேஜர் என்பதை நான் அறிந்தபோது, இத்தாலிய மறுமலர்ச்சி கலை குறித்த எனது தீவிர ஆய்வைக் குறிப்பிடும் வாய்ப்பைப் பெற்றேன். எனது முதல் சுற்று நேர்காணலுக்காக நான் வந்தபோது, வடக்கு மற்றும் மத்திய இத்தாலிய கலை பற்றி 10 நிமிட கலந்துரையாடலை முடித்தேன் the அந்த பதவிக்கு எனது பொருத்தமான பணி அனுபவத்தைப் பற்றி விவாதிப்பதற்கு முன்பு!
நீங்கள் உண்மையில் இந்த வேலையை விரும்புகிறீர்கள், இல்லையா? நீங்கள் ஆர்வமுள்ள ஒன்றை எழுதுவதன் மூலம் அதை நிரூபிக்கவும். இதில் உள்ளார்ந்த விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் உண்மையான வேலை மற்றும் நிறுவனத்தைப் பற்றி ஆர்வமாக இருக்கிறீர்கள். அணியின் உறுப்பினராக நீங்கள் ஏற்கனவே உங்களை எவ்வளவு அதிகமாக காட்சிப்படுத்த முடியுமோ அவ்வளவு எளிதில் உண்மை மற்றும் நம்பகமான ஒரு கவர் கடிதத்தை எழுதுவது எளிதாக இருக்கும். நீங்களே உண்மையாக இருங்கள், உங்கள் தனித்துவமான ஆளுமையை முன்னிலைப்படுத்தவும், நீங்கள் சரியாகப் பொருந்துவீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கவும், ஒரு நேர்காணலையும் ஒரு வேலையையும் தரையிறக்க உங்களுக்கு கிட்டத்தட்ட உத்தரவாதம் உண்டு.
