இது எனது வாடிக்கையாளரான மிராண்டாவிற்கு வேலை செய்யவில்லை. அவர் தனது பட்டம் பெற்றார் மற்றும் ஒரு பெரிய நான்கு கணக்கியல் நிறுவனத்தில் தனது பாத்திரத்தில் சிறப்பாக செயல்பட்டார், ஆனால் ஏதோ காணவில்லை.
நிச்சயமாக, அவள் தொடர்ந்து செல்லலாம், தாராளமாக இழப்பீடு பெறலாம், தொடர்ந்து முன்னேறலாம். ஆனால் உள்ளே ஆழமாக, எந்த பட்டாசுகளும் அணைக்கப்படவில்லை; இந்த பாதையில் அவளால் நீண்ட காலமாக தன்னைப் பார்க்க முடியவில்லை.
ஆனால் சிக்கித் தவிக்கும் பல ஊழியர்களைப் போலவே, அவளுக்கு ஒரு தொழில் மையத்தை உருவாக்குவது எப்படி என்று தெரியவில்லை. ஒருபுறம், அவர் நட்சத்திரங்களை அடைய விரும்பினார், ஆனால் மறுபுறம், ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் தனக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட அனுபவம் இருப்பதை அவள் அறிந்திருந்தாள், மேலும் அவள் தொடரக்கூடிய விஷயங்களைப் பற்றி யதார்த்தமாக இருக்க வேண்டும். இறுதியில், அவர் சுகாதாரத் துறையில் நிதி தலைமைப் பங்கைக் கொடுக்க விரும்பினார்.
மிராண்டா கற்றுக்கொண்டது என்னவென்றால், நீங்கள் ஏதாவது மாற்ற விரும்பினால்; எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு புதிய பாதையை பட்டியலிடுங்கள், சலிப்பூட்டும் வேலையைத் தள்ளுங்கள் அல்லது உங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னிலைப்படுத்துங்கள், நீங்கள் ஒரு இலக்கை நிர்ணயிப்பதன் மூலம் தொடங்க வேண்டும்.
ஒரு இலக்கை நோக்கி செயல்படுவதன் மூலம், நீங்கள் விரும்பிய முடிவை விட அதிகமானதைப் பெறுவீர்கள். அர்த்தமுள்ள தொழில் குறிக்கோள்களை அமைத்தல் மற்றும் அடைவது மூன்று அத்தியாவசிய தொழில் ஊட்டச்சத்துக்களை வழங்குகிறது: அதிகரித்த வேலை திருப்தி, அதிக சுயமரியாதை மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கையின் மேம்பட்ட தரம்.
ஆனால் லட்சியமான, ஆனால் உங்களை மூழ்கடிக்காத சரியான அளவிலான இலக்கை எவ்வாறு உருவாக்குவது? இலக்குகளை எவ்வாறு அடைவது என்பதை உண்மையாக புரிந்துகொள்ள உதவும் சில உதவிக்குறிப்புகள் இங்கே.
உங்களுக்கு தெளிவு தேவை
உங்கள் தொழில் குறிக்கோள்கள் குறிப்பிட்டதாக இருக்கும்போது நீங்கள் வெற்றிபெற அதிக வாய்ப்புகள் இருப்பதாக ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன. எனவே, எதிர்காலத்தை உற்று நோக்குவதன் மூலமும், உங்கள் இலட்சிய சுய மற்றும் வாழ்க்கைக்கான ஒரு பார்வையை உருவாக்குவதன் மூலமும் தொடங்குங்கள். ஒன்று, மூன்று, அல்லது ஐந்து ஆண்டுகளில் அது எப்படி இருக்கும்?
உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: உங்கள் வேலை என்ன? உங்களுக்கு என்ன வகையான திறமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் உள்ளன? உங்கள் முதலாளி யார், உங்கள் வேலை எப்படி இருக்கும்? நீங்கள் முற்றிலும் அற்புதமானவர் என்ன? நீங்கள் எந்த வகையான அணியுடன் வேலை செய்கிறீர்கள்?
நீங்கள் விரும்பிய முடிவை நீங்கள் தெளிவாகக் காணும்போது, அதை அடைவதற்கான சாத்தியத்தை நீங்கள் காணத் தொடங்குகிறீர்கள் - மேலும் உங்கள் திட்டத்தை உருவாக்க நடவடிக்கை எடுக்கத் தொடங்கலாம்.
மிராண்டா ஒரு பிராந்திய சுகாதார அமைப்பில் ஒரு பங்கை விரும்பினார், அங்கு அவர் ஒரு மாறும், முற்போக்கான குழுவின் ஒரு பகுதியாக நிதி திட்டமிடல் மற்றும் அறிக்கையிடலை மேற்பார்வையிடுவார்-அதன் பணியாளர்களை மதிக்கும் மற்றும் மதிக்கும் ஒரு கலாச்சாரம். மேலும் அவர் அந்த நிலையை 2017 ஜூன் மாதத்திற்குள் விரும்பினார்.
உங்கள் இலக்குகளை அடைய உதவ வேண்டுமா?
அதைச் செய்யும் தொழில் பயிற்சியாளர்களை நாங்கள் அறிவோம்!
இன்று ஒருவரை நியமிக்கவும்
இது உங்களை சவால் செய்ய வேண்டும் - ஆனால் ஒரு யதார்த்தமான விளைவு
நீங்கள் பொது கணக்கியலின் இரண்டாம் ஆண்டில் இருந்தால், அடுத்த ஆண்டு இறுதிக்குள் ஆப்பிளின் சி.எஃப்.ஓ ஆக வேண்டும் என்பது உங்கள் குறிக்கோள் என்றால், உங்கள் தலை மேகங்களில் உள்ளது. கணக்கியலின் அடிப்படைகள் உங்களுக்குத் தெரிந்திருந்தாலும், நீங்கள் உலகின் மிகப்பெரிய நிறுவனங்களில் ஒன்றின் சி.எஃப்.ஓ ஆக இருப்பதற்கு முன்பு உங்களுக்கு முன்னால் ஒரு நீண்ட பாதை இருக்கிறது. சொல்லுங்கள்.
மிராண்டா தனது விரும்பிய முடிவு உண்மையில் யதார்த்தமாக இருக்க, அவர் அதிக அறிவையும் கூடுதல் திறன்களையும் பெற வேண்டும் என்பதை உணர்ந்தார். எனவே அவர் ஆராய்ச்சி செய்தார், இதே போன்ற வேலைகளில் உள்ளவர்களுடன் பேசினார், மேலும் சில கூடுதல் படிப்புகளை எடுத்து, ஒரு சிறிய இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தின் பகுதிநேர சி.எஃப்.ஓவாக தன்னார்வத் தொண்டு செய்வதன் மூலம், தனது இலக்கை அடைய திறன்களையும் அறிவையும் பெறத் தொடங்கலாம் என்பதை உணர்ந்தார். அது உடனடியாக மிகவும் யதார்த்தமானது.
நீங்கள் கட்டாயம் இருக்க வேண்டும்
"நான் என் வேலையை வெறுக்கிறேன், ஒரு மாற்றத்தை செய்ய வேண்டும்" என்று பலர் சொல்வதை நான் கேள்விப்பட்டிருக்கிறேன், ஆனால் அந்த மாற்றத்தை ஏற்படுத்த அவர்கள் பூஜ்ஜிய நடவடிக்கை எடுப்பார்கள். அந்த மாற்றத்திற்குப் பிறகு அவர்கள் ஏன் செல்லக்கூடாது என்பதற்கான நூறு காரணங்களை அவர்கள் உங்களுக்குக் கொடுப்பார்கள், ஆனால் நீங்கள் அவற்றை ஒன்றில் வேகவைக்கலாம்: அவர்கள் அந்த இலக்கை அடையவில்லை.
உங்கள் குறிக்கோள் முக்கியமானது மற்றும் அடையக்கூடியது என்று நீங்கள் நம்பினால், நீங்கள் வெற்றி பெறுவதற்கான மிக உயர்ந்த வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள்.
மிராண்டா தனது இலக்கை அடைவதற்கு ஒரு மனநிலையை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம் தனது இலக்கை உறுதிப்படுத்திக் கொண்டார்-அவள் தனது இலக்கை அடைவதைக் கண்டாள். அவள் விரும்பிய முடிவில் அவள் தெளிவாக இருந்தாள், மிக முக்கியமாக, அவள் தன் இலக்கை மற்றவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளத் தயாராக இருந்தாள், இது வழியில் முன்னேற அவளுக்கு பொறுப்புக் கூறியது.
குறிக்கோள் உங்களுக்கு முக்கியமானது என்றும் அதை அடையக்கூடியது என்றும் நீங்கள் உறுதியாக நம்பும்போதுதான் நீங்கள் உறுதிப்பாட்டைப் பெறுவீர்கள்.
கருத்து அவசியம்
மிராண்டா தனது குறிக்கோள்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள இரண்டு முக்கிய வழிகாட்டிகளையும் பயிற்சியாளர்களையும் அடையாளம் கண்டுகொண்டார், மேலும் அவர்களுக்கு வழக்கமான புதுப்பிப்புகளை வழங்குவதில் உறுதியாக இருந்தார்.
இந்த வழிகாட்டிகளுடன் அவர் பேசும் ஒவ்வொரு முறையும் அவர் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க புதுப்பிப்பை வழங்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த, அவர் தனது இறுதி இலக்கை மேலும் கடினமான அளவிலான நடவடிக்கை படிகளாக உடைத்தார், அதற்கு குறுகிய காலக்கெடு தேவைப்படுகிறது. உதாரணமாக, அவள் விரும்பிய தொழில் மற்றும் பாத்திரத்தில் பணிபுரியும் ஒருவருடன் வாரத்திற்கு ஒரு உரையாடலை நடத்த ஒரு இலக்கை நிர்ணயித்தாள். அந்த தகவல் நேர்காணல்களில் இருந்து, சாத்தியமான இலக்கு முதலாளிகளையும், அந்த பாத்திரத்தில் வெற்றிபெற என்ன தேவை என்பதையும் அவர் அடையாளம் கண்டார்.
ஒவ்வொரு முறையும் அவள் சிறிது முன்னேற்றம் அடைந்தபோது, அவள் தனது நுண்ணறிவுகளை தனது வழிகாட்டிகளுடன் பகிர்ந்து கொண்டாள், மேலும் அவள் கற்றுக்கொண்டவற்றின் அடிப்படையில் அவளது மற்ற செயல் நடவடிக்கைகளில் மாற்றங்களைச் செய்ய அவர்கள் உதவினார்கள். ஒரு பின்னூட்ட செயல்முறையைக் கொண்டிருப்பது, உந்துதலாக இருக்கவும், பாதையில் இருக்கவும், முழு செயல்முறையிலும் சாதனைகளின் உணர்வை உணரவும் அனுமதித்தது.
வெற்றிக்கான சரியான நிபந்தனைகளை நீங்கள் உருவாக்க வேண்டும்
உங்கள் இலக்கை வெற்றிகரமாக அடைவதற்கு இரண்டு நிபந்தனைகள் தேவை: நேரம் மற்றும் பயிற்சி.
மிராண்டா ஒரு வாரத்தில் ஒரு நபருடன் இணைவதற்கான இலக்கை நிர்ணயித்தபோது, அவர் அதை ஒரு நல்ல காரணத்திற்காகச் செய்தார்: இது ஒரு யதார்த்தமான குறிக்கோள், அவளுக்கு சாதிக்க நேரம் கிடைக்கும் என்று அவளுக்குத் தெரியும். "நான் ஒவ்வொரு வாரமும் ஏழு பேருடன் இணைவேன்" என்று அவள் சொல்லியிருக்கலாம். ஆனால் அவளுடைய தற்போதைய தொழில்முறை கடமைகளைப் பொறுத்தவரை, அந்த நோக்கத்தை அடைவதற்குத் தேவையான சிக்கலானது மிகப்பெரியதாக இருந்திருக்கும். இரண்டு வாரத்திற்குள் அவள் பின்னால் விழுந்து, ஊக்கம் அடைந்து, ஒருவேளை விட்டுக் கொடுத்திருக்கலாம்.
நம்பத்தகாத குறிக்கோள்களைத் தவிர்ப்பது மற்றும் வெளியேறுவதைத் தவிர்ப்பதற்கு, உங்கள் நிஜ வாழ்க்கை உறுதிப்பாட்டைக் கருத்தில் கொண்டு, முடிக்க உங்களுக்கு போதுமான நேரம் உள்ள இடைநிலை நோக்கங்களை உருவாக்கவும்.
பிறகு, பயிற்சி! மிராண்டா தனது வாராந்திர நெட்வொர்க்கிங் கூட்டங்களில் சிறந்த உறவை வளர்க்கும் பயிற்சியைப் பெற்றார். அவர் மேற்கொண்ட எந்தவொரு தொழில் நடவடிக்கைக்கும் அது அவசியம் என்று அவள் அறிந்தாள். அவர் தன்னார்வ நிலையில் நிதிநிலை அறிக்கைகளை உருவாக்கும் சிறந்த பயிற்சியையும் பெற்றார். இது ஒரு பாதுகாப்பான சூழலில் கற்றுக்கொள்ள, பரிசோதனை செய்ய மற்றும் தோல்வியடைய அவளுக்கு நேரம் கொடுத்தது, அதே நேரத்தில் அவர் தனது தொழில் திட்டத்தை முன்னோக்கி நகர்த்தினார்.
மிராண்டா தனக்காக நிர்ணயித்த தொழில் இலக்கை அடையப்போகிறார் என்று நான் மிகவும் நம்புகிறேன். அவள் அவ்வாறு செய்யும்போது, அது அவளுக்கு மிகப்பெரிய வெற்றியாக இருக்கும். அவள் விரும்பிய முடிவை அடைவாள் என்பதோடு மட்டுமல்லாமல், ஒரு தொழில் மைல்கல்லை அமைப்பதிலும், அடைவதிலும் ஒரு அற்புதமான வெற்றி அனுபவத்தை அவர் உருவாக்கியிருப்பார் என்பதாலும், ஒரு நேரத்தில் ஒரு படி.
