அறிவுரை

ஒரே நேரத்தில் 7 முதல் 9 மணிநேர தூக்கத்தைப் பெற முடியாத எவருக்கும்.

ராக்-திடமான தனிப்பட்ட பிராண்ட் வேண்டுமா? கார்ப்பரேட் மார்க்கெட்டிங் புத்தகத்திலிருந்து ஒரு பக்கத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

தென்மேற்கு திசையில் தெற்கே செல்கிறீர்களா? இந்த நான்கு பயன்பாடுகளையும் பதிவிறக்கம் செய்யாமல் ஆஸ்டினுக்கு செல்ல வேண்டாம். சிறந்த ஹேங்கவுட்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் இருந்து சிறந்த நபர்களைச் சந்திப்பது வரை, அந்த புகைப்படங்கள் அனைத்தையும் பகிர்வது வரை, அவை உங்கள் மாநாட்டை (மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் பார்ட்டி) அனுபவத்தை இன்னும் சிறப்பாகச் செய்யும்.

இதற்கு முன்பு நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருப்பதை நான் அறிவேன் a வழிகாட்டியாக இருப்பது உங்கள் வாழ்க்கைக்கு நல்லது. ஆனால் உங்கள் வழிகாட்டியாக யாரையாவது கேட்க வேண்டும் என்ற எண்ணம் அச்சுறுத்தலாக இருக்கும். ஆனால் உண்மையில், நீங்கள் நினைப்பதை விட ஒரு வழிகாட்டல் உறவை வளர்ப்பது எளிதானது these இந்த நான்கு பேரிடமும் கேளுங்கள்.

ஒரு பக்க கிக் தொடங்குவதற்கு முன், உங்கள் முதலாளிக்கும் உங்கள் நிறுவனத்திற்கும் தலைமை தாங்குவது நல்லது, இது அனுமதிக்கப்படலாம் என்று நீங்கள் நினைத்தாலும் கூட. சரியானதைச் செய்வது ஒருபோதும் வலிக்காது.

இது புத்திசாலித்தனமாக இருக்க உதவுகிறது மற்றும் வேலையைச் செய்வதற்கான திறன்களைக் கொண்டிருக்கிறது, ஆனால் நீங்கள் உண்மையிலேயே முன்னேற விரும்பினால், இந்த நான்கு உளவியல் கொள்கைகள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

இந்த விடுமுறை காலத்தில் அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேற முடியவில்லையா? இலாப நோக்கற்ற துறையில் நீங்கள் பணிபுரிந்தால் அதை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பது இங்கே.

நீங்கள் விற்பனையாளர்களை பணியமர்த்தினால், இந்த முக்கியமான குணங்கள் மற்றும் திறன்களைத் தேடுங்கள். நீங்கள் விற்பனை வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், அவை அனைத்தும் உங்களிடம் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

சிறந்த பேச்சாளராக மாற வேண்டுமா? இந்த நான்கு அத்தியாவசிய குணங்களை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்கள் பார்வையாளர்களை நீங்கள் பாதிக்கவும், ஊக்கப்படுத்தவும், அர்த்தமுள்ள தாக்கத்தை ஏற்படுத்தவும் முடியும்.

ஒரு வேலைக்கு செல்ல வேண்டுமா என்று தீர்மானிப்பதற்கு முன் இந்த கேள்விகளை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்.

அந்த 122 மின்னஞ்சல்களை வரிசைப்படுத்தும்போது சில பம்ப்-அப் இசை தேவையா? நாங்கள் உங்களை மூடிமறைத்துள்ளோம்.

நீங்கள் யார், எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல, இந்த நான்கு உற்பத்தித்திறன் உத்திகள் யாருக்கும் அவர்களின் அட்டவணையில் அதிக நேரம் கண்டுபிடிக்க உதவுவதோடு குறைந்த மன அழுத்தத்தையும் உணர உதவும்.

புதிய நபர்களைக் கேட்பதில் சோர்வாக “நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்?” நீங்கள் வலுவான இணைப்புகளை உருவாக்க விரும்பினால், உங்கள் அடுத்த நிகழ்வில் இந்த நான்கு, மிகவும் உற்சாகமான நெட்வொர்க்கிங் கேள்விகளை முயற்சிக்கவும்.

இந்த எளிய மற்றும் பயனுள்ள சரிபார்த்தல் தந்திரங்களைக் கொண்டு உங்கள் விண்ணப்பத்தை, கவர் கடிதம் அல்லது மின்னஞ்சல்களில் உள்ள விரிசல்களை எழுத்துப்பிழைகள் நழுவ விடாமல் நிறுத்துங்கள்.

நீங்கள் ஒரு திட்டத்தை வழிநடத்தும் போது என்ன கேட்க வேண்டும்.

உங்கள் நிகழ்வுகள் உங்கள் நிறுவனத்தை நன்கு பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவது மிக முக்கியம் they அவை எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதை இங்கே உறுதிப்படுத்தலாம்.

நீங்கள் வேலையில் வெற்றிபெற விரும்பினால், உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து ஒரு பணியை நீங்கள் ஒதுக்கும்போது அனைத்து விவரங்களையும் பெற வேண்டும். அந்த கேள்விகளைக் கேட்பதற்கான சிறந்த வழி இங்கே.

குறியீட்டைக் கற்றுக்கொள்வது உங்களை சிறந்த எழுத்தாளராக்க முடியும் என்று யாருக்குத் தெரியும்?

நீங்கள் வேலை விரும்பினால், உங்கள் நேர்காணலின் போது இந்த கேள்விகளைத் தெளிவாகத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.

மக்களைச் சுற்றி “விரிதாள்” என்ற வார்த்தையைச் சொல்லுங்கள், நீங்கள் அவர்களை நடுங்க வைப்பீர்கள். ஆனால் இந்த கருவி உங்களுக்கு ஒழுங்கமைக்க உதவுவதோடு இன்னும் பலனளிக்கும்.

ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் வாழ்க்கையைத் தொடர உங்கள் வேலையை விட்டு விலகுவதைக் கருத்தில் கொள்கிறீர்களா? நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக கப்பலில் குதிப்பதற்கு முன்பு நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டியது இங்கே.

சில நேரங்களில் உற்பத்தி செய்வதற்கான இரகசியங்கள் மிகவும் எளிமையானவை. இந்த வணிக இன்சைடர் வீடியோ உங்களை இரண்டு தந்திரங்கள் மூலம் அழைத்துச் செல்லும், எனவே உங்கள் நாளிலிருந்து நீங்கள் அதிகம் பயன்படுத்த முடியும்.

சிறந்த தலைவர்கள் இந்த முக்கிய கேள்விகளைத் தங்களைத் தாங்களே கேட்டுக்கொள்கிறார்கள். உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் வளர விரும்புகிறீர்களா என்று அவர்களிடம் கேட்கத் தொடங்குங்கள்.

உங்கள் அணியை எவ்வாறு ஊக்குவிப்பது மற்றும் அவர்களின் சிறந்த செயல்திறனை எவ்வாறு செய்வது என்று உறுதியாக தெரியவில்லையா? இங்கே ஒரு எளிய தீர்வு: கேளுங்கள்! இந்த நான்கு கண் திறக்கும் கேள்விகளைக் கேட்பதன் மூலம் உங்கள் ஊழியர்கள் தங்களுக்குத் தேவையானதைச் சொல்லட்டும்.

மகிழ்ச்சியும் வெற்றியும் ஒருபோதும் உத்தரவாதம் அளிக்கவில்லை என்றாலும், இரண்டையும் கண்டுபிடிக்கும் மக்கள் தொடர்ந்து இந்த நான்கு கேள்விகளைக் கேட்கிறார்கள். ஒருவேளை நீங்களும் வேண்டும்.

ஃப்ரீலான்ஸ் வேலைக்கும் முழுநேர வேலை வாய்ப்பிற்கும் இடையே தேர்ந்தெடுப்பதில் சிக்கல் உள்ளதா? உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையை தெளிவுபடுத்த சில விஷயங்கள் இங்கே உள்ளன.

சில அலுவலக வதந்திகள் பாதிப்பில்லாதவை மற்றும் பெரிய விஷயமல்ல, ஆனால் சில நேரங்களில் வதந்திகளில் ஈடுபடுவது நீங்கள் விரும்பாத நாடகத்திற்கு வழிவகுக்கும். அதைத் தவிர்க்க நான்கு வழிகள் இங்கே.

நீங்கள் தவறான வேலையில் இருக்கிறீர்களா? இந்த நான்கு கேள்விகள் உங்களுக்கு தெளிவுபடுத்த உதவுவதோடு, தாமதமாக நீங்கள் ஏன் மகிழ்ச்சியடையவில்லை என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க உங்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பையும் வழங்கும்.

நீங்கள் ஒருவரை எப்போது திருத்த வேண்டும், எப்போது அமைதியாக இருக்க வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க இந்த நான்கு கேள்விகளை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்.

உங்களைப் போன்ற உங்கள் புதிய சகாக்களை உறுதி செய்வதில் அக்கறை உள்ளதா? இந்த நான்கு கேள்விகள் உங்கள் முதல் வாரத்திற்குள் மிகவும் பிரியமான குழு உறுப்பினராக உங்கள் இடத்தைப் பாதுகாக்கும்.