ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்குவது உங்கள் உயர்நிலைப் பள்ளியின் முதல் நாள் போலவே நிறைய உணர முடியும். நிச்சயமாக, உங்கள் மதிப்பை நிரூபிக்க விரும்பும் புதிய வயதுவந்த கவலைகள் உங்களிடம் உள்ளன, மேலும் அந்த புதிய நிலையில் நீங்கள் சிறந்து விளங்க முடியும் என்பதை நிரூபிக்கவும்.
ஆனால், பெரும்பாலும், உங்கள் மிகப்பெரிய கவலை இதுதான்: எல்லோரும் உங்களை விரும்புகிறார்களா? நீங்கள் அலுவலகத்தில் வேகமாக நண்பர்களை உருவாக்குவீர்களா, அல்லது குளியலறையில் பூட்டப்பட்டிருக்கும் போது உங்கள் மதிய உணவை தனியாக சாப்பிட ஆசைப்படுவீர்களா?
அதிர்ஷ்டவசமாக, சரியான தோற்றத்தை ஏற்படுத்தவும், உங்கள் அணியின் மிகவும் பிரியமான சக ஊழியராக உங்கள் இடத்தை விரைவாகப் பாதுகாக்கவும் நீங்கள் செய்யக்கூடிய ஒன்று உள்ளது - மேலும், இது உங்கள் முதல் வாரத்தில் இந்த நான்கு கேள்விகளில் ஒன்றை (அல்லது அனைத்தையும்!) கேட்பதன் மூலம் தொடங்குகிறது. வேலை.
1. உங்கள் பங்கைப் பற்றி கொஞ்சம் சொல்ல முடியுமா?
உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள மற்ற ஊழியர்களுடன் வெற்றிகரமாக தொடர்புகொள்வதற்கும் ஒத்துழைப்பதற்கும், அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் உறுதியாக புரிந்து கொள்ள வேண்டும். வேலை தலைப்புகள் அவர்கள் பொறுப்பான வெவ்வேறு பணிகளைப் பற்றிய மேற்பரப்பு அளவிலான பார்வையை உங்களுக்குக் கொடுக்க முடியும் என்றாலும், அவை உண்மையில் உங்களுக்கு மட்டுமே அதிகம் கூறுகின்றன. அந்த காரணத்திற்காக, உங்கள் சகாக்கள் தினசரி அடிப்படையில் என்ன வகையான விஷயங்களைச் செய்கிறார்கள் என்பதை வெளிப்படையாகக் கேட்பது எப்போதும் உதவியாக இருக்கும்.
இந்த கேள்வியின் நன்மைகள் இரண்டு மடங்கு. முதலாவதாக, குறிப்பிட்ட நபர்களின் வேலை கடமைகளைப் பற்றி நீங்கள் இன்னும் விரிவான புரிதலைப் பெறுவீர்கள் that அந்த நிறுவனத்தில் உங்கள் கால்களைத் தொடர்ந்து பெறுவதால் இது ஒரு நன்மையாக இருக்கும். குறிக்கோள் இல்லாமல் அலைவதை விட, சில கேள்விகள் அல்லது கோரிக்கைகளுடன் யாரை அணுகுவது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.
இரண்டாவதாக, இந்த வகையான கேள்வி உங்கள் சகாக்கள் மீதான உங்கள் உண்மையான ஆர்வத்தை நிரூபிக்கிறது. நீங்கள் ஒரு வெற்றிடத்தில் வேலை செய்ய விரும்பவில்லை என்பதையும், ஒரு நாளைக்கு எட்டு மணிநேரம் மற்றவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பது பற்றிய பொதுவான அனுமானங்களுடன் செயல்பட விரும்புவதையும் இது காட்டுகிறது - நீங்கள் அவர்களை உண்மையிலேயே தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்கள், இதன் மூலம் நீங்கள் மிகவும் திறம்பட ஒன்றிணைந்து செயல்பட முடியும்.
2. நான் இங்கே அமர்ந்தால் மனம்?
சூடான மற்றும் வரவேற்கத்தக்க ஏராளமான பணியிடங்கள் உள்ளன - அதாவது உங்கள் முதல் வாரத்தில் முடிவில்லாத மதிய உணவு அழைப்பிதழ்களுடன் நீங்கள் முடிவடையும். ஆனால், அது நடக்கவில்லை என்றால்? எல்லோரும் அழைப்பை நீட்டிக்க காத்திருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. அதற்கு பதிலாக, ஒரு ஆழ்ந்த மூச்சை எடுத்து, உங்களை அங்கேயே நிறுத்தி, மதிய உணவின் போது உங்கள் புதிய சக ஊழியர்களின் குழுவுடன் உட்காரச் சொல்லுங்கள்.
முதல் படியை எடுப்பவராக இருப்பது உங்களை மிகவும் நட்பாகவும் அணுகக்கூடியதாகவும் தோன்றுகிறது-நம்பிக்கையுடன் குறிப்பிட தேவையில்லை.