அறிவுரை

புதிய பட்டதாரிகளால் வேலை சந்தை வெள்ளத்தில் மூழ்க உள்ளது. எனவே, உங்கள் தேடலை நிறுத்தி வைக்க வேண்டுமா, அல்லது வேலை சந்தையில் முழு சக்தியைத் தாக்க வேண்டுமா?

இந்த மல்யுத்த சாதகர்களிடமிருந்து சில ஆச்சரியமான பாடங்களை நீங்கள் கற்றுக்கொள்ளலாம்.

வேலை வாய்ப்பின் விதிமுறைகளை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது சம்பளத்தைப் பற்றியதாக இருக்கக்கூடாது. நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்த பல விஷயங்கள் உள்ளன your உங்கள் தேவைகளை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

நீங்கள் கொஞ்சம் பணத்தை சேமிக்க, புதிய திறன்களைப் பெற அல்லது புதிய தொழிலுக்குள் நுழைய முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால், ஒரு பக்க கிக் சரியான தீர்வாக இருக்கும். ஆனால் முதலில், இது உங்கள் தற்போதைய வேலை மற்றும் வாழ்க்கையுடன் செயல்படுவதை உறுதிசெய்க! தன்னை ஒரு பக்கமாக அடித்த ஒருவரிடமிருந்து ஒரு படிப்படியான வழிகாட்டி இங்கே.

நீங்கள் ஒரு வேலை நேர்காணலுக்கு என்ன கொண்டு வர வேண்டும் (மற்றும் நீங்கள் எதை விட்டுவிட வேண்டும்) நீங்கள் தயாராக இருக்கிறீர்கள், தொழில்முறை மற்றும் உங்கள் சுருதியை ஆணித்தரமாக்க தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

எனவே, உங்கள் நெட்வொர்க்கிங் தொடர்பு உங்களை மீண்டும் மீண்டும் தொந்தரவு செய்கிறது, மேலும் நீங்கள் கோபப்படத் தொடங்குகிறீர்கள். நீங்கள் அவர்களை எவ்வாறு சமாளிக்கிறீர்கள் - மற்றும், அவர்களின் கோரிக்கைகளை எவ்வாறு பணிவுடன் நிராகரிக்க முடியும்? ஒரு பாலத்தை எரிக்காமல் அதை எப்படி செய்வது என்பது இங்கே (அல்லது, ஒரு பாலத்தை சரியான வழியில் எரிப்பது எப்படி).

நீங்கள் ஒரு களமிறங்கலுடன் 2015 ஐத் தொடங்குவீர்கள் என்று நினைத்தீர்கள் - ஆனால் அதற்கு பதிலாக அது தோல்வியடைந்தது.

பயணிக்கும் விற்பனையாளர்களில் ஒருவராக நீங்கள் என்ன கொடுக்க மாட்டீர்கள், ஒரு நிறுவனத்தின் காரில் ட்யூன்களைக் கவரும் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் கோல்ஃப் விளையாடுவதிலிருந்து பெறப்பட்ட ஒரு டானை விளையாடுகிறீர்கள், இல்லையா? மிகவும் வேகமாக இல்லை. சாலையில் உள்ள வாழ்க்கை உண்மையில் என்ன என்பதைப் பற்றி ஒரு சாலை வீரரிடமிருந்து ஸ்கூப் பெற்றோம்.

உங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றி நீங்கள் பீதியடைவதை நீங்கள் உணர்ந்தால், அது முற்றிலும் சாதாரணமானது. உங்கள் வேலை மற்றும் ஸ்பர்ட்ஸ் அப்படியே ஒரு நடுத்தர வாழ்க்கை நெருக்கடியைப் பெற நான்கு குறிப்புகள் இங்கே.

நீங்கள் ஒரு அணி வீரரைப் பார்த்தால் உங்களைத் தாழ்த்திக் கொள்ளாதீர்கள், ஆனால் உறவை சரிசெய்ய இந்த நடவடிக்கைகளை எடுத்து, உங்கள் முழு அணியையும் மீண்டும் பாதையில் கொண்டு செல்லுங்கள்.

உங்கள் வேலையை இழப்பது வேதனையாக இருக்கும். ஆனால் ஒரு புதிய, இன்னும் சிறந்த நிலைக்கு உங்களை அமைத்துக் கொள்ளும் நேரமாகவும் இதை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம். நீங்கள் விரும்பும் புதிய வேலையைப் பெறுவதற்கான ஐந்து கடினமான-ஆனால் உற்பத்தி-வழிகள் இங்கே.

நாங்கள் 4 பொதுவான போக்கர் பாணிகளை எடுத்து அவற்றின் பணியிட சகாக்களுக்கு மொழிபெயர்த்தோம். இது கேள்வியைக் கேட்கிறது: உங்கள் நடை என்ன?

இது அடிக்கடி நிகழ்கிறது. ஒரு குழு உறுப்பினர் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுகிறார் - தானாக முன்வந்து அல்லது இல்லை - அவர்கள் பொறுப்பேற்ற அனைத்து வேலைகளும் பின்னால் விடப்படுகின்றன. இப்போது நீங்கள் உங்கள் வேலையைச் செய்கிறீர்கள், வேறொருவர் அதே நேரத்தில் செய்கிறீர்கள். உங்கள் பணிச்சுமையை சிறப்பாகக் கையாள உங்கள் முதலாளியை எவ்வாறு அணுகலாம்?

நீங்கள் வேலையில் சலித்துவிட்டீர்கள், ஆனால் நீங்கள் அதை ஒட்டிக்கொண்டு முயற்சி செய்து சிறப்பாகச் செய்ய வேண்டுமா அல்லது புதிய வேலையைத் தேட வேண்டுமா என்று உங்களுக்குத் தெரியவில்லை. அது எதைக் குறிக்கிறது என்பதைப் பார்த்து தொடங்கவும்.

நீங்கள் ஏற்றுக்கொண்ட வேலை வாய்ப்பை நீங்கள் இரண்டாவது-யூகிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் எந்த முடிவுகளையும் எடுப்பதற்கு முன்பு நீங்கள் ஏன் பதட்டமாகவும், வேலையைப் பற்றி உறுதியாக தெரியவில்லை என்பதையும் சிந்திக்க வேண்டும்.

இரண்டு வேலை வாய்ப்புகளை நீங்கள் ஏமாற்றுவதைக் கண்டால் எடுக்க வேண்டிய படிகள் இங்கே. சலுகைகளில் ஒன்றை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன், ஒவ்வொன்றின் நன்மை தீமைகளை எடைபோட நேரம் ஒதுக்குங்கள்.

நீங்கள் வெளிநாட்டில் ஒரு பெரிய வேலையைக் கண்டீர்கள், ஆனால் சர்வதேச அளவில் வாழ்வது நீங்கள் நினைத்ததை விட கடினமானது. சலிப்பு மற்றும் தனிமையை எதிர்த்துப் போராட இந்த உத்திகளை முயற்சிக்கவும்.

எந்த நெட்வொர்க்கிங் அதிர்ஷ்டமும் இல்லையா? இதை முயற்சித்து பார்.

நீங்கள் அதை நிரப்புகிறீர்களா இல்லையா? நீங்கள் சேர்க்க எதுவும் இல்லை என்றால் என்ன செய்வது? உங்கள் விண்ணப்பத்தை காலியாக விட்டால் கூட முழுமையானதா?

நாம் அனைவரும் அறிந்தபடி, கற்றல் நேரடியாக வளர்ச்சியுடன் தொடர்புடையது. நீங்கள் தொழில் ரீதியாக வளரவில்லை என்றால், நீங்கள் உங்கள் தொழில் குறிக்கோள்களுடன் நெருங்கவில்லை (குறிப்பாக நீங்கள் பதவி உயர்வு பெற முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால்). ஆனால் என்ன செய்வது என்று யோசிப்பதற்கு முன், நீங்கள் ஏன் இனி கற்கவில்லை என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ள வேண்டும்.

அலுவலகத்தில் உண்மையில் வெற்றிபெற, நீங்கள் வேலையைச் செய்ய வேண்டும், மேலும் உங்கள் பெயர் வரவுகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். ஆனால் வேண்டுமென்றே அல்லது நேர்மையான தவறு என்றாலும், சக ஊழியர்களும் முதலாளிகளும் வழக்கமாக கடன் வாங்குவதில்லை. உங்கள் யோசனைகளை மீண்டும் கடத்த அனுமதிக்க மாட்டீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த எங்கள் வழிகாட்டி இங்கே.

அந்த இறுதி மணிநேரங்களைக் கணக்கிடுவது ஒரு பெரிய வேலையாகத் தோன்றினாலும், உங்கள் க்யூபிகலை விட்டுச் செல்வதற்கு முன்பு ஒரு அழகான வெளியேற நீங்கள் உண்மையில் செய்ய வேண்டியது நிறைய இருக்கிறது. அலுவலகத்தில் உங்கள் கடைசி நாளுக்கு எங்கள் மணிநேர வழிகாட்டியைப் பாருங்கள்.

ஆட்சேர்ப்பவரிடமிருந்து ஒரு வேலை வாய்ப்பை நீங்கள் நிராகரித்து, அதே நேரத்தில் உங்கள் நெட்வொர்க்கை உருவாக்கலாம்.

நண்பரின் பரிந்துரை கோரிக்கையை நிராகரிப்பதற்கான சிறந்த ஆலோசனை.

உங்கள் சக ஊழியர்கள் அதை வெறுக்கிறார்கள் என்றால், நீங்கள் அதை வெறுப்பீர்கள் - இல்லையா?

உங்கள் நேரடி அறிக்கை உங்கள் முன்னால் கண்ணீரை வெடித்தது-இப்போது என்ன? ஒரு தொழில்முறை போன்ற இந்த மோசமான சூழ்நிலையை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது என்பது இங்கே.

எந்த எல்லைகளையும் மீறாமல் நெருப்பை எரிய வைப்பது எப்படி.

ஒரு ஊழியர் தனது இரண்டு வார அறிவிப்பில் வைத்திருப்பது உங்களை பீதியில் ஆழ்த்தக்கூடும்: அவளுடைய வேலையை யார் எடுப்பார்கள்? புதியவரை நியமிக்க முடியுமா? துரதிர்ஷ்டவசமாக, நிலைமை தவிர்க்க முடியாதது, எனவே முன்னேற இந்த விளையாட்டுத் திட்டத்துடன் தயாராகுங்கள்.

நேர்காணல் செயல்முறை ஒருபோதும் எளிதானது அல்ல, ஆனால் சில நேரங்களில் அது மிக நீண்ட காலத்திற்கு இழுக்கிறது. முதலாளியிடமிருந்து கூடுதல் பதில்களைக் கேட்க நீங்கள் காத்திருக்கும்போது என்ன செய்வது என்பது இங்கே.

இது எப்போதும் அருவருக்கத்தக்கது, ஆனால் இந்த படிகள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும்.