வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவது மிகவும் உற்சாகமானது. இது நாய்க்குட்டிகள், திறந்த-பார் திருமணங்கள் மற்றும் கோடை வெள்ளிக்கிழமைகளை விட சிறந்தது. ஆனால் இரண்டு? அதே நேரத்தில்? இப்போது அது அதன் சொந்த உற்சாக அணிக்கு தகுதியானது.
பொருளாதாரம் ஒரு முன்னேற்றத்தில் உள்ளது, உங்களைப் போன்ற புத்திசாலி, உந்துதல், படைப்பாற்றல் மிக்கவர்களுக்கு நிறைய வாய்ப்புகள் உள்ளன - அதாவது இந்த காட்சி ஒரு கற்பனை அல்ல. குறிப்பாக நீங்கள் வேலை தேடியிருந்தால் உங்கள் அனைவரையும் தேடுங்கள். ஆனால், இது ஒரு சிக்கலான சூழ்நிலை. ஒரு சலுகையை மதிப்பாய்வு செய்வதற்குப் பதிலாக, பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது, உங்கள் தற்போதைய வேலையை விட்டு வெளியேறுவது அல்லது இடமாற்றம் செய்வது எப்படி என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதற்குப் பதிலாக, இரண்டு வாய்ப்புகளைத் தேடுவதற்கான கூடுதல் சிரமத்தை நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்கள்.
இதில் முதல் அனுபவம் இல்லாத ஒருவர் (கிரேடு பள்ளியில் படிக்கும் போது எனக்கு ஒரே நேரத்தில் வழங்கப்பட்ட இரண்டு சேவையக நிலைகளை நீங்கள் கணக்கிடாவிட்டால்), நான் கவனம் செலுத்துகின்ற ஒரு தொழில் மற்றும் வாழ்க்கை பயிற்சியாளரான கிறிஸ்டினா லியோனார்டியுடன் பேச முடிவு செய்தேன். அவர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வாழ்க்கையை மக்கள் அதிகம் பயன்படுத்த உதவுகிறார்கள். ஒருவர் இரண்டு சலுகைகளை எவ்வாறு திறம்பட கையாளுகிறார்? நான் லியோனார்டியிடம் சில ஆலோசனைகளைக் கேட்டேன்.
தொடக்கக்காரர்களைப் பொறுத்தவரை, "இது ஒருபோதும் சம்பளத்தைப் பற்றியதாக இருக்கக்கூடாது" என்று அவர் கூறுகிறார். இந்த வேலை உங்களை "உங்கள் இறுதி தொழில் குறிக்கோள்கள் மற்றும் பார்வையிலிருந்து ஒரு படி நெருக்கமாக அல்லது தொலைவில் கொண்டு வருகிறதா" என்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். மேலும் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பை குறைத்து மதிப்பிடக்கூடாது லியோனார்டி கூறுகிறார், பதவி உயர்வுகள் மற்றும் தலைப்புகளின் அடிப்படையில் மட்டுமல்ல, "நீங்கள் அதிகம் கற்றுக் கொள்ளலாம் / அதிக அனுபவம் / வெளிப்பாட்டைப் பெறலாம், புதிய திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளலாம் அல்லது துறையில் ஒரு புதிய பகுதியைக் கற்றுக்கொள்ளலாம்."
லியோனார்டி ஸ்பான்சர்ஷிப் கிடைக்கிறதா அல்லது நிறுவனத்திற்குள் வளர உங்களுக்கு உதவக்கூடிய வழிகாட்டிகளும் பிற தொழில்முறை மேம்பாட்டு வாய்ப்புகளும் இருக்கிறதா என்று உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுமாறு அறிவுறுத்துகிறார்.
இரண்டு சலுகைகளையும் எடைபோட்ட பிறகு, இந்த விஷயங்களில் அவை இதேபோல் ஒப்பிட்டுப் பார்த்தால், நீங்கள் பிரதிபலிக்கக்கூடிய பிற விஷயங்களும் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, ஒவ்வொன்றிற்கான பயண நேரத்தையும், நேரம் மற்றும் பணம் இரண்டிலும் எவ்வளவு செலவாகும் என்பதைக் கருத்தில் கொள்வது மிகவும் நியாயமானதாகும் என்று லியோனார்டி குறிப்பிடுகிறார். எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் நீங்கள் செழித்து வளர்வதை நீங்கள் காண முடிந்தால், ஆனால் ஒரு நாளைக்கு கூடுதல் மணிநேர பயணத்துடன் ஒருவர் வருவார், உங்களிடம் உங்கள் பதில் இருக்கலாம்.
வெவ்வேறு நிலைகளை மதிப்பிடுவதற்கான மற்றொரு வழி, அன்றாட அடிப்படையில் நீங்கள் எங்கு அதிகமாகப் பார்க்க முடியும் என்பதைக் கற்பனை செய்வது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், லியோனார்டி கூறுகிறார், எல்லாமே சமமாக இருந்தால், ஒவ்வொன்றின் கலாச்சாரம் என்ன என்றும், அதனுடன் நீங்கள் ஜீவ் செய்கிறீர்களா இல்லையா என்றும் நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்.
எவ்வாறாயினும், இந்த மதிப்பீட்டிற்குப் பிறகும், நீங்கள் இன்னும் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி உணர்கிறீர்கள் என்றால், இரண்டையும் உங்கள் நன்மைக்காகப் பயன்படுத்துங்கள். நீங்கள், என் நண்பரே, அந்நியச் செலாவணி என்று அழைக்கப்படும் அற்புதமான ஒன்றைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள். பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் வேலை வாய்ப்புகளை வில்லி-நில்லி தூக்கி எறியாததால், அதிகாரங்கள்-நீங்கள் இருக்க வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் அணியில் சேர அவர்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யும் என்று நீங்கள் கருதலாம்.
பட்ஜெட் கட்டுப்பாடுகள் போன்ற விஷயங்கள் பேச்சுவார்த்தைக்கு வழிவகுக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஆனால் நிச்சயமாக ஒரு சலுகையின் மிகச்சிறந்த புள்ளிகளைப் பற்றி விவாதிப்பதை நீங்கள் கைவிட வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல - குறிப்பாக எது எடுக்க வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால்.
இரு பதவிகளும் உங்கள் பேச்சுவார்த்தைக் கேள்விகளைச் சந்தித்தால் அல்லது அவர்களிடம் நெருங்கி வந்தால், ஒவ்வொரு பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கும் நீங்கள் மற்றொரு சலுகையை மதிப்பாய்வு செய்கிறீர்கள் என்பதைத் தெரிந்துகொண்டு, அவர் அல்லது அவள் எவ்வாறு பதிலளிப்பார் என்பதைப் பார்க்கலாம். நிறுவனத்தின் விருப்பங்களையும் தேவைகளையும் பொறுத்து, இது கூடுதல் சலுகைகளுடன் உங்களை கவர்ந்திழுக்க முயற்சிக்கலாம் - அல்லது நீங்கள் பெறும் எதிர்வினையின் அடிப்படையில் சரியான பொருத்தம் எது என்று முடிவு செய்ய உங்களுக்கு உதவலாம்.
நிச்சயமாக, நீங்கள் பெருமை பேசுவதைத் தவிர்க்க வேண்டும் அல்லது திமிர்பிடித்தவராக வருவீர்கள். இருவருக்கும் நீங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்க வேண்டும் you நீங்கள் கிரகத்தை எப்போதும் நடத்திய சிறந்த விஷயம் போல் செயல்பட வேண்டாம்.
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் நிலைமை, சங்கடத்தைத் தூண்டும் போது, நிச்சயமாக ஒரு அதிர்ஷ்டசாலி என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். உங்களுக்காக ஒன்று ஆனால் இரண்டு அற்புதமான வாய்ப்புகள் இல்லை! நீங்கள் இதுவரை வந்தீர்கள்; உங்களுக்கு ஆதரவாக எவ்வாறு செயல்படுவது என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க மாட்டீர்கள் என்பதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு. இது வேறு யாரையும் மகிழ்விப்பதைப் பற்றியது அல்ல. இது உங்களுக்கும் உங்கள் வாழ்க்கைக்கும் சிறந்ததைச் செய்வது.
