நீங்கள் செய்ய வேண்டிய பட்டியலில் வாரங்கள் அல்லது மாதங்கள் வரை அந்த திட்டத்தை முன்னிலைப்படுத்தியிருக்கிறீர்கள், ஆனால் அதை உங்கள் பட்டியலிலிருந்து சரிபார்க்கும் வழியில் ஏதோவொன்றைப் பெறுகிறது. செயல்பாட்டில் ஒரு சிக்கல் உள்ளது, அது உங்கள் சகாக்களில் ஒருவர்.
நீங்கள் எங்கு வேலை செய்கிறீர்கள் அல்லது என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல, இறுதியில் உங்கள் வேலையைச் செய்ய நீங்கள் வேறொருவரைச் சார்ந்து இருக்க வேண்டும். அந்த நபர் பதிலளிக்கக்கூடியவராக இருக்கும்போது, ஒரு சிறந்த வேலையைச் செய்ய உறுதியுடன் இருக்கும்போது, அது ஒரு சிறந்த அனுபவம். ஆனால் ஒரு மின்னஞ்சலுக்கு யாராவது பதிலளிப்பதற்காக பற்களை இழுப்பது போல் உணரும்போது, அது எந்தவொரு சாதனையிலிருந்தும் வேடிக்கையை உறிஞ்சும்.
எனவே என்ன செய்ய ஒரு லட்சிய நபர்? எந்தவொரு எல்லைகளையும் மீறாமல் சக ஊழியரின் கீழ் நெருப்பைக் கொளுத்த ஏதாவது வழி இருக்கிறதா? நான் இந்த சூழ்நிலையில் இருந்தேன்-அதற்கான காரணியாக பல சந்தர்ப்பங்களில் இருந்தேன், இங்கே எனக்கு நன்றாக வேலை செய்தது.
1. மனிதனாக இருங்கள்
நான் தொழில்நுட்பத்தை விரும்புகிறேன், நீங்களும் செய்வீர்கள் என்று நான் நம்புகிறேன். ஆனால் அலுவலகத்தில் உள்ள சிக்கல்களைத் தீர்க்கும்போது, நல்ல முகநூலை விட சிறந்த மத்தியஸ்தர் இல்லை. நான் விரும்பும் வழியில் ஏதாவது நடக்காத போதெல்லாம், ஒரு சக ஊழியரை நேரில் அணுகுவது எனக்கு முடிவுகளைப் பெற்றது மட்டுமல்லாமல், எனது செய்தியைக் கட்டுப்படுத்தவும் உதவியது என்பதை நான் கண்டேன். எனது காலக்கெடு நெருங்கி வருவதாக ஒருவரிடம் நேரில் சொல்வது-புன்னகையுடன்-அதே கேள்வியைக் கொண்ட மின்னஞ்சலைக் காட்டிலும் மிகச் சிறந்ததாகும், அதன் பெறுநரின் விளக்கத்திற்கு இது திறந்து விடப்படுகிறது.
ஃபிளிப்சைட்டில், நான் கிட்டத்தட்ட தவறவிட்ட காலக்கெடு அல்லது இரண்டின் ஆதாரமாக இருந்தேன் (நான் அதைப் பற்றி பெருமிதம் கொள்ளவில்லை, ஆனால் அது நம்மில் மிகச் சிறந்தவர்களுக்கு நிகழ்கிறது) மேலும் நான் உங்களுக்குச் சொல்ல முடியும், ஒரு நேர்மையான தனிப்பட்ட வேண்டுகோளைப் போல எதுவும் தூண்டுவதில்லை சக. என்னை நேரில் அணுகுவதன் மூலம், எனது சகாக்கள் தங்கள் அவசரத்தை வெளிப்படுத்த முடிந்தது, மேலும் எனது முடிவில் பிடிப்பை ஏற்படுத்துவதை நான் பகிர்ந்து கொள்ள முடியும். நிகழ்நேர உரையாடலை மேற்கொள்வதன் மூலம், எங்கள் எல்லா சிக்கல்களையும் நிவர்த்தி செய்து மீண்டும் பாதையில் செல்ல முடிந்தது.
இது மோசமாக இருக்க முடியுமா? நிச்சயமாக. மின்னஞ்சலை விட இது மிகவும் பயனுள்ளதா? நிச்சயமாக.
2. ஒரு காலவரிசை வேண்டும்
திட்டமிடல் என்பது அலுவலகத்தில் உள்ள ஸ்லாக்கர்களுக்கு எதிராக உங்கள் சிறந்த பாதுகாப்பாகும். எனது தொழில் வாழ்க்கையில் முதல்முறையாக, நான் இப்போது ஒரு திட்ட மேலாளருடன் பணிபுரிகிறேன், இது எனது உற்பத்தித்திறனில் வித்தியாசத்தை உண்டாக்குகிறது. நீங்கள் சந்திக்க ஒரு காலக்கெடு இருப்பதை அறிந்தவுடன், சில மைல்கற்களைப் பெறுங்கள், அவர்களைச் சந்தித்ததற்கு உங்கள் அணியைப் பொறுப்பேற்க வேண்டும். மைல்கற்கள் திட்டத்திற்கு பொருளாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் “பெரியது” க்கு முன்னர் காலக்கெடுவை வைத்திருப்பதன் மூலம், அனைவருடனும் சரிபார்த்து நிலை புதுப்பிப்பைப் பெறுவதற்கு நீங்களே ஒரு தவிர்க்கவும். நீங்கள் பின்னால் விழும் விஷயங்களைக் காணத் தொடங்கினால், அது ஒரு சிக்கலாக மாறும் முன்பு உங்களுக்குத் தெரியும், மேலும் அதை ஒன்றிணைக்க உங்கள் சக ஊழியருக்கு வாய்ப்பளிக்கலாம்.
உங்கள் திட்டம் தரையில் இருந்து இறங்கினால், ஒரு காலெண்டரைப் பெற்று, அவர்களிடமிருந்து எதிர்பார்க்கப்படுவது அனைவருக்கும் தெரியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், பின்னர் நீங்கள் அட்டவணையின் மேல் தங்குவீர்கள் என்று கூறும்போது சரிபார்க்கவும். நீங்கள் ஏற்கனவே இயங்கி இயங்கினால், அது தாமதமாகவில்லை. உங்கள் குழுவைச் சேகரித்து, புதிய மைல்கற்களை பரிந்துரைக்கவும்.
3. உதவி வழங்குதல்
நாம் அனைவரும் பிஸியாகி விடுகிறோம், நாம் அனைவரும் அவ்வப்போது நம் தலைக்கு மேல் செல்லலாம். உங்கள் அணியில் யாராவது இருந்தால், அதைச் செய்யவில்லை, அவர்களுக்கு கொஞ்சம் கூடுதல் உதவி தேவைப்படுவதைக் கவனியுங்கள்.
உரையாடல் இரண்டு வழிகளில் ஒன்றாகும்: உங்கள் சக ஊழியருக்கு உண்மையில் சில வழிகாட்டுதல் தேவைப்பட்டால், அவர் சலுகைக்கு நன்றியுடையவராக இருப்பார், மேலும் உங்கள் திட்ட பங்குதாரர் அதை தொலைபேசியில் தொடர்பு கொண்டால், நீங்கள் அவரிடம் இருப்பதை உணருவீர்கள் உங்கள் சலுகையைப் பெறுவதைத் தவிர்க்க அதை அதிகரிக்கவும். இது குறித்த அனுபவத்திலிருந்து என்னால் பேச முடியும். நான் பல காலக்கெடுவுடன் சதுப்புநிலமாக இருந்தேன், என் ரேடாரில் இருந்து விலகிய ஒன்றின் பின்னால் விழுந்தேன். எனது (அதிக ஜூனியர்) சக ஊழியர் என்னை அணுகி, என் வேலையைச் செய்ய எனக்கு அவளுடைய உதவி தேவையா என்று கேட்டபோது, நான் திகிலடைந்தேன். நான் உடனடியாக என் வேலைக்கு மீண்டும் முன்னுரிமை அளித்தேன், அவளுக்குத் தேவையானதைப் பெற்றேன்.
எந்த வகையிலும், பணிவு ஒரு சிறந்த உந்துதலாக இருக்கும்.
நீங்கள் மிகவும் துரதிர்ஷ்டவசமாக இல்லாவிட்டால், ஒரு சோம்பேறி சகா உங்கள் தவறவிட்ட காலக்கெடுக்கள் மற்றும் வழங்கல்களுக்கு காரணம் அல்ல என்று நினைக்கிறேன். மாறாக, உங்களைப் போன்ற ஒருவர் தான் அவளது தட்டில் நிறைய உள்ளது. நீங்கள் எந்த அணுகுமுறையை எடுத்துக் கொண்டாலும் இதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், மேலும் மெதுவாக நகரும் உங்கள் சக ஊழியரின் கீழ் நீங்கள் ஒரு தீவைப்பீர்கள் என்று நான் பந்தயம் கட்ட தயாராக இருக்கிறேன்.
