சமீபத்தில், என் சக ஊழியர்களில் ஒருவர் அவளுக்கு ஏற்பட்ட ஒரு பிரச்சனையைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லிக் கொண்டிருந்தார். ஒரு முன்னாள் சக ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் வேலை தேடலுடன் உதவ அவர் முன்வந்தார், ஆனால் ஒரு சில பதவிகளைக் குறிப்பிட்டு, தனது துறையில் நுழைவதற்கான பரிந்துரைகளை வழங்கிய பிறகும், அவர்கள் உதவிக்காக அவளைத் தொந்தரவு செய்தார்கள். என் யூகம் என்னவென்றால், அவர்கள் "அவளுடைய மூளையை எடுக்க" விரும்பவில்லை, மாறாக அவர்கள் எங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு சலுகைக் கடிதத்தை அனுப்ப வேண்டும் என்று அவர்கள் விரும்பினர்.
என் சக ஊழியர் ஒரு அக்கறையுள்ள நபர், ஆனால் அவளும் ஒரு வேலையாக இருக்கிறாள் I நான் அவளுக்கு அருகில் அமர்ந்திருப்பதால் எனக்குத் தெரியும். எனவே, ஆரம்பத்தில் அவள் ஒருவருக்கு உதவுவதில் சிலிர்ப்பாக இருந்தாள், ஐந்தாவது முறையாக அவர்கள் அவளைக் கடித்த பிறகு, அவள் கோபமடைந்தாள்.
இதேபோன்ற சூழ்நிலையை நீங்கள் அனுபவித்திருக்கிறீர்களா? அப்படியானால், அந்த நபர் உண்மையில் ஒரு பாலத்தை எரிக்கிறார் என்று சொல்வதில் நீங்கள் என்னுடன் உடன்படுவீர்கள்.
எனவே, யாரோ ஒருவர் உங்களிடம் தொடர்ந்து எதையாவது கேட்கும்போது நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும், அது இனி உங்களுக்கு கொடுக்க முடியாது it இது உங்களுக்கு உண்மையிலேயே நேரம் இல்லாத காரணத்தினாலோ அல்லது அவற்றை வழங்க உங்களுக்கு இனி இல்லாததாலோ?
இதைக் கையாள நான் பரிந்துரைக்கிறேன்:
நேரடியாக இருங்கள்
நபர் எதையாவது விரும்புகிறார் - எனவே அது என்ன என்று அவர்களிடம் நேரடியாகக் கேட்க பயப்பட வேண்டாம். ஏனென்றால் அவர்கள் தொடர்ந்து புஷ்ஷை சுற்றி அடித்தால், அது உங்கள் நேரத்தை வீணடிக்கும். இது சொல்வது போல் எளிமையாக இருக்கலாம், “நான் உங்களுக்கு உதவ விரும்புகிறேன், ஆனால் நீங்கள் என்ன தேடுகிறீர்கள் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. என்னிடமிருந்து நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்? "
பின்னர், அவர்கள் என்ன விரும்புகிறார்கள் என்பதை நீங்கள் அறிந்தவுடன்-இது ஒரு அறிமுகம், பரிந்துரை, ஆலோசனை அல்லது வேறு ஏதேனும் உதவி-நீங்கள் அதை அவர்களுக்கு கொடுக்க விரும்புகிறீர்களா (அல்லது முடியுமா) என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம். அவற்றை எவ்வாறு கீழே நிராகரிப்பது என்பது பற்றி மேலும்.
பணிவுடன் சரிவு
நீங்கள் ஒருவருடன் மிக நெருக்கமாக இருந்தாலும், தீவிரமாக இல்லை என்று சொல்ல அனுமதிக்கப்படுவீர்கள்! நினைவில் கொள்ளுங்கள்: இந்த நபர் அவர்களுக்கு உதவ உங்களுக்கு பணம் கொடுக்கவில்லை. மேலும், குறிப்பாக அவர்கள் உங்களுக்கு ஏதாவது கொடுக்கவில்லை என்றால் (குறைந்த பட்சம், உங்களுக்கு காபி வாங்குவது அல்லது அவர்களுக்குத் தெரிந்த ஒருவரிடம் உங்களைக் குறிப்பிடுவது), அவர்களுக்கு உங்கள் நேரத்திற்கு உரிமை இல்லை.
நீங்கள் ஒருவரை நிராகரிக்கவும், நேர்மறையான உறவைப் பேணவும் பல வழிகள் உள்ளன. இந்த கட்டுரை ஒரு முறை சாதகமாக இருந்தால் உதவியாக இருக்கும். இந்த ஏழு பதிவு செய்யப்பட்ட பதில்கள் ஒரு அறிமுகத்திலிருந்து விலகுவது முதல் நெட்வொர்க்கிங் கூட்டத்தை நிராகரிப்பது வரை அனைத்தையும் உள்ளடக்கியது. இந்த வார்ப்புருக்கள் நீங்கள் புறக்கணிக்க விரும்பும் எல்லா மின்னஞ்சல்களையும் வேண்டாம் என்று சொல்ல உதவும்.
அவற்றை வெட்டுங்கள்
சில நேரங்களில், நீங்கள் வேண்டாம் என்று சொல்லலாம், அந்த நபர் கேட்க மாட்டார். அல்லது, நீங்கள் வேறொருவரிடம் கோரிக்கையைத் தெரிவிக்கலாம், மேலும் அந்த நபர் வழிகாட்டுதலுக்காக உங்களிடம் திரும்பி வருவார்.
இந்த சூழ்நிலைகளில், பைத்தியக்காரத்தனத்தை முற்றிலுமாக நிறுத்துவது உங்கள் சிறந்த ஆர்வத்தில் (மற்றும் நல்லறிவு) இருக்கலாம். நீங்கள் எரிக்க அனுமதிக்கப்பட்ட தொழில்முறை பாலங்களைப் பற்றி தலைமை ஆசிரியர் ஜென்னி மேயர் கூறுவது போல், “ஓ அவளுக்கு ஒரு உதவி மற்றும் ஒரு சிறிய நெட்வொர்க்கிங் ஆலோசனையை வழங்குங்கள். தொடர்பில் இருப்பதற்கான சிறந்த வழி இதுவல்ல என்று அவளிடம் சொல்லுங்கள், அதற்காக தயாராகுங்கள் any எந்த பாலங்களையும் எரிக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் அவளை வெறுக்கிறீர்கள். அவள் தர்மசங்கடத்தில் இருக்கும்போது, அவள் இறுதியில் ஆலோசனையைப் பாராட்டுவாள். மேலும், உங்களை விட்டுவிடுங்கள். ”
அப்பட்டம் வேலை செய்யவில்லை என்றால், அவற்றை முற்றிலும் புறக்கணிக்க அல்லது பேய் செய்ய நான் உங்களுக்கு அனுமதி தருகிறேன். நிச்சயமாக, உங்களுடன் மீண்டும் பேச வேண்டாம் என்று அது அவர்களை கட்டாயப்படுத்தக்கூடும், ஆனால் நீங்கள் அவர்களுக்காக செய்ததை அவர்கள் மதிக்கவில்லை, பாராட்டவில்லை என்றால், அவர்கள் உங்கள் பிணையத்தில் வைத்திருப்பது மதிப்புக்குரியது அல்ல.
ஒரு சிறந்த உலகில், நெட்வொர்க்கிங் இருவழித் தெருவாக இருக்கும் someone நீங்கள் ஒருவருக்கு உதவுங்கள், அவை உங்களுக்கு உதவுகின்றன. ஆனால் துரதிர்ஷ்டவசமாக, உங்களிடமிருந்து தகுதியை விட அதிகமாக எதிர்பார்க்கும் நபர்களை நீங்கள் காணப்போகிறீர்கள்.
அவர்களின் கோரிக்கைகளைத் தீர்ப்பது கடினமாக இருக்கலாம், ஆனால் அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், நெட்வொர்க்கிங் செய்யும் போது ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடியவை குறித்த மதிப்புமிக்க பாடத்தை நீங்கள் அவர்களுக்குக் கற்பிக்கிறீர்கள். மேலும், உண்மையிலேயே முக்கியமான விஷயங்களைச் செய்ய உங்கள் நேரத்தை நீங்கள் விடுவிக்கிறீர்கள் we நாம் அனைவரும் இதை இன்னும் அதிகமாகச் செய்யலாம்.
