நீங்கள் உங்கள் வேலையை நேசித்தீர்கள், ஆனால் இப்போது நீங்கள் சலித்துவிட்டீர்கள். ஒவ்வொரு நாளும் உங்களை அலுவலகத்திற்கு இழுத்துச் செல்ல வேண்டும், நீங்கள் அங்கு இருக்கும்போது, நீங்கள் கூட வேலை செய்யவில்லை, ஒவ்வொரு ஐந்து நிமிடங்களுக்கும் பேஸ்புக்கைப் புதுப்பிக்கிறீர்கள்.
நீங்கள் நேர்மையாக இருந்தால், நீங்கள் உங்கள் பங்கை விட அதிகமாகிவிட்டீர்கள், ஆனால் நீங்கள் துண்டு துண்டாக எறிந்து இன்னும் முன்னேற தயாராக இல்லை.
வேலை தேடல்கள் நிறைய நேரத்தையும் முயற்சியையும் எடுக்கும், மற்றும் - குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு முறை உங்கள் நிலையை நேசித்திருந்தால் அல்லது உங்கள் அணியுடன் நெருங்கிய உறவைக் கொண்டிருந்தால் it நீங்கள் அதைச் செய்ய முயற்சிக்க வேண்டுமா அல்லது வேறு எங்கும் பார்க்க முயற்சிக்க வேண்டுமா என்று நீங்கள் கிழிந்திருக்கலாம்.
சரி, பதில் உங்கள் சலிப்பை ஏற்படுத்துவதைப் பொறுத்தது, ஏனென்றால் அது எங்கிருந்து வருகிறது என்பதை நீங்கள் அறிந்தவுடன், உங்கள் அடுத்த நடவடிக்கை என்ன என்பதை நீங்கள் தெளிவாகக் காண முடியும். இங்கே நான் என்ன சொல்கிறேன்:
இருந்தால் இருங்கள்: நீங்கள் கடலோரமாக இருக்கிறீர்கள்
உண்மை என்னவென்றால், உங்கள் வேலையை பாதி நேரத்தில் நீங்கள் செய்ய முடியும் your மற்றும் கண்களை மூடிக்கொண்டு.
உங்களுக்கு சவால் விடும் பணிகள் இப்போது மோசமான பிழைகள் போல் தோன்றினால், நீங்கள் தூக்கத்தில் வேலை செய்கிறீர்கள். நிச்சயமாக, நீங்கள் உங்கள் வேலையை நன்றாகச் செய்ய முடியும் (ஒருவேளை நீங்கள் மிகச்சிறந்த நிபுணத்துவத்தை வளர்த்துக் கொள்ள நீண்ட காலமாக இருந்திருக்கலாம்) ஆனால் அதே விஷயங்களை மீண்டும் மீண்டும் செய்ய வேண்டும் என்ற எண்ணத்தை நீங்கள் அஞ்சுகிறீர்கள்.
நீங்கள் தொடங்கியபோது புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ள எப்படி சிரமப்பட்டீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்க? ஏனென்றால், வேலை மிகவும் எளிதானது அல்ல. இது உங்கள் திறன்களை நீட்டிக்க வேண்டும்.
நல்ல செய்தி? உங்கள் வேலையில் நீங்கள் இன்னும் மகிழ்ச்சியாக இருக்க முடியும். மாற்ற வேண்டியது என்னவென்றால், நீங்கள் பணிபுரியும் திட்டங்களின் வகைகள் - இது உங்கள் முதலாளியுடன் (மற்றும் சக ஊழியர்களுடன்!) பேசலாம்.
அடுத்த அடி
சவாலான புதிய திட்டங்களை நீங்கள் எவ்வாறு எடுக்கலாம் என்பதை ஆராய உங்கள் மேலாளருடன் ஒரு சந்திப்பை அமைக்கவும். சொல்லுங்கள், “எனது பங்கிற்குள் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளைத் தொடர விரும்புகிறேன். நான் ஒரு தொடக்க வீரன் மட்டுமே, மேலும் திறமையானவனாக மாறுவது எனக்கு உதவும். எனவே, நான் அதைப் பயிற்சி செய்ய வேண்டிய திட்டங்களில் பணியாற்ற விரும்புகிறேன், அதாவது… ”
நீங்கள் உறுதியான யோசனைகளுடன் வந்தால், உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு ஆம் என்று சொல்வதை எளிதாக்குகிறீர்கள்.
உங்கள் நாளில் தொழில் அதிகரிக்கும் வாய்ப்புகளைக் கண்டறிய மற்றொரு வழி, உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு உதவ முன்வருவது. உங்கள் அட்டவணையில் உங்களுக்கு எவ்வளவு நெகிழ்வுத்தன்மை உள்ளது மற்றும் புதிய அணிகளில் சேர உங்கள் ஆர்வம் அவர்களுக்குச் சொல்லுங்கள்.
சென்றால்: நீங்கள் ஒத்திசைக்கவில்லை
ஒரு காலத்தில், நீங்கள் யோசனைகளுடன் குமிழ்ந்து கொண்டிருந்தீர்கள். உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களை உற்சாகப்படுத்தவும், இறுதியில் முடிவுகளைப் பெறவும் முடிந்தது.
இப்போது so அதிகம் இல்லை.
உங்கள் யோசனைகள் தொடர்ந்து மூடப்படுவதால், உங்கள் பரிந்துரைகள் ஒருபோதும் எடுக்கப்படாது, மேலும் விஷயங்களை மீண்டும் செய்யும்படி அடிக்கடி கேட்கப்படுவதால் நீங்கள் அலுவலகத்திற்குச் செல்வதில் உற்சாகமில்லை. இது கிளிக் செய்வதில்லை - ஆனால் ஒவ்வொரு நாளும் விரக்தியுடன் உணருவதை வசதியாக சமாளிப்பதே உங்கள் ஒரே வழி என்று அர்த்தமல்ல.
உங்கள் மேலாளர், குழு, துறை, அமைப்பு அல்லது தொழில்துறைக்கு முன்னுரிமைகள் மாற்றப்பட்டிருக்கலாம், மேலும் நீங்கள் இனி சரியான பொருத்தமாக இருக்கக்கூடாது (அல்லது உங்கள் பங்கு இனி நிறுவனத்திற்கு சரியாக இருக்காது). நீங்களும் உங்கள் குழுவும் வெவ்வேறு பக்கங்களில் இருந்தால், இந்த நிலையில் உங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமான ஒரு வாய்ப்பை நீங்கள் தேடுவது சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் சிறந்தது.
அடுத்த அடி
ஒவ்வொருவருக்கும் தங்கள் வேலையைப் பற்றி பிடிக்காத சில சிறிய விஷயங்கள் இருக்கும்போது, வெற்றிகரமான நபர்கள் ஒரு பாத்திரத்தில் அல்லது ஒரு நிறுவனத்தில் தங்குவதை விட அவர்களுக்கு நன்றாகத் தெரியும்.
உங்கள் தற்போதைய வேலையை நீங்கள் ஏற்றுக்கொண்டபோது, நீங்கள் ஒரு நல்ல முடிவை எடுப்பதாக உணர்ந்தீர்கள். அந்த தருணத்தில், இந்த நிலை உங்கள் வாழ்க்கையை எவ்வாறு உயர்த்த முடியும் என்பதை நீங்கள் தெளிவாகக் கண்டீர்கள். இப்போது நீங்கள் வேறு ஒன்றைக் காண்கிறீர்கள்: ஒரு புதிய பாதை.
இந்த உணர்தலுக்கு வந்தவுடன் உங்கள் சிறந்த பந்தயம் ஒரு புதிய வாய்ப்பைத் தேடுவதைத் தீவிரமாகத் தொடங்குவதாகும். நீங்கள் மீண்டும் அதே சூழ்நிலையில் முடிவடையவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த, நீங்கள் தகுதிவாய்ந்த பாத்திரங்களுக்கு மட்டும் பொருந்தாது. உங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திலிருந்து உங்களை வெளியேற்றுவதையும் புதிய விஷயங்களை மாஸ்டர் செய்ய ஊக்குவிப்பதையும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.
ஒவ்வொரு நாளும் யாரும் வேலையில் சலிப்படைய விரும்புவதில்லை - யாரும் இருக்கக்கூடாது. உங்கள் வேலை உங்களுடன் வளர உங்களால் முடிந்ததைச் செய்யுங்கள், ஆனால் அது முடியாவிட்டால், உங்களை உற்சாகப்படுத்தும் ஒரு வேலையைத் தேடுவதைப் பற்றி மோசமாக நினைக்க வேண்டாம்.
