அறிவுரை

உங்கள் சென்டர் சுயவிவரத்தை யாராவது பார்க்கும்போது, ​​நீங்கள் அறிவிப்பைப் பெறும்போது, ​​உங்கள் பிணையத்தை வளர்க்க நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய சில பின்தொடர்தல் படிகள் உள்ளன.

உங்களிடம் விமர்சனங்களை வைத்திருப்பது மிகச் சிறந்த காரியமாகத் தோன்றலாம், ஆனால் அது உண்மையில் உங்களுக்கோ அல்லது உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கோ எந்த உதவியும் செய்யவில்லை.

ஒரு சிறந்த குழு மற்றும் வலுவான நிறுவன கலாச்சாரம் உங்கள் உந்துதலின் சிறந்த ஆதாரமா? ஜாப்போஸில் வேலைகளைப் பாருங்கள்.

ஒரு வேலை வேட்பாளரை ஆராய்ச்சி செய்யும் போது அவர்கள் உண்மையில் என்ன நினைக்கிறார்கள் என்பதைப் பார்க்க மேலாளர்களை பணியமர்த்த நாங்கள் பேசினோம்.

உங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திலிருந்து உங்களை வெளியேற்றுவது ஒரு நேர்மறையான அனுபவமாக இருக்கலாம், ஆனால் இங்கே ஏன் அந்த நிலையான அழுத்தத்தை என் மீது வைக்க மறுக்கிறேன்.

ஆமாம், பணியமர்த்தல் மேலாளரை நேர்காணல் செய்வதற்கான வாய்ப்பையும் நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டும். மொழிபெயர்க்க மூன்று பயனுள்ள வழிகள் இங்கே உள்ளன, நீங்கள் அவர்களையும் நேர்காணல் செய்கிறீர்கள்.

நீங்கள் செய்யும் தேர்வுகள், நீங்கள் என்ன சாப்பிடுகிறீர்கள், என்ன செய்கிறீர்கள் - மற்றும் குடிக்காதீர்கள் வரை ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் எவ்வளவு ஓய்வெடுப்பீர்கள் என்பதைப் பாதிக்கும். அதிக ஆற்றலை எவ்வாறு பெறுவது என்பது இங்கே.

சிம்பொனியின் கிம் டிரான் ஒரு தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தில் எவ்வாறு பணியமர்த்துவது என்பது பற்றி அனைத்தையும் கூறுகிறார்.

நடுத்தர வர்க்க பெண்கள் மற்றும் கீழ் வர்க்க பெண்களுக்கு அனுப்பப்படும் தாய்மை பற்றிய கலாச்சார செய்திகள் மிகவும் வேறுபட்டவை-அனைவருக்கும் நியாயமற்றவை.

இந்த வசந்த இடைவெளி, இந்த வலிமை உருவாக்கும் நடவடிக்கைகளைச் சமாளிக்க ஒரு நாள் அல்லது இரண்டு நாட்கள் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

நேரில் சந்திப்புகளுக்கு விடைபெறுங்கள்.

அப்ஸ்பீக் எதிர்மறையாக இருக்க வேண்டியதில்லை. இது உங்களுக்கு எவ்வாறு வேலை செய்யும் என்பதை இங்கே பாருங்கள்.

உங்கள் நாற்காலியாக ஒரு யோகா பந்தைப் பயன்படுத்துவது உங்களைச் சிறப்பாகச் செயல்படுத்துகிறது a நான் ஒரு வாரம் அதை முயற்சித்தேன், மேலும் இது கவனம் செலுத்தவும், தள்ளிப்போடுவதை நிறுத்தவும், மேலும் இடைவெளிகளை எடுக்கவும் எனக்கு உதவியது!

நீங்கள் இப்போது ஒரு சென்டர் விண்ணப்பத்தை வைத்திருக்க முடியும், ஆனால் ஏன் அங்கே நிறுத்த வேண்டும்? வேலை தேடுவோருக்கான சென்டர் பிரீமியம் கணக்கு விருப்பம் ஒரு நேர்காணலைக் கவரும் மற்றும் ஒரு வேலையைத் தர உதவும்.

தொடக்க நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் பெற்றோர் விடுப்பு பற்றி சிந்திப்பதில்லை, ஆனால் வித்தியாசமாக சிந்திக்கத் தொடங்க வேண்டிய நேரம் இது.

எண்கள் தங்களைத் தாங்களே பேசுகின்றன.

உங்கள் வாழ்க்கையில் பின்னடைவு முக்கியமானது, ஹிலாரி கிளிண்டன் 2018 ஆம் ஆண்டின் யேலின் வகுப்பிற்கு தெரிவித்தார். எல்லோரும் தட்டுப்படுகிறார்கள். முக்கியமானது என்னவென்றால், நீங்கள் மீண்டும் எழுந்து தொடர்ந்து செல்கிறீர்களா என்பதுதான். நீங்கள் வாழ்க்கையில் தவறுகளைச் செய்வீர்கள் ... நாங்கள் எவ்வளவு தகுதி வாய்ந்தவர்களாக இருந்தாலும், திறமையாக இருந்தாலும் அதை என்னிடமிருந்து எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். ”

மில்லினியல்கள் இப்போது கடந்த தலைமுறையை விட எவ்வளவு குறைந்த பணம் சம்பாதிக்கின்றன என்பதைக் கணக்கிடலாம் it அதைப் பற்றி அவர்கள் என்ன செய்ய முடியும்.

ஆரம்ப கட்ட தொடக்க நிலைகளில் பணியமர்த்துவது கடினமானது market நீங்கள் சந்தை சம்பளத்தை செலுத்தவோ அல்லது ஆடம்பரமான சலுகைகளை வழங்கவோ முடியாது, பெரும்பாலான மக்கள் உங்களைப் பற்றி கேள்விப்பட்டதே இல்லை. சரியான பணியாளர்களை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது? ஒரு தொழிலதிபர் தனது ரகசியங்களை பகிர்ந்து கொள்கிறார்.

ஒரு வேலை நேர்காணலில் உங்கள் மேஜரை எவ்வாறு விற்பனை செய்வது என்று உறுதியாக தெரியவில்லையா? பல்வேறு துறைகளில் பணியமர்த்தும் இந்த மேலாளர்கள் அவர்கள் ஏன் ஆங்கில மேஜர்களை வேலைக்கு அமர்த்துகிறார்கள் என்பதையும் அவர்கள் வேட்பாளர்களைத் தேடுவதையும் விளக்குகிறார்கள்.

உங்கள் முதல் வேலை தேடல் எளிதானது அல்ல என்பதை நாங்கள் அறிவோம், எனவே உங்களுக்கு ஒரு புதிய ரகசிய ஆயுதத்தை கொண்டு வர கல்வி நிறுவனமான செக் உடன் கூட்டு சேர்ந்துள்ளோம்.

எங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளர் நண்பர்களில் சிலரை அவர்களின் மனதில் நிற்கும் வேட்பாளரைப் பற்றி கேட்டோம். உங்கள் அடுத்த வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கு முன், இந்த உத்திகளைக் கவனியுங்கள்.

ஒரு பதவிக்கு சரியான வேட்பாளர்களை அடையாளம் காண, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரும் பணியமர்த்தல் மேலாளரும் ஒரே பக்கத்தில் இருக்க வேண்டும். அது நடப்பதை உறுதி செய்வதற்கான ஐந்து வழிகள் இங்கே.

உங்கள் பணத்தை நிர்வகிக்கும் நபரைத் தேர்ந்தெடுப்பது என்பது சாதாரணமாக எடுத்துக் கொள்ளப்பட வேண்டிய ஒரு விஷயமல்ல this இந்த வேலையை நீங்கள் முழுமையாக நம்பக்கூடிய ஒருவரை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். நீங்கள் ஒரு புதிய நிதித் திட்டத்தைத் தேடும்போது கவனிக்க வேண்டிய ஐந்து விஷயங்கள் இங்கே.

இன்று சம ஊதிய நாள், நாம் எதை மதிக்கிறோம் என்பதை அறிந்து கொள்ளவும், அதைக் கேட்கவும் அனைவருக்கும் ஒரு சிறந்த நினைவூட்டல். உங்களுக்கு கொஞ்சம் ஊக்கம் தேவைப்பட்டால்? சரி, எங்கள் நண்பர் ரியான் கோஸ்லிங் உங்களுக்கு தேவையான புஷ் கொடுக்க இங்கே இருக்கிறார்.

நீங்கள் PR இல் பணிபுரிந்தால், ஒரு நிறுவனத்தின் ஊடக உறவுகளுக்கு தலைமை தாங்க வேண்டும் என்று நீங்கள் கனவு காணலாம். ஆனால் கிக் உண்மையில் என்ன? நாஸ்டாக் ஓஎம்எக்ஸின் ஜோ கிறிஸ்டினாட்டில் இருந்து கேளுங்கள்.

மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது உங்களுக்கு ஒரு வேலையை வழங்குவதற்கு முன்பு உங்களை Google செய்யும் your உங்கள் ஆன்லைன் இருப்பு உங்களைத் தேடும் எவருக்கும் உன்னதமானதாக இருப்பதை உறுதிசெய்வது இங்கே.

இந்த ஐந்து படிகள் மூலம் உங்கள் பயிற்சியாளர்களிடமிருந்து நீங்கள் பயனடைகிறீர்கள் என்பதையும் அவர்களுக்கு சிறந்த அனுபவத்தை வழங்குவதையும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

புதிய பட்டதாரிகளை பணியமர்த்துவது மற்றவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதை விட சற்று வித்தியாசமானது - முக்கியமாக அவர்கள் இதற்கு முன் இதைச் செய்யவில்லை. எனவே, நீங்கள் நேர்காணல் செயல்முறைக்குச் செல்லும்போது, ​​இந்த மூன்று விதிகளைப் பின்பற்றுங்கள், நீங்கள் விரும்பும் ஊழியர்களைக் கண்டுபிடிப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

உழைக்கும் உலகில் தொடங்கி, நீங்கள் சில நேரங்களில் குழப்பமடையப் போகிறீர்கள். பணியிடத்தில் பெரும்பாலான விமர்சனங்கள் தனிப்பட்டவை அல்ல என்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள் - ஆனால் அதிலிருந்து நீங்கள் விரைவாகக் கற்றுக்கொள்வதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.