வேலை தேடல் அச்சுறுத்தலாக இருக்கிறது, நிச்சயமாக, ஆனால் இது தாராளவாத கலை மாணவர்களுக்கு இரட்டிப்பாகும். ஆங்கிலம் என்று சொல்வது போன்ற சுருக்கமான ஏதாவது ஒன்றை நீங்கள் தேர்ச்சி பெற்றால், நீங்கள் வேலைக்கு சரியானவர் என்று எப்படி நம்புவது? 19 ஆம் நூற்றாண்டின் கவிதைகளில் நீண்ட கட்டுரைகளை எழுதுவதற்கான உங்கள் திறனை நீங்கள் எவ்வாறு வடிவமைக்க முடியும் அல்லது டி.எஸ். எலியட்டின் படைப்புகளின் பொருளை ஆள்சேர்ப்பவர்களுடன் எதிரொலிக்கும் வகையில் பகுப்பாய்வு செய்யலாம்?
நான் ஒரு நேர்காணல் தொடரை நடத்துகிறேன், ஆங்கில மேஜர்கள் வார்த்தைகளுக்குப் பிறகு அழைக்கப்பட்டேன், அங்கு முன்னாள் ஆங்கில மேஜர்களை பல்வேறு தொழில்களில் உள்ளவர்கள் தங்கள் பல்வேறு துறைகள் மற்றும் தொழில் வாழ்க்கையில் எவ்வாறு நுழைந்தார்கள் என்பதற்கான ஆலோசனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளும்படி கேட்கிறேன். நுழைவு நிலை பதவிகளுக்கு பணியமர்த்தும்போது அவர்கள் தேடுவதை அவர்கள் என்னிடம் சொன்னார்கள் - ஸ்பாய்லர்: அவை அனைத்தும் ஆங்கில மேஜர்கள் வைத்திருக்கும் குணங்கள் மற்றும் திறன்கள்! - மற்றும் நீங்கள் எவ்வாறு பேக்கிலிருந்து தனித்து நிற்க முடியும்.
1. விமர்சன சிந்தனை மற்றும் சிக்கல் தீர்க்கும்
ஆங்கில மேஜர்கள் துணை உரையைப் படிக்கவும், வார்த்தைகளுக்குப் பின்னால் உள்ள பொருளைத் தேடவும் கற்றுக்கொள்கிறார்கள். நீங்கள் கேட்கும் கேள்விகளைத் தோண்டுவதன் மூலம் நேர்காணல்களில் இந்த திறமையை நீங்கள் காட்டலாம்.
கூகிளில் யுஎக்ஸ் எழுத்தாளரான ரோக்ஸேன், நேர்முகத் தேர்வாளர்களிடம் “தரமான எழுத்தை எவ்வாறு விவரிப்பீர்கள்?” என்று கேட்க விரும்புகிறார். எழுத்தின் குறிக்கோள் என்ன என்பது போன்ற பின்தொடர்தல் கேள்விகளைக் கேட்க அவர்களைத் தேடுகிறாள். ஒரு புள்ளியிலிருந்து யாரையாவது விரைவாக B ஐ சுட்டிக்காட்டுவதா? முடிந்தவரை மகிழ்ச்சியுடன் அவர்களை அங்கு அழைத்துச் செல்கிறீர்களா? "
டிராப்பாக்ஸில் வடிவமைப்பு ஆராய்ச்சித் தலைவரான ஜேன் மேலும் கூறுகிறார், “ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம், 'பேசுவதற்கு எனக்கு குறிப்பிட்ட வேலை அனுபவம் இல்லை, ஆனால் நான் எனது ஆய்வறிக்கையை எவ்வாறு உருவாக்கினேன் என்பதைக் காண்பிப்பதன் மூலம் உங்களை அழைத்துச் செல்ல விரும்புகிறேன். முடிவுகளுக்கு வருவதையும், அந்த முடிவுகளை மற்றவர்களுக்கு விற்பதையும் நான் எப்படி அணுகுவேன். '”
: ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரை நம்ப வைப்பதற்கான 3 படிகள் நீங்கள் அவருடைய எல்லா பிரச்சினைகளுக்கும் தீர்வு
2. தெளிவான மற்றும் சுருக்கமான வாய்மொழி தொடர்பு
நல்ல தகவல்தொடர்பு திறன் நீங்கள் நினைப்பது போல் பொதுவானதல்ல English இது ஆங்கில மேஜர்களுக்கு ஒரு சிறந்த வாய்ப்பை வழங்குகிறது.
REVSYS இன் மென்பொருள் பொறியாளரான லேசி கூறுகிறார், “இது கிளிச் என்று தோன்றுகிறது, ஆனால் சிறந்த வாய்மொழி தொடர்பு திறன் உண்மையில் முக்கியமானது. இது தொழில்நுட்பத் துறையை எடுத்துக்கொள்ளும் ஒன்றல்ல. ஒரு நேர்காணலில் நீங்கள் தெளிவாகவும் கட்டமைக்கப்பட்ட முறையிலும் தொடர்பு கொண்டால், அது நீண்ட தூரம் செல்லும். ”
அமேசான் ஸ்டுடியோவின் பொழுதுபோக்கு வழக்கறிஞரான கரோலின் ஒப்புக்கொள்கிறார். அவர் கூறுகிறார், “நான் உங்கள் பதில்களில் அமைப்பைத் தேடுகிறேன். நேர்காணல்கள் மன அழுத்தத்தைத் தருகின்றன, மேலும் சலசலப்பைத் தொடங்குவது எளிது, எடுத்துக்காட்டில் இருந்து எடுத்துக்காட்டுக்கு முன்னேறுங்கள், மேலும் அவை உங்களுக்கு நிகழும்போது அவற்றைக் கசக்க முயற்சிக்கவும். நீங்கள் ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட நபர் என்று சொல்வது ஒரு விஷயம், ஆனால் நீங்கள் எண்ணங்களை உருவாக்கி கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் விதத்தில் அதை நிரூபித்தால் அது மேலும் முன்னேறும். ”
: உங்கள் வேலை தேடலில் உங்கள் மென்மையான திறன்களைக் காட்ட சலிக்காத வழி
3. எழுத்தின் மூலம் உங்களை வெளிப்படுத்தும் திறன்
இது வாய்மொழி தொடர்பு மட்டுமல்ல.
விக்டர் பிக் ஸ்பேஸ்ஷிப்பில் சமூக மற்றும் உள்ளடக்க மூலோபாயத்தை இயக்குகிறார், மேலும் “மேலும் மேலும் எழுதுவதே தகவல்தொடர்புக்கான அடித்தளம்” என்று நம்புகிறார். நீங்கள் எழுத்தில் தேர்ச்சி பெறவில்லை என்றால், மற்றவர்களுடன் திறம்பட செயல்படுவது கடினமாகிவிடும். நேரில் அல்லது தொலைபேசியில் உரையாடல்கள் மின்னஞ்சல், உரை மற்றும் ஸ்லாக்கிற்கு நகர்ந்தன. எழுத்தின் மூலம் உங்களை தெளிவாகவும், சுருக்கமாகவும், பச்சாதாபமாகவும் வெளிப்படுத்த முடிந்தால், உங்களுக்கு ஒரு பெரிய நன்மை கிடைக்கும். ”
டி.ஜே மற்றும் வழக்கறிஞரான ஹாரி ஒப்புக்கொள்கிறார். “ஒவ்வொரு வணிக முயற்சியிலும் நல்ல எழுத்துத் திறன் மிக முக்கியமானது. நீங்கள் எதையாவது விற்க முயற்சிக்கும்போது-குறிப்பாக அந்த விஷயம் நீங்களே, அல்லது கலை போன்ற ஒரு சுருக்கமான யோசனை-உங்கள் கருத்துக்களை வற்புறுத்தும் வகையில் வடிவமைக்க முடியும் என்பது உங்களை உண்டாக்கும் அல்லது உடைக்கும். ”
: மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதைத் தூண்டும் ஒரு எழுத்து மாதிரியைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான 5 படிகள்
4. நேரத்திற்கு முன்னதாக தயாரிப்பு
உங்கள் நேர்காணலுக்கு ஆணி வைப்பதற்கான திறவுகோல்? பயிற்சி!
"நிறைய கேள்விகளைக் கேட்கவும், சில பதில்களை எழுதவும், அவற்றை சத்தமாக நடத்துவதற்கு நேரம் ஒதுக்கவும்" என்று லேசி உங்களுக்கு பரிந்துரைக்கிறார். STAR கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்தி பயிற்சி செய்வதையும் நான் பரிந்துரைக்கிறேன்.
நகர்ப்புற அவுட்ஃபிட்டர்ஸின் பிராண்ட் மார்க்கெட்டிங் மேலாளர் நத்தலி, நிறுவனம் சார்ந்த ஆராய்ச்சியின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துகிறார். “நீங்கள் உங்கள் ஆராய்ச்சியைச் செய்துள்ளீர்கள் என்பதைக் காண்பி, நிறுவனம் தற்போது என்ன செய்து கொண்டிருக்கிறது, அதை எவ்வாறு சிறப்பாகச் செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள். நகர்ப்புற அவுட்ஃபிட்டர்களில், இன்ஸ்டாகிராம் மூலம் நாங்கள் நிறைய மார்க்கெட்டிங் செய்கிறோம். நான் ஒருவரை நேர்காணல் செய்தால், எங்கள் இன்ஸ்டாகிராம் மூலோபாயத்தைப் பற்றி அவர்கள் விரும்பும் ஒன்றை நான் கேட்கிறேன், மேலும் அவர்கள் ஏதாவது மாறிவிடுவார்கள். அவர்கள் எங்களை இடுகையிடுவதைப் பார்த்த குறிப்பிட்ட ஒன்றை அவர்கள் பெயரிட முடிந்தால், அது ஒரு சிறந்த தொடக்கமாகும். ”
: இறுதி நேர்காணல் வழிகாட்டி: வேலை நேர்காணல் வெற்றிக்கான 30 தயாரிப்பு உதவிக்குறிப்புகள்
5. ஆர்வமும் நோக்கத்தின் உணர்வும்
நீங்கள் சுட்டிக்காட்ட போதுமான வேலை அனுபவம் இல்லை என்று கவலைப்படுகிறீர்களா? ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்துவது, நீங்கள் வேலையைச் செய்யக்கூடிய முதலாளிகளை நம்ப வைப்பதற்கு நீண்ட தூரம் செல்லக்கூடும்.
ஒரு அரசியல் மூலோபாயவாதியான காமோங்னே கூறுகிறார், “யாரும் ஒரு அறைக்குள் நுழைந்து, 'இதுதான் எனது எதிர்காலத்தை நான் செய்யப்போகிறேன்' என்று கூறுவார்கள். ஆனால் நீங்கள் ஏன் அந்த நாற்காலியில் உட்கார்ந்து என்னுடன் பேசுகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும், உங்களுக்கு வேலை தேவை என்பதால் மட்டும் அல்ல. இங்கு வர உங்களைத் தூண்டுவது என்ன, நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதை நான் அறிய விரும்புகிறேன். எனது அமைப்பு செய்யும் வேலையில் நீங்கள் ஏன் அக்கறை காட்டுகிறீர்கள் என்பதை அறிய விரும்புகிறேன். ”
: நீங்கள் உணர்ச்சிவசப்படுகிறீர்கள் என்று சொல்வது அழகான கிளிச் - இதற்கு பதிலாக செல்லுங்கள்
6. ஆர்வம் மற்றும் முன்முயற்சி
இது வலைப்பதிவிடல், வீடியோக்களை உருவாக்குதல் அல்லது ஒரு வலைத்தளத்தை உருவாக்குதல், பள்ளிக்கு வெளியே உள்ள திட்டங்களில் பணிபுரிவது நீங்கள் ஒரு பிரகாசமான மற்றும் ஊக்கமுள்ள நபர் என்பதை நிரூபிக்கும்.
விக்டர் கூறுகிறார், “நான் தரக்கூடிய ஆலோசனைகளில் முதலிடம் என்பது பொருட்களை உருவாக்கத் தொடங்குவதாகும். நீங்கள் ஒரு பயிற்சியாளராக அல்லது மாணவராகச் செய்த வேலை, நீங்கள் செய்யக்கூடிய மிகவும் சுவாரஸ்யமான வேலை அல்ல. ஒரு பக்க சலசலப்பைச் செதுக்குவதன் மூலம் அல்லது மிகவும் அருமையான திட்டத்துடன் வருவதன் மூலம் உங்கள் படைப்பு திறனைக் காட்டுங்கள். ”
ஐடி மேலாளரான க்ளெப் மேலும் கூறுகிறார், “அவர்கள் ஓய்வு நேரத்தில் அவர்கள் பணியாற்றிய ஒரு திட்டத்தின் உதாரணத்தை நான் எப்போதும் கேட்கிறேன். சுய இயக்கிய கற்றலுக்கான எடுத்துக்காட்டுகளை நான் தேடுகிறேன்-ஒரு தலைப்பைப் பற்றி மிகவும் ஆர்வமுள்ள ஒருவர் அதைப் பற்றி தங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் கற்றுக்கொள்ள முடிவு செய்கிறார். ”
ஃபார் தி வின் நிர்வாக ஆசிரியர் நேட், “நான் என் சொந்த வலைத்தளத்தை உருவாக்க விரும்பியதால் HTML கற்றுக்கொண்டேன். நானும் எனது நண்பரும் போட்காஸ்ட் செய்தோம், எனவே ஆடியோவை எவ்வாறு திருத்துவது என்று கற்றுக்கொண்டேன். ஒரு சில திறன்களை வளர்ப்பது உங்களுக்கு உதவ கூடுதல் வழிகளைத் தருகிறது, மேலும் இது உங்களுக்கு 'சரியான' மறுதொடக்கம் இல்லையென்றாலும் பணியமர்த்துவதை எளிதாக்குகிறது. ”
: கீழே தொடங்காமல் ஒரு புதிய துறையில் அனுபவத்தைப் பெறுவது எப்படி
7. கதைசொல்லலுக்கான ஒரு சாமர்த்தியம்
கதைசொல்லல் எழுத்தாளர்களுக்கும் சந்தைப்படுத்துபவர்களுக்கும் மட்டுமல்ல. ஒரு நேர்காணலில் உங்களை விற்க விரும்பினால், மற்றவர்களுக்கு நீங்கள் ஏற்படுத்தும் தாக்கத்தை காண்பிப்பது முக்கியம், சொல்லக்கூடாது.
குற்றவியல் நீதி சீர்திருத்தவாதி கைட்லின் கூறுகிறார், “ஒரு நேர்காணலுக்குத் தயாராகும் போது, கேட்கப்படும் திறன்களைப் பற்றி ஆழமாக சிந்தித்துப் பாருங்கள், அவற்றை நிரூபிக்க சில நல்ல கதைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு நல்ல அணி வீரர், ஒத்துழைப்பு அல்லது விவரம் சார்ந்தவர் என்று என்னிடம் சொல்லாதீர்கள் example எடுத்துக்காட்டுகள் தயாராக உள்ளன. ”
அவர் மேலும் கூறுகையில், “வேட்பாளர்கள் விவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்திய ஒரு நேரத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லும்படி நான் கேட்டுள்ளேன், 'ஓ, நான் பட்டியல்களை உருவாக்குகிறேன்' என்று எத்தனை பேர் சொன்னார்கள் என்பது அதிர்ச்சியாக இருக்கிறது. நாம் அனைவரும் பட்டியல்களை உருவாக்குகிறோம். என்னைக் கவர்ந்த நபர்கள் ஒரு பேராசிரியர், ஒரு வாடிக்கையாளர் அல்லது ஒரு நண்பர் மீது உண்மையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவது குறித்த குறிப்பிட்ட கதைகளைப் பகிர்ந்து கொண்டனர்.
: எந்தவொரு நேர்காணல் பதிலையும் மறக்கமுடியாத கதையாக மாற்ற 5 படிகள்
8. "மனிதனை" மனிதகுலத்தில் வைக்கும் திறன்
இறுதியாக, ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் மிரட்டுவதாகத் தோன்றினாலும், அவர்கள் ஒரு முறை உங்கள் காலணிகளில் இருந்தார்கள், ஒரு நபராக உங்களைத் தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம்.
டிராப்பாக்ஸின் அலுவலக மேலாளரான ரஸ்டி, ஆங்கில மேஜர்கள் சிறப்பாகச் செயல்படுவதால் இதை அழைக்கிறார். அவர் கூறுகிறார், “உங்கள் பார்வையாளர்களைப் படிப்பது மற்றும் அவர்களுடன் தொடர்புபடுத்தக்கூடிய வழிகளில் தொடர்புகொள்வது எப்படி என்பதை நான் கற்றுக்கொண்ட ஒரு உறுதியான திறமை. இது மிகவும் முக்கியமானது, குறிப்பாக நேர்காணல்களில். நீங்கள் இளமையாக இருக்கும்போது, பின்வாங்குவதற்கு நிறைய தொழில்முறை அனுபவம் இல்லை, நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நபருடன் இணைவதற்கான வழியை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். ”
விக்டர் இந்த விஷயத்தை வீட்டிற்கு ஓட்டுகிறார், நமக்கு நினைவூட்டுகிறார்: "நான் கவர் கடிதங்களைப் படிக்கும்போது, நான் மனிதர்களைத் தேடுகிறேன், ரோபோக்கள் அல்ல. அதிக முறைப்படி இருக்க வேண்டாம்; பாதிக்கப்படக்கூடியதாக இருங்கள். என்னுடன் ஒரு தொடர்பு கொள்ளுங்கள். இப்போது இணையத்தில் மக்கள் எவ்வாறு எழுதுகிறார்கள் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொண்டுள்ளீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கவும். ”
தனிப்பட்ட முறையில், நான் ஒரு மனித தொடர்பை உணரும் நபர்களுக்காக பேட் செய்ய செல்வேன் - குறிப்பாக ஒரு ஆங்கில மேஜராக இருக்கும்போது நான் இணைக்கக்கூடிய ஒருவர்.
: ஒரு நேர்காணலில் "நீங்களே இருப்பது" மற்றும் "உங்கள் சிறந்த சுயமாக இருப்பது" ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான முக்கிய வேறுபாடு
