நீங்கள் லாபியின் சுழலும் கதவு வழியாக லிஃப்ட் நோக்கி நடந்து, உங்கள் சுற்றுப்புறங்களில் ஊறவைக்கிறீர்கள் the கட்டிடத்தில் பழக்கமான முகம் இல்லை. நீங்கள் உங்கள் வழக்கை நேராக்கி, # 12 ஐ அழுத்தி, ஆழ்ந்த மூச்சு விடுங்கள்: அந்தக் கதவுகள் மீண்டும் திறந்ததும், உங்கள் முதல் வாரம் வேலை அதிகாரப்பூர்வமாகத் தொடங்கும்.
இது உங்கள் முதல் நிலை அல்லது ஐந்தாவது இடமாக இருந்தாலும், பணியில் இருக்கும் முதல் சில நாட்கள் கொஞ்சம் மிரட்டுவதை விட அதிகமாக இருக்கலாம். ஆனால் இந்த முக்கிய விதிகள் மூலம், உங்கள் புதிய சூழலில் நீங்கள் வசதியாக இருக்க முடியும், விரைவாக வேகமடையலாம், மேலும் உங்கள் புதிய முதலாளி மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் வலது பாதத்தில் இறங்கலாம்
செய்: ஒரு கடற்பாசி
உங்கள் முதல் வாரம் உங்கள் மிக முக்கியமான கடமைகளில் ஒன்று எல்லாவற்றையும் உள்வாங்குவது. உங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம், உங்கள் குழு உறுப்பினர்களின் பணி மற்றும் தகவல் தொடர்பு பாணிகள், சிக்கல் திட்டங்கள், அலுவலக அரசியல், மற்றும் துறை அல்லது நிறுவனத்தின் அளவிலான குறிக்கோள்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வது என்பது உங்கள் உண்மையான வேலையை விரைவில் தொடங்க முடியும் என்பதாகும் (மேலும் நீங்கள் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் செய்).
எனவே, புதிய வாடகை நோக்குநிலைக்குச் சென்று, தொழில்முறை மேம்பாட்டு வகுப்புகளுக்கு பதிவுபெறுங்கள், என்ன நடக்கிறது என்று உங்களுக்கு இன்னும் உறுதியாகத் தெரியாவிட்டாலும் அல்லது அவை உங்கள் பணிக்கு 100% பொருந்தாவிட்டாலும் கூட, உங்களால் முடிந்த அனைத்து குழு மற்றும் அலுவலகக் கூட்டங்களில் கலந்து கொள்ளுங்கள்.
முறைசாரா நிகழ்வுகளிலும் சேரவும். மதிய உணவு, மகிழ்ச்சியான நேரம் அல்லது அலுவலக சாப்ட்பால் லீக் (பங்கேற்பாளர் அல்லது பார்வையாளராக) கேட்டால், ஆம் என்று சொல்லுங்கள். மக்களைச் சந்திக்க இது ஒரு சிறந்த வழியாகும், மேலும் நீங்கள் அணியின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதில் உற்சாகமாக இருப்பதை இது காட்டுகிறது.
வேண்டாம்: உங்களை மீறுங்கள்
உங்கள் அட்டவணையை சமன் செய்ய கவனமாக இருங்கள் your உங்கள் மேசையிலிருந்து கயிறுகளைக் கற்றுக்கொள்ள உங்களுக்கு நிறைய நேரம் தேவை. நீங்கள் விரும்பும் கடைசி விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் ஏமாற்றுவதற்கோ, அதிகமாக இருப்பதைப் போலவோ அல்லது வேறு எங்காவது சிக்கிக்கொண்டிருப்பதால் ஒரு உறுதிப்பாட்டை தாமதமாகக் காண்பிப்பதைப் போலவோ இருப்பதுதான்.
செய்யுங்கள்: கேள்விகளைக் கேளுங்கள்
புதிய செயல்முறைகள், திட்டங்கள் மற்றும் நபர்களைப் பற்றி நீங்கள் அறியும்போது, கேள்விகளைக் கேட்க பயப்பட வேண்டாம். நீங்கள் வேகத்தை அதிகரிக்க வேண்டும், மேலும் அணியின் புதிய நபரிடமிருந்து மக்கள் அதை எதிர்பார்க்கிறார்கள். நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட அனைத்தையும் பற்றிய விரிவான குறிப்புகளை எளிமையாகக் கருதினாலும் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். உங்கள் மூளை இந்த வாரம் அதிக சுமைகளில் இருக்கப் போகிறது, எல்லாவற்றையும் எழுதுவது நீங்கள் ஒரே கேள்வியை இரண்டு முறை கேட்க வேண்டியதில்லை என்பதை உறுதி செய்யும்.
வேண்டாம்: பேசுவதற்கு பயப்படுங்கள்
அதே நேரத்தில், பங்களிப்பு மற்றும் மதிப்பைச் சேர்க்க பயப்பட வேண்டாம் you நீங்கள் வேலைக்கு சரியான நபர் என்பதை வலுப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள்! இல்லை, எல்லாவற்றையும் நீங்கள் அறிய மாட்டீர்கள் (நீங்கள் செய்வது போல் நீங்கள் செயல்படக்கூடாது!), ஆனால் குழு கூட்டங்கள் அல்லது மூளைச்சலவை செய்யும் அமர்வுகளில் நீங்கள் பரிந்துரைகளை வழங்கலாம் அல்லது “இது இதற்கு முன் முயற்சிக்கப்பட்டுள்ளதா?” போன்ற கேள்விகளைக் கேட்கலாம். உங்களுக்கு ஒரு திறமை இருந்தால் அல்லது அணிக்கு அழைத்து வரவும், அந்த அறிவைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கும் திறன். ஆனால் உங்கள் பார்வையாளர்களைப் படிக்க கவனமாக இருங்கள். நீங்கள் கேங்க் பஸ்டர்களைப் போல வரவோ அல்லது ஒருவரின் கால்விரல்களில் கால் வைக்கவோ விரும்பவில்லை.
செய்யுங்கள்: உதவிக்கு சலுகை
உங்கள் முதலாளியும் குழுவும் உங்களை அங்கு வைத்திருப்பதை சரிசெய்யும்போது, வேலையில் உங்கள் முதல் சில நாட்களில் சிறிது நேரம் இருக்கலாம். ஆனால் மற்றவர்கள் உங்களுக்காக பணிகளைக் கண்டுபிடிப்பார்கள் என்று காத்திருக்க வேண்டாம் a ஒரு திட்டத்தில் உங்கள் புதிய குழு உறுப்பினர்களுக்கு உதவ முன்வருங்கள். நீங்கள் முன்முயற்சியைக் காண்பிப்பீர்கள், உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் நல்லுறவை உருவாக்குவீர்கள், மேலும் எதிர்பார்ப்புகள், நடைமுறைகள் மற்றும் விஷயங்கள் எவ்வாறு செய்யப்படுகின்றன என்பதைப் பற்றி அறிந்து கொள்வீர்கள்.
வேண்டாம்: உதவி அல்லது ஆலோசனையை நிராகரிக்கவும்
உங்கள் முதலாளி அல்லது சக ஊழியர்கள் உங்களுக்கு ஒரு பணி அல்லது திட்டத்திற்கு உதவ அறிவுரை அல்லது வாய்ப்பை வழங்கினால், அவற்றை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள் - ஆம், நீங்கள் விஷயங்களை நீங்களே கையாளும் திறனைக் கொண்டிருந்தாலும் கூட. இது உங்கள் அலுவலகத் தோழர்களுடன் பிணைக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும், மேலும் நிறுவனத்தின் எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றிய மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவைப் பெறலாம் அல்லது உங்களுக்கு வழங்கப்படும் வேலையைச் செய்வதற்கான திறமையான வழியாகும்.
செய்: ஒரு வழிகாட்டியைக் கண்டுபிடி
ஒரு அனுபவமிக்க, அறிவுள்ள, வெற்றிகரமான தொழில்முறை நிபுணரைக் கொண்டிருப்பது ஒருபோதும் வலிக்காது, யோசனைகளைத் துள்ளிக் குதிக்க வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் புதியவராக இருக்கும்போது இது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். சுற்றி பாருங்கள். அமைப்பின் நட்சத்திரங்கள் யார்-விருப்பம், நம்பிக்கை மற்றும் முன்முயற்சியை வெளிப்படுத்துபவர்கள் யார்? உங்களை அறிமுகப்படுத்துங்கள், அவர்களின் மூளைகளைத் தேர்ந்தெடுங்கள்.
வேண்டாம்: உங்கள் புதிய வழிகாட்டியை மட்டுமே நம்புங்கள்
சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, உங்கள் முதல் வாரத்தில் நீங்கள் செல்லும்போது உங்களுக்கு மிகவும் வசதியாக இருக்கும் நபர்கள் உங்கள் பயணமாகிவிடுவார்கள். ஆனால் மக்கள் உங்களுக்கு உதவ எடுக்கும் நேரம் அவர்களின் சொந்த பணிகளிலிருந்து பறிக்கப்படும் நேரம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். முதலில் உங்களுக்காக விஷயங்களைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்பதன் மூலமும், உங்களிடம் கேள்விகள் இருக்கும்போது பலவகைகளைக் கேட்பதன் மூலமும், உங்களுக்கு உதவுகிற அனைவருக்கும் பாராட்டுக்களைக் காண்பிப்பதன் மூலமும் இதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
செய்யுங்கள்: உங்கள் முதலாளிக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்
வாரம் முழுவதும், உங்கள் முதலாளியுடன் அவ்வப்போது சந்திப்புகளைக் கேளுங்கள் (உங்களிடம் உள்ள ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் அவரது அலுவலகத்தில் வருவதற்குப் பதிலாக!). திட்டங்கள் மற்றும் பணிகளில் அவரது திசையைப் பெறுவதோடு மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் என்ன கற்றுக் கொள்கிறீர்கள், யாரைச் சந்திக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி புதுப்பிக்க இந்த நேரத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.
முன்முயற்சியைக் காண்பிப்பதற்காக, “நான் மேற்கொள்ள வேண்டிய கூடுதல் பணிகள் அல்லது நான் கற்றுக் கொள்ள வேண்டிய திறன்கள் உள்ளதா?” மற்றும் “நான் இப்போது முடித்த திட்டத்தைப் பற்றி நீங்கள் கருத்துத் தெரிவிக்க முடியுமா?” போன்ற கேள்விகளைக் கேளுங்கள். உங்கள் முதலாளியின் பின்னூட்டமும் நுண்ணறிவும் இந்த கட்டத்தில் உங்கள் மிகப் பெரிய ஆதாரங்களில் ஒன்றாக இருக்கப் போகிறது all எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் அடுத்த வாரங்கள், மாதங்கள் மற்றும் பல வருடங்கள் அவருக்காக உழைக்கப் போகிறீர்கள், ஆரம்பத்தில் அவள் எப்படி நினைக்கிறாள் என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது உங்களுக்கு நன்றாக சேவை செய்யும்.
வேண்டாம்: எல்லாவற்றையும் உங்கள் கடைசி வேலைக்கு ஒப்பிடுங்கள்
உங்கள் கடைசி வேலையைப் பற்றி நீங்கள் விரும்பிய (அல்லது வெறுக்கத்தக்க) விஷயங்களையும், இந்த நிலை எவ்வாறு ஒப்பிடுகிறது என்பதையும் நிச்சயமாக நீங்கள் தட்டிக் கேட்கலாம் - ஆனால் வேண்டாம்! பிரகாசிக்க ஒவ்வொரு வாய்ப்பையும் நீங்களே கொடுக்க விரும்புகிறீர்கள், அதாவது உங்கள் ஆரம்ப முதல் வார பதிவுகளை நீங்களே வைத்திருங்கள். நீங்கள் ஒரு புதிய இடத்தில் இருக்கிறீர்கள், இது ஒரு புதிய வாய்ப்பு, எனவே அதைத் தழுவி முன்னேறுங்கள்!
