நீங்கள் விரும்பாத ஒரு வேலைக்கு தீர்வு காணாதது ஏன் சரி- மியூஸ்

இது ஒரு உன்னதமான வேலை தேடல் தடுமாற்றம்: நீங்கள் சிறிது காலமாக ஒரு புதிய பாத்திரத்தைத் தேடிக்கொண்டிருக்கிறீர்கள், கடைசியில் ஏதேனும் உடைந்துவிட்டது - உங்கள் நண்பர் தனது நிறுவனத்தில் உங்களுக்கு ஒரு நேர்காணலைப் பெற முடியும் என்று கூறுகிறார், அல்லது ஒரு முன்னாள் சக ஊழியர் நீங்கள் ஒரு சரியானவராக இருப்பீர்கள் என்று கூறுகிறார் அவரது அணியில் பங்கு. பிடிப்பு: நீங்கள் அங்கு செய்ய விரும்பும் வேலையில் நீங்கள் கொஞ்சம் ஆர்வம் காட்டவில்லை.

காகிதத்தில் அழகாக இருக்கும் ஒரு வாய்ப்பை நிராகரிப்பது பைத்தியம் என்று உங்களில் ஒரு பகுதியினர் நினைக்கிறார்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் ஒரு முழுநேர கிக் தேடுகிறீர்கள், யாரோ உங்களுக்கு ஒன்றை வழங்குகிறார்கள். ஆனால் நீங்கள் நேர்மையாக இருந்தால், இந்த சாலையில் செல்வது என்பது நீங்கள் உண்மையில் விரும்பாத ஒரு நிலைக்குத் தீர்வு காண்பது என்று உங்களுக்குத் தெரியும்.

இந்த பிரச்சனையுடன் ஒரு நண்பர் சமீபத்தில் என்னிடம் வந்தார். அவரது விஷயத்தில், அவர் இரண்டு வெவ்வேறு கால அட்டவணைகளில் இரண்டு வேலைகளுக்காக நேர்காணல் செய்து கொண்டிருந்தார். கம்பெனி ஏ அவளுக்கு ஒரு பதவியை வழங்கியிருந்தது, அதைப் பற்றி பல நன்மைகளை அவள் பட்டியலிடலாம்:

அவர் கடனில் இருந்தார், அதில் ஒரு போட்டி சம்பளம் இருந்தது.
அவள் வேலையில்லாமல் இருந்தாள், அவள் இனி வேலையிலிருந்து வெளியேற மாட்டாள்.
அவள் பாராட்டப்பட விரும்பினாள், அவள் எங்காவது இருப்பாள், அது அவளுடைய சிறந்த தேர்வாக அவளைத் தேர்ந்தெடுத்தது.

இருப்பினும், ஒரு மளிகைப் பட்டியலைப் பெறுவதற்கு நான் எவ்வளவு உற்சாகத்துடன் நல்ல அம்சங்களைத் தூண்டினேன். (இந்த பாத்திரத்தைப் பற்றி வெண்ணெய் பழங்களைப் பற்றி நான் நிச்சயமாக உற்சாகமாக இருக்கிறேன்.) அவள் தோற்கடிக்கப்பட்டாள். அவள் அங்கு வேலை செய்ய விரும்பாதபோது, அதை எடுத்துக்கொள்வது "ஸ்மார்ட் தேர்வாக" இருக்கும் என்று அவள் முனகினாள்.

எனவே, அவளுடைய கான் பட்டியலில் என்ன இருந்தது?

அவர் ஒரு படைப்பு பாத்திரத்தை விரும்பினார்-அது இல்லை.
அவர் ஒரு செழிப்பான நிறுவன கலாச்சாரத்தை விரும்பினார், அது அனைத்து வணிக அணுகுமுறையும் கொண்ட ஒரு சிறிய குழு.
கம்பெனி பி பற்றி அவள் மிகவும் உற்சாகமாக இருந்தாள், அவள் இந்த வேலையை எடுத்துக் கொண்டால், அவள் அந்த செயல்முறையிலிருந்து வெளியேற வேண்டும்.

"ஏற்றுக்கொள்வதற்கு" அவளைத் தூண்டியது நிறைய தெரியாத பயம். அவளுக்குத் தெரிந்த பிசாசு (நிறைவேறாத வேலை), அவள் செய்யாத பிசாசை விட குறைவான பயம் கொண்டவள் (அவள் வேலையில்லாமல் இருக்கத் தீர்மானிக்கப்படாத நேரம்).

ஆனால் அந்த இரண்டு காரணிகளையும் அவள் எடைபோட்டபோது, உண்மையில் ஆபத்தானது என்ன என்பதைப் பற்றி அவள் மனம் மாறத் தொடங்கினாள். நிச்சயமாக, உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட ஒரு வேலையை எடுத்துக்கொள்வது எப்போதுமே சிறந்த ஒன்றைக் காத்துக்கொள்வதை விட பாதுகாப்பான பந்தயம் போல் தோன்றும். ஆனால் நீங்கள் செய்யக்கூடிய மிக முக்கியமான விஷயங்களில் ஒன்று இது ஸ்மார்ட் பந்தயம் இல்லையா என்பதைப் பிரிப்பது.

வழக்கு: நான் ஒரு முறை ஒரு கிடங்கின் பின்புறத்தில் தன்னியக்கங்களை புகைப்படம் எடுக்கும் வேலையை எடுத்தேன், ஏனென்றால் மந்தநிலையின் உச்சத்தில் ஒரு சிறிய நகரத்தில் நூற்றுக்கணக்கான வேலைகளுக்கு விண்ணப்பித்த பல மாதங்களுக்குப் பிறகு, ஒரு முழுநேர பங்கு எவ்வளவு கடினமானது என்பதை நான் அறிவேன் வர எனக்கு பணம் தேவை. நான் ஏற்றுக்கொள்ளவில்லை என்றால், நான் வருந்துகிறேன் என்பதற்கான காரணங்களை நான் புறநிலையாக கூற முடியும்.

நான் பயம் அல்லது சோர்வு ஆகியவற்றால் இயக்கப்படவில்லை-நான் உண்மைகளில் கவனம் செலுத்தினேன் - இதுதான் நான் ஒரு வேலையை ஏற்றுக்கொண்டாலும் நான் உற்சாகமாக இல்லை, நான் குடியேறவில்லை என்பது எனக்குத் தெரியும்.

இது உங்களுக்கு கிடைக்கும் முதல் வாய்ப்பில் குதிப்பதை விட வித்தியாசமானது, ஏனென்றால் இது கடைசியாக இருக்கும் என்று நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள். முழு செயல்முறையும் ஏற்கனவே முடிந்துவிட ஆர்வமாக இருப்பதை விட இது வேறுபட்டது. அது உங்கள் உந்துதல் என்றால், இறுதியில், அது மதிப்புக்குரியதாக இருக்காது.

ஏனென்றால் நீங்கள் உண்மையில் விரும்பாத வேலைக்கு உள்நுழைந்தால், நீங்கள் அதைப் பயப்படுவீர்கள். ஒருவேளை முதல் நாள், அல்லது முதல் மாதம் அல்ல, ஆனால் விரைவில் பின்னர். அடுத்த விஷயம் உங்களுக்குத் தெரியும், நீங்கள் மீண்டும் திறப்புகளை உலாவுவீர்கள்.

எனவே, நீங்கள் சோர்வாக இருப்பதால் அல்லது நீங்கள் பயப்படுவதால் நீங்கள் உண்மையிலேயே அக்கறை கொள்ளாத ஒரு பாத்திரத்திற்குப் பின் செல்ல ஆசைப்பட்டால், நீங்கள் உணரும் நிவாரண தருணங்கள் விரைவில் மாற்றப்படும் என்பதை நீங்களே நினைவுபடுத்துங்கள். உங்கள் இரண்டு வார அறிவிப்பைக் கொடுத்தபின், நீங்கள் உற்சாகமாக இருக்கும் ஒரு வேலையைத் தேடுவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கிறீர்கள்.