ஒருபோதும் விடுமுறை எடுக்க முடியாதவர்களில் நீங்களும் ஒருவரா? உங்கள் PTO குவியலாகி குவிந்து கிடக்கிறது - மேலும் ஆண்டின் இறுதி வரும்போது அதை தவறாமல் இழக்கலாம். நீங்கள் விடுமுறை எடுக்க வேண்டும் என்று கூட உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் நீண்ட நேரம் வேலையை விட்டு வெளியேற முடியாது என்று நினைக்கிறீர்கள்.
அந்த பழக்கத்தை உடைத்து உங்கள் அடுத்த விடுமுறையைத் திட்டமிட அதிக நேரம் இது என்று நான் உங்களுக்குச் சொல்ல வந்திருக்கிறேன். அதைச் செய்ய உங்களுக்கு உதவ, வலையில் உள்ள சிறந்த ஆதாரங்களை நான் சேகரித்தேன், உண்மையில் ஏன் நேரத்தை ஒதுக்குவது என்பது உங்கள் நல்லறிவு மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கைக்கு மிகவும் முக்கியமானது, அதை எப்படி செய்வது-இது கூட நீங்கள் மிகவும் பரபரப்பான நபர் இந்த உலகத்தில்.
விடுமுறைக்கு அடிமட்டத்திற்கு நல்லது என்று உங்கள் முதலாளியை (உங்களை நீங்களே) நம்ப வைக்க முயற்சிக்கிறீர்களா? சிறிது நேரம் கழிக்க இந்த சிறந்த வணிக காரணங்களைப் பாருங்கள். (வேகமாக நிறுவனம்)
அல்லது வேலையைத் தவிர்ப்பது குற்றமா? சிறிது நேரம் தப்பிப்பது ஏன் உங்கள் நெறிமுறைக் கடமையாக இருக்கலாம் என்பதைப் படியுங்கள். (ப்ளூம்பெர்க்)
உங்களிடம் பரபரப்பான வேலை இருந்தாலும், நிறைவேற்றும் விடுமுறையை எடுக்க வழிகள் உள்ளன. (யு.எஸ் செய்தி)
எல்லாவற்றிலிருந்தும் (அல்லது முடிந்தவரை விலகி) விலகிச் செல்வது பற்றி பரபரப்பான தொடக்க தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளிடமிருந்து நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொள்ளலாம் என்பதைப் பாருங்கள். (Under30CEO)
உகந்த இன்பத்திற்காக உங்கள் விடுமுறையை நீங்கள் எடுக்கும்போது மூலோபாயமாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். (ஸ்காட் பெர்குன்)
உங்கள் பயணம் எவ்வளவு காலம் இருக்கும் என்பதைப் பற்றி கடுமையாக சிந்தியுங்கள் 10 10 நாட்கள் சரியான நேரமாக இருக்கலாம். (போர்ப்ஸ்)
அல்லது, நீங்கள் இனி எதையாவது தேடுகிறீர்களானால், சப்பாட்டிகல் பாணியிலான தொழில் இடைவெளியைத் திட்டமிடுங்கள். (லைஃப்ஹேக்கர்)
உங்கள் இடைவேளையின் போது முற்றிலும் துண்டிக்க விரும்பினால், அதை எவ்வாறு சரியாக செய்வது என்று அறிக. (தக்கவைக்குமா)
உங்கள் முதலாளியிடம் கால அவகாசம் கேட்க சரியான வழி
விடுமுறைக்காக விடுமுறையை வரிசைப்படுத்துவது பற்றி யோசிக்கிறீர்கள், ஆனால் உங்கள் புதிய முதலாளியை நேரம் கேட்பதில் பதட்டமாக இருக்கிறீர்களா? இந்த செயல்முறையை சமநிலையுடன் கையாளும் குறிப்பு இங்கே.
வரம்பற்ற விடுமுறைக் கொள்கை? நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது
மேலும் அதிகமான நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வரம்பற்ற விடுமுறை நேரத்தை வழங்குகின்றன - ஆனால் உண்மையில் இதன் அர்த்தம் என்ன?
