சிக்கல் # 2: நீங்கள் பார்க்க முடியாததாக இருக்க முடியாது
ஒரு கணினி விஞ்ஞானி உண்மையில் என்ன செய்கிறார் என்று தெரியாதவர்கள் கூட ஒருவரின் மிகச்சிறந்த ஸ்டீரியோடைப்பை அங்கீகரிப்பார்கள்: வெளிர், வியர்வை நிறைந்த ஸ்டார் வார்ஸ் விசிறி பென்டகனுக்கு தனது கேஜெட் நிரப்பப்பட்ட அடித்தளத்தில் இருந்து ஹேக்கிங் செய்கிறார்.
உண்மையில், "ஹேக்கர்" கலாச்சாரம் பெரும்பாலும் கணினிகளைப் பற்றி மட்டுமே அக்கறை கொண்ட தொழில்நுட்ப சிறுவர்களுடன் மீறப்படுவதாக விவரிக்கப்படுகிறது-சுகாதாரத்துறையில் இருந்து கல்வி முதல் வணிகம் வரை பேஷன் வரையிலான உணர்ச்சிகளைக் கொண்ட புறம்போக்கு சிறுமிகளுக்கான இடம் அல்ல.
கணினி விஞ்ஞானிகளின் ஊடக சித்தரிப்புகள் பெண்களை தொழிலில் இருந்து மேலும் அந்நியப்படுத்த மட்டுமே உதவுகின்றன. நான் ஒரு குழந்தையாக ரிவெஞ்ச் ஆஃப் தி மேதாவிகளைப் பார்த்தபோது, கிட்டத்தட்ட எல்லா ஆண் நடிகர்களுடனும் தொடர்பு கொள்வது கடினம்.
மாறிவிடும், நான் தனியாக இல்லை.
"நான் ஒரே மாதிரியாக பொருந்தவில்லை, நான் அதை நன்கு அறிவேன்" என்று கணினி அறிவியலில் ஸ்டான்போர்ட் பல்கலைக்கழக முதுகலை வேட்பாளர் கேத்தி கூப்பர் புகார் கூறுகிறார். "நீங்கள் எப்போதுமே ஒரு கணினி விஞ்ஞானியைப் போல் இல்லை" என்று மக்கள் எப்போதும் சொல்வார்கள். "அவர் சவாலை முறியடித்தார், ஆனால் அவரைப் போன்ற பலர் தொழில்நுட்பத்தில் ஒரு வாழ்க்கைப் பாதையைத் தவிர்ப்பதைப் பார்த்திருக்கிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் பொருந்துவதாக அவர்கள் உணரவில்லை." பெரும்பாலான என் பெண் தோழர்களில் தங்களை கணினி விஞ்ஞானிகள் என்று கற்பனை செய்து கொள்ள வேண்டாம், எனவே அவர்கள் அதை செய்ய மாட்டார்கள். ”
ஜெனிபர் சீபல் நியூசோமின் 2011 சன்டான்ஸ் ஆவணப்படம் மிஸ் பிரதிநிதித்துவம் சக்தி மற்றும் செல்வாக்கின் நிலைகளில் பெண்கள் ஏன் குறைவாக பிரதிநிதித்துவம் செய்யப்படுகிறார்கள் என்பது பற்றி பல பெரிய மனதில் இருந்து நுண்ணறிவுகளைக் கொண்டுள்ளது. படத்தில் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க மேற்கோள்களில் ஒன்று குழந்தைகள் பாதுகாப்பு நிதியத்தின் நிறுவனர் மற்றும் தலைவரான மரியன் ரைட் எடெல்மேன் என்பவரிடமிருந்து வருகிறது: "நீங்கள் பார்க்க முடியாததை நீங்கள் இருக்க முடியாது."
ஹைபர்போலிக் என்றாலும், எடெல்மேனின் மேற்கோள் கணினி அறிவியலில் பெண்களுக்கு ஒரு முக்கிய தடையைத் தொடுகிறது: வலுவான முன்மாதிரிகளின் பற்றாக்குறை. மற்ற பெண்கள் இல்லாமல், பல இளம் பெண்கள் ஒரு தொழில்நுட்ப வாழ்க்கைப் பாதையிலிருந்து சுயமாகத் தெரிவு செய்கிறார்கள்.
தீர்வு: பெண்கள் பார்க்கக்கூடிய முன்மாதிரிகளைக் கொண்டாடுங்கள்
கணினி அறிவியலில் ஒரு முன்மாதிரியாக பெயரிட இளம் பெண் குறியீட்டாளர்கள் கேட்கப்படும்போது, அவர்களில் பெரும்பாலோர் ஒன்றுக்கு மேற்பட்டவற்றைக் கொண்டு வர கடினமாக அழுத்தம் கொடுக்கப்படுகிறார்கள்: கூகிளின் இருப்பிட மற்றும் உள்ளூர் சேவைகளின் துணைத் தலைவரான மரிசா மேயர், எல்லா இடங்களிலும் தொழில்நுட்ப பெண்களின் அதிகாரப்பூர்வமற்ற சின்னம்.
"ஒரு சிறந்த முன்மாதிரி, ஏனென்றால் அவர் மிகவும் புத்திசாலி" என்று கணினி அறிவியலில் ஜூனியர் மேஜரிங் சோபியா வெஸ்ட்வுட் கூறுகிறார். கூப்பர் ஒப்புக்கொள்கிறார், அவர் மேயரைப் பார்க்கிறார், ஏனென்றால், "ஒரு சிறந்த கணினி விஞ்ஞானியாக நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியைப் பார்க்க வேண்டியதில்லை என்பதை மக்கள் உணர உதவுகிறது."
ஆனால் மரிசா மேயர் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி இளம் பெண்கள் குறியீட்டாளர்களுக்கு ஒரு சிறந்த முன்மாதிரியாக இருக்கும்போது, ஒரு தலைமுறையை ஊக்குவிக்கும் சுமையை அவளால் மட்டுமே சுமக்க முடியாது. மேலும் 10 மரிசா மேயர்களை நாம் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் - நம்பமுடியாத திறமையான மற்றும் மரியாதைக்குரிய கணினி விஞ்ஞானிகள் பெண்கள்.
கணினி விஞ்ஞானிகள் எல்லா வடிவங்களிலும் அளவிலும் வருவதை பெண்கள் பார்க்க வேண்டும். “நான் ஒரு பெண் பொறியியலாளராக என்னைப் பார்க்கவில்லை. ஒரு பொறியியலாளராக, ”ட்விட்டர் மென்பொருள் பொறியாளர் சாரா ஹைதர் கூறுகிறார்.
நிச்சயமாக, சில புரோகிராமர்கள் ஆண் ஸ்டீரியோடைப்பிற்கு பொருந்துகின்றன, ஆனால் புதிய தலைமுறை கணினி விஞ்ஞானிகள் சிலிக்கான் வேலி நிதி தொழில்நுட்ப நிறுவனமான அடேபரின் மென்பொருள் பொறியாளரான ஸ்டீபனி வோல்ப்ட்சன் போன்ற பெண்களை உள்ளடக்கியுள்ளனர். டிஜிட்டல் மியூசிக் ஸ்டார்ட்அப் Rdio இன் புரோகிராமரான தனது நெருங்கிய நண்பருடன் ஹேங்கவுட் செய்வது என்னவென்று அவர் விளக்குகிறார்: “அவளும் நானும் மதுக்கடைகளுக்குச் சென்று, நாங்கள் மென்பொருள் பொறியாளர்களிடம் கூறுகிறோம், நாங்கள் எப்படி இருக்கிறோம் என்பதனால் அவர்கள் எங்களை நம்பவில்லை. அது அப்படி இருக்கக்கூடாது. ”
வோல்ப்ட்சன் தனது துறையில் எந்தவொரு பெண் முன்மாதிரியும் இல்லை என்று கூறுகிறார், ஆனால் எதிர்கால தலைமுறையினருக்கான ஒரே மாதிரியை மாற்ற விரும்புகிறார். “நான் ஒரு வேடிக்கையான, ஆற்றல் மிக்க, சமூகமானவன். ஒரு கணினி விஞ்ஞானி என்னைப் போல இருக்க முடியும் என்பதை இளம் பெண்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன். ”
நாம் அனைவரும் அந்த மாற்றத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும். தொழில்நுட்பத்தில் பெண்களின் பற்றாக்குறை குறித்த குறைகளை ஏற்கனவே இருக்கும் பெண்களைப் புறக்கணிக்க விடக்கூடாது. ஹைதர் மற்றும் வோல்ப்ட்சன் போன்ற பெண்களை நாங்கள் அடையாளம் காண வேண்டும், அவர்கள் தங்கள் துறைகளில் தடங்களை எரித்தனர், அவர்களைப் போன்ற மற்றவர்களைக் கொண்டாட வேண்டும்.
கணினி விஞ்ஞானி எப்படி இருக்கிறார் என்பது குறித்த நமது கலாச்சார உணர்வை மாற்றுவது பல்வேறு வகையான ஊடகங்களில் ஒருங்கிணைந்த முயற்சியை எடுக்கும். நீங்கள் திரைப்படம் அல்லது தொலைக்காட்சியில் இருந்தால், ஒரு பெண்ணை தொழில்நுட்ப வேடத்தில் நடிக்க கருதுங்கள். நீங்கள் ஒரு புரோகிராமரைப் பற்றி பேசும்போது, எப்போதும் ஆண் பிரதிபெயருக்கு இயல்புநிலையாக இருக்க வேண்டாம்.
தனிப்பட்ட முறையில், நான் எளிமையான ஒன்றைத் தொடங்குகிறேன்: “நான் ஒரு கணினி விஞ்ஞானி” என்று பெருமையுடன் அறிவிக்கக்கூடிய பெண்களின் புகைப்படங்களின் ஆன்லைன் கேலரி. நாங்கள் சேர்க்க வேண்டிய ஒருவரை நீங்கள் அறிந்தால், தயவுசெய்து ஒரு புகைப்படத்தை சமர்ப்பிக்கவும். அவர் அந்த பகுதிக்கு பொருந்தாது என்று நினைக்கும் ஒரு இளம் பெண்ணை நீங்கள் அறிந்தால், அவளுக்கு கேலரியைக் காட்டி, மனதை மாற்றிக் கொள்ளுங்கள்.
நாம் ஒரு கலாச்சாரமாக, கணினி விஞ்ஞானிகளை எவ்வாறு கற்பனை செய்கிறோம் என்பதை மாற்ற முடியும் என்றால், நிரலாக்கத் தொழிலைத் தொடர அதிகமான பெண்களை ஊக்குவிக்கும் முயற்சியில் இது ஒரு முக்கியமான படியாகும். ஆனால் பெண்கள் தங்கள் கனவுகளைப் பின்பற்றத் தேவையான கடினமான திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வதை எவ்வாறு உறுதிப்படுத்துவது? பகுதி 3 இல் தொடர்ந்து படிக்கவும் : விளையாடும் களத்தை சமன் செய்தல்.
