பரபரப்பான வேலை வாரத்தில், நீங்கள் செய்ய வேண்டிய எல்லாவற்றையும் பற்றி சிந்திக்கிறீர்கள். ஆனால் நீங்கள் எவ்வளவு பிஸியாக இருந்தாலும், சோர்வாக இருந்தாலும், அழுத்தமாக இருந்தாலும், நீங்கள் செய்யக்கூடாததை உங்கள் மனதை நழுவ விட வேண்டாம்.
கார்ப்பரேட் கலாச்சாரங்கள் மற்றும் அலுவலக சூழல்கள் மாறுபடலாம், ஆனால் ஸ்பைடர் சொலிட்டேரில் அதிக மதிப்பெண் பெற மணிநேரம் செலவிடுவது ஒருபோதும் பொருத்தமானதாக இருக்காது. வேலையில் எப்படி நடந்து கொள்ளக்கூடாது என்று வரும்போது, சில விதிகள் எல்லா இடங்களிலும் பொருந்தும்.
1. ஹூடியை வீட்டிலேயே விட்டு விடுங்கள்
அலுவலகம் ஏ / சி கொலையாளியாக இருக்கலாம். பொருத்தமான நீளமுள்ள ஒரு ஆடை அல்லது உடையுடன் கவனமாக ஜோடியாக இல்லாவிட்டால், லெகிங்ஸிற்கும் இதுவே செல்கிறது. உங்கள் அம்மா உங்களைப் பார்த்தால், “இப்போது அது ஒரு அழகான ஆடை!” என்று நினைத்துப் பாருங்கள், ஒரு சாதாரண அல்லது வணிக சாதாரண அலுவலக சூழலில், விசித்திரமான பாணியால் நீங்கள் சிக்கலில் சிக்காமல் போகலாம், ஆனால் நீங்கள் இருக்கக்கூடாது தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளப்பட்டது.
2. வாடிக்கையாளர்களுக்கு மதிப்பளிக்கவும்
அலுவலகத்தில் வாடிக்கையாளர் நேரம் என்பது அனைவருக்கும் அதிக மன அழுத்த நிலைகள் மற்றும் தொழில்முறை உயர் தரங்கள் என்று பொருள். வாடிக்கையாளர்கள் ஒரு சந்திப்பு அல்லது செக்-இன் மூலம் நிறுத்தும்போது, நீங்கள் நடத்தை நெறிமுறை பற்றி அறிந்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். விதிகள் சற்று நிதானமாக இருக்கும்போது அந்த சாதாரண வெள்ளிக்கிழமைகளை விட இது கடுமையானதாக இருக்கும், மேலும் வாடிக்கையாளர்கள் பார்க்கும்போது உங்கள் முதலாளியுடன் அதே நகைச்சுவைகளும் கேலிக்கூத்துகளும் பறக்கக்கூடாது.
3. ஒரு சமூக சேகரிப்பிற்காக தவறு செய்யாதீர்கள்
நிச்சயமாக, நாள் முழுவதும் காபி அறையில் ஹேங்அவுட் செய்ய இது தூண்டுகிறது, குறிப்பாக ஜூசி வதந்திகள் சுற்றிச் செல்லும்போது அல்லது நீங்கள் சோர்வாக இருக்கும்போது வேலை செய்வதைப் போல உணர வேண்டாம். ஆனால் வேலை ஒரு கட்சி அல்ல. வேலையில் நண்பர்களைக் கொண்டிருப்பது மற்றும் உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் உறவுகளை உருவாக்குவது மிகவும் நல்லது - ஆனால் நீர் குளிரூட்டும் பழக்கவழக்கத்தால் திசைதிருப்ப வேண்டாம். யாராவது உங்களுடன் கோபப்படுவார்கள்.
4. கேள்விக்குரிய நகைச்சுவைகளை வெட்டுங்கள்
எனது அற்புதமான, புத்திசாலித்தனமான சக ஊழியர்களில் ஒருவரான அவரது சற்றே நிறமற்ற நகைச்சுவை உணர்விற்காக நீக்கப்பட்டதை நான் கண்டேன், மற்றொரு சக ஊழியர் அதை தவறான வழியில் எடுத்துக் கொண்டார். உங்கள் நகைச்சுவைகளை யாராவது எவ்வாறு விளக்குவார்கள் என்பதை நீங்கள் எப்போதும் தீர்மானிக்க முடியாது, எனவே உங்கள் நண்பர்களுக்கு மகிழ்ச்சியான மணிநேரத்திற்கு அல்லது இன்னும் சிறப்பாக சேமிக்க வேண்டியது அவசியம்.
5. விஷயங்களை எப்போது செல்லலாம் என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள்
வேலை என்பது மக்களின் தனிப்பட்ட நம்பிக்கைகளுடன் வாதிடுவதற்கான இடம் அல்ல. வேலைக்குப் பிறகு மகிழ்ச்சியான நேரத்தில், எனது சக ஊழியர்களில் மூன்று பேர் ஃபாக்ஸ் நியூஸ் ஆர்வலர்கள் மற்றும் துப்பாக்கி பிரியர்கள் என்று ஒரு முறை அறிந்தேன். இப்போது நான் என் வாழ்க்கையில் ஒரு துப்பாக்கியைப் பார்த்ததில்லை, பில் ஓ'ரெய்லியை எரியும் ஆர்வத்துடன் வெறுக்கிறேன். ஆனால் நான் அதை இந்த குழுவினருடன் பகிர்ந்து கொண்டால், அவர்கள் அதைப் பாராட்டியிருக்க மாட்டார்கள் என்று நான் நம்புகிறேன். எனவே, மற்றவர்களின் பார்வைகளைப் பாராட்ட முயற்சி செய்யுங்கள், அதை விட்டு விடுங்கள்.
6. மோசமான செய்திகளைத் தாங்க தாமதிக்க வேண்டாம்
நீங்கள் தற்செயலாக வாடிக்கையாளர்களுக்கு தவறான மின்னஞ்சலை அனுப்பினீர்கள், உங்கள் முதலாளி தெரிந்தவுடன், அவள் கோபப்படுவாள். அவளிடம் சொல்வதைத் தவிர்க்க நீங்கள் ஆசைப்படுகிறீர்கள், ஒருவேளை பிரச்சினை நீங்கிவிடும் என்று நம்புகிறீர்கள். வாடிக்கையாளர்களின் மின்னஞ்சல் சேவையகம் செயலிழந்துவிட்டது, எல்லாவற்றையும் நீக்கியுள்ளது. ஒரு சிக்கல் உள்ளது: அது ஒருபோதும் இயங்காது. நீங்கள் தவறு செய்யும் போது, என்ன நடந்தது என்பதை விளக்குங்கள், நிலைமையை சரிசெய்ய தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுத்து, முன்னேறவும். எல்லோரும் தவறு செய்கிறார்கள், உங்கள் மேற்பார்வையாளர் உங்கள் நேரடியைப் பாராட்டுவார்.
நீங்கள் செய்ய வேண்டிய பட்டியலில் உள்ள பணிகளை நீங்கள் துரத்துகிறீர்களோ அல்லது நம்புகிறீர்களோ, அலுவலகத்தில் “செய்யக்கூடாதவை” பட்டியலும் இருப்பதை நினைவில் கொள்க. பொருத்தமற்ற அல்லது குறுகிய பார்வை கொண்ட ஏதாவது செய்ய வேண்டும் என்ற ஆவலை நீங்கள் உணரும்போது, அது உங்களைப் பிரதிபலிக்கும் என்பதை உணர்ந்து, உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக ஊழியர்கள் மீது நீடித்த தோற்றத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும். எனவே, அந்த நாள் காபி அறை கேலிக்கூத்துக்கும், ஸ்பைடர் சொலிட்டேரில் உங்கள் அதிக மதிப்பெண்ணுக்கும் விடைபெறுங்கள், மேலும் அதிக வேலை நாள் ஒன்றுக்கு வணக்கம்.
