பாதுகாப்புத் துறை சமீபத்தில் புதிய கொள்கைகளை அறிவித்தது, இது பெண்களுக்கு 14, 000 க்கும் மேற்பட்ட இராணுவ வேலை வாய்ப்புகளைத் திறக்கும். இது ஒரு சிறந்த படியாகத் தோன்றுகிறது-தவிர 200, 000 க்கும் மேற்பட்ட பதவிகள் ஆண்களுக்கு பிரத்தியேகமாக இருக்கும், தவிர, முன் வரிசை காலாட்படை நிலைகள் முதல் உயர் மட்ட சிறப்பு செயல்பாட்டு பாத்திரங்கள் வரை.
ஏன்? ஒரு செய்திக்குறிப்பின் படி, "இராணுவத் தயார்நிலையைப் பேணுகையில் அனைத்து சேவை உறுப்பினர்களின் பாதுகாப்பையும் தனியுரிமையையும் சேவைகளை அதிகரிப்பதை உறுதி செய்வதற்கு தீர்க்க நேரம் தேவைப்படும் நடைமுறை தடைகள் இருப்பதாக திணைக்களம் அங்கீகரிக்கிறது."
ஆனால் மற்றவர்கள் விஷயங்களை வித்தியாசமாகப் பார்க்கிறார்கள்: “, பாரம்பரிய மனப்பான்மை பெண்கள் சண்டையிடும் எண்ணத்தாலும், உடல் பைகளில் வீட்டிற்கு வரும் தாய்மார்களின் உருவத்தைக் கையாள முடியாமலும் இருப்பதால் பலருக்கும் சங்கடத்தை ஏற்படுத்துகிறது” என்று டிஸ்கவரி நியூஸ் கூறுகிறது. "பெண்கள் குழு பிணைப்பு மற்றும் ஒத்திசைவில் பெண்கள் தலையிடுவார்கள் என்ற கவலையும் உள்ளது-ஆப்பிரிக்க அமெரிக்கர்கள் மற்றும் ஓரின சேர்க்கையாளர்களை இராணுவத்தில் இணைப்பதில் நீண்டகாலமாக தலையிட்ட அதே வாதங்கள்."
எனவே நாங்கள் நேராக மூலத்திற்குச் செல்ல முடிவு செய்தோம்: ஆயுதப் படைகளில் பணியாற்றிய பெண்களிடம் இந்த முடிவைப் பற்றி அவர்கள் எப்படி உணருகிறார்கள், இராணுவத்தில் பாலின சமத்துவத்தை அடைய உண்மையில் என்ன ஆகும் என்பது பற்றிய அவர்களின் எண்ணங்களை நாங்கள் கேட்டோம். இங்கே நாங்கள் கண்டுபிடித்தது.
பாலின சமத்துவம், வேலை சமத்துவம்
நாங்கள் பேசிய பெரும்பாலான பெண்கள் இராணுவம் வேறு எந்த வேலைத் துறையையும் போல இருக்க வேண்டும் என்று உறுதியாக நம்புகிறார்கள்: எல்லா வாய்ப்புகளும் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் திறந்திருக்க வேண்டும். "ஒருவரை ஏதோவொன்றிலிருந்து விலக்கி வைப்பது … அல்லது அவர்கள் திறமையாக இருக்கும்போது அவர்களைக் கட்டுப்படுத்துவது எனக்கு இன்னும் புரியவில்லை" என்று விமானப்படை கேப்டன் கிறிஸ்டன் ஃபிராங்க் விளக்குகிறார். சில வேலைகளில் இருந்து பெண்களைத் தடை செய்வது, பழமையானது என்று அவர் கூறுகிறார். கேட்காதே, சொல்லாதே ”கொள்கை.
விமர்சகர்கள், நிச்சயமாக, பெண்கள் இந்த வேலையைச் செய்ய முடியுமா என்பது பற்றி கவலை தெரிவித்துள்ளனர், குறிப்பாக முன் வரிசை பதவிகளுக்கு. ஆனால், சேவை மகளிர் அதிரடி வலையமைப்பின் (SWAN) கருத்துப்படி, பெண்கள் தொழில்நுட்ப ரீதியாக போர் வேடங்களில் பணியாற்ற அனுமதிக்கப்படவில்லை என்றாலும், அவர்கள் அதிகாரப்பூர்வமற்ற முறையில் சில காலமாக அவ்வாறு செய்து வருகின்றனர், குறிப்பாக நவீன போரில், பாரம்பரிய முன்னணியில் இல்லை வரி.
"பெண்கள் கதவுகளை உதைக்காமல் இருக்கக்கூடும், ஆனால் அவர்கள் இன்னும் தாக்குதலுக்கு உள்ளாகி, கான்வாய்ஸ், பாதிக்கப்படக்கூடிய தளங்கள் மற்றும் பயணங்களுக்கு வெளியே போராடுவதற்கு இன்னும் பாதிக்கப்படுகின்றனர்" என்கிறார் கடற்படை மற்றும் கடற்படையினருக்கான மருத்துவமனை கார்ப்ஸ்மேன் முதல் வகுப்பு டேரன் வின்ட்ஹாம்.
ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் பாலின சமத்துவத்தைப் பேணுவதற்கான மிக முக்கியமான வாதம் என்னவென்றால், இராணுவத்திற்குள் பெண்களுக்கு வெற்றிகரமான தொழில்வாய்ப்பைப் பெற பெண்களுக்கு உண்மையிலேயே உதவ வேண்டியது அவசியம். "தற்போது பெண்களை தடைசெய்யும் பல பதவிகள் தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் வெற்றிக்கு அவசியமானவை" என்று ஒரு ஸ்வான் பிரதிநிதி கூறுகிறார். "ஸ்வான் இதை 'பித்தளை உச்சவரம்பு' என்று அழைத்தார், இது ஆயுத சேவைகளில் பெண்களின் முன்னேற்றத்திற்கு போர் விலக்கு கொள்கை வைக்கிறது."
தற்போதைய கொள்கைகள் சில பதவிகளை எடுப்பதைத் தடுக்கின்றன என்று வின்ட்ஹாம் ஒப்புக்கொள்கிறார். "மருத்துவத் துறையில் இருப்பதால், நான் கடற்படையினருடன் பணியாற்றுகிறேன், " என்று அவர் கூறுகிறார். "முன் வரிசையில் பெண்கள் மீதான கட்டுப்பாடுகள் காரணமாக நான் செல்லக்கூடிய பல நிலையங்கள் மட்டுமே உள்ளன. கட்டுப்பாடுகள் காரணமாக குளிர் வேலைகளை நான் கருதுவது குறைவு. "
பாலின பாகுபாடு உயிருடன் இருக்கிறது
துரதிர்ஷ்டவசமாக, இராணுவத்தில் பாலின சமத்துவ பிரச்சினைகள் பெண்களுக்கு எந்த பதவிகளில் பணியாற்ற அனுமதிக்கப்படுகின்றன என்பது குறித்த விதிகளுக்கு அப்பாற்பட்டது. நாங்கள் பேசிய நபர்கள் பாலின பாகுபாடு உயிருடன் இருப்பதாகவும், தெளிவானது என்றும், இராணுவத்தால் அப்பட்டமான பாலியல்வாதத்தை ஒழிக்க முடியாவிட்டால், அவர்கள் இன்னும் பல ஆண்டுகளாக சமத்துவத்தைக் காண முடியாது.
வின்ட்ஹாம் ஒரு வித்தியாசமான காட்சியை விவரிக்கிறார்: "சில நேரங்களில், நீங்கள் ஒரு கட்டளையைச் சரிபார்க்கும் முன், அவர்கள் உள்வரும் பணியாளர்களின் கட்டளைகளைப் பார்த்து, அது ஒரு பெண் என்பதைப் பார்ப்பார்கள். மக்கள் பேசத் தொடங்கும் முதல் விஷயம் என்னவென்றால், 'அவள் இருந்தால் எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது சூடாக, அவள் வெளியே வந்தால் எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது, அவள் குண்டாக இருக்கிறாளா என்று எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. "
வின்ட்ஹாம் மேலும் கூறுகையில், "பெண்கள் முயற்சி செய்யக்கூடாது, வெளியே வேலை செய்யக்கூடாது, ஏனென்றால் அதுதான் பெண்கள் நல்லவர்கள்." சிக்கல் பரவலாக உள்ளது, மேலும் இது பெரும்பாலும் மேல் கட்டளையில் உள்ளவர்களால் வலுப்படுத்தப்படுகிறது-ஒட்டுமொத்த இராணுவமும் இந்த கருத்துக்களுக்கு அப்பால் முன்னேறப் போகிறது என்றால் அதைக் கடக்க ஒரு கடுமையான தடையாக இருக்கிறது.
பாதுகாப்பு மற்றும் பாலியல் துன்புறுத்தல்
20 ஆண்டுகளாக விமானப்படையில் பணியாற்றிய ஜீனி கிராஸ்பி, இந்த பாகுபாட்டைக் குறிக்கும் ஒரு அடிப்படை பிரச்சினை உள்ளது: மரியாதை - அல்லது அதன் பற்றாக்குறை.
பெண்கள் ஏன் சில வேடங்களில் பணியாற்ற முடியாது என்பதற்கு மேற்கோள் காட்டப்பட்ட ஒரு முக்கிய காரணம், தனித்தனி தூக்கக் கூடங்களின் தேவை, குறிப்பாக பெண்கள் பாலியல் குற்றங்களுக்கு உட்படுத்தப்படுவது குறித்த கவலைகள். துரதிர்ஷ்டவசமாக, இந்த கவலைகள் இன்னும் நன்கு நிறுவப்பட்டவை.
2007-2011 வரை கடற்படைகளில் ஒரு கார்ப்பரேலாக இருந்த அமண்டா டவுன்ஸ், பெண்களை சில பதவிகளில் இருந்து விலக்குவதற்கு இந்த பகுத்தறிவு மிகவும் சரியான காரணம். டவுன்ஸ் இதை அறிவார், ஏனெனில் அவர் இராணுவ செயல்பாட்டு சிறப்பு பள்ளியில் இருந்தபோது, அவர் பாலியல் பலாத்காரம் செய்யப்பட்டார். ஓரிரு வருடங்கள் கழித்து அவள் எதுவும் சொல்லவில்லை - ஏனென்றால் அவள் வயதுவந்தவள் குடித்துக்கொண்டிருந்ததால் அவளை பாலியல் பலாத்காரம் செய்தவனை விட அவள் அதிக சிக்கலில் மாட்டிக் கொள்வாள் என்று அவளுடைய மேலதிகாரி ஒருவர் சொன்னார்.
டவுன் கூறுகையில், இந்த வகையான குற்றங்களை சிறப்பாகக் கையாளும் வரை, காலாட்படை போன்ற பதவிகளில் பெண்களைப் பாதுகாப்பாக ஒருங்கிணைக்க முடியாது.
"பாலியல் வன்கொடுமை மற்றும் பாலின பாகுபாடு மற்றும் அந்த வகை விஷயங்களில் நாம் இப்போது இருக்கும் இடத்தை கடந்தால் முன்னேற முடிந்தால், " என்று அவர் கூறுகிறார். "நாங்கள் காலாட்படையில் ஒருங்கிணைக்க முயற்சிக்கும் முன்பு அது நடக்க வேண்டும்."
எதிர்காலத்தை நோக்கி
எவ்வாறாயினும், சமத்துவத்திற்கான போராட்டம் இருந்தபோதிலும், பல பெண்கள் இராணுவத்தில் தங்கள் வேலைகளை முழுமையாக அனுபவிப்பதைக் காண்கிறார்கள் they அவர்கள் தொடர்ந்து நம் நாட்டுக்கு சேவை செய்கிறார்கள்.
ஏற்கனவே 99% வேலைகள் பெண்களுக்குத் திறந்திருக்கும் இராணுவக் கிளையின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதில் ஃபிராங்க் மகிழ்ச்சியடைகிறார், மேலும் அவரது அனுபவம் எவ்வளவு சாதகமாக இருந்தது என்று ஆச்சரியப்படுகிறார். அவர் கூறுகிறார், "என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை … என் தலைமுறை மக்களுடன் நான் ஆச்சரியப்பட்டேன், இது மிகவும் மென்மையானது, நான் மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மற்றும் சமமானவனாக இருந்தேன்."
நாங்கள் பேசிய எல்லோரும் ஒப்புக் கொண்ட ஒரு விஷயம் என்னவென்றால், இளம் பெண்களாகிய நாம் இந்த பெண்களுக்காக ஏதாவது செய்ய முடியும். நாம் ஒரு வித்தியாசத்தை உருவாக்க முடியும்.
ஃபிராங்க் நம்மை நாமே கல்வி கற்பிக்க அறிவுறுத்துகிறார். "இதைப் பற்றி மேலும் அறிக. யாருக்கும் தெரியாத இந்த புதைகுழியாக இராணுவம் இருக்க வேண்டாம், " என்று அவர் கூறுகிறார். "டி.சி.யில் உள்ள மகளிர் நினைவு அறக்கட்டளை போன்ற அனைத்து வகையான அமைப்புகளும் உள்ளன, இது சேவையில் பெண்களுக்கான முதல் நினைவுச்சின்னத்தைத் திறந்தது. நீங்கள் அது போன்ற விஷயங்களை ஆதரிக்க முடியும். இது கல்வி மற்றும் விழிப்புணர்வு பற்றியது. " சேவை பெண்கள் மற்றும் வீரர்களை மேம்படுத்துவதற்கு அர்ப்பணித்த ஒரு அமைப்பான SWAN போன்ற ஆதாரங்களையும் நீங்கள் பார்க்கலாம்.
கூடுதலாக, கொள்கையில் மாற்றங்களை நாங்கள் ஆதரிக்கிறோம் என்பதை அரசாங்கத்திற்கு (கடிதங்கள், தொலைபேசி அழைப்புகள் மற்றும் ஆர்ப்பாட்டங்கள் வழியாக) தெரிவிக்க வேண்டியது அவசியம், மேலும் நீண்ட காலத்திற்கு முன்னர் நாம் அடைய வேண்டிய ஒன்றை நாங்கள் கோருகிறோம் - சமத்துவம். மெதுவாக இருந்தாலும், இராணுவம் சரியான திசையில் நகர்கிறது, மேலும் அவை தொடர்ந்து நகர்கின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டியது நம்முடையது. இந்த கொள்கைகள் உண்மையான பெண்களை பாதிக்கின்றன our நம் நாட்டிற்காக போராடுவதற்கும், தினசரி அடிப்படையில் எங்கள் உரிமைகளை பாதுகாப்பதற்கும் போதுமான அர்ப்பணிப்பு உள்ள பெண்கள்.
