ஒரு சிலிக்கான் வேலி வெளிநாட்டவருக்கு, இங்குள்ள அனைவருமே “தொழில்நுட்பமானவர்கள்” என்று தோன்றலாம். இணைய நிறுவனங்களும் வேலை சந்தையில் ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றன, மேலும் ஆன்லைன் தொடக்கங்கள் ஒரு டஜன் டஜன். ஆனால் தொழில்துறை உள்நாட்டினர் ஒருவரை “தொழில்நுட்பம்” என்று விவரிக்கும்போது (எ.கா., “நான் ஒரு தொழில்நுட்ப இணை நிறுவனரைத் தேடுகிறேன்”), அதற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட பொருள் உள்ளது: அந்த நபர் குறியீட்டை எழுத முடியும்.
இந்த சூழலில் தான் தொழில்நுட்பத்தில் பெண்கள் பற்றிய விவாதம் சுவாரஸ்யமானது. தொழில்நுட்பத்தில் உண்மையில் பெண்கள் இல்லை என்று புகார் அளிப்பவர்கள் ஒரு பக்கம்; மறுபுறம் உள்ளன என்பதை நிரூபிக்க முற்படுபவர்கள் உள்ளனர். ஃபாஸ்ட் கம்பெனி மற்றும் தி ஹஃபிங்டன் போஸ்ட் ஆகியவை பிந்தைய குழுவில் கணக்கிடப்படலாம்-தொழில்நுட்ப துறையின் உயர்மட்ட பெண்களை க honor ரவிப்பதற்காக கடந்த ஆண்டு வெளியிடப்பட்ட இரண்டு பட்டியல்களும். ஹஃப் போவின் “பார்க்க தொழில்நுட்பத்தில் 18 பெண் நிறுவனர்கள்” மற்றும் ஃபாஸ்ட் கம்பெனியின் “தொழில்நுட்பத்தில் மிகவும் செல்வாக்கு மிக்க 30 பெண்கள்” தொழில்நுட்பத் துறையை புயலால் அழைத்துச் செல்லும் திறமையான மற்றும் சக்திவாய்ந்த பெண்கள் மீது கவனத்தை ஈர்த்தனர்.
ஆனால் நீங்கள் பட்டியல்களை உற்று நோக்கினால், ஒரு சுவாரஸ்யமான உண்மை வெளிப்படுகிறது: இரு பட்டியலிலும் உள்ள பெண்களில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினரால் மட்டுமே குறியிட முடியும்.
மாறாக, தொழில்நுட்பத்தில் கிட்டத்தட்ட எல்லா உயர்மட்ட ஆண்களும் மென்பொருள் பொறியியல் பின்னணியைக் கொண்டுள்ளனர். ஃபோர்ப்ஸின் 2011 ஆம் ஆண்டின் “உலகின் மிக சக்திவாய்ந்த மக்கள்” பட்டியலில் மைக்ரோசாப்டின் பில் கேட்ஸ், பேஸ்புக்கின் மார்க் ஜுக்கர்பெர்க், கூகிளின் செர்ஜி பிரின் மற்றும் லாரி பேஜ், அமேசானின் ஜெஃப் பெசோஸ் மற்றும் பைடூவின் ராபின் லி போன்ற தொழில்நுட்பத் துறைத் தலைவர்கள் உள்ளனர் - அனைத்து ஆண்கள், அனைத்து நிறுவனர்களும், அனைத்து கணினி விஞ்ஞானிகளும் .
“இசையில் சிறந்த பெண்கள்” மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் மட்டுமே இசைக்கலைஞர்கள் என்றால் உங்கள் ஏமாற்றத்தை கற்பனை செய்து பாருங்கள். இதேபோல், மருத்துவத்தில் முன்னணி பெண்களில் பெரும்பான்மையானவர்கள் ஒருபோதும் அறிவியலைப் படித்திருக்காவிட்டால் அது கொஞ்சம் வித்தியாசமாக இருக்கும். ஒரு தொழிற்துறையை வழிநடத்தவும் வடிவமைக்கவும் நிறைய வழிகள் உள்ளன, ஆனால் மேலே உள்ள கைவினைத் தரத்தின் மையத்தை மாஸ்டரிங் செய்ய வேண்டாமா?
தொழில்நுட்பத்தில் "தொழில்நுட்பமற்ற" பெண்களை இழிவுபடுத்துவதற்காக இதை நான் கொண்டு வருகிறேன். அவர்களில் நானும் ஒருவன். கடந்த இலையுதிர்காலத்தில், ஃபெம்-ஓ-நாமிக்ஸ் என்னை "தொழில்நுட்பத்தில் பார்க்க சிறந்த 50 பெண்கள்" என்று பெயரிட்டது. நான் ஒரு ஆன்லைன் நிறுவனத்தின் ஸ்தாபக குழுவில் இருக்கிறேன், தொழில்நுட்பம் தொடர்பான சிக்கல்களைப் பற்றி எழுதுகிறேன், எனவே நான் மிகவும் க honored ரவிக்கப்பட்டேன் அங்கீகாரத்தைப் பெறுங்கள். நான் அதில் இருப்பதை விட தொழில்நுட்பத்தை சுற்றி இருக்கிறேன் என்பதை நான் முதலில் ஒப்புக்கொள்கிறேன். நான் ஒரு கிரெய்க்ஸ்லிஸ்ட் பதவியாக இருந்தால், நான் "அருகிலுள்ள தொழில்நுட்பம்" என்று பட்டியலிடப்படுவேன்.
தொழில்நுட்பம் ஒரு சூடான துறை, மேலும் அதிகமான பெண்கள் ஈடுபடுவதைப் பார்ப்பது பரபரப்பானது. ஆனால் எங்கள் கோழிகள் குஞ்சு பொரிப்பதற்கு முன்பு அவற்றை எண்ண வேண்டாம். தொழில்துறையின் மையத்தில் பாலின சமத்துவத்தை அடைவதற்கு முன்னர் நாம் இன்னும் நீண்ட தூரம் செல்ல வேண்டியிருக்கிறது, மேலும் “தொழில்நுட்பத்தில் பெண்கள்” சமீபத்திய ஏற்றம் தவறாக வழிநடத்தும். ஒரு வலைத்தளத்தை வைத்திருப்பது உங்கள் புதிய நிறுவனத்தை "தொழில்நுட்ப தொடக்கமாக" மாற்றுவதைப் போலவே, வலைப்பதிவைக் கொண்டிருப்பது உங்களை "தொழில்நுட்பத்தில் ஒரு பெண்ணாக" மாற்ற வேண்டிய அவசியமில்லை.
குறியீட்டு முறை தொழில்நுட்பத் துறையில் உள்ளது என்று நான் சொல்லவில்லை. தொழில்நுட்பமற்ற திறன்களுக்கு ஒரு முக்கியமான இடம் உள்ளது: ஆன்லைன் வணிக மாதிரிகள், டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங், ஈ-காமர்ஸ், புதிய ஊடகங்கள், சமூக ஊடக உத்தி, கேஜெட்டுகள் மற்றும் ஐடி உள்கட்டமைப்பு ஆகியவற்றில் நிபுணத்துவம் தொழில்நுட்ப தொழில்நுட்ப அமைப்புக்கு அவசியம்.
ஆனால் தொழில்நுட்பத்தின் அடிப்படை கட்டுமான தொகுதிகள்-மந்திரம், நீங்கள் விரும்பினால்-குறியீடு எழுதும் பொறியாளர்களிடமிருந்து வரும். 1 கள் மற்றும் 0 களின் இந்த சிம்பொனியில் நடத்துனர்கள் அவர்கள். மில்க் இன்க் நிறுவனத்தின் மென்பொருள் பொறியாளரான அம்பர் ரெய்ன்க oud ட், கணினி விஞ்ஞானிகளை ஓவியர்கள் அல்லது சிற்பிகளுடன் ஒப்பிட்டார்: “நாங்கள் உண்மையில் எங்கள் கைகளால் எதையாவது உருவாக்கி, பின்னர் 'இதை நான் செய்தேன்' என்று கூறுகிறோம்."
தொழில்நுட்ப உலகில் அதிகமான பெண் குறியீட்டாளர்களை வைத்திருப்பது ஏன் மிகவும் முக்கியமானது? உருவாக்கும் ஆற்றலுக்கான ரேங்கவுட்டின் மரியாதை மிக முக்கியமான காரணங்களில் ஒன்றாகும்: கணினி அறிவியலைக் கற்றுக்கொள்ள புதிய தலைமுறை பெண்களை ஊக்குவிப்பது பெண் தொழில்முனைவோருக்கு புதிய சிக்கல்களுக்கு தனித்துவமான தீர்வுகளைக் கொண்டு வர அதிகாரம் அளிக்கிறது. கூடுதலாக, அதிகமான தொழில்கள் டிஜிட்டல் யுகத்திற்கு அடியெடுத்து வைக்கும்போது, தொழில்நுட்பம் நமது பொருளாதாரத்தின் ஒவ்வொரு பகுதியையும் ஊக்குவிக்கும். கணினி அறிவியல் என்பது வளர்ந்து வரும் ஒரு துறையாகும், அதில் நமக்கு அதிக திறமை தேவை. பெண்களை விட்டுச்செல்ல முடியாத ஒன்று.
பேஸ்புக்கின் ஷெரில் சாண்ட்பெர்க் மற்றும் ஹெச்பியின் மெக் விட்மேன் போன்ற தொழில்நுட்பத் துறை பெண்கள் தங்கள் தலைமைக்கு பாராட்டுக்குரியவர்கள் என்றாலும், தொழில்நுட்ப உலகிற்கு கூகிளின் மரிசா மேயர் போன்ற குறியீட்டு முன்மாதிரிகள் தேவை. அப்போதுதான் கணினி அறிவியல் சிறுவர்களுக்கு மட்டுமல்ல என்பதை அடுத்த தலைமுறையினரை நம்ப வைக்கப் போகிறோம்.
