இதுபோன்ற ஒரு மின்னஞ்சலைப் பெறுவதற்கு பல சுற்று நேர்காணல்களுக்குப் பிறகு அது எவ்வளவு நொறுக்குதலாக இருக்கும் என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம்:
அன்புள்ள முதல் பெயர்.லாஸ்ட்நேம்,
எங்களுடன் சந்திக்க நேரம் ஒதுக்கியதற்கு நன்றி. துரதிர்ஷ்டவசமாக, மேலும் பரிசீலித்த பிறகு, வேடத்தில் மற்றொரு வேட்பாளருடன் முன்னேற முடிவு செய்துள்ளோம். இருப்பினும், உங்கள் பின்னணி பிற திறப்புகளுக்கு ஏற்றதாக இருந்தால் உங்கள் தகவலை கோப்பில் வைத்திருப்போம்.
அன்புடன்,
நன்றி சொல்லாத மனிதவளத் துறை
இந்த குறிப்புகள் குளிர்ச்சியானவை (மற்றும் தெளிவாக தானியங்கி), இது அவற்றைப் பெறுவதற்கு இன்னும் வருத்தமளிக்கிறது. ஒரு தேர்வாளராக இருந்த காலத்தில், வேட்பாளர் முதல் சுற்றுக்கு மட்டுமே வந்திருந்தாலும், தொலைபேசியில் உரையாடலை எப்போதும் செய்ய முயற்சித்தேன். மேலும் மனிதவளத் துறைகள் இந்த நடைமுறையை நோக்கிச் செல்லத் தொடங்கும் அதே வேளையில், அந்த மாதிரியான செய்திகளைப் பெறுவது இன்னும் நன்றாக இல்லை.
ஆனால், நீங்கள் வெளியே சென்று உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தாத ஒவ்வொரு நிறுவனத்தையும் அவதூறாகப் பேசுவதற்கு முன்பு (நீங்கள் அருமை மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளரின் பைத்தியம் என்று எங்களுக்குத் தெரியும், ஆனால் உங்கள் ரேண்ட்களை உங்கள் மார்போடு நெருக்கமாக வைத்திருங்கள்), நேர்காணல் செயல்முறை உடனடியாக முடிவடைகிறது என்று கருத வேண்டாம் நீங்கள் நிராகரிக்கப்பட்ட பிறகு.
என்னை நம்புங்கள் great சிறந்தவராகத் தோன்றும் ஒருவரைக் கடந்து செல்வது எவ்வளவு வேதனையானது என்பதை நான் அறிவேன், ஆனால் கேள்விக்குரிய பாத்திரத்திற்கு யார் மிகவும் பொருத்தமானவர் அல்ல. நிராகரிப்பை நன்கு கையாளும் வேட்பாளர்களையும் நான் அறிவேன், மற்ற நிறுவனங்களில் அவர்களின் பாத்திரங்களைக் கண்டுபிடிக்க நான் கடுமையாக உழைத்தேன். இல்லை உண்மையிலேயே. “நன்றி, ஆனால் நன்றி இல்லை” என்று நான் சொன்ன பிறகும், மக்கள் எனது முடிவுகளை எவ்வாறு பாதித்தார்கள் என்பதற்கான இரண்டு உண்மையான எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே.
கையால் எழுதப்பட்ட நன்றி குறிப்பு
உங்களுடன் நேரத்தை செலவழித்த எவருக்கும் நேர்காணல் செயல்முறையின் ஒவ்வொரு கட்டத்திற்கும் பிறகு நீங்கள் நன்றி மின்னஞ்சல் அனுப்ப வேண்டும் என்பது பெரும்பாலானவர்களுக்குத் தெரியும். இது உங்கள் நன்றியைத் தெரிவிக்கிறது என்பதை உறுதிப்படுத்த ஏராளமான வழிகள் இருக்கும்போது, கையால் எழுதப்பட்ட அட்டை மூலம் இன்னும் ஒரு தோற்றத்தை உருவாக்க வேண்டும்.
வழக்கு: ஒரு வேட்பாளருடன் இரண்டு சுற்று நேர்காணல்களுக்குப் பிறகு, "நாங்கள் மற்றொரு திசையில் செல்கிறோம்" தொலைபேசி அழைப்பை நான் செய்ய வேண்டியிருந்தது. சில நாட்களுக்குப் பிறகு, எனது மேசையில் ஒரு நன்றிக் குறிப்பைக் கண்டேன் - நான் நிராகரித்த வேட்பாளரிடமிருந்து வந்ததைக் கண்டு நான் (மகிழ்ச்சியுடன்) ஆச்சரியப்பட்டேன். எங்கள் கட்டிடங்களில் ஒன்றிற்கு விரைவான பயணம் பின்னர், வேட்பாளர் நம் அனைவருக்கும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட குறிப்புகளை அனுப்பியிருப்பதைக் கண்டேன்.
நாங்கள் அதிர்ச்சியடைந்தோம். நாங்கள் அனைவரும் மிகவும் ஈர்க்கப்பட்டோம்.
மற்ற வேட்பாளர்களைத் தொடர்ந்து நேர்காணல் செய்வதே எங்களுக்கு மிகச் சிறந்தது என்று எங்களுக்குத் தெரிந்திருந்தாலும், மற்றொரு அமைப்பில் சிறந்தவராக இருக்கும் ஒரு சிந்தனைமிக்க நபரை நாங்கள் கடந்துவிட்டோம் என்பதையும் நாங்கள் அறிவோம். நான் அந்த நாளுக்குப் புறப்படுவதற்கு முன்பு, அவள் என் மேசையின் குறுக்கே வருவதற்கு ஒரு பொருத்தமாக இருக்கும் என்று நான் நினைத்தால், அவளுக்குத் தெரியப்படுத்த நான் சென்றேன். நாங்கள் ஒரு வேட்பாளரை நிராகரித்தபின் நான் திரும்பி வந்த முதல் தடவையாகும், இது எனது அடுத்த கட்டத்திற்கு என்னை இட்டுச் செல்கிறது.
பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் பிற பணியமர்த்தல் மேலாளர்களுடன் பேசுங்கள். அனைத்து. . நேரம்.
எனக்கு புரிகிறது. “நாங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை கோப்பில் வைத்திருப்போம்” வரி அடியை மென்மையாக்குவதற்கான ஒரு சிறந்த வழியாகும், இல்லையா?
சில நேரங்களில், ஆம். மற்ற நேரங்களில், குறைந்தபட்சம் சிறிய நிறுவனங்களுடன், இது உண்மையில் நேர்மையானது.
உங்கள் திறந்த பாத்திரங்களுக்கு சரியான நபர்களைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் சிறந்த பொருத்தத்தைக் கண்டறிவது எவ்வளவு கடினம் என்பதைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள். எனவே, அவர்கள் அறிந்த மற்றொரு நிறுவனத்தில் சரியானவராக இருக்கும் ஒரு நபரை அவர்கள் காணும்போது, அவர்கள் அவர்களுடன் அனுப்புகிறார்கள். இதை நான் எப்படி அறிவேன்?
நான் செய்துள்ளேன்.
நேர்காணல் செய்ததை நினைவில் வைத்திருக்கும் சிறந்த வேட்பாளர்களில் ஒருவர் உண்மையில் அவரது ஆரம்ப தொலைபேசி திரையைத் தாண்டவில்லை. முற்றிலும் மாறுபட்ட சுயவிவரத்தைக் கொண்ட ஒருவரை நாங்கள் தேடுகிறோம் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க சில நிமிடங்கள் மட்டுமே ஆனது, அவளுடைய நேர்காணலின் நடுவில் நான் அவளுக்குத் தெரியப்படுத்தினேன். ஆனால், வேறொரு நிறுவனத்தில் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் பல மாதங்களாக அவளைப் போன்ற ஒருவரைத் தேடுவதையும் நான் அறிவேன். எனவே, நாங்கள் வேறொரு திசையில் நகருவோம் என்று நான் அவளிடம் சொன்ன பிறகு, அவளது பயோடேட்டாவை அனுப்புவதற்கு அவள் எனக்கு வசதியாக இருக்குமா என்று கேட்டேன். கடந்த காலங்களில் நான் இதை மற்றவர்களுடன் செய்திருந்தேன், ஆனால் இது பொதுவாக ஒரு நல்ல சந்தேகத்தை சந்தித்தது. எப்போதாவது நபர் என்னைத் தொங்கவிட வேண்டும்.
இந்த முறை? வேட்பாளர் கருணையுடன் இருந்தார், முன்னணியில் இருப்பதற்கு எனக்கு நன்றி தெரிவித்தார், பின்னர் எனக்கு மிகவும் சிந்தனையான நன்றி குறிப்பை அனுப்பினார். இவை அனைத்தினாலும், நான் ஒரு ஒளிரும் பரிந்துரையுடன் மகிழ்ச்சியுடன் அவளது விண்ணப்பத்தை அனுப்பினேன்.
சிறந்த பகுதி? இரண்டு வாரங்களுக்கு முன்பு அவர் அந்த பாத்திரத்தைத் தொடங்கினார் என்று நான் சமீபத்தில் கண்டுபிடித்தேன்.
ஒரு வேலைக்கு நிராகரிக்கப்படுவது கடினம், குறிப்பாக நீங்கள் சரியான பொருத்தமாக இருப்பீர்கள் என்று நினைக்கும் போது. இருப்பினும், அந்த அழைப்பு அல்லது மின்னஞ்சலைப் பெறும்போது நேர்காணல் செயல்முறை முடிவடையாது (இது ஒரு மின்னஞ்சல் அல்ல என்று நான் நம்புகிறேன்). நீங்கள் உண்மையிலேயே விரும்பிய ஒரு வேலையைப் பற்றி அவ்வளவு பெரிய செய்திகளைப் பெறாத நிலையில் அதை ஒன்றாக வைக்க முயற்சிக்கவும். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் நீங்கள் உணர்ந்ததை விட அதிக பச்சாதாபம் கொண்டவர்கள், எனவே நீங்கள் அவர்களை நடுவில் சந்தித்தால், உங்கள் கனவு வேலையைச் செய்ய உங்களுக்கு உதவுவதில் ஒரு சிறிய மரியாதை எப்படி நீண்ட தூரம் செல்ல முடியும் என்பதில் நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள்.
