மாற்றம் விகிதம், பெண்கள் 2.0, WITI course மற்றும் நிச்சயமாக டெய்லி மியூஸ் போன்ற முன்முயற்சிகளையும் வளங்களையும் மேம்படுத்துவதன் மூலம், அதிகமான பெண் தொழில்முனைவோருக்கு இப்போது ஒரு பெரிய உந்துதல் உள்ளது. வளர்ந்து வரும் பெண்கள் தொழில்நுட்ப சமூகத்திலிருந்து இவ்வளவு ஆதரவையும் ஊக்கத்தையும் கொண்டு, இப்போது நிச்சயமாக உங்கள் கனவுகளுக்குப் பின்னால் இயங்குவதற்கான சிறந்த நேரம்.
ஆனால், இது எப்போதும் எளிதானது அல்ல. ஒரு தொழில்முனைவோராக, தொழில்நுட்பத்தில் தொடங்கும் ஒரு பெண்ணாக எனது அனுபவங்களில் ஒன்றை பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறேன்.
இது மிகவும் தனிப்பட்ட கதை, இது எனக்கு பகிர்ந்து கொள்ள கடினமாக உள்ளது. இது ஒரு அசாதாரண கதையாகவும் இருக்கலாம். ஆனால் அது நிகழ்கிறது - மேலும் எனது அனுபவமும் தவறான எண்ணங்களும் மற்ற பெண்களுக்கு இதே போன்ற சூழ்நிலைகளைத் தவிர்க்க உதவும் என்று நம்புகிறேன்.
சோல்மேட்டுக்கான தேடல்
ஒரு இணை நிறுவனருக்கான தேடல் ஒரு ஆத்மார்த்தனைத் தேடுவதை விட வேறுபட்டதல்ல. உங்களை உண்மையிலேயே பெறும் ஒருவரை, உங்கள் சிந்தனை முறை மற்றும் நிறுவனம் மற்றும் தயாரிப்புடன் உங்கள் இலக்குகளை நீங்கள் தேடுகிறீர்கள். குறைந்தபட்சம் உங்கள் நல்ல நாட்களில் - நீங்கள் முற்றிலும் ஒத்திசைந்த ஒருவரைத் தேடுகிறீர்கள். தொழில்நுட்ப இணை நிறுவனரைத் தேடும் பெண் தொழில்முனைவோருக்கு இது மிகவும் சவாலான சூழ்நிலையை உருவாக்க முடியும், அவர்களில் பெரும்பாலோர் ஆண்கள்.
எனது தொடக்கத்தில் வேலை செய்வதற்காக கல்லூரியில் இருந்து விரைவில் எனது முதல் வேலையை விட்டுவிட்டேன். நான் உயர்நிலைப் பள்ளியில் இருந்து எனக்குத் தெரிந்த ஒரு பையனுடன் பணிபுரிந்தேன், நான் ஒரு பக்க திட்டத்தில் வேலை செய்கிறேன் என்று அவர் அறிந்ததும், நாங்கள் காபிக்காக சந்தித்தோம். நாங்கள் ஒரு சிறந்த உரையாடலைக் கொண்டிருந்தோம், நாங்கள் அதை முடக்கிவிட்டோம், மேலும் எனது திட்டத்தின் தொழில்நுட்ப பக்கத்தில் அவர் எனக்கு உதவ முன்வந்தார். நாங்கள் ஒரே அலைநீளத்தில் நினைத்தோம், ஒருவருக்கொருவர் கருத்துக்களைத் துரத்த முடிந்தது, நாங்கள் ஒன்றாக ஹேங்அவுட்டை அனுபவித்தோம். நாங்கள் ஒரு திடமான, நன்கு சீரான அணியாக இருந்தோம். அல்லது அதனால் தோன்றியது.
அவர் என்னை விரும்புவதாக ஒப்புக்கொண்டபோது பிரச்சினையின் விதை வந்தது. நான் ஒரு உறவில் ஆர்வம் காட்டவில்லை என்று சொன்னேன், அவர் அதை விட்டுவிட்டார். நான் நினைத்தேன், நாங்கள் ஒரு தொழிலைத் தொடங்க முயற்சிக்கிறோம், நாங்கள் ஒன்றாக வேலை செய்தோம்.
பிரேக்கிங் பாயிண்ட்
என்னுடன் முழுநேரமாக சேர அவர் விரைவில் தனது வேலையை விட்டுவிட்டார், நாங்கள் அவருடைய குடியிருப்பில் இருந்து வேலை செய்ய ஆரம்பித்தோம். சில மாதங்களில், வணிகம் சிறப்பாக நடந்து கொண்டிருந்தது, நாங்கள் எங்கள் நிறுவனத்தை அடுத்த கட்டத்திற்கு கொண்டு செல்ல விரும்பினோம்.
ஆனால் அது அடுத்த நிலைக்கு வர விரும்பிய ஒரே விஷயம் அல்ல. முதலீட்டாளர் சந்திப்புகளுக்கு மத்தியில், அவர் என்னை உட்கார்ந்து, அவர் என்னை காதலிப்பதாக கூறினார். நான் இன்னும் ஆர்வம் காட்டவில்லை. அதன் பிறகு, விஷயங்கள் புளிப்பாக மாறியது. அவரது நடத்தை முற்றிலும் மாறியது. அவர் கசப்பான மற்றும் ஒத்துழைக்காதவராக ஆனார், நாங்கள் சிறிய விஷயங்களைக்கூட விவாதிக்க ஆரம்பித்தோம். தயாரிப்பு குறித்த எனது பார்வையை கேட்க அவர் விரும்பியது இல்லாமல் போய்விட்டது. நாங்கள் இனி ஒன்றாக வேலை செய்ய முடியவில்லை.
ஆனால், எங்கள் தொடக்கத்தை உயிருடன் வைத்திருக்க அவர் இன்னும் எனக்கு ஒரு கடைசி வாய்ப்பைக் கொடுத்தார். அவரது இறுதி எச்சரிக்கை: "நீங்கள் என்னுடன் இருந்தால், நான் உங்களுக்காக எதையும் செய்ய முடியும்."
அவர் நிலைமையை எவ்வாறு பயன்படுத்திக் கொள்ள முயற்சிக்கிறார் என்று நான் அதிர்ச்சியடைந்தேன், வெறுப்படைந்தேன், அவமதிக்கப்பட்டேன். நான் மறுத்துவிட்டேன். அனுபவம் நசுக்கியது, ஆனால் திகில் கதை அங்கு முடிவடையவில்லை.
நாங்கள் இறுதியாக நிறுவனத்தை மூட ஒப்புக்கொண்ட பிறகு, அவர் ஒரு தயாரிப்பாளரைத் தானாகவே தொடங்க முடிவு செய்தார் - ஒரு தொழில்முனைவோரின் மோசமான கனவு. (பின்னோக்கிப் பார்த்தால், அது உங்களுக்கு நேர்ந்தால் அதைப் பற்றி அதிகம் கவலைப்பட வேண்டாம் you நீங்கள் நினைப்பது போல் இது ஒரு பெரிய ஒப்பந்தம் அல்ல.)
கற்றுக்கொண்ட பாடங்கள்
பின்னர், நான் நீண்ட நேரம் பிரதிபலித்தேன் மற்றும் என்ன நடந்தது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சித்தேன். என்ன தவறு நேர்ந்தது? அதைத் தடுக்க நான் என்ன செய்திருக்க முடியும்? இது வேறு யாருக்கும் நடக்கிறதா?
இதேபோன்ற சூழ்நிலை ஏற்படுவதை நீங்கள் தடுக்க முடியாமல் போகலாம், ஆனால் நீங்கள் செய்யக்கூடிய சில விஷயங்கள் உள்ளன, இதன்மூலம் நீங்கள் எந்த இணை நிறுவனர் கூட்டாண்மைக்கும் கண்களைத் திறந்து பார்க்கலாம். நான் கற்றுக்கொண்ட சில பாடங்கள் இங்கே.
டெஸ்பரேட் ஆக வேண்டாம்
முதல் முறை தொழில்முனைவோர் தவறான கூட்டாளரைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு மிகவும் பாதிக்கப்படுகின்றனர். உங்களைப் பெறும் மற்றும் உங்கள் அலைநீளத்தை நினைக்கும் நபரை நீங்கள் இறுதியாகக் கண்டுபிடித்தீர்கள் என்று நீங்கள் முதலில் நினைக்கும் போது - நீங்கள் குதிக்க ஆசைப்படுகிறீர்கள். உடனடியாக ஒரு கூட்டணியை உருவாக்குவது இயல்பானது. உங்களுக்கு ஒரு சிறந்த யோசனை இருக்கிறது, அதை இயக்க விரும்புகிறீர்கள்! ஆனால் நீங்கள் மிக விரைவாக நகரும்போது, அடியில் பதுங்கியிருக்கும் அந்த சிறிய அச e கரிய உணர்வுகளை கவனிக்க எளிதானது. மேஜையில் உள்ள நபருடன் விஷயங்கள் சிக்கலானதாக (காதல் அல்லது வேறுவிதமாக) உங்கள் குடல் உங்களுக்குச் சொன்னால் - கவனம் செலுத்துங்கள்.
உந்துதலைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்
நீங்களும் உங்கள் இணை நிறுவனரும் ஒரே மாதிரியாக சிந்தித்துப் பழகுவது போதாது. அவரது உந்துதலைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம் - ஏனென்றால் அதுதான் வரும் ஆண்டுகளில் அவரது நடத்தைக்கு வழிவகுக்கும். அவள் என்ன சொன்னாலும் அல்லது அவன் எப்படி நடந்துகொள்கிறான் என்பது முக்கியமல்ல, சரியான நோக்கத்துடன் யாராவது ஒரு வணிக உறவில் நுழையவில்லை என்றால், அது ஒருபோதும் செயல்படாது.
தரை விதிகள் கீழே
ஆண்-பெண் கூட்டாண்மைகளில், தொழில்முறை பொருந்தக்கூடிய தன்மைக்கு காதல் ஆர்வத்தை குழப்பலாம் அல்லது ஒரு தொழில்முறை ஆர்வத்தால் ஆழ்மனதில் இயக்கப்படும் தொழில்முறை முடிவுகளை எடுக்க முடியும். இது பொதுவானதல்ல என்றாலும், அது நிகழலாம், நிகழலாம் such இதுபோன்ற நிலை ஏற்பட்டால் அறிவாற்றுவது முக்கியம். நீங்கள் இருவரும் ஒரே பக்கத்தில் இருப்பதை உறுதி செய்வதன் மூலம் சிக்கல்களைத் தவிர்க்கவும், நேரத்திற்கு முன்பே விதிகளை வகுக்கவும்.
பேசுங்கள்
கடினமான சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் எங்கு நிற்கிறீர்கள் என்பதில் உறுதியாக இருங்கள். நான் எப்போதும் பேசவோ, உறுதியாகவோ அல்லது மற்றவர்களை எதிர்கொள்ளவோ தயங்குகிறேன் - ஆனால் மக்கள் இதைப் பயன்படுத்திக் கொள்வார்கள். சில சூழ்நிலைகளில், நீங்கள் சட்டத்தை வகுக்க வேண்டும், எனவே இரண்டாவது யூகத்திற்கு இடமில்லை. நீங்கள் கடுமையான அல்லது திமிர்பிடித்தவராக வருகிறீர்கள் என்று கவலைப்பட வேண்டாம் you நீங்கள் நினைப்பது போல் நீங்கள் பாதி கடுமையானவர்கள் அல்ல.
விட்டுவிடாதீர்கள்
இது மிக முக்கியமான விஷயம்! பயப்பட வேண்டாம். உங்கள் கால்களைத் திரும்பப் பெறுங்கள். எனது நிறுவனம் வீழ்ச்சியடைந்த பிறகு, நான் ஒரு வாரம் அல்லது இரண்டு நாட்களை நிலைமையை பிரதிபலிப்பதற்கும் கற்றுக்கொள்வதற்கும் செலவிட்டேன், மீண்டும் ஒரு முழுநேர வேலைக்குச் சென்றேன் then பின்னர் எனது தொடக்கத்தை வேறு அணியுடன் புதுப்பிக்க வேலை செய்தேன்.
சிண்டி காலோப்பின் WITI நேர்காணலின் இந்த மேற்கோள் உண்மையில் இதைச் சுருக்கமாகக் கூறுகிறது:
பெண் தொழில்முனைவோர் ஆண்களை விட பல தடைகளை எதிர்கொள்கிறார்கள், விளையாட்டு மைதானம் சமமாக இல்லை… அதை அறிந்து கொள்ளுங்கள், உங்கள் பற்களைப் பிடுங்கி, உங்கள் தொடக்கத்தை நிகழ்த்துங்கள்… உங்களுக்காக விஷயங்களைச் செய்ய ஒரே நபர் நீங்கள் தான். ”
இதுபோன்ற ஒரு தொழில்முறை அல்லாத விஷயம் எங்கள் தொடக்கத்தை கொன்றது என்பதை விளக்குவது வெட்கமாக இருக்கிறது. ஆனால் இந்த அனுபவத்தின் மூலம் கற்றுக் கொண்ட பாடங்கள் ஆண் மற்றும் பெண் தொழில்முனைவோருக்கு பொருந்தக்கூடிய பகுதிகளிலும் பரவுகின்றன someone யாராவது உண்மையில் ஒரு நல்ல இணை நிறுவனராக இருப்பார்களா என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது போன்றவை. என்னிடமிருந்து அதை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் you நீங்கள் எதைப் பெறுகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.
